Εταιρεία "Αλίδι": σχόλια από υπαλλήλους και πελάτες, διεύθυνση, επαφές

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οι κριτικές των εργαζομένων της "Alidi" παρέχουν την ευκαιρία να αποκτήσετε μια πλήρη εικόνα αυτής της εταιρείας, η οποία είναι σήμερα ένας από τους ηγέτες μεταξύ των προμηθευτών δημοφιλών προϊόντων από διεθνείς κατασκευαστές έως αλυσίδες λιανικής. Ανάμεσά τους οι Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS και Wrigley. Η εταιρεία απασχολεί σήμερα μεγάλο αριθμό εργαζομένων, αλλά το προσωπικό επεκτείνεται συνεχώς, επομένως απαιτείται συνεχώς νέο προσωπικό.

Σχετικά με την εταιρεία

Οι κριτικές των εργαζομένων για το Alidi θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε πώς είναι αυτή η εταιρεία, εάν πραγματικά αξίζει να την εξετάσετε ως επιλογή για περαιτέρω απασχόληση.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, εκτός από τη διανομή, η εταιρεία παρέχει και άλλες υπηρεσίες. Η «Αλίδι» ασχολείται με την εισαγωγή εμπορευμάτων, παρέχεισυνεργάζεται με έναν πλήρη κύκλο υπηρεσιών logistics και διαφήμισης και μάρκετινγκ. Η εταιρεία διαθέτει σήμερα 32 δικά της υποκαταστήματα. Έχουν ανοίξει 29 αποθήκες στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Καζακστάν και της Λευκορωσίας. Συνολικά, η εταιρεία έχει περισσότερους από εξήμισι χιλιάδες εργαζόμενους, περισσότεροι από χίλιοι από αυτούς είναι αντιπρόσωποι πωλήσεων. Ο ετήσιος κύκλος εργασιών της εταιρείας υπερβαίνει τα 40 δισεκατομμύρια ρούβλια. Διαθέτει περισσότερα από εκατό χιλιάδες σημεία εξυπηρέτησης, ενώ η συνολική επιφάνεια του χώρου της αποθήκης ξεπερνά τα 130 χιλιάδες τετραγωνικά μέτρα.

Επιπλέον, η "Alidi" LLC συμμετέχει τακτικά σε διάφορες αξιολογήσεις του κλάδου. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων της, η εταιρεία λαμβάνει τακτικά αρκετά υψηλούς βαθμούς από την αξιόπιστη επιχειρηματική κοινότητα. Συγκεκριμένα, είναι μία από τις διακόσιες μεγαλύτερες ιδιωτικές εταιρείες στη Ρωσική Ομοσπονδία σύμφωνα με το Forbes, και επίσης κατατάσσεται μεταξύ των πέντε κορυφαίων εταιρειών logistics στη χώρα.

Εμπειρογνώμονες που εργάζονται στον τομέα των προσλήψεων εκτιμούν ιδιαίτερα την πολιτική προσωπικού που ακολουθεί ο όμιλος εταιρειών Alidi, καθώς και τις συνθήκες που δημιουργούνται για τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με διάφορες αξιολογήσεις εργοδοτών, η εταιρεία εμφανίζεται τακτικά μεταξύ των πιο ελκυστικών επιλογών.

Ιστορία

Η GK "Alidi" ιδρύθηκε στο Nizhny Novgorod το 1992, σε λιγότερο από τριάντα χρόνια κατάφερε να εξελιχθεί σε μια ισχυρή εμπορική αυτοκρατορία. Ήδη από το επόμενο έτος, καταφέραμε να ξεκινήσουμε τη δημιουργία αμοιβαία επωφελών συνεργασιών με μεγάλους ξένους κατασκευαστές, ιδίως με την Procter & Gamble, με2001 Ρώσος διανομέας συνεργάζεται με τη Nestle.

Μέχρι το 2003, η εταιρεία «Αλίδι» είχε ήδη ανοίξει δέκα υποκαταστήματα σε όλη τη χώρα. Σύντομα ξεκίνησε η κατασκευή ενός κέντρου logistics κατηγορίας Α στο Νίζνι Νόβγκοροντ. Το 2006, εξαγοράστηκε η εταιρεία Soyuz-Kvadro, η οποία άρχισε να σημαίνει την έναρξη των εργασιών στο έδαφος της Βορειοδυτικής Ομοσπονδιακής Περιφέρειας. Το 2008 έγιναν τα εγκαίνια του 20ου υποκαταστήματος της εταιρείας.

Το 2009, εμφανίστηκε το δικό της ομοσπονδιακό κέντρο διανομής "M-Video", το οποίο έκτοτε εδρεύει στο Νίζνι Νόβγκοροντ. Η υπογραφή συμφωνίας συνεργασίας με τον Άρη δεν ήταν μακριά.

Το 2011, άνοιξε το πρώτο υποκατάστημα της εταιρείας στη Μόσχα, ξεκίνησε το έργο του Κεντρικού Κέντρου Διανομής "M-Video". Στη συνέχεια εμφανίστηκαν υποκαταστήματα στη Λευκορωσία και ο Alidi έγινε ο επίσημος και αποκλειστικός διανομέας της Nestle και της Procter & Gamble σε αυτή τη δημοκρατία.

Το 2015, η Procter&Gamble ξεκίνησε ομοσπονδιακά προγράμματα προώθησης σε πενήντα μεγαλύτερες πόλεις της Ρωσίας και άνοιξαν υποκαταστήματα στο Καζακστάν. Μεταξύ των πιο πρόσφατων νέων γραφείων αντιπροσωπείας, πρέπει να σημειωθούν τα τμήματα της εταιρείας σε Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola.

Επαφές

Η έδρα της εταιρείας εξακολουθεί να βρίσκεται στο Nizhny Novgorod. Διεύθυνση "Alidi" - περιοχή Kstovsky, οικισμός Zhdanovsky, οδός Pridorozhnaya, σπίτι 12.

Το γραφείο της Μόσχας βρίσκεται στην οδό Kashirsky proezd 23. Το κεφάλαιο διαθέτει δύο αποθήκες της εταιρείας. Τα logistics και η διανομή επαφών πραγματοποιούνται στο Podolsk, στο χωριό Valishchevo, στο 9ο χιλιόμετρο του αυτοκινητόδρομου A107 "Moscow Ring", σπίτι 7a, κτίριο 5. Το δεύτερο γραφείο του "M-Video" βρίσκεται στην περιοχή Τσέχοφ, στο χωριό Barantsevo, "Novoselki", Βιομηχανική ζώνη 11, κτίριο 10.

Εδώ είναι οι κύριες επαφές του Alidi, που θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε σχέσεις με την εταιρεία. Υπάρχουν επίσης περιφερειακά γραφεία στη Ρωσική Ομοσπονδία στην Αγία Πετρούπολη, στο Αρχάγγελσκ, στο Καζάν, στο Βελίκι Νόβγκοροντ, στο Βόλογκντα, στο Βλαντιμίρ, στο Αικατερίνμπουργκ, στο Βορόνεζ, στο Ιβάνοβο. Στη Λευκορωσία, ένα υποκατάστημα είναι ανοιχτό μόνο στο Μινσκ και στο Καζακστάν - στο Αλμάτι και το Taldykorgan.

Διανομή

Τώρα, ας μιλήσουμε για τις υπηρεσίες που παρέχει η εταιρεία, ώστε τόσο όσοι πρόκειται να πιάσουν δουλειά στην εταιρεία όσο και όσοι τη θεωρούν ως μία από τις επιλογές για παραγωγική συνεργασία να έχουν πλήρη ενημέρωση σχετικά με αυτό.

Ως μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες διανομής, η «Αλίδι» διαθέτει την ευρύτερη δυνατή σειρά προϊόντων. Περιλαμβάνει προϊόντα προσωπικής φροντίδας, οικιακές χημικές ουσίες, προϊόντα και τρόφιμα για κατοικίδια, παιδικές τροφές και τρόφιμα.

Το δίκτυο διανομής της εταιρείας περιλαμβάνει επί του παρόντος περισσότερα από εκατό χιλιάδες σημεία πώλησης. Μεταξύ αυτών είναι εταιρείες χονδρικής, μεγάλες αλυσίδες λιανικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Καζακστάν και της Λευκορωσίας, καθώς και ιδιώτες επιχειρηματίες.

Υποστήριξη μάρκετινγκ

Εδώ και μιάμιση δεκαετία, η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες υποστήριξης μάρκετινγκ για συμβόλαια διανομής, από την παραγωγή POSM και τους ελέγχους λιανικής έως τις γευσιγνωσίες και τις δειγματοληψίες.

Υπάρχουν αρκετοί κύριοι τομείς στους οποίους η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες διαφήμισης και μάρκετινγκ:

1. Προώθηση. Περιλαμβάνει προγράμματα κινήτρων για λιανοπωλητές και πελάτες, προγράμματα "δώρο με αγορά", τοποθέτηση και παραγωγή POSM.
2. Συμβουλευτική - εργασία με πελάτες, επιδείξεις προϊόντων, δειγματοληψία, εκπαιδευτικά προγράμματα για πελάτες.
3. Merchandising - τοποθέτηση διαφημιστικού υλικού και εγκατάσταση κατάλληλου εξοπλισμού, παροχή merchandising σε διάφορα σημεία πώλησης, εκπαίδευση προσωπικού στα πρότυπα προβολής.

Επί του παρόντος, η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες σε αυτήν τη λίστα σε 160 περιοχές της Ρωσίας, του Καζακστάν και της Λευκορωσίας. Ο συνολικός αριθμός των υποστηρικτών, συμβούλων και εμπόρων που εργάζονται στα αντίστοιχα έργα είναι περισσότερα από χίλια άτομα.

Logistics

Επιπλέον, αυτή η εταιρεία είναι ένας από τους κορυφαίους εγχώριους χειριστές logistics που είναι σε θέση να προσφέρει στους συνεργάτες της ένα πλήρες φάσμα υπηρεσιών, όπως φύλαξη, αποθήκευση και παράδοση αγαθών.

Τώρα η εταιρεία παρέχει ένα πλήρες φάσμα υπηρεσιών logistics στην επικράτεια του St. Πετρούπολη, Μόσχα, Νίζνι Νόβγκοροντ, έχοντας χώρους αποθήκης και τερματικούς σταθμούς κατηγορίας Α σε αυτές τις πόλεις, καθώς και απλούστερες αποθήκες σε άλλες περιοχές όπου έχουν τα δικά τους γραφεία αντιπροσωπείας.

Ταυτόχρονα, ανεξαιρέτως, όλα τα συγκροτήματα αποθηκών είναι εξοπλισμένα σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και διαθέτουν σύγχρονα πληροφοριακά συστήματα.

Οι πελάτες στις κριτικές τους για το "Alidi" σημειώνουν το υψηλό επίπεδο ικανοτήτων που έχουν να αντιμετωπίσουν σε όλα τα στάδια συνεργασίας.

Αποστολή

Όπως κάθε μεγάλη εταιρεία, έτσι και αυτή η εταιρεία έχει τη δική της αποστολή. Η διοίκηση δηλώνει ότι στόχος της είναι να παρέχει στους πελάτες το υψηλότερο επίπεδο υπηρεσιών, μια διαφορετική ποικιλία και ανταγωνιστικές τιμές. Ταυτόχρονα, καταφέρνουμε να βελτιώσουμε τις επιχειρήσεις των συνεργατών μας και να τις εξελίξουμε στο μέτρο του δυνατού μέσω σύγχρονων τεχνολογιών εργασίας και μεγάλων λειτουργιών.

Η εταιρεία λέει ότι εργάζεται για να παρέχει στους λιανοπωλητές ένα ευρύ φάσμα προϊόντων, καθώς και να παρέχει υπηρεσίες διανομής, επεξεργασίας logistics και προώθησης στους μεγαλύτερους κατασκευαστές του κόσμου.

Για την επίτευξη των στόχων και την αποτελεσματική εργασία, υπάρχουν εταιρικές αξίες. Αυτή είναι μια ομάδα της οποίας το έργο βασίζεται στην εμπιστοσύνη και την ειλικρίνεια, την αποτελεσματική αλληλεπίδραση και την επίτευξη νέων ευκαιριών. Το κλειδί για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία είναι η στάση των εργαζομένων στη δουλειά τους και ο επαγγελματισμός τους.

Μια άλλη εταιρική αξία είναι η ανάπτυξη. Πάντα μπροστά στους εργαζόμενουςθέτουν τους υψηλότερους δυνατούς στόχους, επιλύοντας εργασίες αυξημένης πολυπλοκότητας σε καθημερινή βάση. Αυτό είναι απαραίτητο για να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί με τα χρόνια. Από αυτή την άποψη, η επιθυμία και οι φιλοδοξίες των εργαζομένων για ανάπτυξη είναι μόνο ευπρόσδεκτες. Πρέπει να πληρούν υψηλά επαγγελματικά πρότυπα.

Τέλος, μια άλλη εταιρική αξία είναι η εταιρική σχέση. Κατά την αλληλεπίδραση και την επικοινωνία μεταξύ τους, η εταιρεία προσπαθεί να βρει τις βέλτιστες επιχειρηματικές λύσεις, να εξασφαλίσει την επαγγελματική διαδοχή των εργαζομένων και την ανάπτυξη της εταιρείας.

Μεταξύ των αρχών της εργασίας είναι η επιθυμία να είμαστε πάντα προσεκτικοί στις ανάγκες των πελατών, να εκτελούν την εργασία τους αποτελεσματικά και γρήγορα, απαιτώντας το ίδιο από τους άλλους. Τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας χρησιμοποιούνται όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά.

Καριέρα

Μια εταιρεία με τόσους πολλούς υπαλλήλους είναι πάντα ανοιχτή για νέους υπαλλήλους. Αυτή η εταιρεία υπόσχεται πάντα σταθερή και αξιόπιστη εργασία, παρέχοντας στους εργαζόμενους πραγματικά ενδιαφέρουσες και σημαντικές εργασίες, εργασία όχι μόνο σε διάφορες πόλεις της χώρας, αλλά και στο εξωτερικό.

Διακοπές για έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων, τον επικεφαλής της υποστήριξης πωλήσεων, τον έμπορο, τον επιλογέα είναι ανοιχτές αυτήν τη στιγμή σε διάφορες πόλεις της χώρας.

Για παράδειγμα, ένας αντιπρόσωπος πωλήσεων μπορεί να μην έχει εργασιακή εμπειρία, ενώ η εκπαίδευσή του δεν έχει σημασία. Μισθός - έως 57 χιλιάδες ρούβλια.

Εγγυάται στον εργαζόμενο δουλειά σε σταθερή και μεγάλη εταιρεία, παροχή όλων των κοινωνικών εγγυήσεων, εγγραφή σεσύμφωνα με τον εργατικό κώδικα. Με σταθερό «λευκό» μισθό, υπάρχουν προοπτικές καριέρας και επαγγελματικής εξέλιξης, καθώς και εταιρική κατάρτιση. Πρόγραμμα - πέντε ημέρες σε δύο από τις 9 το πρωί έως τις 18:00. Οι αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την εξυπηρέτηση καταστημάτων λιανικής, τη διαπραγμάτευση με βασικά άτομα, την ανάπτυξη και αύξηση της πελατειακής βάσης και τον έλεγχο εισπρακτέων λογαριασμών.

Απαιτήσεις για έναν υποψήφιο υποψήφιο είναι οι εξής: έμπειρος χρήστης προσωπικού υπολογιστή, αντοχή στο άγχος, υπευθυνότητα, εστίαση στα αποτελέσματα. Εμπειρία σε αντίστοιχη εργασία σε παρόμοια θέση θα είναι μεγάλο πλεονέκτημα.

Εμπειρίες εργαζομένων

Οι κριτικές των εργαζομένων για την εταιρεία «Αλίδι» μπορούν να βρεθούν πολύ διαφορετικές. Οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι η διοίκηση ενδιαφέρεται πραγματικά για τους υφισταμένους τους, οι μισθοί καταβάλλονται πάντα έγκαιρα και πλήρως, πριν από την έναρξη κάθε έργου, πραγματοποιείται λεπτομερής εκπαίδευση, η οποία βοηθά στην έναρξη της πλοήγησης στο φάσμα των παρεχόμενων αγαθών και υπηρεσιών.

Επίσης, κρίνοντας από τα σχόλια των εργαζομένων για το Alidi, πολλοί εκτιμούν μια καλή και φιλική ομάδα, στην οποία μπορείτε πάντα να λύσετε όλα τα αναδυόμενα ζητήματα χωρίς προβλήματα. Τα μπόνους βασίζονται πάντα στον μισθό, εάν όντως εκτέλεσαν τα καθήκοντά τους με υπευθυνότητα, κατά καιρούς προσφέρουν επιπλέον μερική απασχόληση με επιπλέον αμοιβή.

Εξάλλου, εάν βρείτε δουλειά ως σύμβουλος, η απασχόληση θα είναι σχετικά χαμηλή - περίπου πέντε ώρες την ημέρα. Έτσι μπορείτε να αποφασίσετετις περισσότερες δουλειές του σπιτιού και βγάζετε καλά χρήματα.

Η εταιρεία έχει πολύ πιστά αφεντικά: βοηθούν να στείλουν τα παιδιά σε καλοκαιρινές κατασκηνώσεις υγείας, δίνουν πάντα δώρα για την Πρωτοχρονιά, το προσωπικό είναι πολύ φιλικό.

Αρνητικό

Ταυτόχρονα, αξίζει να αναγνωρίσουμε ότι υπάρχουν και αρκετές αρνητικές κριτικές από υπαλλήλους για το Αλίδη, συγκεκριμένα, κάποιοι γράφουν ότι οι συνθήκες δεν είναι τόσο ελκυστικές όσο αρχικά υπόσχονται και γράφουν σε κάποιες κριτικές. περισσότερο από το ένα τέταρτο του μισθού και όλα τα άλλα πρέπει να ληφθούν σε φάκελο.

Η πληρωμή των μπόνους γίνεται τυχαία, συχνά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να καταλάβουν με βάση το τι συγκεντρώνονται ή αποσύρονται. Εξαιτίας αυτού, η εργασία στο Alidi γίνεται πολύ περιπετειώδης και απρόβλεπτη για κάποιο από το προσωπικό. Για παράδειγμα, δεν μπορούν να προβλέψουν ποιος θα είναι ο μισθός τους στο μέλλον.

Στις απόψεις εργαζομένων για το «Alidi» στη Μόσχα, πολλοί σημειώνουν ότι η εταιρεία έχει ύποπτα υψηλό κύκλο εργασιών προσωπικού. Επιπλέον, οι σύμβουλοι δεν επισημοποιούνται επίσημα αμέσως, αλλά πρώτα τους προσφέρεται να εργαστούν για αρκετούς μήνες ως δοκιμαστική περίοδος. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, πρέπει να αφιερώσετε πολύ χρόνο στην εταιρική εκπαίδευση. Ακόμη και μετά το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου, οι περισσότεροι εργαζόμενοι συνάπτουν σύμβαση κανονικής υπηρεσίας για περίοδο τριών μηνών.

Επιπλέον, από τα σχόλια των εργαζομένων για το "Alidi" στη Μόσχα, μπορείτε να μάθετε ότι το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού πρέπει να ανακυκλώνει συνεχώς. Το πρόβλημα είναι ότι για τις ώρες επεξεργασίαςκανείς δεν πληρώνει. Εξαντλήστε τους τακτικούς ελέγχους από μυστήριους αγοραστές. Κάποιοι από τους νέους υπαλλήλους τοποθετούνται άμεσα σε μεγάλα σημεία λιανικής με υψηλό τζίρο και υψηλό πλάνο πωλήσεων. Οι εξετάσεις και οι εξετάσεις πρέπει να γίνονται τακτικά, και αν ένας υπάλληλος αποτύχει, μένει με πολύ χαμηλό μισθό.

Σαν αποτέλεσμα, αν κρίνουμε από τις μεμονωμένες κριτικές των εργαζομένων για το Αλίδη, πολλοί έχουν την αίσθηση ότι η διοίκηση κάνει τα πάντα για να μην μείνει κανείς σε αυτήν την εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, αφού χρειάζονται μόνο φθηνά εργατικά χέρια, τα οποία είναι επίσης επιθυμητό να μην επισημοποιήσετε, για να μην πληρώσετε υψηλούς φόρους. Γι' αυτόν τον λόγο κλείνουν με τόση προθυμία τα μάτια τους στον μεγάλο κύκλο εργασιών προσωπικού. Ως αποτέλεσμα, πολύ λίγοι άνθρωποι μένουν σε αυτήν την εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, επομένως όσοι έχουν ήδη εργαστεί σε αυτήν συμβουλεύουν απλώς να μην σπαταλούν τον χρόνο τους.