Κριτικές από υπαλλήλους της Rosgosstrakh. Ρωσική κρατική ασφαλιστική εταιρεία

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Σήμερα πρέπει να μάθουμε τις απόψεις των εργαζομένων της Rosgosstrakh για τον εργοδότη. Και γενικά τι είναι αυτή η εταιρεία καταρχήν. Συχνά αναζητά νέους υπαλλήλους. Μα γιατί? Πρέπει να εμπιστευτώ τη Rosgosstrakh και να βρω δουλειά εδώ; Ποιες είναι οι θετικές και αρνητικές πτυχές που βλέπουν οι αιτούντες και οι εργαζόμενοι στη συνεργασία; Πολυάριθμες κριτικές θα σας βοηθήσουν να κρίνουμε όλα αυτά. Μόνο αν πιστέψεις όλα όσα γράφονται, δεν θα μπορέσεις να καταλήξεις σε συναίνεση. Επομένως, είναι σημαντικό να τονίσετε μόνο χρήσιμες πληροφορίες για τον εαυτό σας. Και είναι τόσες πολλές από αυτήν. Τι είναι λοιπόν η Rosgosstrakh ως εργοδότης;

Περιγραφή εταιρείας

Πρώτα από όλα, πρέπει να καταλάβετε για τι είδους εταιρεία μιλάμε. Το θέμα είναι ότι η Rosgosstrakh είναι μια πολύ μεγάλη ρωσική οργάνωση. Είναι ασφαλιστική εταιρεία. Έχει ακόμη και ξεχωριστό μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο.

Παρέχει υπηρεσίες για την ασφάλιση του πληθυσμού και της περιουσίας, αποτελεί το χρηματοδοτούμενο μέρος των συντάξεων. Η Rosgosstrakh έχει επίσης μια τράπεζα με το ίδιο όνομα. Αλλά βασικά η οργάνωση αναφέρεται ωςασφαλιστική εταιρεία.

Αξίζει να βρεις δουλειά εδώ; Τι προσφορές κάνει ο οργανισμός στους αιτούντες του; Τι αποδεικνύεται αλήθεια και τι αποδεικνύεται ψευδές;

Promises

Η εργασία στο Rosgosstrakh είναι μια καλή επιλογή για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας σε μεγάλο ασφαλιστικό οργανισμό. Πώς οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού δελεάζουν όσους αναζητούν εργασία; Τι υποσχέσεις δίνει η εταιρεία για να προσελκύσει νέους υπαλλήλους;

Στην πραγματικότητα, είναι όλα πρότυπα και τυπικά. Όπως δείχνει η πρακτική, μεταξύ των υποσχέσεων που προσελκύουν την προσοχή, μπορούμε να διακρίνουμε:

• εργάζομαι σε μια μεγάλη και δημοφιλή εταιρεία;
• φιλική ομάδα;
• πλήρες πακέτο κοινωνικής δικτύωσης;
• επίσημη απασχόληση;
• αξιοπρεπή κέρδη;
• ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας;
• άνετες συνθήκες εργασίας;
• δωρεάν εκπαίδευση;
• προοπτικές για ανάπτυξη σταδιοδρομίας και αυτο-ανάπτυξη.

Αλλά είναι αλήθεια; Θα παρέχει πραγματικά η εργασία στη Rosgosstrakh σε αιτούντες και ήδη απασχολούμενους όλες αυτές τις εγγυήσεις; Ή μήπως αυτές οι δηλώσεις έγιναν απλώς για να προσελκύσουν το κοινό;

Διεύθυνση

Αλλά πριν μπείτε σε όλα αυτά, είναι απαραίτητο να μάθετε μερικές λεπτομέρειες για την εταιρεία. Για παράδειγμα, κάποιοι ενδιαφέρονται για το τι διευθύνσεις έχει η Rosgosstrakh. Είναι πολύ μεγάλο να τα απαριθμήσουμε - σε κάθε πόλη υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός υποκαταστημάτων του οργανισμού. Επιπλέον, τόσο ασφαλιστική εταιρεία όσο και τράπεζα ή μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο.

Αρκετάξέρετε με ποιες συντεταγμένες να επικοινωνήσετε σε περίπτωση εξαιρετικά σοβαρών και σημαντικών ζητημάτων. Ή μάλλον, η τοποθεσία των κεντρικών γραφείων του οργανισμού. Τι προσφέρει η Rosgosstrakh; Οι διευθύνσεις, όπως ήδη αναφέρθηκε, προσφέρονται διαφορετικά. Αλλά το κύριο, κεντρικό γραφείο βρίσκεται στη Μόσχα, στην οδό Bolshaya Ordynka, σπίτι 40. Εδώ πρέπει να επικοινωνήσετε για ορισμένα παγκόσμια ζητήματα. Για παράδειγμα, με αξιώσεις ή συστάσεις.

Τηλέφωνα

Είναι επίσης σημαντικό να λαμβάνετε πληροφορίες τόσο για την απασχόληση όσο και για το έργο του οργανισμού. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να γνωρίζετε τους αριθμούς τηλεφώνου της εταιρείας. Η Rosgosstrakh έχει πολλά από αυτά - κάθε κλάδος έχει τις δικές του επαφές. Και αυτή η απόχρωση αξίζει να εξεταστεί. Αντίστοιχα, οι επαφές θα καθοριστούν για κάθε οικισμό στη Ρωσία ξεχωριστά.

Το "Rosgosstrakh" προσφέρει τον ακόλουθο αριθμό τηλεφώνου για επικοινωνία με τα κεντρικά γραφεία: 8 800 200 0 900. Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για μια "καυτή γραμμή" μέσω της οποίας μπορείτε να διευκρινίσετε σχεδόν κάθε πληροφορία σχετικά με το έργο του ιδρύματος. Δεν συζητούνται μόνο θέματα που σχετίζονται με την απασχόληση του πληθυσμού.

Το τηλέφωνο "Rosgosstrakh" για ραντεβού συνέντευξης δείχνει πάντα διαφορετικό. Όλα εξαρτώνται από το πού απαιτείται το προσωπικό, καθώς και από την τοποθεσία ενός συγκεκριμένου σημείου του οργανισμού. Επομένως, είναι αδύνατο να πούμε ακριβώς με ποιες επαφές να επικοινωνήσετε με τη Rosgosstrakh για περαιτέρω απασχόληση. Απλώς πρέπει να δώσετε προσοχή στο κείμενο της διαφήμισης - όλοι οι αριθμοί τηλεφώνου και άλλες σημαντικές πληροφορίες θα αναφέρονται εκείγια τους αιτούντες.

Κενές Θέσεις

Το Rosgosstrakh έχει πολλές κενές θέσεις εργασίας. Μόνο που, όπως δείχνει η πρακτική, όλα μόνοι είναι μονότονα. Το θέμα είναι ότι πιο συχνά ο οργανισμός αναζητά:

• εργάτες στο τηλέφωνο;
• διευθυντές πωλήσεων;
• σύμβουλοι;
• εργάτες στα γραφεία.

Συνεπώς, πρακτικά δεν υπάρχουν ηγετικές θέσεις. Και αυτό πρέπει να το θυμούνται όλοι. Κάποιοι εκφράζουν την άποψή τους ότι προσλαμβάνονται «δικοί τους» άνθρωποι για ηγετικές θέσεις. Αλλά δεν υπάρχει καμία επιβεβαίωση αυτού. Ωστόσο, όπως και οι αρνήσεις.

Η κατάσταση με τις κενές θέσεις δεν διαφέρει πολύ από παρόμοιες εταιρείες - απλοί εργαζόμενοι απαιτούνται παντού, αλλά όχι αφεντικά ή διευθυντές. Τίποτα το περίεργο. Αν και μερικές φορές ηγετικές θέσεις εξακολουθούν να λαμβάνουν χώρα. Απλώς κλείνουν πολύ γρήγορα. Επομένως, όταν βρίσκετε δουλειά σε μια εταιρεία, μπορείτε να βασιστείτε μόνο σε μια συνηθισμένη θέση.

Επίσημη απασχόληση

Σχόλια από υπαλλήλους της "Rosgosstrakh" δείχνουν ότι η εταιρεία προσφέρει πραγματικά επίσημη απασχόληση. Το γεγονός αυτό εκπλήσσει ορισμένους. Εξάλλου, δεν θα επιμείνει κάθε εργοδότης στην επίσημη εγγραφή κάθε εργαζόμενου.

Η "Rosgosstrakh" είναι μια μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία που εκτιμά τόσο την κατάστασή της όσο και τους πελάτες της. Λειτουργεί επίσης σύμφωνα με την καθιερωμένη νομοθεσία. Αξίζει να δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι η άτυπη απασχόληση βάσει του νόμου στη Ρωσίααπαγορευμένος. Γι' αυτό κάθε εργαζόμενος θα απασχολείται επίσημα.

Αλήθεια, για κάποιο χρονικό διάστημα θα πρέπει να εργαστείτε χωρίς να συνάψετε συμφωνία και να κάνετε εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Αυτή είναι μια περίοδος μάθησης. Μετά την ολοκλήρωσή της, λαμβάνεται απόφαση και από τις δύο πλευρές - ο εργαζόμενος κοιτάζει να δει αν του ταιριάζει η κενή θέση και ο εργοδότης εξετάζει την υποψηφιότητα ενός πιθανού υφισταμένου. Κατά κανόνα, πολλοί συμφωνούν να συνεργαστούν με τον οργανισμό.

Εκπαίδευση

Το "Rosgosstrakh" (Αγία Πετρούπολη ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - δεν είναι τόσο σημαντικό) λαμβάνει θετικές κριτικές για το γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρει όχι μόνο επίσημη συνεργασία, αλλά και εκπαίδευση σε βάρος της εταιρείας. Αυτή είναι μια υποχρεωτική χρονική περίοδος που δεν μπορεί να αποφευχθεί.

Πολλοί τονίζουν ότι κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, εξηγούνται πραγματικά στον εργαζόμενο οι εργασίες που θα πρέπει να εκτελεστούν. Παρουσιάζεται επίσης στην ομάδα εργασίας. Καμία πρόσθετη ή περιττή εργασία, όλα για να συνηθίσει ο άνθρωπος τις νέες συνθήκες εργασίας. Αυτό είναι που ευχαριστεί πολλούς υποψηφίους.

Η περίοδος εκπαίδευσης συνήθως διαρκεί περίπου μία εβδομάδα. Μερικές φορές ακόμη και λίγες μέρες. Μετά από αυτό, λαμβάνεται οριστική απόφαση για περαιτέρω συνεργασία, μετά την οποία ακολουθεί είτε η λύση της σχέσης, είτε η σύναψη σύμβασης εργασίας με επίσημο τρόπο.

Συνθήκες εργασίας

Η εταιρεία Rosgosstrakh προσφέρει άνετες συνθήκες εργασίας σε όλους τους υφισταμένους της. Και αυτό το χαρακτηριστικό τονίζεται από πολλούς. Το θέμα είναι ότι η ασφαλιστική εταιρεία, όπως ήδηΛέγεται ότι προσλαμβάνουν προσωπικό κυρίως για εργασία είτε σε καταστήματα λιανικής είτε σε γραφεία. Επομένως, δεν θα χρειαστεί να "σταθείτε στο κρύο".

Τα γραφεία και τα καταστήματα λιανικής, κατά κανόνα, προσφέρουν όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις για εργασία - υπάρχει ακόμη και καφετιέρα και τσάι με ζάχαρη. Αυτά είναι τα πλεονεκτήματα που τονίζουν ορισμένοι υποψήφιοι.

Το μόνο μειονέκτημα που θεωρείται κανόνας στον σύγχρονο κόσμο είναι ο καθιστικός τρόπος εργασίας. Και μονότονη δουλειά. Θα πρέπει να καθίσετε όλη την εργάσιμη ημέρα είτε στο γραφείο στον υπολογιστή, είτε στο υποκατάστημα της πρίζας, περιμένοντας πελάτες. Οι διευθυντές πωλήσεων πρέπει μερικές φορές να γίνουν δημιουργικοί, αλλά συνήθως χωρίς να εγκαταλείψουν το υποκατάστημα της εταιρείας. Δεν είναι όλοι έτοιμοι να ανεχτούν έναν καθιστικό τρόπο εργασίας.

Γράφημα

Η επόμενη απόχρωση είναι το πρόγραμμα εργασίας. Η Rosgosstrakh Insurance λαμβάνει διάφορες κριτικές για αυτό το χαρακτηριστικό. Υπάρχουν παράπονα για το πρόγραμμα εργασίας και θετικές απόψεις.

Πολλοί επισημαίνουν ότι η εταιρεία εφαρμόζει 5ήμερη εβδομάδα εργασίας. Δηλαδή ο εργαζόμενος θα έχει ακόμα 2 ημέρες άδεια. Αλλά όσον αφορά τον χρόνο που αφιερώνεται στη δουλειά, υπάρχουν περισσότερα αρνητικά. Γιατί;

Κριτικές από υπαλλήλους της Rosgosstrakh τονίζουν ότι οι εργαζόμενοι συχνά πρέπει να μένουν στο χώρο εργασίας τους υπερωρίες. Και χωρίς πρόσθετες πληρωμές ή ανταμοιβές. Μια τέτοια κατάσταση δεν είναι ασυνήθιστη. Ειδικά σε περιόδους που πρέπει να εξυπηρετήσετε πολλούς πελάτες.

Παρεμπιπτόντως, μερικοί άνθρωποι δεν είναι ικανοποιημένοι με το γεγονός ότι στην εταιρεία Rosgosstrakh (Αγία Πετρούπολη ή οποιαδήποτεάλλη πόλη, δεν έχει σημασία για ποια περιοχή μιλάμε) μια συνεχής ροή πελατών. Ειδικότερα, σε τράπεζα ή μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Υπάρχει επίσης πολύς κόσμος στα ασφαλιστικά γραφεία.

Ρυθμίσεις

Το περιβάλλον του χώρου εργασίας λαμβάνει επίσης μικτές κριτικές από τους υπαλλήλους της Rosgosstrakh. Κάποιοι λένε ότι η εργασία στην εταιρεία είναι απλή, εύκολη και ευχάριστη. Παντού υπάρχει μια φιλική και εύκολη ατμόσφαιρα, δεν υπάρχει ένταση, μόνο σιωπή και ηρεμία.

Μαζί με αυτό, ορισμένοι τονίζουν ότι είναι δύσκολο να δουλέψεις στη Rosgosstrakh. Η κατάσταση είναι τεταμένη, υπάρχουν πολλοί πελάτες, πρέπει να αντιμετωπίζεις καθημερινά κάποια προβλήματα και να τα λύνεις. Όλα αυτά πρέπει να τα θυμάται κάθε άτομο που αναζητά εργασία πριν από την πρόσληψη. Συν τακτική υπερωριακή εργασία. Όλα αυτά δεν δημιουργούν την καλύτερη ατμόσφαιρα εργασίας.

Τι να πιστέψω; Αντίθετα, είναι καλύτερο να έχετε μια ουδέτερη άποψη. Το θέμα είναι ότι μάλιστα στο Rosgosstrakh σε κάποια τμήματα του οργανισμού επικρατεί ένα ήρεμο κλίμα, αλλά κάπου υπάρχει κάποια ένταση από μεγάλη ροή επισκεπτών και φασαρία. Επομένως, θα πρέπει να προετοιμαστείτε για το γεγονός ότι θα πρέπει να εργαστείτε με σύμβαση εργασίας υπό διαφορετικές συνθήκες. Κανείς δεν μπορεί να πει με σιγουριά ποια θα είναι η ατμόσφαιρα σε αυτό ή εκείνο το γραφείο του οργανισμού.

Κοινωνικό πακέτο

Το "Rosgosstrakh" (Μόσχα, Αγία Πετρούπολη ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - δεν πειράζει, οι ίδιοι κανόνες ισχύουν παντού) προσφέρει στους υπαλλήλους του ένα πλήρες πακέτο κοινωνικής δικτύωσης. Και πραγματικάΈτσι. Αλλά δεν είναι πάντα εύκολο να το αποκτήσεις.

Πολλοί τονίζουν ότι στους νεοφερμένους δεν προσφέρεται το πλήρες πακέτο παροχών. Για παράδειγμα, αμειβόμενες διακοπές. Μόνο οι εργαζόμενοι που συνεργάζονται με την ασφαλιστική εταιρεία για τουλάχιστον ένα χρόνο μπορούν να το υπολογίζουν. Αλλά για μεσημεριανό γεύμα και αναρρωτική άδεια με πληρωμή, μπορείτε να μετρήσετε πλήρως. Εάν είναι απαραίτητο, επιτρέπεται επίσης να πάνε στη συνεδρία, αν και με απροθυμία.

Συνεπώς, ελάχιστα είναι τα παράπονα για την έλλειψη πακέτου κοινωνικής δικτύωσης. Και είναι ευχάριστα ευχάριστο. Οι κριτικές των εργαζομένων της Rosgosstrakh συχνά υποδεικνύουν όχι μόνο τις ελλείψεις του οργανισμού, αλλά και τα πλεονεκτήματά του. Και είναι πολλά!

Κέρδη

Απομένουν αμφιλεγόμενες απόψεις για τους μισθούς των εργαζομένων. Αρκετή αρνητικότητα εκφράζεται από τους διευθυντές πωλήσεων ορισμένων αγαθών του οργανισμού. Γενικά, πώς μπορείτε να περιγράψετε την κατάσταση με τα κέρδη;

Η "Rosgosstrakh Insurance" δεν προσφέρει τον υψηλότερο επίσημο μισθό. Όπως δείχνει η πρακτική, αποδεικνύεται ότι είναι λιγότερο από ό,τι είχε υποσχεθεί. Εξαιτίας αυτού, ορισμένοι υποψήφιοι αισθάνονται εξαπατημένοι. Ωστόσο, η ασφαλιστική εταιρεία πληρώνει τους υπαλλήλους της.

Σημειώνεται ότι υπάρχουν καθυστερήσεις στις πληρωμές, αλλά σπάνια και ασήμαντες. Μπορεί να ειπωθεί ότι δεν είναι κρίσιμο. Και ευχαριστεί. Είναι ευχάριστα έκπληξη το γεγονός ότι η Rosgosstrakh πραγματοποιεί τις πληρωμές στην ώρα τους.

Υπάρχουν προοπτικές για επιπλέον κέρδη. Μπορείτε να λάβετε μπόνους και επιδόματα για την επίτευξη αυτής ή εκείνης της προόδου. Τυχεροί από αυτή την άποψη, οι διευθυντές πωλήσεωνπροϊόντα της εταιρείας "Rosgosstrakh". Το κόστος κάθε συμβολαίου θα πιστώνεται στον υπάλληλο που εξέδωσε το έγγραφο. Στο τέλος του μήνα, με κάθε υπηρεσία που πωλείται και παρέχεται, ένα άτομο λαμβάνει ένα ορισμένο ποσοστό.

Συνεπώς, η εταιρεία σας επιτρέπει πραγματικά να κερδίσετε χρήματα. Πρέπει όμως να προσπαθήσεις. Λίγοι αρκούνται σε έναν απλό μισθό. Τελικά, στην πραγματικότητα, δεν είναι ο υψηλότερος.

Συλλογικό

Το "Rosgosstrakh" (Μόσχα ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - όχι τόσο σημαντική) λαμβάνει θετικά σχόλια για την ομάδα εργασίας του. Φιλικοί άνθρωποι εργάζονται εδώ που είναι πάντα έτοιμοι να βοηθήσουν και να έρθουν στη διάσωση. Αν και κάποιος ανταγωνισμός μεταξύ μεμονωμένων εργαζομένων είναι ορατός. Για παράδειγμα, διευθυντές πωλήσεων Αλλά δεν διεξάγεται ανοιχτά.

Η εργασία στο Rosgosstrakh προσφέρεται με φιλικό και κατανοητό προσωπικό. Επίσης, δεν υπάρχουν αρκετά φιλικές προσωπικότητες, αλλά είναι πολύ λίγες. Το βασικό είναι να «ριζώσεις» στην ομάδα από την πρώτη στιγμή. Τότε θα είναι χαρά να εργαστείτε σε μια ασφαλιστική εταιρεία.

Σημειώνεται ότι η Rosgosstrakh ακολουθεί συλλογική πολιτική. Πιο συγκεκριμένα, η διοργάνωση κάνει τα πάντα για να συσπειρώσει την ομάδα. Για παράδειγμα, κανονίζει τακτικά "subbotniks". Συνήθως υποδεικνύονται αρνητικά, γιατί πρέπει να πάτε ξανά στη δουλειά. Αλλά αυτό το χαρακτηριστικό εξακολουθεί να έχει θετική επίδραση στην επικοινωνία με τους συναδέλφους.

Εγχειρίδιο

Αλλά για την ηγεσία, τα σχόλια από τους υπαλλήλους της Rosgosstrakh δεν είναι τα καλύτερα. Το κοινό συχνά το επισημαίνειτα αφεντικά εδώ αντιμετωπίζουν τους υφισταμένους τους «όχι σαν ανθρώπους», με αδικία και μάλιστα με κάποια αγένεια και αγένεια. Δεν μπορείτε να βασίζεστε σε ηγέτες.

Για οποιαδήποτε παράλειψη, ακόμη και την πιο ασήμαντη - πρόστιμο ή επίπληξη με κάποιου είδους τιμωρία. Είναι δύσκολο να συνεννοηθείς με το αφεντικό. Δεν πρέπει να φοβάστε - όλα αυτά είναι τυπικοί ισχυρισμοί για τους περισσότερους εργοδότες. Συνιστάται να αντιμετωπίζετε απλώς την εργασία σας με ευσυνειδησία. Και τότε οι συγκρούσεις με τις αρχές θα είναι ελάχιστες.

Για πελάτες

Πώς βλέπουν οι πελάτες τον οργανισμό; Αυτό είναι επίσης ένα σημαντικό σημείο. Ένας άντρας αγόρασε μια πολιτική Rosgosstrakh. Μπορεί να ελπίζει σε ποιοτική και γρήγορη εξυπηρέτηση; Ναι, αλλά όχι σε όλες τις περιπτώσεις. Σημειώνεται ότι η ασφάλιση ζωής δεν έχει μεγάλη ζήτηση και όταν χρησιμοποιείτε το συμβόλαιο VHI, μερικές φορές πρέπει να περιμένετε πολύ χρόνο για πληρωμές για την ιατρική περίθαλψη που λάβατε. Επίσης, κάποιοι δεν είναι ικανοποιημένοι με το πόσο κοστίζει η πολιτική του Rosgosstrakh. Πολλά εξαρτώνται από τις συγκεκριμένες συνθήκες, αλλά συχνά οι κριτικές δείχνουν το υψηλό κόστος της υπηρεσίας.

Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στο CASCO και το OSAGO που εκδίδονται στον οργανισμό. Η Rosgosstrakh προσφέρει το OSAGO σε προσιτές τιμές, αλλά η ασφάλιση δεν καλύπτει όλα τα ασφαλισμένα συμβάντα. Συνιστάται απλώς να μελετήσετε προσεκτικά τη σύμβαση που συνάπτεται. Τότε μπορείτε να αποφύγετε τα περισσότερα προβλήματα και ερωτήσεις.

Σχετικά με τους εργαζόμενους της εταιρείας απαντούν διαφορετικά. Κάποιος λέει ότι επικοινώνησε με ευσυνείδητο και επαγγελματικό προσωπικό. Ορισμένοι, αντίθετα, επισημαίνουν την επικοινωνία μεεχθρικό και δεν καταλαβαίνουν τίποτα στη δουλειά τους ανθρώπους. Στο Rosgosstrakh, το OSAGO είναι περιζήτητο, αλλά ορισμένοι υπάλληλοι δεν μπορούν να απαντήσουν σε ορισμένες ερωτήσεις που σχετίζονται με αυτήν την ασφάλιση.

Αντί για συμπέρασμα

Με βάση τα παραπάνω, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η Rosgosstrakh αποδίδει καλά ως εταιρεία εξυπηρέτησης πελατών. Το ίδιο ισχύει και για τον ρόλο του εργοδότη.

Η ασφαλιστική εταιρεία έχει και θετικά και μειονεκτήματα. Εάν αντιμετωπίζετε την εργασία σας με ευσυνειδησία, οι ισχυρισμοί και τα αρνητικά σημεία θα ελαχιστοποιηθούν. Σε κάθε περίπτωση, ο αιτών θα αποκτήσει εργασιακή εμπειρία σε μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία στη Ρωσία. Και, φυσικά, ένα σταθερό εισόδημα!

Το "Rosgosstrakh" πληρώνει έγκαιρα, αλλά μερικές φορές μπορεί να υπάρχουν καθυστερήσεις. Και σε σχέση με τις αποδοχές, και σε σχέση με την καλυπτόμενη ασφάλιση. Αυτό είναι φυσιολογικό και δεν πρέπει να προκαλεί πανικό.