Οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας. Ο πολιτισμός τους

Οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας. Ο πολιτισμός τους
Οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας. Ο πολιτισμός τους
Anonymous

Το πρόβλημα της κουλτούρας των κυρίαρχων κύκλων δεν μπορεί να αγνοηθεί μόνο και μόνο επειδή οι εκπρόσωποί τους αποτελούν την κορυφή της κοινωνίας και κατά κάποιο τρόπο λειτουργούν ως δείκτης που χαρακτηρίζει την κατάσταση ολόκληρης της κοινωνίας. Πρώτα πρέπει να καταλάβετε ποιος ανήκει σε αυτήν την ομάδα.

Οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας - ποιοι είναι;

Ας στραφούμε στα λεξικά και τα σχολικά βιβλία. Οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας στον σύγχρονο κόσμο μπορούν να εκπροσωπηθούν ως πολλές ομάδες ανάλογα με τις σφαίρες επιρροής. Μεταξύ αυτών υπάρχουν: οικονομικά, πολιτιστικά, πολιτικά και άλλα. Κάθε ομάδα έχει τους δικούς της κύκλους. Στον οικονομικό τομέα, αυτοί είναι η οικονομική ολιγαρχία και τα κορυφαία στελέχη, στον πολιτιστικό τομέα, οι ιδιοκτήτες των μέσων ενημέρωσης, στον πολιτικό τομέα, εκπρόσωποι που κατέχουν τις υψηλότερες θέσεις στο κράτος, καθώς και μια σειρά από πρόσωπα που βρίσκονται πίσω από σκηνές.

οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας
οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας

Οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας ενώνουν ποικίλα συμφέροντα. Παρέχουν τις απαραίτητες συνδέσεις μεταξύ των ιδιοκτητών των μέσων ενημέρωσης, των τραπεζικών ιδρυμάτων, των επιχειρήσεων για τη διαχείριση της κοινωνίας. Αυτή η ομάδα οργανώνει και υποστηρίζει τις δραστηριότητες της κρατικής μηχανής, σχηματίζοντας πολιτικά κόμματα και μια σειρά από άλλες οργανώσεις. Δημιουργεί ένα στρώμα ηγετών που καλούνταιδιαχείριση της χώρας. Η διαμορφωμένη εξουσία εγγυάται μια προνομιακή θέση στους κυρίαρχους κύκλους. Ενισχύει τη θέση της με μια κατάλληλη ιδεολογία που δικαιολογεί την κυριαρχία της.

Πολιτιστικό πορτρέτο όσων βρίσκονται στην εξουσία

Αυτό το χαρακτηριστικό διαμορφώνει την πολιτική εικόνα της εθνικής ελίτ και πρακτικά δεν εξαρτάται από κριτήρια όπως η μορφή εδαφικής δομής ή διακυβέρνησης του κράτους. Λειτουργεί όμως ως συντονιστής για όλη την πολιτική ζωή της χώρας. Η μακροχρόνια εμπειρία από τις δραστηριότητες όσων βρίσκονται στην εξουσία δείχνει ότι τίποτα δεν είναι ικανό να επηρεάσει τόσο έντονα τις κυβερνητικές αποφάσεις όσο οι αξίες και οι εσωτερικές συμπεριφορές, καθώς και οι ιδέες για το τι είναι δυνατό και απαράδεκτο στην πολιτική.

Όλα αυτά σχηματίζουν μια κουλτούρα που είναι ένα είδος δείκτη και χαρακτηρίζει καλύτερα τους κυρίαρχους κύκλους ενός κράτους.

Στην πραγματικότητα, είναι αυτή που μπορεί να θεωρηθεί η πραγματική μηχανή των κοινωνικών μετασχηματισμών. Ένα σύστημα προτύπων και προτεραιοτήτων κρυμμένο από τα μάτια, που σταδιακά εκδηλώνεται στις καθημερινές δραστηριότητες της άρχουσας ελίτ, και τελικά διαμορφώνεται σε ένα ιδιαίτερο, μοναδικό στυλ διαχείρισης. Έχει τα δικά του εθνικά χαρακτηριστικά και ένα από τα πιο ενδιαφέροντα μπορεί να θεωρηθεί ως παράδειγμα.

Αμερικανικό κατεστημένο

Σε διάφορες πηγές, μια περίληψη της ουσίας αυτής της έννοιας δεν υπερβαίνει το αντικείμενό μας. Δεν είναι παρά οι κυρίαρχοι κύκλοι της κοινωνίας. Το ίδρυμα μεταφράζεται κυριολεκτικά με λέξεις όπως"θεσμός", "ίδρυμα", "ίδρυμα".

αμερικανικό κατεστημένο
αμερικανικό κατεστημένο

Οι κυβερνώντες κύκλοι των ΗΠΑ διασφαλίζουν τη σταθερότητα των κοινωνικών και πολιτικών συστημάτων που έχουν αναπτυχθεί εκεί, ανεξάρτητα από το ποιος έρχεται στην εξουσία. Το τελευταίο, σύμφωνα με πολιτικούς επιστήμονες, είναι «δομικό» και κρατιέται πάντα σταθερά στα χέρια εκείνης της «ανώνυμης δύναμης» που διαμορφώνει τη στρατηγική εσωτερικής και εξωτερικής πολιτικής του κράτους, υποτάσσοντας τα συμφέροντά του στα δικά του.

Το πρόβλημα της κουλτούρας των κυρίαρχων κύκλων σήμερα παραμένει επίκαιρο για οποιαδήποτε χώρα στον κόσμο, αφού αυτό είναι το χαρακτηριστικό που αντανακλά την ικανότητα και την προθυμία τους να υπηρετήσουν την κοινωνία, τα συμφέροντά της, βάζοντάς τα πάνω από τα δικά τους.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Πώς να απολύετε σωστά τους υπαλλήλους: τύποι απόλυσης, νομικές απαιτήσεις

Ο γεωγραφικός καταμερισμός της εργασίας είναι Ιστορία, παραδείγματα, ο ρόλος της Ρωσίας

Η ομάδα του έργου είναι Έννοια, στάδια ανάπτυξης και διαχείρισης

Στάδια ανάπτυξης ομάδας: Διαδικασία, σύνθεση, μέλη ομάδας και στυλ ηγεσίας

Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για την ομάδα

Πολιτική προσωπικού και στρατηγική προσωπικού: έννοια, τύποι και ρόλος στην ανάπτυξη της επιχείρησης

Συντήρηση χώρου εργασίας: οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εσωτερικής πρόσληψης; Μέθοδοι επιλογής, μέθοδοι και συστάσεις για τη διαχείριση προσωπικού

Τα κύρια στάδια επιλογής προσωπικού, χαρακτηριστικά και κριτήρια διαδικασίας

Οι συγκρούσεις σε οργανισμούς είναι Η έννοια, τα είδη, οι αιτίες, οι μέθοδοι επίλυσης και οι συνέπειες των συγκρούσεων σε έναν οργανισμό

Προσωπικό λειτουργίας και συντήρησης: καθήκοντα και περιγραφή εργασίας

"Ingrad": σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στην εταιρεία

Τύποι αξιολόγησης προσωπικού. Διαχείριση προσωπικού

FTE - τι είναι; Παραδείγματα και μέθοδοι υπολογισμού

Η αφοσίωση του προσωπικού είναι μια σωστή, ειλικρινής και με σεβασμό στάση απέναντι στη διοίκηση και τους υπαλλήλους. Διαμόρφωση, αξιολόγηση και μέθοδοι αύξησης της πίστης