2025 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2025-01-24 13:14:47
Οι μισθοί είναι ανταμοιβές για την εργασία. Το μέγεθός του εξαρτάται από τα προσόντα του εργαζομένου, την πολυπλοκότητα της εργασίας που εκτελείται, τις συνθήκες, την ποσότητα και την ποιότητά του. Ο μισθός περιλαμβάνει επίσης πληρωμές αποζημιώσεων, επιδόματα, πληρωμές κινήτρων (μπόνους) και πρόσθετες πληρωμές.
Ο υπολογισμός του μέσου μισθού γίνεται με ενιαίο τρόπο, όπως προβλέπεται στον Εργατικό Κώδικα.
Ο υπολογισμός του μέσου μηνιαίου μισθού λαμβάνει υπόψη όλους τους τύπους πληρωμών που καθορίζονται από το ενιαίο μισθολογικό σύστημα που πραγματοποιείται από τον εργοδότη, ανεξάρτητα από τις πηγές που χρησιμοποιήθηκαν για αυτές τις πληρωμές.
Σε διάφορους τρόπους εργασίας, ο υπολογισμός του μέσου μισθού καθορίζεται με βάση τους μισθούς που έχουν πράγματι συγκεντρωθεί στον εργαζόμενο και την πραγματική του παραγωγή. Ο υπολογισμός του μέσου μισθού υπολογίζεται για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες πριν από την περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος έλαβε τον μέσο μισθό. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο ημερολογιακός μήνας είναι η περίοδος από την πρώτη έως την τριακοστή (τριακοστή πρώτη) ημέρα των αντίστοιχων μηνών συμπεριλαμβανομένων, συμπεριλαμβανομένου του Φεβρουαρίου από την πρώτη έως την 28η (29η) ημέρα.
Μισθοδοσία, τύπος:
З=P/R, όπου P είναι το κόστος εργασίας;
R είναι ο μέσος αριθμός εργαζομένων.
Ο υπολογισμός των μέσων ημερήσιων αποδοχών κατά την πληρωμή των διακοπών και την καταβολή αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές πραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο όπως και για τους μέσους μισθούς για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες, διαιρώντας τα ποσά των δεδουλευμένων μισθών με 12, και μετά διαιρώντας με το 29, 4 (μέσο μηνιαίο άθροισμα ημερολογιακών ημερών).
Στη σύμβαση εργασίας, είναι επίσης δυνατός ένας άλλος υπολογισμός του μέσου μισθού. Σύμφωνα με αυτήν, η περίοδος προβλέπεται από τους τοπικούς κανονισμούς, αλλά μόνο εάν αυτό δεν επιδεινώσει με κανέναν τρόπο την κατάσταση των εργαζομένων.
Τύποι παροχών που ισχύουν για τους επιλέξιμους εργοδότες περιλαμβάνουν:
- μισθοί που συγκεντρώθηκαν με τιμολόγια ή μισθούς για την περίοδο εργασίας,
- μισθοί που συγκεντρώθηκαν για εργασία που εκτελείται ως ποσοστό των εσόδων;
- μισθοί συσσωρευμένοι για εργασία που εκτελείται με αναλογία τεμαχίου;
- μισθός δεν ελήφθη σε μετρητά;
- ανταμοιβές μετρητών;
- κλπ.
Κατά τον υπολογισμό των μισθών, οι κοινωνικές πληρωμές ή άλλες πληρωμές, όπως υλική βοήθεια ή πληρωμές για κοινόχρηστα, δίδακτρα, ταξίδια, ανάπαυση, γεύματα και άλλες πληρωμές, δεν λαμβάνονται ποτέ υπόψη.
Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν έλαβε πραγματικάδεν υπήρχαν καθόλου δεδουλευμένοι μισθοί ή πραγματικά εργάσιμες ημέρες, τότε αυτές οι αποδοχές προσδιορίζονται από τα ποσά των μισθών για προηγούμενες περιόδους ίσα με τα υπολογιζόμενα.
Σε διάφορες περιπτώσεις, οι μέσες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων που έχουν εργαστεί το πλήρες όριο όλων των ωρών εργασίας και πληρούν το πρότυπο εργασίας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από τον κατώτατο μισθό που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο.
Η μισθοδοσία είναι μια εργασία έντασης εργασίας που απαιτεί προσοχή και ορισμένες λογιστικές δεξιότητες.
Συνιστάται:
Ο οικογενειακός γιατρός είναι Περιγραφή του επαγγέλματος, των απαιτήσεων, των ευθυνών και των σημαντικών προσόντων
Ο οικογενειακός γιατρός είναι ένας ειδικός που εργάζεται σε πολλούς τομείς ταυτόχρονα και παρέχει βοήθεια σε άτομα διαφορετικών ηλικιών. Στην Ευρώπη, το ιατρικό προσωπικό με αυτή την εξειδίκευση ονομάζεται γενικοί ιατροί. Ένας τέτοιος όρος είναι απολύτως δικαιολογημένος, καθώς οι οικογενειακοί γιατροί έχουν προσόντα σε διάφορους ιατρικούς τομείς
Πώς να ζεις με ένα μεροκάματο: το ποσό του κατώτατου μισθού, αυστηρή λογιστική των χρημάτων, προγραμματισμός αγορών, παρακολούθηση αποθεμάτων σε καταστήματα, συμβουλές και κόλπα
Όλοι οι άνθρωποι έχουν διαφορετικές ικανότητες και διαφορετικές συνθήκες ζωής. Ναι, ο κάθε άνθρωπος έχει τις δικές του ανάγκες. Μερικοί άνθρωποι έχουν συνηθίσει να ζουν σε μεγάλο βαθμό, ενώ άλλοι πρέπει να εξοικονομούν κυριολεκτικά κάθε δεκάρα. Πώς να ζήσετε με ένα μεροκάματο; Δείτε παρακάτω για συμβουλές εξοικονόμησης
Headhunter είναι Headhunter - περιγραφή του επαγγέλματος, των καθηκόντων και των χαρακτηριστικών
Ποιος είναι κυνηγός κεφαλών; Τι κάνει? Πρόκειται για ένα επάγγελμα που εμφανίστηκε σχετικά πρόσφατα. Headhunter είναι ένας υπάλληλος του οποίου οι εργασιακές ευθύνες περιλαμβάνουν την εύρεση κατάλληλων υποψηφίων που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του πελάτη (εργοδότη). Η δουλειά περιλαμβάνει την επιλογή των καλύτερων υποψηφίων κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά και τη συζήτηση μιας σειράς σχετικών θεμάτων. Αυτό είναι ένα είδος αντιπροσώπου απασχόλησης που έχει ένα ευρύ φάσμα εξουσιών
GKO: αποκωδικοποίηση συντομογραφίας, ιστορικό και εφαρμογή αυτού του χρηματοοικονομικού μέσου
Μεταξύ των τίτλων, ένα σημαντικό τμήμα της αγοράς έλαβε ένα τέτοιο μέσο όπως το GKO. Τι είναι? Τι κρύβει αυτή η συντομογραφία - GKO; Η αποκωδικοποίηση αυτής της λέξης σημαίνει «κρατικά βραχυπρόθεσμα ομόλογα». Σε τι χρειάζονται;
Ταξινόμηση τρόπων αποκατάστασης εξαρτημάτων και των χαρακτηριστικών τους
Επί του παρόντος, οι μηχανικοί εργάζονται ενεργά για τη δημιουργία νέων και τη βελτίωση των παραδοσιακών μεθόδων αποκατάστασης εξαρτημάτων. Και υπάρχουν αντικειμενικοί λόγοι για αυτό: πρώτον, σε ορισμένες περιπτώσεις, η κατασκευή νέων προϊόντων από ακριβό χάλυβα είναι πιο δαπανηρή από πλευράς πόρων, και δεύτερον, η επιχείρηση απλά δεν έχει την τεχνολογική ικανότητα να παράγει νέα εξαρτήματα που είναι πολύπλοκα σχήμα και τεχνικές απαιτήσεις