PEK LLC: κριτικές εργαζομένων της εταιρείας μεταφορών

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η επιλογή εργοδότη δεν είναι εύκολο βήμα. Πολλοί άνθρωποι ξοδεύουν πολύ χρόνο και μελετούν επίπονα πώς είναι μια συγκεκριμένη εταιρεία πριν υποβάλουν αίτηση για συνέντευξη. Αυτό είναι πολύ λογικό - δεν θέλετε να συνεργαστείτε πάρα πολύ με ένα αδίστακτο αφεντικό. Στη συνέχεια, πρέπει να καταλάβετε ποιες συνθήκες προσφέρει στους εργαζόμενους μια οργάνωση που ονομάζεται "PEC". Τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με τον εργοδότη θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε πόσο ευσυνείδητη είναι η εταιρεία. Ίσως είναι εδώ που ένας πολίτης θα μπορέσει να οικοδομήσει μια πραγματική καριέρα. Ή, αντίθετα, είναι καλύτερα να αποφύγετε αυτόν τον εργοδότη; Πολυάριθμες κριτικές θα βοηθήσουν στην απάντηση. Μερικές φορές μπορεί να αντιφάσκουν μεταξύ τους - αυτό είναι φυσιολογικό. Άλλωστε, ο καθένας έχει τη δική του οπτική για την κατάσταση. Τι πρέπει λοιπόν να προσέξουν οι υποψήφιοι που αποφασίζουν να κάνουν συνέντευξη στο ΠΕΚ;

Περιγραφή

Πρώτα πρέπει να καταλάβετε τι είναι αυτός ο οργανισμός. Ένα σημαντικό σημείο για ορισμένους εργαζόμενους είναι το εύρος απασχόλησης ενός συγκεκριμένου εργοδότη.

Η εταιρεία ΠΕΚ λαμβάνει σχόλια από τους εργαζόμενους ως εταιρεία που παρέχειυπηρεσίες logistics και αποστολής. Με απλά λόγια, αυτή είναι μια υπηρεσία παράδοσης που λειτουργεί στη Ρωσία. Αρκετά μεγάλο και δημοφιλές. Διαρκώς εξελίσσεται, οπότε η «ΠΕΚ» αναζητά συνεχώς νέους υπαλλήλους. Αλλά αξίζει τον κόπο η συνεργασία;

Κενές Θέσεις

Για να απαντήσετε με ακρίβεια, πρέπει να δώσετε προσοχή σε πολλές αποχρώσεις και χαρακτηριστικά της εταιρείας. Για παράδειγμα, για δουλειές. LLC "First Expeditionary Company" ("PEC") λαμβάνει μικτές κριτικές από υπαλλήλους σε αυτόν τον τομέα.

Το θέμα είναι ότι υπάρχουν πολλές κενές θέσεις. Μόνο που τώρα υπάρχουν λίγες ηγετικές θέσεις, είναι σχεδόν αδύνατο να τις βρούμε. Ο εργοδότης προσλαμβάνει κυρίως δευτεροβάθμιο, απλό προσωπικό. Τις περισσότερες φορές είναι:

• προγράμματα οδήγησης προώθησης;
• loaders;
• υπάλληλοι γραφείου;
• χειριστές σε τηλεφωνικά κέντρα;
• εργάτες αποθήκης;
• couriers.

Αποδεικνύεται ότι αρχικά είναι πολύ προβληματικό να πάρεις διευθυντική θέση εδώ. Αυτό πρέπει να το θυμούνται όλοι. Ένα μικρό μειονέκτημα, αλλά απωθεί ορισμένους αιτούντες. Συγκεκριμένα, όσοι θέλουν να αποκτήσουν αμέσως μια καλή ηγετική θέση.

Προσφορές εργοδοτών

Η "PEK" λαμβάνει θετικά σχόλια από τους εργαζόμενους για τις υποσχέσεις της στο προσωπικό. Η μεταφορική προσελκύει με δελεαστικές προσφορές που θα είναι εγγυημένες σε όλους μετά την απασχόληση. Αυτή η προσέγγιση χρησιμοποιείται από όλους τους εργοδότες. Μόνο που δεν είναι όλοι έτοιμοι να τηρήσουν όλες τις υποσχέσεις τους.

Αρχικά, η PEK προσφέρει:

• επίσημη απασχόληση;
• κοινωνικές εγγυήσεις;
• δωρεάν εκπαίδευση;
• ευέλικτο και βολικό πρόγραμμα εργασίας;
• φιλική ομάδα;
• παροχή επίσημης μεταφοράς;
• καριέρα και επαγγελματική ανάπτυξη;
• αξιοπρεπείς, υψηλοί μισθοί.

Ποιο από αυτά είναι αλήθεια και τι όχι; Τηρούνται οι υποσχέσεις από τον εργοδότη; LLC "PEK" κριτικές των εργαζομένων κερδίζει διαφορετικά. Τι μπορεί να γίνει κατανοητό από αυτούς σχετικά με την ακεραιότητα αυτού του εργοδότη;

Πλαίσιο

Για παράδειγμα, μια εταιρεία προσφέρει πραγματικά σε όλους τους υφισταμένους της αποκλειστικά επίσημη απασχόληση. Συνάπτεται σύμβαση εργασίας με το προσωπικό σε πολλά αντίγραφα. Σημειώνεται ότι αυτό δεν συμβαίνει άμεσα. Πρώτον, κάθε υποψήφιος πρέπει να περάσει συνέντευξη και εκπαίδευση. Μόνο μετά από αυτό είναι δυνατή η επίσημη εγγραφή.

Αλήθεια, ορισμένες κριτικές αντικρούουν τέτοιες δηλώσεις. Ανέκδοτες απόψεις δείχνουν ότι η ΠΕΚ καλωσορίζει την ανεπίσημη εργασία. Αλλά τέτοια λόγια δεν επιβεβαιώνονται με τίποτα και είναι εξαιρετικά σπάνια. Επομένως, δεν τους εμπιστεύονται και πολύ.

Πράγματι, θα χρειαστεί να δουλέψετε λίγο χρόνο χωρίς επίσημη εγγραφή. Όπως ήδη αναφέρθηκε, η περίοδος κατάρτισης δεν συνδέει τον αιτούντα και τον εργοδότη με σχέση εργασίας. Αλλά ταυτόχρονα, ο υφιστάμενος θα εκτελεί όλα τα τυπικά εργασιακά καθήκοντα ενός υπαλλήλουεργάτης. Φυσιολογική εμφάνιση. Μετά την εκπαίδευση, εάν ο αιτών έχει επιθυμία, μπορείτε να συνεχίσετε την περαιτέρω συνεργασία στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας. Διαφορετικά, η εργασία στο "PEC" δεν θα λειτουργήσει. Η άτυπη απασχόληση δεν είναι ευπρόσδεκτη εδώ.

Συνέντευξη

Το "PEK" λαμβάνει επίσης θετικά σχόλια από τους υπαλλήλους για τη συνέντευξη. Πολλοί λένε ότι είναι γενικά ικανοποιημένοι με αυτή τη διαδικασία. Η επιτυχία της συνέντευξης είναι πολύ απλή, δεν υπάρχουν δύσκολα τεστ.

Η διαδικασία δεν διαρκεί πολύ, αλλά η πρώτη συνάντηση του αιτούντος με έναν πιθανό εργοδότη πραγματοποιείται σε φιλική, ήρεμη ατμόσφαιρα. Δεν υπάρχει ένταση ή ενόχληση. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μιλά για τις επερχόμενες εργασιακές ευθύνες και τα οφέλη της απασχόλησης στην εταιρεία. Καλούν γρήγορα μετά τη συνέντευξη, προτείνεται να ξεκινήσει η προπόνηση σχεδόν αμέσως. Δεν υπάρχουν ειδικά παράπονα σε αυτόν τον τομέα.

Διανομή χώρας

Ένα άλλο σημείο που ευχαριστεί τους αιτούντες και τους εργαζόμενους της "PEK" είναι η επικράτηση του οργανισμού στη Ρωσία. Το θέμα είναι ότι αυτή η μεταφορική εταιρεία είναι από τις μεγαλύτερες της χώρας. Τα υποκαταστήματά του βρίσκονται σχεδόν σε κάθε πόλη της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Κατά συνέπεια, η απασχόληση είναι δυνατή σχεδόν παντού. Αυτό με κάνει χαρούμενο. Δεν χρειάζεται να μετακομίσετε από την πόλη σας για εργασία, για παράδειγμα.

Σημειώνεται επίσης ότι η εργασία στο "PEC" ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενουςλαμβάνει θετικό τύπο για το γεγονός ότι ο πληθυσμός είναι σίγουρος για την ακεραιότητα του εργοδότη. Πιο συγκεκριμένα, ο κόσμος ξέρει ότι μιλάμε για πραγματική μεταφορική εταιρεία και όχι για απατεώνες. Η θέση εργασίας προσφέρεται πράγματι σε όλους τους αιτούντες. Δεν υπάρχει εξαπάτηση. Εκτός από το ότι ορισμένες υποσχέσεις δεν τηρούνται πλήρως από τις αρχές.

Στόλος αυτοκινήτων

Το Auto "PEC" λαμβάνει μικτές κριτικές από υπαλλήλους. Οι οδηγοί είναι πρόθυμοι να παρέχουν εταιρικά οχήματα από τον εργοδότη. Μόνο γι' αυτόν καθιερώνεται αυστηρός έλεγχος. Και επομένως δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε οχήματα για δικούς σας σκοπούς - τα χιλιόμετρα ελέγχονται προσεκτικά. Αυτό αναστατώνει ορισμένους εργαζόμενους, αλλά όχι πολύ. Όχι και τόσο μη συνεργάσιμος.

Ο στόλος PEK ενημερώνεται από καιρό σε καιρό. Για τα οχήματα, όπως ήδη αναφέρθηκε, καθιερώνεται προσεκτικός έλεγχος. Οι επισκευές και οι τεχνικοί έλεγχοι πραγματοποιούνται γρήγορα και με έξοδα του εργοδότη. Τα έξοδα βενζίνης καλύπτονται επίσης από τις αρχές. Όπως λένε ορισμένοι οδηγοί, όλα αυτά αποτελούν ένδειξη της καλής πίστης του εργοδότη.

Πρόγραμμα εργασίας

Και τι μπορείτε να ακούσετε για το πρόγραμμα εργασίας; Αυτή η απόχρωση πολλών υποψηφίων δεν ενδιαφέρεται λιγότερο από όλες τις άλλες υποσχέσεις. Πόσο έχεις να δουλέψεις; Είναι το πρόγραμμα ευέλικτο και βολικό;

Όχι πραγματικά. Οι κριτικές υπαλλήλων "PEC" (εταιρεία μεταφορών) δεν κερδίζουν το καλύτερο για αυτήν τη δυνατότητα. Σημειώνεται ότι αρχικά στον εργαζόμενο θα προσφερθούν οι συνήθεις συνθήκες εργασίας και ωράριο βάρδιας. Ημέρα εργασίας περίπου 8-10 ώρεςανάλογα με την κενή θέση και τη συμφωνία), τα πάντα προδιαγράφονται στη σύμβαση εργασίας. Και την πρώτη φορά μετά την απασχόληση, το πρόγραμμα θα τηρηθεί πράγματι.

Αλλά τότε πρέπει να δουλέψετε σκληρότερα. Πολλοί σημειώνουν ότι σε ορισμένες θέσεις είναι συχνά απαραίτητο να παραμείνουμε υπερωρίες. Επιπλέον, η επιπλέον εργασία δεν πληρώνεται με κανέναν τρόπο και δεν επιβραβεύεται. Κατά κανόνα, τέτοιοι ισχυρισμοί προκύπτουν από υπαλλήλους γραφείου. Μερικές φορές πρέπει να δουλεύεις 12-14 ώρες την ημέρα. Αλλά, σε γενικές γραμμές, αυτά είναι προβλήματα όλων των υπηρεσιών παράδοσης και μεταφοράς. Αλλά οι μετακινούμενοι τελειώνουν τη δουλειά τους όταν υποτίθεται ότι το κάνουν.

Τα Σαββατοκύριακα προσφέρονται σύμφωνα με το συμφωνημένο πρόγραμμα. Μόνο λίγοι λένε ότι η ξεκούραση δεν αρκεί. Πράγματι, τις εργάσιμες ημέρες πρέπει πραγματικά να εργαστείτε σκληρά.

Ανάοδος σταδιοδρομίας

Η πόλη στην οποία δεν υπάρχουν και οι καλύτερες απόψεις για το PEK είναι το Nizhny Novgorod. Τα σχόλια των εργαζομένων δείχνουν ότι δεν υπάρχει ανάπτυξη σταδιοδρομίας σε αυτόν τον οργανισμό. Ωστόσο, τέτοιες δηλώσεις μπορούν να βρεθούν σε σχέση με κάθε πόλη όπου υπάρχει τουλάχιστον ένα υποκατάστημα της εταιρείας μεταφορών.

Οι περισσότεροι υφισταμένοι παραπονιούνται ότι δεν υπάρχει ανάπτυξη σταδιοδρομίας στον οργανισμό. Σε ορισμένες θέσεις, μπορείτε να ανεβείτε λίγο στην καριέρα σας, αλλά όχι σημαντικά. Για παράδειγμα, αποκτήστε τον τίτλο του ανώτερου διευθυντή ή χειριστή. Εκτός από αυξημένη ευθύνη, δεν υπάρχουν μπόνους και πλεονεκτήματα στην ΠΕΚ σε αυτή την κατάσταση. Κατά συνέπεια, το "PEC" δεν είναι κατάλληλοεκείνοι που ενδιαφέρονται για την επαγγελματική ανέλιξη.

Επαγγελματική ανάπτυξη

Αλλά ο οργανισμός είναι κατάλληλος για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη. Η «ΠΕΚ» λαμβάνει θετικά σχόλια από τους εργαζόμενους για το γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρει πολλές ευκαιρίες να αναπτύξουν τις δικές τους δεξιότητες. Κάθε μέρα, οι υφισταμένοι κάνουν τη δουλειά τους, αποκτούν ανεκτίμητη εργασιακή εμπειρία και ακονίζουν τις δεξιότητές τους σε έναν ή τον άλλο τομέα.

Ασήμαντο, αλλά ακόμα ένα συν. Ορισμένοι εργοδότες δεν επιτρέπουν καθόλου την ανάπτυξη σε κανένα βαθμό. Ως εκ τούτου, η πιθανότητα μιας μικρής επαγγελματικής ανάπτυξης τονίζεται συχνά από την PEK LLC. Όταν ερευνάτε έναν εργοδότη, κάθε λεπτομέρεια μετράει, ακόμα και η φαινομενικά ασήμαντη.

Συλλογικό

Ο οργανισμός λαμβάνει επίσης κυρίως θετικά σχόλια για το εργατικό δυναμικό. Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι θα πρέπει να εργαστούν στην ΠΕΚ με ανταποκρινόμενο, ανοιχτό και φιλικό προσωπικό. Οι νεοφερμένοι βοηθούνται να συνηθίσουν στο νέο χώρο εργασίας. Δεν υπάρχει ανταγωνισμός ή άλλα αρνητικά. Μερικές φορές συμβαίνουν συγκρούσεις, αλλά μπορούν να επιλυθούν γρήγορα. Ταυτόχρονα, η ΠΕΚ δεν ανακατεύεται σε υποθέσεις υφισταμένων.

Αν και η ομάδα εξαρτάται από το πού ακριβώς εργάζεται αυτό ή εκείνο το άτομο. Μακριά από παντού η «ΠΕΚ» δέχεται θετικά σχόλια από τους εργαζόμενους για τους συναδέλφους. Σε ορισμένες περιοχές, το προσωπικό απέχει πολύ από το πιο φιλικό. Ευτυχώς, υπάρχουν πολύ λίγα τέτοια παράπονα. Επομένως, η πιθανότητα να εργαστείτε σε μια φιλική ομάδα που θα έρχεται πάντα στη διάσωση, θα σας υποστηρίζει και θα σας λέει περισσότερα.

Κάποιοι από τους εργαζόμενους τονίζουν ότι το ΠΕΚ είναι χώρος για νέες γνωριμίες. Εάν είναι σημαντική η ομάδα εργασίας και η εταιρική ηθική, τότε αυτή η μεταφορική εταιρεία είναι 100% κατάλληλη.

Κέρδη

Τι άλλο παίρνει από τους υπαλλήλους μια εταιρεία που ονομάζεται PEK; Η Μόσχα είναι μια πόλη ευκαιριών και προοπτικών κερδών. Πολλοί άνθρωποι έρχονται εδώ για να ανέβουν στην καριέρα τους, καθώς και για να κερδίσουν χρήματα. Μόνο το "PEC" δεν είναι πολύ κατάλληλο για αυτήν την ιδέα. Όχι απαραίτητα στη Μόσχα, αλλά στη Ρωσία γενικά.

Το θέμα είναι ότι πολλοί άνθρωποι παραπονιούνται για χαμηλούς μισθούς στην εταιρεία. Και σε όλες τις συνηθισμένες θέσεις. Ο επίσημος μισθός είναι μικρός.

Συνεπώς, το "PEC" δεν είναι πολύ κατάλληλο για να κερδίσετε χρήματα. Μπορείτε να πάρετε χρήματα εδώ, η εταιρεία πληρώνει πραγματικά μισθούς χωρίς καθυστέρηση. Αλλά την ίδια στιγμή, οι μισθοί δεν συγκρίνονται με τον φόρτο εργασίας. Ως εκ τούτου, υπάρχει μεγάλη αρνητικότητα προς την ΠΕΚ από τους εργαζόμενους. Τονίζουν ότι μπορούν να γίνουν καλά κέρδη σε ηγετικές θέσεις. Ωστόσο, αυτή η κατάσταση είναι παρούσα παντού στην αγορά εργασίας.

Bosses

Πολλή αρνητικότητα εκφράζεται κατά της υπό μελέτη μεταφορικής εταιρείας σχετικά με τη διαχείριση. Για παράδειγμα, η πόλη στην οποία η ΠΕΚ δέχεται πολύ από τις καλύτερες απόψεις είναι το Κουρσκ. Τα σχόλια των εργαζομένων δείχνουν ότι τα υπερβολικά απαιτητικά αφεντικά εργάζονται εδώ. Ωστόσο, αντίστοιχες απόψεις εκφράζονται κατά της ΠΕΚ και σε άλλες περιοχές της χώρας.

Πολλοί άνθρωποι τονίζουν ότι η διοίκηση του οργανισμού συχνά επιβάλλει πρόστιμα, τιμωρεί, φορτώνει τους εργαζόμενους με δουλειά.

Ταυτόχρονα, μεμονωμένες απόψεις λένε ότι οι αρχές στην ΠΕΚ απαιτούν απλώς πειθαρχία από τους εργαζόμενους. Ναι, υπάρχει ένα σοβαρό σύστημα κυρώσεων εδώ, αλλά αρκεί να είστε ευσυνείδητοι για την εργασία σας για να μην αντιμετωπίσετε σημαντική μείωση των κερδών λόγω κρατήσεων.

Κοινωνικές εγγυήσεις

Η εργασία στην PEK λαμβάνει μικτές κριτικές από τους υπαλλήλους. Πολλοί τονίζουν ότι η απόκτηση κοινωνικών εγγυήσεων δεν είναι εύκολη διαδικασία. Παρέχονται, αλλά όχι άμεσα. Και μερικές φορές πρέπει να παλέψεις για διακοπές ή αναρρωτική άδεια.

Όλα αυτά είναι κοινά περιστατικά για τους σημερινούς εργοδότες. Παρατηρούνται σχεδόν σε κάθε αφεντικό. Λόγω κάποιων αρνητικών κριτικών, η ΠΕΚ βρίσκεται στη μαύρη λίστα από τους εργοδότες. Αξίζει απλώς να ληφθεί υπόψη ότι η υπό μελέτη μεταφορική εταιρεία είναι μια πραγματική εταιρεία που προσφέρει συγκεκριμένες και διαφανείς συνθήκες εργασίας. Ναι, έχει τα μειονεκτήματά του. Αλλά κάθε αιτών πρέπει να βγάλει μόνος του τα τελικά συμπεράσματα σχετικά με την ακεραιότητα της εταιρείας.