"Το προσωπικό σας": κριτικές εργαζομένων για τον εργοδότη, συνθήκες εργασίας

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Πρόσφατα, η εξωτερική ανάθεση προσωπικού έχει μπει στη μόδα στη Ρωσία. Πράγματι, γιατί να διατηρείτε το προσωπικό σας όταν μπορείτε να συνάψετε συμφωνία με μια τρίτη εταιρεία, η οποία θα παρέχει όσους εργαζομένους χρειάζεστε και σε οποιαδήποτε κατάλληλη στιγμή.

Your Personnel LLC προμηθεύει εργατικό δυναμικό σε μεγάλες αλυσίδες λιανοπωλητών. Σύμφωνα με πληροφορίες στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας, αυτή τη στιγμή είναι ανοιχτές 7.000 κενές θέσεις σε όλη τη Ρωσία. Μεταξύ αυτών είναι μάρκες όπως η Dixy, η Lenta και άλλες.

Συνθήκες εργασίας στη Vash Personnel LLC

Η εταιρεία υπόσχεται δίκαιες αμοιβές, επίσημη απασχόληση από την πρώτη μέρα, δίκαιη και ανοιχτή ηγεσία.

Για το χρόνο εργασίας, παρέχεται στέγαση και φαγητό σε μη κατοίκους. Η τιμή είναι ωριαία και εξαρτάται από την επιλεγμένη κενή θέση. Διαθέσιμες ευκαιρίες πλήρους και μερικής απασχόλησης.

Μπορείτε να καλέσετε την τηλεφωνική γραμμή ή να μιλήσετε με τον διευθυντή αυτοπροσώπως.

Φαίνεται καλό. Τι αλήθεια;

Κριτικές εργαζομένων

Οι κριτικές έχουν αναλυθεί προσεκτικάυπαλλήλων «το προσωπικό σας». Δείτε τα αποτελέσματα παρακάτω.

Για μέγιστη αντικειμενικότητα, μελετήθηκαν οι 4 πρώτοι ιστότοποι στην κορυφή των αποτελεσμάτων αναζήτησης Yandex.

Κριτικές στον ιστότοπο 1

Μπορούμε αμέσως να δούμε ότι η βαθμολογία της εταιρείας είναι πολύ χαμηλή - μόνο 1,5 αστέρια από τα 5 πιθανά.

Ας περάσουμε στις κριτικές. Από τις 25 κριτικές των εργαζομένων της Vash Personnel για την εταιρεία, μόνο 7 είναι θετικές ή ουδέτερες. Τα υπόλοιπα είναι έντονα αρνητικά. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα στο στιγμιότυπο οθόνης.

Ποια είναι η δυσαρέσκεια του προσωπικού;

Πρώτα από όλα, πρόκειται για χαμηλούς μισθούς και καθυστερήσεις στην πληρωμή τους. Τα σχόλια από τους υπαλλήλους της Vash Personnel LLC υποδηλώνουν ότι μπορείτε να περιμένετε μισθό εδώ μέσα σε 1, 5-2 μήνες.

Ένα άλλο πρόβλημα είναι το σύστημα των προστίμων. Κανείς δεν ενδιαφέρεται για τα προβλήματά σας εδώ. Αργά στη δουλειά - πληρώστε πρόστιμο. Διάβασες και υπέγραψες οικειοθελώς το συμβόλαιο. Και τώρα κανείς δεν νοιάζεται που είναι άβολο για εσάς να φτάσετε στον χώρο εργασίας σας.

Εδώ είναι μια τόσο «προσεγμένη» και «ευγενική» στάση απέναντι στους εργαζόμενους. Ως απόδειξη, παρακάτω είναι μια κριτική ενός πρώην υπαλλήλου και ένα σχόλιο από τη διοίκηση της εταιρείας.

Ωστόσο, θα ήταν άδικο να αγνοήσουμε τη γνώμη των ανθρώπων που εξακολουθούν να είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους. Είναι πολύ μικρότερα, αλλά υπάρχουν. Εδώ είναι μερικές θετικές κριτικέςεγκαταλείψτε τους υπαλλήλους του "προσωπικού σας".

Κυρίως ικανοποιημένοι υπάλληλοι σημειώνουν την ευγένεια και τη φιλική στάση της διοίκησης, την έγκαιρη πληρωμή.

Πού είναι λοιπόν η αλήθεια; Κάποιοι λένε ότι η διοίκηση είναι συνεχώς αγενής, φέρεται άσχημα στο προσωπικό και δεν πληρώνει μισθούς για μήνες. Άλλοι ισχυρίζονται ακριβώς το αντίθετο…

Πιθανότατα, υπάρχει ένας διαβόητος ανθρώπινος παράγοντας. Κάποιοι είναι τυχεροί με τους διευθυντές, άλλοι όχι.

Υπάρχουν περισσότερες αρνητικές κριτικές. Αυτό είναι κατανοητό. Όταν ένα άτομο είναι ικανοποιημένο με τα πάντα, σπάνια θα σπαταλήσει τον χρόνο του σε κριτικές. Αλλά όταν τον εξαπατήσουν, θα «χτυπήσει όλες τις καμπάνες».

Κριτικές στον δεύτερο ιστότοπο

Οι δείκτες αξιολόγησης δεν είναι επίσης ενθαρρυντικοί. Εναλλαγή προσωπικού - 50%, αναξιοπιστία - 10.

Συνολικά, έχουν μείνει 16 κριτικές στον ιστότοπο, 7 από αυτές είναι θετικές. Καθόλου άσχημα, ειδικά σε σύγκριση με τον προηγούμενο πόρο.

Αλλά πρέπει να είναι αξιόπιστοι; Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά. Σχεδόν όλες οι θετικές κριτικές είναι πολύ παρόμοιες με αυτές στον προηγούμενο ιστότοπο.

Πάμε στη λογική. Συνήθως, αυτές οι εταιρείες έχουν μια τρελή εναλλαγή προσωπικού. Έχοντας κερδίσει λίγα, οι άνθρωποι φεύγουν για να βρουν μια πιο αξιόλογη επιλογή. Αν κρίνουμε από τις κριτικές, το 90% των εργαζομένων του «Your Staff» θεωρούν την εργασία τους προσωρινή.

Είναι απίθανο ένας τέτοιος άνθρωπος, ακόμα κι αν όλα του ταιριάζουν, να φροντίσει την εικόνα της εταιρείας και να γράψει θετικές κριτικές γι' αυτήν.

Πιστέψτε τοένας ικανοποιημένος υπάλληλος άφησε μια κριτική για έναν πόρο, είναι ακόμα δυνατό. Αλλά για να ξοδέψει το χρόνο του και να αφήσει μια κριτική σε πολλούς ιστότοπους ταυτόχρονα - αυτό είναι από τη σφαίρα της φαντασίας.

Και μετά 7 άτομα το έκαναν αυτό ταυτόχρονα. Τι λέει? Το κίνητρο ήταν κάτι περισσότερο από απλή ευγνωμοσύνη.

Τώρα ας δούμε τις ίδιες τις κριτικές.

Υπάρχουν 2 θετικές κριτικές στο παραπάνω στιγμιότυπο οθόνης. Ένα από αυτά είναι γραμμένο για λογαριασμό ενός άνδρα, το δεύτερο - μια γυναίκα. Αλλά ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά στο ύφος και τη δομή του κειμένου. Και στις δύο περιπτώσεις, οι συγγραφείς φαίνεται να «πυροβολούν» σύντομες προτάσεις, σαν από πολυβόλο.

Υπάρχουν και άλλες κριτικές που είναι γραμμένες με παρόμοιο στυλ. Αυτό συμβαίνει συνήθως όταν κάποιος μη επαγγελματίας τα γράφει για παραγγελία.

Όλα αυτά υποδηλώνουν ότι γράφτηκαν από το ίδιο άτομο.

Είναι επίσης ενοχλητικό το γεγονός ότι η πλειονότητα των θετικών κριτικών για το "το προσωπικό σας" άφησαν υπάλληλοι από τη Μόσχα. Και στον προηγούμενο ιστότοπο, αντίθετα, οι Μοσχοβίτες ήταν δυσαρεστημένοι με τη δουλειά σε αυτήν την εταιρεία.

Δεν υπάρχει σαφήνεια ούτε με τις περιοχές. Σε έναν ιστότοπο, οι υπάλληλοι του "Your Personnel" από το Αικατερινούπολη αφήνουν θετικές κριτικές, από την άλλη - μιλούν έντονα αρνητικά για την εταιρεία.

Η ίδια κατάσταση με άλλες πόλεις. Για παράδειγμα, στο Νοβοσιμπίρσκ, οι κριτικές των εργαζομένων του "Your Personnel" αναφέρουν επίσης καθυστερήσεις μισθών. Οι εργαζόμενοι παραπονιούνται για την αγένεια της διοίκησης.

Αλλά οι κριτικές των εργαζομένων του "Your staff" στο Νίζνι Νόβγκοροντ, αντίθετα, επαινούν την εταιρεία για τη σταθερή πληρωμή των μισθώνχρέωση.

Φυσικά, όλα αυτά θα μπορούσαν να είναι απλώς μια σύμπτωση. Ωστόσο, αν θα εμπιστευτείτε τέτοιες συστάσεις, ο καθένας αποφασίζει μόνος του.

Τρίτος ιστότοπος

Εδώ επικρατούν έντονα αρνητικές κριτικές. Οι άνθρωποι παραπονιούνται για:

• καθυστερήσεις μισθών;
• παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας;
• βλακική στάση της διοίκησης.

Αυτά τα σημεία είναι τα ίδια με αυτά για τα οποία μιλούν οι υπάλληλοι της εταιρείας "Your Personnel" και άλλων ιστότοπων.

Αλλά τι γίνεται αν αυτές οι κριτικές είναι γραμμένες από ανταγωνιστές; Μια τέτοια επιλογή είναι επίσης δυνατή. Αν και αυτό είναι απίθανο. Εάν η εταιρεία λειτουργεί ειλικρινά, τότε το custom-made μαύρο PR δεν θα μπορεί να της προκαλέσει σημαντική ζημιά, πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχει νόημα να το πληρώσετε. Γιατί;

Είναι απλό. Ένας ικανοποιημένος υπάλληλος είναι απίθανο να αφήσει κριτικές στο διαδίκτυο. Σίγουρα όμως θα συστήσει την παρέα σε φίλους ή γνωστούς του. Και η αξιοπιστία μιας τέτοιας σύστασης θα είναι πολύ μεγαλύτερη από ένα ανώνυμο μήνυμα στο δίκτυο.

Συνεπώς, η εταιρεία δεν θα έχει ποτέ προβλήματα με το προσωπικό. Ειδικά σε συνθήκες ανεξέλεγκτη ανεργίας. Αλλά αν υπάρχουν πραγματικά προβλήματα, τότε από στόμα σε στόμα αρχίζει να λειτουργεί εναντίον ενός ανέντιμου εργοδότη.

Αυτός ο ιστότοπος εξακολουθεί να έχει θετική κριτική για την εταιρεία "Your Staff". Όλα τα άλλα είναι ουδέτερα ή αρνητικά. Και δεν υπάρχει ιδιαίτερος λόγος να μην τους εμπιστευτείς. Θα πρέπει να σκεφτείτε πολύ πριν κάνετε αίτηση για δουλειά σε μια εταιρεία όπως αυτή.

Κριτικές εργαζομένων στον ιστότοπο 4

Δείτε αμέσως τη βαθμολογία: 3 αστέρια από 5 πιθανά. Αυτό είναι υψηλότερο από ό,τι στα προηγούμενα παραδείγματα. Ωστόσο, αυτό δεν είναι μόνοαπλό.

Αυτός ο ιστότοπος έχει 14 κριτικές. Και όλες οι κριτικές για το 2018 είναι θετικές. Αλλά όλα πριν είναι έντονα αρνητικά. Ενδιαφέρον μοτίβο, έτσι δεν είναι;

Υποδεικνύει ότι οι νέες αρνητικές κριτικές απλώς διαγράφονται. Είναι θεωρητικά πιθανό από τον Απρίλιο του 2018 η κατάσταση στην εταιρεία να έχει βελτιωθεί δραματικά και οι άνθρωποι απλά να μην έχουν λόγο να διαμαρτύρονται. Αλλά για κάποιο λόγο, οι πληροφορίες σε άλλους ιστότοπους δεν το επιβεβαιώνουν. Η πολύ πιθανότητα μιας τέτοιας απότομης βελτίωσης τείνει επίσης στο μηδέν.

Τότε αξίζει να εμπιστευτούμε καθόλου τις θετικές κριτικές για αυτήν την εταιρεία; Μπορείτε να το ελέγξετε μόνο αν βρείτε δουλειά εκεί. Αλλά αν αξίζει να το ελέγξετε, ο καθένας αποφασίζει μόνος του.

Τι συμπεράσματα μπορούμε να βγάλουμε;

Μετά από μελέτη των κριτικών για την εταιρεία "Your Personnel" στο κορυφαίο "Yandex", βγήκαν τα ακόλουθα συμπεράσματα:

1. Η εταιρεία έχει προβλήματα με καθυστερήσεις στους μισθούς. Τα χρήματα καθυστερούν από αρκετές ημέρες σε 1, 5-2 μήνες, ανάλογα με τη συγκεκριμένη κατάσταση.
2. Η εναλλαγή προσωπικού είναι πολύ υψηλή. Το 90% των εργαζομένων θεωρούν την απασχόλησή τους ως προσωρινή.
3. Η διοίκηση αντιμετωπίζει το προσωπικό σαν σκλάβους. Τα προβλήματά σας εδώ δεν θα ενοχλήσουν κανέναν. Είτε συμφωνείτε με τους όρους και τις προϋποθέσεις που προσφέρονται "ως έχουν" και δεν κάνετε ερωτήσεις ή απλά δεν εργάζεστε εδώ.
4. Υπάρχει αυστηρό σύστημα προστίμων. Μπορείτε πάντα να στερηθείτε αυτά που έχετε κερδίσει ανά πάσα στιγμή, δεν είναι δύσκολο να βρείτε έναν λόγο.
5. Οι μισθοί είναι γκρίζοι και κάτω από το επίπεδο της αγοράς.

Όχι λοιπόνλιγότερα χρήματα μπορούν να γίνουν εδώ. Σε μια κατάσταση που δεν υπάρχει επιλογή, αυτή η εταιρεία μπορεί να γίνει καταφύγιο για 2-3 μήνες. Θα σας παρασχεθεί διαμονή και φαγητό. Μπορείτε επίσης να βασιστείτε σε μια μικρή προκαταβολή.

Οι όμορφες υποσχέσεις των διευθυντών δεν είναι αληθινές. Δεν πρέπει να τους πιστεύεις. Για να πειστείτε γι' αυτό, αρκεί να διαβάσετε προσεκτικά τη σύμβαση.

Για τι πρέπει να είστε προετοιμασμένοι;

Κατά κανόνα, θα σας προσφερθεί να εργάζεστε 14-16 ώρες την ημέρα, συχνά επτά ημέρες την εβδομάδα. Ταυτόχρονα, θα υποβάλουν επίσημα αίτηση για ½ ποσοστά με μισθό 6.000 ρούβλια.

Μπορείτε να ξεχάσετε αμέσως την αναρρωτική άδεια και άλλες κοινωνικές εγγυήσεις. Κανείς δεν θα σας πληρώσει ούτε για μεσημεριανό γεύμα. Θα πρέπει να πάτε στη δουλειά με δικά σας έξοδα.

Αλλά θα επιβληθεί πρόστιμο για οποιαδήποτε παράβαση. Ως αποτέλεσμα, θα εργαστείτε 1,5-2 μήνες πριν τα πρώτα χρήματα και το ποσό του υποσχεθέντος μισθού θα μειωθεί περίπου στο μισό λόγω προκαταβολών και προστίμων.

Είστε έτοιμοι για αυτές τις συνθήκες; Αυτό είναι πραγματικά αυτό που σας περιμένει, αν κρίνουμε από τα σχόλια των εργαζομένων. Πριν πιάσετε δουλειά στο "Your Staff", πρέπει να το έχετε υπόψη σας.

Και τα «παραμύθια» που θα σου πουν στη συνέντευξη, περνούν αμέσως από τα αυτιά σου. Εταιρείες όπως αυτή κερδίζουν χρήματα από ανθρώπους που βρίσκονται σε δεινή οικονομική κατάσταση και δεν έχουν πού αλλού να πάνε.

Αυτή είναι η τελευταία επιλογή. Μερικές φορές αυτού του είδους η δουλειά είναι ακόμα καλύτερη από το τίποτα. Αλλά σε μια άλλη κατάσταση, αξίζει να αναζητήσετε έναν πιο άξιο εργοδότη.