Η αυτοεκπαίδευση ως απαραίτητη προϋπόθεση για την επαγγελματική σφαίρα

Η αυτοεκπαίδευση ως απαραίτητη προϋπόθεση για την επαγγελματική σφαίρα
Η αυτοεκπαίδευση ως απαραίτητη προϋπόθεση για την επαγγελματική σφαίρα
Anonymous

Ως παιδιά, όλοι ονειρευόμαστε ένα ενδιαφέρον επάγγελμα. Κάποιος γίνεται αυτό που ήθελε να γίνει στην παιδική του ηλικία και το επάγγελμα κάποιου διαφέρει ριζικά από το παιδικό του όνειρο. Ωστόσο, όπως και να έχει, οποιαδήποτε εργασία απαιτεί γνώσεις και δεξιότητες. Και φυσικά, αξίζει να πούμε ότι ο κόσμος δεν μένει ακίνητος, και δεν υπάρχει όριο στην τελειότητα. Για αυτόν τον απλό λόγο, δεν πρέπει να ξεχνάμε την αυτοεκπαίδευση, χωρίς την οποία είναι αδύνατη μια επιτυχημένη επαγγελματική σταδιοδρομία.

Γιατί η αυτοεκπαίδευση είναι απαραίτητη προϋπόθεση για μια επαγγελματική σταδιοδρομία;

Αυτή τη στιγμή, εκατοντάδες διαφορετικά πανεπιστήμια λειτουργούν στη Ρωσία και στον κόσμο συνολικά, αποφοιτώντας ειδικούς σε διάφορους τομείς. Η αποφοίτηση από ένα ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα, ακόμη και το πιο επιτυχημένο, δεν εγγυάται καθόλου μια λαμπρή καριέρα. Παίρνουμε γνώσεις, ορισμένες δεξιότητες, αλλά αυτό δεν είναι αρκετό. Καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του, ένα άτομο πρέπει να λαμβάνει γνώση, αλλά ήδη ανεξάρτητα. Γι' αυτό η αυτομόρφωση είναι απαραίτητηπροϋπόθεση για μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία.

Η αυτοεκπαίδευση είναι απαραίτητη προϋπόθεση
Η αυτοεκπαίδευση είναι απαραίτητη προϋπόθεση

Υπάρχουν αρκετοί παράγοντες που το υποστηρίζουν. Ας μιλήσουμε λίγο για αυτούς.

Γιατί είναι απαραίτητη η αυτοεκπαίδευση;

Η αυτοεκπαίδευση είναι απαραίτητη προϋπόθεση στη ζωή του ανθρώπου, γιατί:

  • Η κοινωνία βασίζεται στην κατανάλωση νέας γνώσης.
  • Η αυτοεκπαίδευση εγγυάται την προσωπική ανάπτυξη.
  • Χωρίς απόκτηση νέων γνώσεων, είναι αδύνατη περαιτέρω πρόοδος σε οποιονδήποτε τομέα.

Αυτοί είναι μόνο μερικοί από τους κύριους λόγους για τους οποίους η αυτοεκπαίδευση είναι απαραίτητη προϋπόθεση για επαγγελματική δραστηριότητα.

Οι δύο όψεις του νομίσματος

Η αυτοεκπαίδευση, αφενός, είναι ένα είδος ελεύθερης δραστηριότητας που στοχεύει στην αυτοπραγμάτωση, στην ανύψωση του πολιτιστικού και μορφωτικού επιπέδου, στην αυτοβελτίωση. Από την άλλη πλευρά, αυτή η έννοια μπορεί να θεωρηθεί ως ένα σύστημα γνωστικής δραστηριότητας που στοχεύει στη συνεχή επαγγελματική εκπαίδευση. Και οι δύο απόψεις είναι σωστές.

Αυτοεκπαίδευση στην επαγγελματική σταδιοδρομία
Αυτοεκπαίδευση στην επαγγελματική σταδιοδρομία

Για επιτυχημένη ανέλιξη στον επαγγελματικό τομέα, ο άνθρωπος χρειάζεται συνεχώς νέες γνώσεις, χάρη στις οποίες μορφώνεται και εξελίσσεται γενικότερα. Επομένως, η αυτοεκπαίδευση είναι απαραίτητη προϋπόθεση για αυτήν την εξέλιξη. Αλλά από τι ακριβώς χαρακτηρίζεται;

Επιλογές αυτοεκπαίδευσης

Ας πάρουμε το ακόλουθο παράδειγμα. Ένα άτομο, δυνάμει οποιωνδήποτε κινήτρων, αναζητά μια απάντηση σε μια συγκεκριμένη ερώτηση. Θα θεωρηθεί αυτό ως αυτοανάπτυξη; Φυσικά,όχι. Σε αυτή την περίπτωση, θα αποκτήσει γνώση, αλλά η αυτο-ανάπτυξη βασίζεται σε εσωτερικά κίνητρα.

βιβλία και αυτομόρφωση
βιβλία και αυτομόρφωση

Ένα άλλο χαρακτηριστικό είναι η αυτενέργεια, η πρωτοβουλία. Ο στόχος σε αυτή την περίπτωση είναι να διευρύνετε τους δικούς σας ορίζοντες, να βελτιώσετε τη γνώση. Το τρίτο πράγμα που χαρακτηρίζει την αυτο-ανάπτυξη είναι η απόκτηση νέας γνώσης χωρίς τον έλεγχο του ηγέτη. Ο ίδιος ο άνθρωπος αναζητά πληροφορίες, απορροφά γνώση, προσπαθεί για βαθύτερη ανάπτυξη. Τι εγγυάται τελικά;

Το Α εγγυάται τη λήψη νέου υλικού, την προσωπική ανάπτυξη, την αφομοίωση ορισμένων εκπαιδευτικών εργασιών, την ευκολία στην επίλυση κοινών προβλημάτων και ακόμη και την υψηλή πνευματική ανάπτυξη. Με άλλα λόγια, η αυτοβελτίωση δεν βοηθά μόνο σε οποιονδήποτε τομέα, αλλά παράλληλα και σε άλλους διάφορους τομείς. Και, φυσικά, η αυτο-ανάπτυξη δεν μπορεί παρά να είναι απαραίτητη προϋπόθεση από επαγγελματική άποψη.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Πώς να απολύετε σωστά τους υπαλλήλους: τύποι απόλυσης, νομικές απαιτήσεις

Ο γεωγραφικός καταμερισμός της εργασίας είναι Ιστορία, παραδείγματα, ο ρόλος της Ρωσίας

Η ομάδα του έργου είναι Έννοια, στάδια ανάπτυξης και διαχείρισης

Στάδια ανάπτυξης ομάδας: Διαδικασία, σύνθεση, μέλη ομάδας και στυλ ηγεσίας

Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για την ομάδα

Πολιτική προσωπικού και στρατηγική προσωπικού: έννοια, τύποι και ρόλος στην ανάπτυξη της επιχείρησης

Συντήρηση χώρου εργασίας: οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εσωτερικής πρόσληψης; Μέθοδοι επιλογής, μέθοδοι και συστάσεις για τη διαχείριση προσωπικού

Τα κύρια στάδια επιλογής προσωπικού, χαρακτηριστικά και κριτήρια διαδικασίας

Οι συγκρούσεις σε οργανισμούς είναι Η έννοια, τα είδη, οι αιτίες, οι μέθοδοι επίλυσης και οι συνέπειες των συγκρούσεων σε έναν οργανισμό

Προσωπικό λειτουργίας και συντήρησης: καθήκοντα και περιγραφή εργασίας

"Ingrad": σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στην εταιρεία

Τύποι αξιολόγησης προσωπικού. Διαχείριση προσωπικού

FTE - τι είναι; Παραδείγματα και μέθοδοι υπολογισμού

Η αφοσίωση του προσωπικού είναι μια σωστή, ειλικρινής και με σεβασμό στάση απέναντι στη διοίκηση και τους υπαλλήλους. Διαμόρφωση, αξιολόγηση και μέθοδοι αύξησης της πίστης