NPF "Μέλλον": κριτικές πελατών, βαθμολογία κερδοφορίας

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

JSC NPF "Future" είναι ένα από τα μεγαλύτερα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα που παρέχει στους Ρώσους πολίτες την ευκαιρία να αυξήσουν τις συνταξιοδοτικές τους εισφορές ως αποτέλεσμα της σύναψης συμφωνιών OPS. Η εταιρεία ξεκίνησε τη δραστηριότητά της στην αγορά πριν από περισσότερα από 18 χρόνια. Τώρα είναι μια συγχώνευση μεγάλων NPFs - Welfare και Stalfond.

Σχετικά με το Ταμείο

Δεδομένου ότι η εταιρεία δεν είναι νεοεισερχόμενη στην αγορά συνταξιοδοτικών υπηρεσιών, μπορεί ήδη να «καυχιέται» για επιτυχία στην επιχείρησή της. Στις αρχές του 2016, περισσότεροι από 3,2 εκατομμύρια άνθρωποι έγιναν πελάτες του συνδυασμένου ταμείου από τη συγχώνευση δύο σημαντικών δομών στον τομέα της συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Συνολικά, ο συνταξιοδοτικός γίγαντας JSC NPF "Future" κατέχει περισσότερο από το 12% της αγοράς.

Αρχικά, η εταιρεία είχε άμεση σχέση με τους Russian Railways και ήταν ο εταιρικός τους συνεργάτης. Στη συνέχεια, η επέκταση της ροής πελατών και η απώλεια του καθεστώτος ενός εξαιρετικά εξειδικευμένου NPF επέτρεψε στους πράκτορες να διαφοροποιήσουν τους ασφαλισμένους και να προσελκύσουν δισεκατομμύρια ρούβλια για συντάξεις. Τώραο νομισματικός "αερόσακος" στο NPF "Welfare" και στο NPF "Stalfond", που είναι ένα ενιαίο ταμείο "Future", είναι 210 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Το άνοιγμα και η διαφάνεια του ταμείου είναι το κλειδί για την εμπιστοσύνη των μελλοντικών πελατών

Οι επενδυτές πηγαίνουν πρόθυμα στη σύναψη συμφωνιών OPS. Επιπλέον, οι δραστηριότητες της εταιρείας περιγράφονται στον επίσημο ιστότοπο. Υποδεικνύει επίσης ποια διεύθυνση έχει το NPF "Future". Υπάρχουν μεγάλα γραφεία σε κάθε πόλη εκατομμυριούχων. Η κύρια βρίσκεται στη Μόσχα, στη λεωφόρο Tsvetnoy, 2. Η πολιτική ανοικτού χαρακτήρα επιτρέπει στο δίκτυο να υπολογίσει το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης και να ανακαλύψει ποιο θα είναι το εισόδημα μετά τη σύναψη της σύμβασης. Η επίσημη ιστοσελίδα, εκτός από πληροφορίες για τους ιδρυτές, τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, αποκαλύπτει την κύρια φιλοδοξία του οργανισμού - την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποταμιεύσεων.

NPF "Μέλλον": βαθμολογία από το πρακτορείο με επιρροή "Expert RA"

Είναι αδύνατο να φανταστεί κανείς τις δραστηριότητες οποιουδήποτε μεγάλου και μικρού μη κρατικού ταμείου που δεν θα έπεφτε στην επιρροή και την αξιολόγηση του οίκου αξιολόγησης «Expert». Αυτή η εταιρεία είναι ένας από τους κορυφαίους και πιο απαιτητικούς εκτιμητές, κάτι που είναι πλέον γνωστό σε πολλούς πελάτες που δεν σχετίζονται άμεσα με την ασφάλιση συντάξεων. Στην αξιολόγηση NPF "Future" στα τέλη του 2015, ακόμα δεν μπορούσε να ξεπεράσει τα αγαπημένα σύνορα "υψηλότερη αξιοπιστία". Σταμάτησε στο στάδιο Α+ (πολύ αξιόπιστο).

Ωστόσο, οι απόψεις των ειδικών όλων των εταιρειών που αναλύουν είναι ομόφωνες σχετικά με το γεγονός ότι το αμοιβαίο κεφάλαιο δενάντεξε, γιατί επίσημα είναι ακόμα πολύ νέος. Παρά το γεγονός ότι το NPF "Future" έχει ήδη κερδίσει κριτικές στο δίκτυο, εξακολουθεί να είναι ένα ταμείο που δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα της συγχώνευσης δύο άλλων NPFs. Επομένως, είναι πολύ νωρίς για να κρίνουμε πώς μια νομική οντότητα θα αντιμετωπίσει την αναδιοργάνωση, τους πελάτες και την εσωτερική κατάσταση στην ομάδα.

Και όμως, η απόκτηση μιας τέτοιας τιμητικής βαθμολογίας στα πρώτα στάδια της ανάπτυξής της είναι από μόνη της ένα καλό αποτέλεσμα, το οποίο περισσότερο από το 67% των ρωσικών NPF δεν μπορούν να επιτύχουν καθ' όλη τη διάρκεια της δραστηριότητάς τους. Είτε δεν ανταποκρίνονται πλήρως στις υποχρεώσεις τους προς τους ασφαλισμένους, είτε δεν έχουν μια απολύτως διαφανή πολιτική προσέλκυσης πελατών και λειτουργίας της συνταξιοδοτικής τους επιχείρησης.

Κατάταξη άλλων πρακτορείων

Ωστόσο, δεν θα είναι δυνατό να αναλυθούν οι δραστηριότητες του ταμείου "σε όλο του το μεγαλείο", καθώς η "Expert RA" είναι η μόνη εταιρεία με την οποία το NPF είχε την επιθυμία να συμμετάσχει στην εξέταση των δικών του επιχείρηση. Άλλοι φορείς δεν προσκλήθηκαν ως αναλυτές. Για μια νέα εταιρεία που δεν έχει ακόμη ωριμάσει πλήρως και δεν έχει συνειδητοποιήσει τη θέση της στον ασφαλιστικό κλάδο, αυτό είναι συγχωρέσιμο. Αλλά για έναν τέτοιο γίγαντα όπως το NPF "Future", μια τέτοια απόχρωση δεν είναι η καλύτερη στιγμή, καθώς καθιστά αδύνατο για τους πιθανούς ασφαλισμένους να αξιολογήσουν την εργασία τους για να προσελκύσουν πελάτες και να μελετήσουν την οικονομική τους κατάσταση.

Τα άτομα που θέλουν να μεταφέρουν τις συνταξιοδοτικές τους αποταμιεύσεις ενδιαφέρονται για το πού έχει γραφεία το NPF "Future", ποιο είναι το ωράριο εργασίας τους. Για παράδειγμα, στο Yekaterinburg, το υποκατάστημα λειτουργεί στη διεύθυνση - st. Strelochnikov, 41; σεΚαζάν - αγ. Pushkina, 12 (πρόσθετο γραφείο 207). Ένα υποκατάστημα στο Saratov βρίσκεται στο δρόμο. Vavilova, 28A, γραφείο 34.

"Προσωπικός λογαριασμός" του ταμείου - τι και πώς;

Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς τη ζωή χωρίς το Διαδίκτυο τώρα. Και οι μη κρατικές εταιρείες γνωρίζουν καλά την επιθυμία των πελατών να έχουν πρόσβαση σε όλους τους λογαριασμούς τους ανά πάσα στιγμή που τους βολεύει, ακόμη και στο σπίτι. Δεν είναι μυστικό ότι το 75% των ρωσικών NPF προσφέρουν στους ασφαλισμένους τους την υπηρεσία πρόσβασης σε δεδομένα προσωπικού λογαριασμού και συνταξιοδοτικές καταστάσεις, οι οποίες αποκαλύπτουν πλήρως πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της σύμβασης (ενεργό, αναστολή, καταγγελία, μη συναφθείσα), όλες τις αποταμιεύσεις, ειδικότερα, ποιο είναι το ποσό των κεφαλαίων που μεταφέρθηκε απευθείας από τον εργοδότη και πόσα ευρετηριάστηκε από μια ιδιωτική εταιρεία, πόσο τοις εκατό έχασε ο πελάτης κατά την αλλαγή της εταιρείας διαχείρισης και ούτω καθεξής.

Στο NPF "Future" "Personal Account" στον ιστότοπο επιτρέπει επίσης στους πελάτες του αμοιβαίου κεφαλαίου, χωρίς να επισκεφθούν τα υποκαταστήματα της εταιρείας, να μελετήσουν την κατάσταση του λογαριασμού τους, να κάνουν προσαρμογές σε περίπτωση λανθασμένης πίστωσης (με την υποβολή αξίωσης), στείλτε μια επιστολή σχετικά με την αλλαγή του προγράμματος χρέωσης (με ένα ατομικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που επιτρέπει μια τέτοια λειτουργία), καθώς και απλώς παρακολουθήστε όλες τις κινήσεις των κεφαλαίων σε ένα βολικό περιβάλλον.

Η πρόσβαση στον "Προσωπικό Λογαριασμό" ανοίγει τόσο κατά την επίσκεψη σε υποκατάστημα της εταιρείας (προσωπική επίσκεψη σε διευθυντές και αντιπροσώπους) όσο και κατά τη σύναψη συμφωνίας OPS ή την εγγραφή του ίδιου του πελάτη από τον επίσημο ιστότοπο του NPF «Μέλλον», η διεύθυνση του οποίου είναι εύκολο να βρεθείερώτημα αναζήτησης.

Είναι κερδοφόρα η μεταφορά NPP στο NPF "Future";

3, 2 εκατομμύρια πελάτες που έχουν ήδη εμπιστευτεί τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις τους, φυσικά, δεν αμφισβήτησαν την επιλογή τους. Διαφορετικά δύσκολα θα τους μετέφεραν στο «Μέλλον». Ωστόσο, πολλοί από τους «σιωπηλούς» (78%) δεν μπορούν να αποφασίσουν πού θα στείλουν το χρηματοδοτούμενο μέρος τους για να λάβουν στη συνέχεια μια αξιοπρεπή «αύξηση» στη σύνταξή τους. Δεν μπορούν να λάβουν τελική απόφαση σχετικά με την επιλογή κεφαλαίων βάσει της αρχής της αξιοπιστίας.

Σίγουρα, είναι ωραίο να νιώθετε ότι οι συνταξιοδοτικές σας αποταμιεύσεις βρίσκονται σε ασφαλή χέρια. Κι όμως, ο κύριος λόγος για τον οποίο οι πολίτες συνάπτουν συμφωνίες OPS έγκειται στην κερδοφορία. Όλοι θέλουν να πάρουν «αύξηση» στη σύνταξή τους. Αλλά δεν είναι πολλοί άνθρωποι που αποφασίζουν να κάνουν αυτό το βήμα λόγω της χαμηλής ευαισθητοποίησης στον τομέα της συνταξιοδοτικής ασφάλισης και του φόβου να κάνουν τη λάθος επιλογή.

Το 2015, η κερδοφορία του NPF "Future" άφησε πολλά να είναι επιθυμητή. Αυτό όμως οφείλεται μόνο στη συγχώνευση και την αναδιοργάνωσή του. Σύμφωνα με ορισμένες οικονομικές πηγές, ήταν γενικά αρνητικός (-6,8%). Και αυτό σημαίνει ότι οι αποταμιεύσεις των πολιτών παρέμειναν στα ίδια επίπεδα με την προηγούμενη περίοδο (2014). Ωστόσο, δεν πρέπει να πανικοβληθείτε και να προσπαθήσετε να επιλέξετε γρήγορα μια άλλη εταιρεία: 18 χρόνια επιτυχημένης λειτουργίας στον τομέα της OPS μιλούν για σταθερότητα. Και η αρνητική κερδοφορία, λαμβάνοντας υπόψη το ακόμη υπάρχον μορατόριουμ για τη δημιουργία του NPP, δεν θα αφαιρέσει από τους πελάτες εκείνα τα κεφάλαια που έχουν ήδη μεταφερθεί από τον εργοδότη και είναι «πυράντοχα».

Οικονομικάτων μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων, τα οποία, όταν συγχωνεύθηκαν, δημιούργησαν τη μεγαλύτερη μονάδα στον τομέα των συμβάσεων OPS, ελέγχοντας περισσότερο από το 12% της αγοράς συνταξιοδοτικών υπηρεσιών με μερίδιο 210 δισεκατομμυρίων εισφορών σε ρούβλια, επιτρέπουν στον οργανισμό να αποπληρώσει όλοι οι συνεισφέροντες, ανεξάρτητα από το ποια θα είναι η κερδοφορία της εταιρείας (αρνητική / θετική), ποια είναι η κατάσταση στην χρηματοπιστωτική αγορά της χώρας συνολικά (κρίση, κυρώσεις, υψηλός ανταγωνισμός, μονοπώλιο).

Αξίζει να σημειωθεί ότι η τοποθεσία ενός από τα μεγαλύτερα γραφεία του NPF "Future" είναι το Αικατερινούπολη. Σε αυτό, το προσωπικό εξηγεί σε όλους τους πελάτες τι πρέπει να γίνει και τι μπορεί να γίνει σε περίπτωση ακατανόητης ή έκτακτης κατάστασης, ποια είναι η οικονομική ατμόσφαιρα στην ίδια την εταιρεία και γιατί οι εργαζόμενοι έχουν επιλέξει εδώ και καιρό δωρεάν αυτήν την εταιρεία θα. Ωστόσο, για να λάβουν απάντηση, οι πελάτες θα πρέπει να είναι έτοιμοι να αντιμετωπίσουν τη γραφειοκρατία και την έλλειψη ενθουσιασμού (σε αντίθεση με τη σύνταξη συμβάσεων OPS, που ωφελούν τόσο τους πράκτορες όσο και την εταιρεία).

Πώς να μην πέσεις στις παγίδες των ψευδών πρακτόρων; Ιστορία 1

Δυστυχώς, στο Διαδίκτυο εμφανίζονται όλο και περισσότερες πληροφορίες ότι ασφαλιστικοί πράκτορες συνάπτουν δόλια συμφωνίες OPS, αναγκάζοντας κυριολεκτικά τους πελάτες να ενταχθούν δια της βίας στα κεφάλαια που προσφέρουν. Και αυτές οι περιπτώσεις δεν είναι μεμονωμένες. Αρκεί απλώς να πάτε σε έναν ιστότοπο ή ένα ιστολόγιο όπου οι εξαπατημένοι πολίτες λένε με πικρία και σύγχυση σε όλους πώς έπεσαν στα κόλπα και τις υποσχέσεις των απατεώνων. Και αυτό που είναι πιο προσβλητικό - αυτοί οι "εργαζόμενοι", δυστυχώς, στην πραγματικότητα και στην αλήθεια είναι ασφαλιστικοί πράκτορες που απλά δεν μπορούνή δεν θέλετε να κερδίσετε ένα ασφάλιστρο συνάπτοντας συμφωνίες OPS με ειλικρινή τρόπο.

Η ίδια ιστορία με το NPF "Future" - οι κριτικές απογοητευμένων ανθρώπων που τους υποσχέθηκαν βουνά ή, αντίθετα, εκμεταλλεύτηκαν τη θέση τους και τους διέλυσαν "κρυφά" να υπογράψουν συμφωνία, τώρα κανείς εκπλήσσεται.

Απασχόληση χωρίς απασχόληση: ιστορία 2

Πώς να βρείτε δουλειά όταν η χώρα βρίσκεται σε κρίση; Φυσικά, το πρώτο πράγμα που μου έρχεται στο μυαλό είναι η ανακοίνωση στον Τύπο. Η διαφήμιση σε εφημερίδες και στο Διαδίκτυο επέτρεψε στους υπαλλήλους του NPF «Future» να συμπληρώσουν κριτικές για τη «βρώμικη» δουλειά τους με νέες δηλώσεις. Η τακτική είναι η εξής: ο πελάτης θέλει να βρει δουλειά σε μια αγγελία, η οποία, κατά κανόνα, υποδηλώνει ελκυστικές συνθήκες εργασίας. Δηλαδή: υψηλός μισθός, φιλική ομάδα, δουλειά γραφείου και κοινωνικό πακέτο. Φυσικά, θα υπάρχει πολύς κόσμος που θα θέλει να αποκτήσει ένα τόσο διάσημο μέρος. Η εταιρεία απλώς δεν θα μπορεί να φιλοξενήσει όλους φυσικά, αλλά το να τους αφήσουμε να υπογράψουν μια συμφωνία OPS με το πρόσχημα ενός ερωτηματολογίου ή ενός εντύπου πυρασφάλειας (ή οποιουδήποτε άλλου μύθου που δεν έχει καμία σχέση με υποτιθέμενη απασχόληση) είναι αρκετά.

Αυτή η τακτική είναι σχεδόν win-win. Σε ανάγκη κεφαλαίων, οι άτυχοι που αναζητούν εργασία θα υπογράψουν σχεδόν οτιδήποτε τους δοθεί. Και μόνο στο σπίτι, όταν ο ενθουσιασμός και ο ενθουσιασμός υποχωρήσουν λίγο, θα καταλάβουν τελικά τι έχουν κάνει. Αλλά θα είναι πολύ αργά. Είναι άχρηστο να υπολογίζουμε στο γεγονός ότι μετά την υπογραφή όλων των εγγράφων, ο πελάτης θα συνεχίσει να προσφέρει έναν χώρο εργασίας: δεν υπήρχε αρχικά. Όλα ήταν απλώς ένα έξυπνο κόλπο.ηγεσία, ένα κόλπο δημοσίων σχέσεων που απέφερε εκατομμύρια κέρδη, αλλά μείωσε σημαντικά την ικανοποίηση των πελατών με τα αποτελέσματα και τις επιχειρηματικές πρακτικές της Future.

Τι πρέπει να κάνουν οι πελάτες σε περίπτωση απάτης;

Αλλοίμονο, αλλά εάν ο ασφαλισμένος, μη συνειδητοποιώντας τις συνέπειες των πράξεών του, υπέγραψε ωστόσο τη συμφωνία OPS με το χέρι του, είναι σχεδόν αδύνατο να αποδειχθεί ότι συνήφθη με δόλο. Η εταιρεία έχει πάντα μια δικαιολογία. Και ως αποτέλεσμα της έρευνας, θα προσφερθεί ακόμη και μια πιθανή κενή θέση, η οποία υποτίθεται ότι περίμενε τον αιτούντα της. Και οι εξαπατημένοι άνθρωποι δεν θα έχουν άλλη επιλογή από το να αποδεχθούν την επιλογή τους ή να προσπαθήσουν να μεταφέρουν το NPP τους σε ένα χρόνο σε άλλη εταιρεία που θα ενεργεί με μεγαλύτερη διαφάνεια και θα αντιμετωπίζει τους πελάτες της με σεβασμό.

Ωστόσο, υπάρχει ακόμη ελπίδα ότι οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις έχουν παραμείνει στην προηγούμενη θέση. Εάν η ενημέρωση μέσω SMS δεν ανέφερε αυτό ή δεν έχει ληφθεί ακόμη επιστολή επιβεβαίωσης από το Ταμείο Συντάξεων. Στην περίπτωση αυτή, η σύμβαση μπορεί να θεωρηθεί ελλιπής. Και ο πελάτης θα εξακολουθεί να είναι στην εταιρεία που είχε πριν από τη συνάντηση με τους ασφαλιστικούς πράκτορες του Future Fund.

Μπορείτε να το ελέγξετε στον "Προσωπικό Λογαριασμό" (εάν ο πελάτης έχει) ή κατά τη διάρκεια μιας απευθείας επίσκεψης στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έτσι, οι αξιολογήσεις του NPF «Future» των δραστηριοτήτων του, οι περισσότερες από τις οποίες (8/10) είναι εξαιρετικά αρνητικές, άξιζαν την παράνομη πολιτική τους. Δεν άφησε καμία ευκαιρία για την εταιρεία να αναπτυχθεί και να πάρεινέους πελάτες με βάση την ελκυστικότητα των ασφαλιστικών προϊόντων τους.

NPF ή FIU; Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Ένα από τα ερωτήματα που ζητήθηκαν περισσότερο σχετικά με τη χρηματοδότηση και την κερδοφορία, εκτός από τις συναλλαγματικές ισοτιμίες του ρουβλίου και άλλων νομισμάτων, σχετίζεται με τη μεταφορά NPP σε NPFs. Οι εργαζόμενοι του Ταμείου Συντάξεων που ανταγωνίζονται μεταξύ τους ισχυρίζονται ότι στο μέλλον τα NPF δεν θα πληρώνουν ούτε δεκάρα στους πελάτες τους. Και οι υπάλληλοι ιδιωτικών εταιρειών, αντίθετα, υπενθυμίζουν ότι το 6% των αποταμιεύσεων σε περίπτωση «σιωπής» θα παραμείνει στη ΜΧΠ. Θα διανεμηθούν από το κράτος για πληρωμές στους συνταξιούχους του παρόντος.

Τα σχόλια των μη κυβερνητικών συνταξιοδοτικών ταμείων από πελάτες, τόσο απογοητευμένους όσο και απολαμβάνοντας την επιλογή τους (που έχουν ήδη μεταφέρει το NPP τους), είναι διαφορετικά. Ορισμένοι ασφαλισμένοι είναι εξαιρετικά χαρούμενοι που οι ίδιοι μπορούν να διαχειριστούν τα χρήματά τους. Άλλοι, αντίθετα, δεν κατάλαβαν πλήρως τι είχαν κάνει με το χρηματοδοτούμενο μέρος τους. Άλλοι αναγκάστηκαν να μεταβιβαστούν σε υποχρεωτική βάση από τους εργοδότες τους, οι οποίοι συνήψαν εταιρική σύμβαση και έχουν ήδη καταφέρει να λάβουν τα κέρδη τους από την εταιρεία, η οποία έχει πλέον ανοίξει πρόσβαση σε μεγάλο αριθμό νέων πελατών.

Ωστόσο, είναι εξαιρετικά δύσκολο να επηρεάσεις τη γνώμη ενός ατόμου. Ειδικά σε ό,τι αφορά τους λεγόμενους «σιωπηλούς», που οι ίδιοι δεν γνωρίζουν πλήρως ποιο ταμείο πρέπει να επιλέξουν και αν αξίζει να μεταφέρουν κάπου τις συνταξιοδοτικές τους αποταμιεύσεις. Το κράτος ενδιαφέρεται για το γεγονός ότι τα κονδύλια δεν μεταφέρθηκαν στο NPF. Ως εκ τούτου, για τρίτη συνεχή χρονιά, επέκτεινε το μορατόριουμ για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή στο πλαίσιο των συμφωνιών OPS. Φυσικά, στιςΑυτή η κατάσταση επηρεάστηκε σε μεγάλο βαθμό από την οικονομική κρίση, αλλά ο πληθυσμός εξακολουθεί να βρίσκεται στο κόκκινο. Για όσους έχουν ήδη μεταφέρει ένα NPP σε ένα NPF, δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας για την επιλογή. Εάν η εταιρεία είναι ασφαλισμένη, οι πληρωμές θα επιστραφούν, όπως στην περίπτωση της ασφάλισης τραπεζικών καταθέσεων. Τα μεγαλύτερα NPF (συμπεριλαμβανομένου του Future) έχουν εισέλθει στο ασφαλιστικό σύστημα, γεγονός που αποτελεί πρόσθετη προστασία για τους πελάτες και αυξάνει την πίστη τους στην εταιρεία.

NPF και η κρίση: πότε ανακαλείται η άδεια;

Σε μια εποχή κρίσης, πολλές εταιρείες δεν μπορούσαν να αντέξουν τις οικονομικές ροές και τους ελέγχους που έπεφταν πάνω τους. Πολλοί από αυτούς χρεοκόπησαν, άλλοι αναδιοργανώθηκαν σε μικρότερες επιχειρήσεις, άλλοι αποφάσισαν να εγκαταλείψουν οικειοθελώς την αγορά. Όσο για τα NPFs, το χειρότερο για αυτούς είναι η απώλεια της άδειας της Κεντρικής Τράπεζας. Αυτό σημαίνει απαγόρευση δραστηριοτήτων στην αγορά χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Και αν η εταιρεία υπέπεσε στην ανάκληση της άδειας, τότε οι επενδυτές θα πρέπει να αναζητήσουν άλλη εταιρεία διαχείρισης. Ή είναι υποχρεωμένοι να συμβιβαστούν με το γεγονός ότι οι προεπιλεγμένες εισφορές θα μεταφερθούν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας. Ταυτόχρονα, το μερίδιο των κρατήσεων που καταβάλλει ο εργοδότης θα παραμείνει αμετάβλητο. Ωστόσο, δεν αποκλείεται η απώλεια συνεισφορών αναπροσαρμογής τόκων.