Πώς να ξεκινήσετε μια επιτυχημένη καριέρα; Το πρώτο βήμα είναι η ανάκληση του επικεφαλής του ιατρείου από την επιχείρηση

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Υπάρχει ένα αιώνιο πρόβλημα για τους νέους επαγγελματίες: πώς να βρεις δουλειά χωρίς εργασιακή εμπειρία; Παράδοξο και τίποτα παραπάνω. Δεν μπορείς να βρεις δουλειά χωρίς εμπειρία και δεν μπορείς να βρεις την τελευταία χωρίς επίσημη απασχόληση. Πώς να λύσετε ένα τόσο περίεργο παράδοξο, αρκετά συνηθισμένο στην πραγματική ζωή; Αποδεικνύεται ότι αυτό μπορεί να γίνει πολύ απλά.

Το χρυσό κλειδί για μια καριέρα

Για όλους τους φοιτητές, υποχρεωτική προϋπόθεση πριν από τη συγγραφή και την υπεράσπιση μιας τελικής εργασίας που πληροί τις προϋποθέσεις είναι η ολοκλήρωση της προπτυχιακής πρακτικής. Στην πορεία του, ο ασκούμενος υποχρεούται να επιδείξει τις αρχικές του γνώσεις στον τομέα δραστηριότητας. Η ποιότητα των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του μαθητή θα αντικατοπτρίζει τη γνώμη του επικεφαλής της πρακτικής από την επιχείρηση. Δυστυχώς, πολύ συχνά αυτή η απαίτηση αντιμετωπίζεται επίσημα. Καιτόσο ηγέτες πρακτικής όσο και ασκούμενοι φοιτητές. Και εντελώς μάταια. Με τη σωστή οργάνωση και το πέρασμα αυτού του σταδίου, μπορείτε να έχετε ένα κοινό όφελος. Ο μαθητής μπορεί να είναι ένας πολλά υποσχόμενος υπάλληλος. Και τα αποτελέσματα της εξάσκησης είναι το χρυσό κλειδί για μια καριέρα.

Πώς να ξεκινήσετε με επιτυχία μια καριέρα χωρίς εργασιακή εμπειρία

Για να ανοίξει η πρακτική τη «μαγική πόρτα» στην επιτυχία, αξίζει να λάβετε σοβαρά υπόψη τη διαδικασία αυτή. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για μαθητές:

1. Επιλογή επιχείρησης για πρακτική άσκηση. Πρέπει να επιλέξετε ένα μέρος εκ των προτέρων. Κάντε ερωτήσεις σχετικά με την ανάγκη για προσωπικό στην επιχείρηση. Μάθετε για τα οφέλη και τις πιθανές προκλήσεις στον οργανισμό.
2. Επιλογή αρχηγού πρακτικής. Το λάθος των ασκουμένων είναι η επιθυμία να σημειωθούν μόνο για την πρακτική άσκηση. Δεν θα έπρεπε να το κάνει αυτό. Είναι καλύτερα να συζητήσετε τις συνθήκες με τον διευθυντή και να μάθετε πώς η πρακτική μπορεί να είναι χρήσιμη για τη διοίκηση. Μιλήστε για προσωπικές ικανότητες που μπορούν να είναι χρήσιμες και να επωφεληθούν από την πρακτική εφαρμογή τους στην επιχείρηση.
3. Συζήτηση κριτηρίων αξιολόγησης απόδοσης. Σε μια προκαταρκτική συζήτηση των συνθηκών, θα πρέπει να καθοριστούν κριτήρια για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων. Βάσει αυτών, θα δοθεί μια ανασκόπηση από τον επικεφαλής του ιατρείου της επιχείρησης σχετικά με τη δουλειά του μαθητή.

Εάν το ζήτημα επιλυθεί θετικά, αυτά τα στάδια θα γίνουν μια πολύτιμη επένδυση στην εμπειρία και το χαρτοφυλάκιο του μελλοντικού αιτούντος εργασία.

Πώς να αποδείξετε τον εαυτό σας στην πράξη: χρήσιμες συμβουλές

Σε εξέλιξηπερνώντας, είναι απαραίτητο να κρατάτε ένα ημερολόγιο του ασκούμενου, τα δεδομένα του οποίου θα χρησιμεύσουν ως υλικό για τη σύνταξη κριτικής από τον επικεφαλής της πρακτικής από την επιχείρηση. Στη συνέχεια, θα γίνει ένα πρακτικό μέρος της τελικής εργασίας πιστοποίησης και η βάση για τη σύνταξη ενός βιογραφικού υψηλής ποιότητας.

Είναι σημαντικό να είστε σχολαστικοί και όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικοί για να έχετε αποτελέσματα. Εάν υποδεικνύεται η προετοιμασία διαφημιστικού υλικού για προϊόντα, τότε είναι απαραίτητο να αναφέρετε πόσα, για παράδειγμα, φυλλάδια έχουν ετοιμαστεί, ποια είναι η ποιότητα του υλικού, σύμφωνα με κριτικές τρίτων κ.λπ. Επομένως, η αξιολόγηση θα πρέπει να εκφράζεται σε ένα ποιοτικό και ποσοτικό χαρακτηριστικό. Τα σχόλια από τον ηγέτη πρακτικής από την επιχείρηση θα βασίζονται σε αυτά.

Ο ηγέτης, υπό την αιγίδα του οποίου αποκτάται η εργασιακή εμπειρία, δεν είναι τυχαίο άτομο σε αυτή τη διαδικασία. Σημαντικό βήμα για την επιτυχή ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης θα είναι η δημιουργία αμοιβαία επωφελούς επαφής για τον φοιτητή. Αλλά όχι για να λάβω μια καλή κριτική. Είναι σημαντικό ο ηγέτης να έχει ανεκτίμητη εμπειρία σε αυτόν τον τομέα, είναι αδύνατο να το διαβάσει κανείς στα σχολικά βιβλία και θα συσσωρευτεί από τον εκπαιδευόμενο πολλά χρόνια αργότερα.

Τα αποτελέσματα της πρακτικής είναι το σημείο εκκίνησης για επιτυχία σε μια προσωπική καριέρα

Για παράδειγμα, ας κάνουμε μια ανασκόπηση του υπεύθυνου πρακτικής άσκησης από την επιχείρηση σχετικά με το έργο ενός διευθυντή σπουδαστών:

Σχόλια σχετικά με την πρακτική ενός μαθητή της ομάδας B-214 Ivanova Oksana.

Η Ivanova Oksana είχε πρακτική άσκηση ως βοηθός διευθυντή στην Vernissage LLC από την 1η Μαρτίου 2014 έως τις 20 Απριλίου 2014της χρονιάς. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής, έδειξε τις γνώσεις της στον τομέα της συλλογής και της ικανής συστηματοποίησης πληροφοριών. Κατέκτησε την ικανότητα να καλεί πελάτες για να αποκτήσει στατιστικά σημαντικό υλικό για την επιχείρηση. Αποδείχθηκε πειθαρχημένη και υπεύθυνη υπάλληλος. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρακτικής, αξίζει μια «άριστη» βαθμολογία. Συνιστάται για εργασία σε εξειδικευμένη επιχείρηση.

Αυτή είναι μια ανώνυμη έκδοση της κριτικής. Μπορεί να γεμίσει με σημαντικές μετρήσεις για έναν ασκούμενο και να χρησιμεύσει ως πρόταση εργασίας.

Η πρακτική είναι το κριτήριο της αλήθειας και η αφετηρία της προσωπικής επιτυχίας

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρακτικής, συντάσσεται κριτική από τον επικεφαλής του ιατρείου από την επιχείρηση σχετικά με την εργασία του μαθητή. Ένα παράδειγμα επιλογής προσφέρεται συνήθως κατά τη σύναψη συμφωνίας πρακτικής άσκησης μεταξύ ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος και ενός οργανισμού. Αλλά μην περιορίζεστε σε αυτό το πρότυπο. Προσπαθήστε να διασφαλίσετε ότι η ανατροφοδότηση από τον ηγέτη πρακτικής από την επιχείρηση είναι ζωντανή, σε αντίθεση με τα πρότυπα και περιέχει πραγματικά αποτελέσματα που δίνουν βάση για μια μη τυπική αξιολόγηση της πρώτης επαγγελματικής εμπειρίας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο στην περίπτωση μιας πραγματικά υπεύθυνης στάσης στην εργασία. Η κριτική μπορεί να αποθηκευτεί και θα χρησιμεύσει ως σύσταση για απασχόληση.