2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23
Η αρχαιότητα είναι μια περίοδος εργασίας και άλλων χρήσιμων δραστηριοτήτων που καθορίζονται από το νόμο, η οποία συνεπάγεται ορισμένες νομικές συνέπειες. Το τι περιλαμβάνεται στη διάρκεια υπηρεσίας εξαρτάται από το τι σημαίνει αυτή η έννοια. Υπάρχουν διάφορες ερμηνείες αυτού του όρου, όπως:
- Ασφαλιστική εμπειρία. Λαμβάνεται υπόψη με βάση το πόσο ένα άτομο εργαζόταν με συμβάσεις εργασίας, ως ατομικός επιχειρηματίας, ήταν στο στρατό ή ήταν στη δημόσια υπηρεσία. Παράλληλα, οι εργοδότες έπρεπε να καταβάλλουν εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Λαμβάνεται υπόψη κατά τη χορήγηση σύνταξης γήρατος (αυτή τη στιγμή αρκούν 5 χρόνια εργασίας), για τον υπολογισμό των πληρωμών αναρρωτικής άδειας, των επιδομάτων ανεργίας και της παιδικής μέριμνας. Επομένως, στις συνθήκες της σύγχρονης αγοράς, είναι σημαντικό να λαμβάνετε έναν «λευκό», σωστά εκτελούμενο μισθό.
- Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας, ο οποίος περιλαμβάνει εργασία, ανεξάρτητα από τα διαλείμματα που επιτρέπονται από τη νομοθεσία. Το τελευταίο μπορεί να περιλαμβάνει στρατιωτική θητεία, αναπηρία λόγω τραυματισμού ή ασθένειας (ομάδα 1, 2), φροντίδα ατόμου με αναπηρία της πρώτης ομάδας ή φροντίδα παιδιού από μητέρα.φτάνοντας τα τελευταία 3 χρόνια. Για να δικαιούστε σύνταξη, πρέπει να έχετε συνολική υπηρεσία 20 ετών για τις γυναίκες και 25 ετών για τους άνδρες.
- Ειδική αρχαιότητα - δεδουλευμένη όταν εργάζεστε υπό ορισμένες συνθήκες, συμπεριλαμβανομένων για επικίνδυνες βιομηχανίες, περιοχές του Άπω Βορρά και ορισμένες ειδικότητες.
- Η συνεχής εργασιακή εμπειρία είναι ένα σύνολο ωρών εργασίας, το οποίο επιτρέπει μόνο αυστηρά καθορισμένες χρονικές περιόδους μεταξύ της εγκατάλειψης μιας εργασίας και της απασχόλησης για μια άλλη. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος παραιτηθεί με τη θέλησή του χωρίς βάσιμο λόγο, τότε η συνέχεια της υπηρεσίας διατηρείται για τρεις εβδομάδες πριν εισέλθει σε άλλη εργασία. Κατά τη μετάβαση από τη μια εργασία στην άλλη, η συνεχής εμπειρία θα διατηρηθεί εάν δεν έχει περάσει περισσότερο από ένα μήνα. Εάν ένας υπάλληλος σταμάτησε να εργάζεται σε μια περιοχή που είχε οριστεί στον Άπω Βορρά ή μετακόμισε από χώρες με τις οποίες η Ρωσική Ομοσπονδία έχει συνάψει συμφωνίες για την παροχή προσώπων μετά την αποδέσμευση από την εργασία σε ορισμένες επιχειρήσεις, τότε μπορεί να δημιουργήσει νέες εργασιακές σχέσεις εντός 2 μηνών χωρίς συνέπειες για τη διάρκεια υπηρεσίας.
Για να είναι το διάλειμμα μεταξύ παλιάς και νέας εργασίας 3 μήνες και ο εργαζόμενος να μην χάσει συνεχή εμπειρία, είναι απαραίτητο να ανήκει στις ακόλουθες κατηγορίες:
- άτομο που έχασε τη δουλειά του λόγω αναδιοργάνωσης ή μείωσης του αριθμού των εργαζομένων, - ένας υπάλληλος που, μετά το τέλος της προσωρινής αναπηρίας, απολύθηκε από την προηγούμενη εργασία του·
- υπάλληλος που απολύθηκε από την εργασία στοσύνδεση με αναπηρία. Σε αυτή την περίπτωση, μια περίοδος τριών μηνών υπολογίζεται από την ημερομηνία αποκατάστασης της ικανότητας εργασίας·
- ο υπάλληλος είναι ένα άτομο που δεν αντιστοιχεί στη θέση του ή δεν μπορεί να εκτελέσει εργασία για λόγους υγείας και ως εκ τούτου απολύθηκε·
- το άτομο είναι δάσκαλος πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης που εξαιρείται από τη διδασκαλία λόγω μείωσης του αριθμού των μαθητών κ.λπ.
Η συνεχής εμπειρία διατηρείται επ' αόριστον κατά τη λήξη της σύμβασης με έγκυες γυναίκες και με όσες έχουν παιδιά κάτω των 14 ετών (παιδιά με αναπηρία κάτω των 16 ετών), εάν οι κυρίες επισημοποιήσουν μια νέα εργασιακή σχέση πριν φτάσουν τα παιδιά τα παραπάνω χρόνια. Επίσης, η περίοδος διακοπής δεν ορίζεται για όσους παραιτήθηκαν με τη θέλησή τους όταν ένας από τους συζύγους μετατέθηκε σε άλλη περιοχή για εργασία, και όταν η εργασιακή σχέση λύθηκε λόγω συνταξιοδότησης (με δική τους βούληση).
Η συνεχής εμπειρία ήταν σχετική μέχρι το 2007, γιατί. εκείνη την εποχή, το ποσό των πληρωμών αναρρωτικής άδειας εξαρτιόταν από αυτόν. Σήμερα, το ύψος των παροχών αυτών εξαρτάται από τον χρόνο ασφάλισης, δηλ. από τις περιόδους που ο εργοδότης συγκέντρωνε εισφορές.
Συνιστάται:
Ο προγραμματισμός είναι χάσιμο χρόνου ή μια εξαιρετικά σημαντική δραστηριότητα;
Όλοι θέλουμε να είμαστε ευτυχισμένοι. Τι χρειάζεται όμως να γίνει για αυτό; Οι μελετητές χωρίζονται σε δύο στρατόπεδα για αυτό το θέμα. Οι πρώτοι πιστεύουν ότι ο προγραμματισμός δραστηριοτήτων είναι το πρώτο βήμα προς την επιτυχία. Οι τελευταίοι υποστηρίζουν το ακριβώς αντίθετο, υποστηρίζοντας ότι είναι χάσιμο τόσο πολύτιμου χρόνου. Τι γίνεται όμως με το γεγονός ότι ο προγραμματισμός είναι αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας κάθε επιτυχημένου ανθρώπου;
Τα ανθρωπιστικά επαγγέλματα είναι η πιο σημαντική κατεύθυνση στη συνολική κατάρτιση ειδικών υψηλής ειδίκευσης
Παρά την ταχεία ανάπτυξη της τεχνολογίας των πληροφοριών, τα ανθρωπιστικά επαγγέλματα εξακολουθούν να είναι αρκετά περιζήτητα στην αγορά εργασίας, γεγονός που συνδέεται με την περαιτέρω ζήτηση του σύγχρονου πολιτισμού στους γενικούς. Σήμερα θα μιλήσουμε για τα ανθρωπιστικά επαγγέλματα, καθώς και για τη σημασία τους
Ο σχεδιασμός επιστολών είναι μια σημαντική στιγμή στις δραστηριότητες ενός ατόμου και ενός οργανισμού
Η γραφή εφευρέθηκε αφότου η ανθρωπότητα έμαθε να μιλάει και να καταλαβαίνει ο ένας τον άλλον. Από την αρχαιότητα, οι άνθρωποι έγραφαν γράμματα ο ένας στον άλλο, εκφράζοντας τα συναισθήματά τους, τα συναισθήματα, τις εμπειρίες τους ή απλώς μιλούσαν για ένα γεγονός. Παλαιότερα, αυτός ήταν ο μόνος τρόπος επικοινωνίας σε μεγάλη απόσταση. Σήμερα, η χρήση χειρόγραφου κειμένου έχει γίνει πολύ λιγότερο, αλλά η σωστή μορφοποίηση των γραμμάτων έχει παραμείνει αμετάβλητη
Συνεχής χύτευση χάλυβα: αρχή λειτουργίας, απαραίτητος εξοπλισμός, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της μεθόδου
Σήμερα, ένας τεράστιος αριθμός από διάφορα πράγματα, εξαρτήματα, κ.λπ. είναι κατασκευασμένα από χάλυβα. Φυσικά, αυτό απαιτεί μεγάλη ποσότητα αρχικού υλικού. Ως εκ τούτου, τα φυτά χρησιμοποιούν από καιρό τη μέθοδο της συνεχούς χύτευσης χάλυβα, που χαρακτηρίζεται από το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό - την υψηλή παραγωγικότητα
Πώς να μάθετε την ασφαλιστική σας εμπειρία; Τι είναι η ασφαλιστική εμπειρία και τι περιλαμβάνει; Υπολογισμός ασφαλιστικής εμπειρίας
Στη Ρωσία, όλοι έχουν συνηθίσει εδώ και καιρό τη φράση "μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος", τον τελευταίο καιρό, σχεδόν κάθε χρόνο, η κυβέρνηση κάνει ορισμένες αλλαγές στη νομοθεσία. Ο πληθυσμός δεν έχει χρόνο να παρακολουθήσει όλες τις αλλαγές, αλλά η ευαισθητοποίηση σε αυτόν τον τομέα είναι απαραίτητη, αργά ή γρήγορα κάθε πολίτης αναγκάζεται να αναρωτηθεί πώς να μάθει το ασφαλιστικό του ιστορικό και να υποβάλει αίτηση για σύνταξη
