Επιμελητέας: καθήκοντα και χαρακτηριστικά του επαγγέλματος

Επιμελητέας: καθήκοντα και χαρακτηριστικά του επαγγέλματος
Επιμελητέας: καθήκοντα και χαρακτηριστικά του επαγγέλματος
Anonymous

Τα Logistics είναι η διαχείριση της ροής πληροφοριών και υλικών περιουσιακών στοιχείων στη διαδικασία συναλλαγών. Υπάρχουν διάφοροι τομείς logistics, οι οποίοι χωρίζονται ανάλογα με τα λειτουργικά καθήκοντα των ειδικών. Υπάρχουν logistics μεταφοράς, μάρκετινγκ, αποθήκης, αγορών και παραγωγής.

Καθήκοντα logist
Καθήκοντα logist

Ένας ειδικός που ελέγχει όλες τις ροές προσφοράς - αυτός είναι ο επιμελητής. Τα καθήκοντα τέτοιων υπαλλήλων περιλαμβάνουν ένα πλήρες φάσμα υπηρεσιών, από τη βελτιστοποίηση του αποθέματος των αγαθών έως την παράδοσή τους στον τελικό καταναλωτή.

Πρόσφατα, τα logistics ως επιχειρηματικός κλάδος έχουν υποστεί σημαντικές αλλαγές τόσο στη σημασία για τις επιχειρήσεις όσο και στη δομή τους. Οι σύγχρονες εταιρείες χρειάζονται εξειδικευμένους και έμπειρους επαγγελματίες. Τα καθήκοντά τους δεν περιορίζονται στην προμήθεια αγαθών και τη μεταφορά τους. Σήμερα, τα logistics έχουν γίνει ξεχωριστό τμήμα ή τμήμα.

Διευθυντής Logistics: καθήκοντα και εκπαίδευση

Υπεύθυνος logistics
Υπεύθυνος logistics

Ειδική εφοδιαστική τώρα μπορείτεπάρτε στα κρατικά πανεπιστήμια ως δεύτερη τριτοβάθμια εκπαίδευση ή μάθετε τα βασικά αυτού του επαγγέλματος αμέσως μετά την αποφοίτησή σας. Η εξειδικευμένη επιμελητεία εισήχθη για πρώτη φορά το 2000 και τώρα εκπροσωπείται ήδη σε πολλά εκπαιδευτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένου του Κρατικού Πανεπιστημίου Διοίκησης HSE (Κρατικό Πανεπιστήμιο Διοίκησης) και του Ινστιτούτου Αυτοκινήτων και Δρόμων της Μόσχας.

Επιπλέον, πολλά μη κρατικά εκπαιδευτικά κέντρα, σχολές επιχειρήσεων και ούτω καθεξής εκπαιδεύουν ειδικούς επιμελητείας. Ταυτόχρονα, η θεωρητική γνώση δεν είναι το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να γνωρίζουν οι επιμελητές. Τα καθήκοντά τους απαιτούν μια συγκεκριμένη εμπειρία, η οποία είναι πιο πολύτιμη. Για το λόγο αυτό, ένας νέος ειδικός με δίπλωμα μπορεί να λάβει χαμηλότερο μισθό από έναν πιο έμπειρο επαγγελματία χωρίς κατάλληλη εκπαίδευση. Σε μια καριέρα logistics, η επαγγελματική εμπειρία είναι θεμελιώδης.

Διευθυντής Logistics: καθήκοντα

Καθήκοντα logistics αποστολέα
Καθήκοντα logistics αποστολέα

Οι εργασιακές ευθύνες ενός logisticist είναι εκτεταμένες και σε μεγάλο βαθμό απρόβλεπτες. Αυτό δεν είναι μόνο ο σχηματισμός ενός σχεδίου επιχειρησιακής εφοδιαστικής, αλλά και η βελτιστοποίηση της λειτουργίας των μεταφορών και της αποθήκης. Πρέπει επίσης να είναι σε θέση να διαχειρίζεται την αλληλεπίδραση των κύριων τμημάτων που σχετίζονται με την εφοδιαστική αλυσίδα.

Logistician: καθήκοντα και ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος

Τα καθήκοντα ενός επιμελητή εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τα χαρακτηριστικά του χώρου εργασίας. Ωστόσο, μπορούν να διακριθούν οι ακόλουθες τυπικές λειτουργίες:

1. Έλεγχος της εργασίας προμηθευτών και πελατών (βελτιστοποίηση των διαδικασιών παράδοσης, αποθήκευσης και μεταφοράς εμπορευμάτων).

2. Προετοιμασία καισυστηματοποίηση της πρωτογενούς τεκμηρίωσης, καθώς και ο σχηματισμός μητρώων.

3. Σχηματισμός και τοποθέτηση παραγγελίας.

4. Υποβολή εγγράφων στις αρχές αδειοδότησης.

5. Δημιουργία σχέσεων με τις τελωνειακές αρχές.

6. Συντονισμός αποθήκης και υπηρεσία μεταφοράς.

7. Δρομολόγηση φορτίου.

8. Πρόβλεψη απαραίτητων αγορών.

Logistician: καθήκοντα και δεξιότητες

Πρώτα απ' όλα, ένας επιμελητής πρέπει να είναι σε θέση να διαπραγματεύεται και να βρίσκει εξίσου σιγουριά μια κοινή γλώσσα με τους εργολάβους και τους οδηγούς φορτηγών. Είναι σαφές ότι οι απαιτήσεις για το εταιρικό στυλ επικοινωνίας εξαρτώνται από τη συγκεκριμένη εταιρεία. Επιπλέον, ένας ειδικός πρέπει να χρησιμοποιεί ενεργά τις τεχνολογίες πληροφοριών στην εργασία του, να χρησιμοποιεί επαγγελματικά τα απαιτούμενα εργαλεία λογισμικού.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Πώς να απολύετε σωστά τους υπαλλήλους: τύποι απόλυσης, νομικές απαιτήσεις

Ο γεωγραφικός καταμερισμός της εργασίας είναι Ιστορία, παραδείγματα, ο ρόλος της Ρωσίας

Η ομάδα του έργου είναι Έννοια, στάδια ανάπτυξης και διαχείρισης

Στάδια ανάπτυξης ομάδας: Διαδικασία, σύνθεση, μέλη ομάδας και στυλ ηγεσίας

Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για την ομάδα

Πολιτική προσωπικού και στρατηγική προσωπικού: έννοια, τύποι και ρόλος στην ανάπτυξη της επιχείρησης

Συντήρηση χώρου εργασίας: οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εσωτερικής πρόσληψης; Μέθοδοι επιλογής, μέθοδοι και συστάσεις για τη διαχείριση προσωπικού

Τα κύρια στάδια επιλογής προσωπικού, χαρακτηριστικά και κριτήρια διαδικασίας

Οι συγκρούσεις σε οργανισμούς είναι Η έννοια, τα είδη, οι αιτίες, οι μέθοδοι επίλυσης και οι συνέπειες των συγκρούσεων σε έναν οργανισμό

Προσωπικό λειτουργίας και συντήρησης: καθήκοντα και περιγραφή εργασίας

"Ingrad": σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στην εταιρεία

Τύποι αξιολόγησης προσωπικού. Διαχείριση προσωπικού

FTE - τι είναι; Παραδείγματα και μέθοδοι υπολογισμού

Η αφοσίωση του προσωπικού είναι μια σωστή, ειλικρινής και με σεβασμό στάση απέναντι στη διοίκηση και τους υπαλλήλους. Διαμόρφωση, αξιολόγηση και μέθοδοι αύξησης της πίστης