Οριιακό προϊόν εργασίας - τι είναι, ποια είναι η αξία του;

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Ό,τι και να κάνει η εταιρεία, λειτουργεί για το αποτέλεσμα σε κάθε περίπτωση. Και αυτό το αποτέλεσμα είναι η έξοδος. Το προϊόν παραγωγής μπορεί να είναι είτε υλικό είτε άυλο. Σε ένα εργοστάσιο κατασκευής μηχανών, τα αυτοκίνητα είναι το προϊόν της παραγωγής, σε ένα εργοστάσιο καραμελών, γλυκά, στον ιατρικό τομέα, ο αριθμός των ασθενών που εξυπηρετούνται, σε ένα πανεπιστήμιο, ο αριθμός των αποφοίτων.

Διαφορετικοί πόροι χρησιμοποιούνται για την παραγωγή προϊόντων. Αυτά είναι χρήματα, εξοπλισμός, γη, απολιθώματα, ανθρώπινη εργασία. Η εργασία είναι επίσης προϊόν. Χωρίζεται σε γενικό, μέσο και οριακό. Το οριακό προϊόν της εργασίας είναι η πρόσθετη επέκταση της παραγωγής που προκύπτει από την αύξηση σε μία μονάδα. Ταυτόχρονα, οι υπόλοιποι συντελεστές παραγωγής παραμένουν αμετάβλητοι.

Πώς είναι το οριακό προϊόν της εργασίας

Ο όγκος των προϊόντων που κατασκευάζει η εταιρεία, φυσικά, εξαρτάται άμεσα από τον αριθμό των εργαζομένων. Το μέσο προϊόν εργασίας δείχνει αποτελεσματικότητα(παραγωγικότητα) της εργασίας της ομάδας στο σύνολό της. Για παράδειγμα, 24 masters έφτιαξαν 10 τραπέζια σε μια ώρα και 12 masters ενός άλλου κομμωτηρίου έφτιαξαν τον ίδιο αριθμό προϊόντων την ίδια χρονική περίοδο. Αυτό σημαίνει ότι η δουλειά τους είναι πιο αποτελεσματική.

Τι αντιπροσωπεύει πραγματικά το οριακό προϊόν της εργασίας;

Το οριακό προϊόν της εργασίας ισούται με την αύξηση της παραγωγής διαιρούμενη με τον μεταβλητό πόρο. Με άλλα λόγια, αυτός ο δείκτης καθιστά σαφές πόσο αυξάνεται η παραγωγικότητα λόγω της χρήσης ενός νέου μεταβλητού πόρου στην ίδια μονάδα χρόνου. Για παράδειγμα, ένας νέος πόρος θα μπορούσε να είναι ένα νέο εργατικό δυναμικό, εξοπλισμός ή τεχνολογία.

Πόσοι εργαζόμενοι να προσλάβουν

Για κάθε εταιρεία που προσπαθεί για επιτυχημένη λειτουργία και ανάπτυξη, είναι σημαντικό να προσδιορίσετε πόσοι άνθρωποι χρειάζονται για να εργαστούν όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά. Φαίνεται ότι όσο περισσότεροι εργαζόμενοι, τόσο μεγαλύτερος είναι ο όγκος της παραγωγής; Καθόλου.

Όταν το μέσο οριακό προϊόν της εργασίας φτάσει στο μέγιστο, θα γίνει ίσο με την αξία του οριακού προϊόντος. Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων θα οδηγήσει σε μείωση της παραγωγής. Αυτή η ισότητα μπορεί να προσδιοριστεί με έναν ειδικό υπολογισμό που λαμβάνει υπόψη τουλάχιστον δύο μεταβλητούς πόρους - εργασία και κεφάλαιο.

Τι καθορίζει τους μισθούς

Με δίκαιο και σωστό υπολογισμό, ο επικεφαλής της εταιρείας μπορεί να καθορίσει τους υψηλότερους δυνατούς μισθούς για την εργασία των μισθωτών, διατηρώντας παράλληλα την αύξηση των κερδών της επιχείρησής του. Μισθός και οριακό προϊόν εργασίαςαλληλοεξαρτώμενες έννοιες. Όταν η επιχείρηση διατηρεί τη βέλτιστη αναλογία μεταβλητών πόρων και τον αριθμό των εμπλεκόμενων πόρων εργασίας, τότε υπάρχει αύξηση της παραγωγικότητας. Κατά συνέπεια, αυτό οδηγεί σε σταθερούς μισθούς. Εάν η επιχείρηση δεν έχει αρκετούς μεταβλητούς πόρους (για παράδειγμα, το ίδιο ποσό κεφαλαίου που επενδύεται στην παραγωγή), τότε η προσέλκυση νέων μονάδων εργασίας θα οδηγήσει τελικά σε μείωση της παραγωγικότητας, η οποία στη συνέχεια επηρεάζει τους μισθούς του προσωπικού συνολικά.

Όλα συνδέονται στενά από τύπους και υπολογισμούς

Δεδομένου ότι το οριακό προϊόν εργασίας είναι επιπλέον προϊόντα που παράγονται με την προσέλκυση πρόσθετης μονάδας εργασίας, είναι επίσης απαραίτητο να φροντίσουμε για την επένδυση πρόσθετου κεφαλαίου στην παραγωγή. Ένα απλό παράδειγμα: εάν μια επιχείρηση επενδύσει στην αγορά 100 τόνων κρέατος για την παραγωγή λουκάνικων και 100 υπάλληλοι της εταιρείας παράγουν προϊόντα, τότε με αύξηση του προσωπικού κατά 50 επιπλέον θέσεις εργασίας, η επιχείρηση θα μειώσει τα κέρδη της λόγω την ανάγκη καταβολής πρόσθετων μισθών στους νέους υπαλλήλους.

Και η ποσότητα της παραγωγής είναι η ίδια. Αποδεικνύεται ότι με την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, είναι απαραίτητο να αυξηθεί η αγορά πρώτων υλών. Επομένως, αυξήστε το επενδυμένο κεφάλαιο. Αλλά με τέτοιο τρόπο ώστε το οριακό προϊόν της εργασίας και το κεφάλαιο που επενδύεται στην παραγωγή να έχουν την κατάλληλη αναλογία. Δηλαδή, το πρόσθετο ποσό της παραγόμενης παραγωγής θα πρέπει να αποφέρει εισόδημα στην εταιρεία που υπερβαίνει το επενδυμένο κόστος κεφαλαίου.

Ενδιαφέρον γεγονός

Φυσικά, κάθε εργαζόμενος ονειρεύεται να πάρει περισσότερες αμοιβές στη δουλειά. Τα χρήματα χρειάζονται πρωτίστως για την ικανοποίηση υλικών αναγκών. Δουλεύοντας περισσότερο, ένα άτομο κερδίζει περισσότερο εισόδημα. Αυτό είναι ιδανικό. Όμως με την πάροδο του χρόνου, όταν το εισόδημα αυξάνεται τόσο πολύ που καλύπτει όλες τις βασικές ανάγκες, έρχεται μια περίοδος που ο εργαζόμενος προτιμά τον ελεύθερο χρόνο παρά τη δουλειά. Και δεν προσπαθούν πλέον για μεγαλύτερη παραγωγικότητα στη διαδικασία εκτέλεσης των καθηκόντων τους. Έτσι, όταν οι μισθοί αυξάνονται, η επίδραση του εισοδήματος έρχεται σε σύγκρουση με την επίδραση υποκατάστασης.

Όχι σε απώλεια

Κατά τον προσδιορισμό του βέλτιστου ποσού των προσελκυόμενων πόρων εργασίας, αξίζει να ληφθούν υπόψη όλοι οι διαθέσιμοι δείκτες. Αυτό περιλαμβάνει τον αριθμό των εργαζομένων, το συνολικό κόστος, το οριακό κόστος και τη συνολική παραγωγικότητα. Κατά την πρόσληψη ενός νέου υπαλλήλου, ο επικεφαλής της εταιρείας εξετάζει πόσα έσοδα από την εργασία του είναι ανάλογα με το κόστος που είναι αναπόφευκτο με την ανάγκη να τον προσλάβει.

Και εδώ προκύπτουν έννοιες όπως το οριακό προϊόν της εργασίας σε χρηματικούς όρους και το οριακό προϊόν της εργασίας σε φυσικούς όρους. Πρώτα απ 'όλα, λαμβάνεται υπόψη το κόστος εργασίας. Αυτό είναι ένα κόστος για την επιχείρηση. Και αυτός ο μισθός πρέπει να είναι ανταγωνιστικός. Διαφορετικά, οι καλοί υπάλληλοι θα αναζητήσουν άλλες εταιρείες όπου η δουλειά τους θα εκτιμηθεί. Ταυτόχρονα, ο επικεφαλής της εταιρείας δεν δικαιούται να ορίσει μισθούς για εργασία που υπερβαίνει ή ισούται με το εισόδημα που αποφέρει η εργασία του εργαζομένου.

Δυνατότητες καιανάγκη εκσυγχρονισμού

Όσο το κέρδος της επιχείρησης υπερβαίνει το κόστος εργασίας, ο επικεφαλής της εταιρείας μπορεί να προσκαλέσει νέους υπαλλήλους να εργαστούν και να λάβει πρόσθετο κέρδος. Το οριακό προϊόν της εργασίας θα αυξηθεί. Υπάρχει όμως και άλλος τρόπος: χωρίς να επεκτείνει το προσωπικό, η εταιρεία επενδύει επιπλέον κόστος στον εκσυγχρονισμό της παραγωγής.

Ενημερώνοντας τον εξοπλισμό, αυξάνοντας την παραγωγικότητα της εργασίας λόγω αυτού, η εταιρεία διασφαλίζει την αύξηση των κερδών.

Το οριακό προϊόν της εργασίας σε χρηματικούς όρους δείχνει πόσο έχει αυξηθεί το συνολικό εισόδημα της επιχείρησης όταν χρησιμοποιεί τις ίδιες μονάδες εργασίας με τη χρήση προοδευτικού σύγχρονου εξοπλισμού. Με τον σωστό υπολογισμό, το κόστος του εξοπλισμού θα αποδώσει σε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα και θα αρχίσει να αποφέρει καθαρό κέρδος. Και αυτό είναι πιο κερδοφόρο από την πρόσληψη νέων υπαλλήλων των οποίων το κόστος παραμένει αμετάβλητο ή ακόμη και αυξάνεται.

Αναλογία εργασίας προς εισόδημα κεφαλαίου

Έτσι, το οριακό προϊόν της εργασίας είναι ένα επιπλέον προϊόν. Λαμβάνεται χρησιμοποιώντας πρόσθετες μονάδες εργασίας. Και το οριακό προϊόν του κεφαλαίου είναι τα πρόσθετα αγαθά και οι υπηρεσίες που λαμβάνονται ως αποτέλεσμα πρόσθετων επενδυμένων χρημάτων. Και η εταιρεία ενδιαφέρεται να αγοράσει νέες τεχνολογίες έως ότου το οριακό προϊόν εξισωθεί με το πραγματικό κόστος του κεφαλαίου. Η εταιρεία θα λάβει οικονομικό κέρδος όταν πληρώσει για όλα τα στάδια παραγωγής, θα υπάρχουν επίσης «λεφτά από τα πάνω». Γενικότερα, το εθνικό εισόδημα ως σύνολο κατανέμεται στη συνέχειαεισόδημα εργαζομένων, εισόδημα ιδιοκτητών κεφαλαίων και οικονομικό κέρδος.

Ενδιαφέρον γεγονός

Ένας από τους Αμερικανούς γερουσιαστές - ο Paul Douglas - το 1927 σκέφτηκε ένα περίεργο φαινόμενο. Ο δείκτης του εθνικού εισοδήματος δεν έχει αλλάξει εδώ και χρόνια, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρηματίες απολαμβάνουν τα αποτελέσματα της αυξημένης παραγωγής και μιας προοδευτικής οικονομίας. Ο γερουσιαστής ήθελε να μάθει τον λόγο της σταθερότητας των μεριδίων των συντελεστών παραγωγής και στράφηκε στον διάσημο μαθηματικό Charles Cobb για υπολογισμούς. Έτσι γεννήθηκε η περίφημη συνάρτηση παραγωγής Cobb-Douglas, επιβεβαιώνοντας ότι ο λόγος εισοδήματος εργασίας προς κεφάλαιο παραμένει αμετάβλητος. Και τα μερίδια των συντελεστών παραγωγής εξαρτώνται μόνο από το μερίδιο της εργασίας στο εισόδημα, αλλά δεν εξαρτώνται από τον αριθμό των ίδιων των παραγόντων και το επίπεδο ανάπτυξης της βιομηχανικής βιομηχανίας.

Ευελιξία της παραγωγικής διαδικασίας

Ένας ικανός διευθυντής θα βρίσκει πάντα τον τέλειο συνδυασμό παραγόντων παραγωγής για να αυξήσει τα κέρδη και να μειώσει το κόστος της επιχείρησης. Θυμηθείτε ότι το οριακό προϊόν της εργασίας σχετίζεται στενά με το ποσό του κεφαλαίου που χρησιμοποιείται. Με την αύξηση της παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών, το οριακό προϊόν θα αυξηθεί και αντίστροφα - με μείωση της παραγωγής, μειώνεται επίσης.

Δεν αρκεί απλώς η αύξηση του αριθμού των υπηρεσιών και των προϊόντων που παράγονται. Είναι πιο σημαντικό αυτά τα αγαθά να είναι σε ζήτηση και να πωλούνται. Η αξία του οριακού προϊόντος της εργασίας είναι ίση με το εισόδημα από το οριακό προϊόν εργασίας για κάθε ποσότητα πόρων που χρησιμοποιείται. Αναζητήστε και βρείτε αγορές για την πώληση αγαθών, μπορείτε να διαπραγματευτείτε και να εφαρμόσετεανταγωνιστικά αγαθά και υπηρεσίες είναι καθήκον του επικεφαλής της εταιρείας και των βοηθών του.

Μείωση παραγωγικότητας

Υπάρχει κάτι τέτοιο όπως "ο νόμος της φθίνουσας παραγωγικότητας". Φέρεται στον βαθμό του «νόμου», γιατί είναι χαρακτηριστικό όλων ανεξαιρέτως των βιομηχανιών. Δηλαδή, αυτό συμβαίνει: μια σταδιακή αύξηση σε οποιονδήποτε από τους συντελεστές παραγωγής ανά μονάδα φέρνει αρχικά κέρδος, αλλά στη συνέχεια από μια ορισμένη στιγμή αρχίζει να μειώνεται. Έτσι, στην αρχή υπάρχει μια αύξηση στην αξία του οριακού προϊόντος της εργασίας, και στη συνέχεια αυτή η τιμή μειώνεται. Γιατί συμβαίνει αυτό;

Σε μια εποχή που το κόστος εργασίας είναι χαμηλό και το κεφάλαιο παραμένει αμετάβλητο, ο επικεφαλής της εταιρείας αποφασίζει να αυξήσει τη μονάδα εργασίας. Και αυτό έχει ως αποτέλεσμα αυξημένα κέρδη. Αλλά όταν υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι και το επενδυμένο κεφάλαιο παραμένει το ίδιο, ορισμένοι από τους εργαζόμενους εργάζονται αναποτελεσματικά και τότε το κέρδος της επιχείρησης πέφτει.

Ένα απλό παράδειγμα: υπάρχουν 10 άτομα που εργάζονται για τη συγκομιδή της πατάτας. Έρχεται όμως ο ενδέκατος εργάτης, αλλά ο όγκος της παραγωγής δεν αλλάζει με την άφιξή του, αφού η γη είναι ίδια, η σοδειά σχεδόν ίδια. Σε αυτήν την περίπτωση, κατά κανόνα, χωρίς μείωση του προσωπικού, η εταιρεία εισάγει τεχνολογικές βελτιώσεις και ο όγκος της παραγωγής αυξάνεται ξανά. Δηλαδή, στο ίδιο οικόπεδο, μπορείτε να καλλιεργήσετε μια πλουσιότερη καλλιέργεια χρησιμοποιώντας τις τελευταίες τεχνολογίες. Τότε το κόστος πληρωμής του ενδέκατου υπαλλήλου θα δικαιολογηθεί από τα αυξημένα κέρδη της εταιρείας.

Εργαστείτε μόνο με κέρδος

Έτσι, η οριακή παραγωγικότητα της εργασίας και το οριακό προϊόν της εργασίας είναι έννοιες αλληλένδετες. Και σημαίνουν αύξηση του όγκου της παραγωγής λόγω της χρήσης πρόσθετης μονάδας εργασίας. Ο επικεφαλής της εταιρείας λαμβάνει υπόψη όλους τους συντελεστές παραγωγής κατά την προετοιμασία των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων σχεδίων. Προσπαθεί να είναι ευέλικτος στη βελτίωση των διαδικασιών παραγωγής, παρατηρώντας τη δυναμική όλων των δεικτών.

Οι προσλήψεις νέων υπαλλήλων θα πραγματοποιηθούν επίσης σταδιακά, όπως και η αύξηση του επενδυμένου κεφαλαίου, εάν έχουν εξαντληθεί οι δυνατότητες μείωσης του κόστους παραγωγής. Και ο κύριος δείκτης των σωστών αποφάσεων του επικεφαλής της εταιρείας και των βοηθών του, διευθυντών, είναι η αύξηση των κερδών της εταιρείας. Και δεδομένου ότι το οριακό προϊόν της εργασίας είναι, στην πραγματικότητα, το κέρδος, αυτός ο δείκτης είναι ο κύριος.