CJSC "Management of Perspective Technologies": ιστορικό ίδρυσης, εργασίες, φωτογραφίες και κριτικές

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η JSC "Management of Advanced Technologies" είναι μια μεγάλης κλίμακας εταιρεία με μυστηριώδη ιστορία και χίλιους υπαλλήλους. Η απουσία επίσημης ιστοσελίδας καθιστά προβληματική την ανάλυση πληροφοριών σχετικά με αυτήν την εταιρεία. Ας προσπαθήσουμε μαζί να αποκαλύψουμε όλα τα μυστικά και να καταλάβουμε τι κάνει αυτή η εταιρεία.

Πού είναι και πώς να φτάσετε εκεί

Η νομική διεύθυνση της CJSC "Management of Advanced Technologies" είναι Μόσχα, οδός Samokatnaya, 1, κτίριο 12. Εάν προσκληθήκατε για συνέντευξη, τότε λαμβάνει χώρα εκεί.

Ο πλησιέστερος σταθμός του μετρό είναι αρκετά μακριά, επομένως θα ήταν σοφότερο να φτάσετε στη στάση "Samokatnaya", αλλά είναι επίσης αρκετά μακριά με τα πόδια από εκεί. Επομένως, ο ευκολότερος τρόπος είναι να καλέσετε ένα ταξί ή να πάτε στο Γραφείο Προηγμένων Τεχνολογιών με το δικό σας αυτοκίνητο, εάν έχετε.

Ιστορία ίδρυσης

Η προέλευση της εταιρείας έλαβε χώρα στο τέλος της σοβιετικής εποχής το 1989. Ήταν τότε που η Ακαδημία Επιστημών της ΕΣΣΔ άρχισε να εκπληρώνει την κρατική εντολή γιαανάπτυξη ενός τηλεοπτικού και τηλεπικοινωνιακού δικτύου σε όλη την επικράτεια της RSFSR.

Δυστυχώς, το νεαρό ερευνητικό ινστιτούτο δεν προοριζόταν να κυριαρχήσει στον προϋπολογισμό, καθώς η Σοβιετική Ένωση εξαφανίστηκε λίγα χρόνια αργότερα, και στη συνέχεια τα χρήματα που διατέθηκαν για την ανάπτυξη ενός πολλά υποσχόμενου τεχνολογικού δικτύου υποτιμήθηκαν.

Αργότερα, όπως τα περισσότερα ερευνητικά ιδρύματα, το Τμήμα Προοπτικών Επικοινωνιών στη Μόσχα κατάφερε να συγκεντρώσει κεφάλαια από ιδιώτες επενδυτές, να κερδίσει αρκετούς διαγωνισμούς και να εισέλθει στην αγορά ως ένας από τους πιο σοβαρούς παίκτες.

Προφίλ δραστηριότητας

Σήμερα η εταιρεία ασχολείται με σύνθετη ενοποίηση συστημάτων επικοινωνίας.

Αυτή η έκφραση μπορεί να εξηγηθεί με απλούστερους όρους. Στη Ρωσία, νέα εργοστάσια, αγροκτήματα και άλλες επιχειρήσεις συνεχίζουν να κατασκευάζονται καθημερινά. Ταυτόχρονα, όλοι πρέπει να έχουν μια σύνδεση με τον έξω κόσμο. Αλλά αυτό δεν είναι ένα οικιακό Διαδίκτυο, αλλά ένα ισχυρό σύστημα που συλλέγει δείκτες από μηχανές, εργαλειομηχανές και ολόκληρα εργαστήρια.

Επομένως, το έργο της δημιουργίας ενός τέτοιου δικτύου τηλεπικοινωνιών είναι συντριπτικό για τις τοπικές εταιρείες. Τέτοιες στιγμές υπάρχει ανάγκη για τις υπηρεσίες που παρέχει το Τμήμα Προηγμένων Τεχνολογιών.

Τι εργασίες εκτελεί η εταιρεία

Ένα έργο ενοποίησης δικτύου πληροφοριών είναι μια πολύπλοκη διαδικασία που αποτελείται από πολλά βήματα:

• Σχεδίαση συστήματος. Αυτό το σημείο μπορεί να είναι το πιο ακριβό σε όλη την ενσωμάτωση, αφούστο στάδιο του σχεδιασμού, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη χιλιάδες παράγοντες και να συντονιστούν όχι μόνο με τον πελάτη, αλλά και με τους ελέγχους κρατικούς φορείς.
• Εφαρμογή του συστήματος. Ένα εξίσου δύσκολο στάδιο, όταν η δουλειά των μηχανικών συμβαδίζει με τοπογράφους και περιβαλλοντολόγους. Εξάλλου, δεν μπορείτε να βλάψετε φυσικά αντικείμενα ή να καταστρέψετε συστήματα επικοινωνίας.
• Εισαγωγή του συστήματος. Όταν όλες οι επικοινωνίες δικτύου πραγματοποιούνται με την επιχείρηση, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί αλληλεπίδραση μεταξύ του δικτύου και της παραγωγής. Και αυτή η διαδικασία, κατά κανόνα, χαρακτηρίζεται από τρελή πολυπλοκότητα και πολλαπλές εργασίες. Για παράδειγμα, σε ένα εργοστάσιο βιομηχανικών ανταλλακτικών, τα περισσότερα μηχανήματα έχουν από καιρό τη δική τους μικρή ευφυΐα. Πρέπει να αλληλεπιδρούν μεταξύ τους, να διαβιβάζουν πληροφορίες στον αποστολέα και στον αρχιμηχανικό, να συλλέγουν πληροφορίες για την απόδοση μεμονωμένων εργαζομένων και στη συνέχεια να τις στέλνουν σε κάποια δεξαμενή σκέψης που γενικά βρίσκεται στην άλλη άκρη της χώρας. Και όλα αυτά με τη βοήθεια ενός εύρυθμου συστήματος πληροφοριών. Οι υπάλληλοι του Τμήματος Προηγμένων Τεχνολογιών μόλις ασχολούνται με την προσαρμογή του.
• Υποστήριξη έργου. Εξίσου σημαντικό κομμάτι είναι η τακτική υποστήριξη των επιχειρήσεων. Κάτι μπορεί να σπάσει λόγω τεχνικών προβλημάτων ή λόγω ανθρώπινου παράγοντα. Σε αυτήν την περίπτωση, οι υπάλληλοι της εταιρείας θα πρέπει να διορθώσουν αυτό το πρόβλημα.

Ανάπτυξη του συστήματος. Μπορεί να συμβεί ότι η εταιρεία αποφάσισε να ανοίξει ένα νέο εργαστήριο ή να αλλάξει τη φύση της παραγωγής. Ναι, πολλά μπορούν να συμβούν. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητοβελτιστοποίηση του ήδη εφαρμοζόμενου συστήματος τηλεπικοινωνιών και προσαρμογή του στις ανάγκες του πελάτη. Και η εταιρεία ολοκλήρωσης το κάνει επίσης αυτό

Τώρα καταλαβαίνουμε ποιες προκλήσεις θέτει η Advanced Technology Management, ποια προβλήματα πελατών επιλύει, ποια αποτελέσματα επιτυγχάνει.

Υπεραξία

Η εταιρεία κατάφερε να χτίσει μια αρκετά σταθερή φήμη στον κόσμο των επιχειρήσεων και της κατασκευής. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό.

Πρώτον, εταιρείες με σοβιετικό παρελθόν έχουν αποδείξει ότι μπορούν να αντιμετωπίσουν δύσκολες στιγμές και μπορούν να επιβιώσουν από οποιαδήποτε οικονομική κρίση.

Δεύτερον, σύμφωνα με αναλυτικά συστήματα, η Advanced Technology Management δεν έχει χάσει ούτε μία υπόθεση.

Τρίτον, η μετοχική εταιρεία έχει ένα αρκετά σοβαρό εγκεκριμένο κεφάλαιο άνω των 2 εκατομμυρίων ρούβλια. Με φόντο εκατοντάδες χιλιάδες LLC με κεφάλαιο 10 χιλιάδων ρούβλια, αυτό το γεγονός φαίνεται θετικό.

Ιδρυτές και ηγεσία

Γενικός Διευθυντής της JSC "Management of Advanced Technologies" - Strelchenko Alexey Alekseevich. Τα στοιχεία για τους ιδρυτές δεν είναι δημόσια διαθέσιμα, αλλά είναι γνωστό ότι ο επικεφαλής της επιχείρησης είναι ένας από αυτούς που συνεισέφεραν μέρος του εγκεκριμένου κεφαλαίου στο στάδιο της δημιουργίας μιας μετοχικής εταιρείας.

Μεταξύ άλλων, ιδρυτές είναι οι Ratnikov Alexander Anatolyevich, Derkach Anna Petrovna και Kondratieva Lyudmila Semyonovna. Αλλά η συνεισφορά τους στο εγκεκριμένο κεφάλαιο φαίνεται γελοία σε σύγκριση με το σύνολοβάρος και δεν υπερβαίνει τα 109 ρούβλια. Έτσι, μπορούμε με ασφάλεια να παραδεχτούμε ότι μόνο ένα άτομο είναι ο πλήρης ιδιοκτήτης της εταιρείας. Πιθανότατα, αυτό το άτομο είναι ο Όμιλος Εταιρειών Rakurs, ο κύριος συνεργάτης της JSC.

Εμπειρίες εργαζομένων

Τα σχόλια JSC "Department of Advanced Technologies" από τους υπαλλήλους είναι πολύ διφορούμενα. Μερικοί άνθρωποι είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, άλλοι όχι.

Ας προσπαθήσουμε να συλλέξουμε τις απόψεις των εργαζομένων σε μια μικρή λίστα:

• Η εταιρεία προσφέρει αδιανόητα χαμηλούς μισθούς. Στην αρχή, σε έναν απλό υπάλληλο προσφέρεται μηνιαία αμοιβή 20 χιλιάδων ρούβλια. Στο μέλλον, το ποσό αυτό αυξάνεται σε 30 χιλιάδες. Στις περιοχές, αυτή η προσφορά θα άξιζε, αλλά σίγουρα όχι στη Μόσχα.
• Το κύριο πλεονέκτημα της εργασίας εδώ είναι ο λευκός μισθός.
• Η υπηρεσία πρόσληψης δεν επικοινωνεί πάντα σωστά με τους αιτούντες και είναι σχεδόν αδύνατο να αποκτήσετε την επιθυμητή θέση.
• Πολλοί υπάλληλοι αναφέρουν έλλειψη προοπτικών σταδιοδρομίας.
• Δεν είναι ξεκάθαρο τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος. Ένας σαφής κατάλογος επαγγελματικών ευθυνών, εάν σχηματιστεί, είναι εξαιρετικά σπάνιος και γεμάτος με ασαφή διατύπωση. Το γεγονός αυτό στερεί από την προοπτική κάθε κίνητρο για υψηλές επιδόσεις, γιατί είναι αδύνατο να προσδιοριστεί η αποτελεσματικότητα ενός εργαζομένου εάν κανείς δεν ξέρει τι ακριβώς πρέπει να κάνει όλη την εργάσιμη ημέρα.
• Συνεπώς, οι καλοί υπάλληλοι συχνά βρίσκονται χωρίς τα κατάλληλα κίνητρα και την προσοχή της διοίκησης.
• Ο θετικός παράγοντας είναιτην παρουσία ενός κομψού νέου γραφείου με εξοπλισμό υψηλής ποιότητας, καθώς και μιας μικρής κουζίνας όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να πιουν νόστιμο καφέ ή να ζεστάνουν το μεσημεριανό τους γεύμα. Είναι αλήθεια ότι υπάρχει η άποψη ότι αυτός ο παράγοντας ήταν το αποτέλεσμα της κοινής εργασίας των απλών υπαλλήλων της εταιρείας και του επικεφαλής της οικονομίας.
• Το γραφείο είναι πολύ μακριά από το μετρό και δεν υπάρχει αποζημίωση για έξοδα μετακίνησης.
• Υπάρχουν πολλοί ανίκανοι υπάλληλοι και εντελώς νεοεισερχόμενοι στο προσωπικό που δεν μπορούν να αποκτήσουν εμπειρία λόγω έλλειψης συστήματος καθοδήγησης.

Πιθανή εναλλαγή προσωπικού

Κριτικές εργαζομένων για το «Τμήμα Προηγμένων Τεχνολογιών» μιλούν για ανεπαρκή ποιότητα οργάνωσης της εργασίας και όχι για την πιο επιδέξιη διαχείριση της ομάδας. Όλα αυτά οδηγούν στο γεγονός ότι η εταιρεία έχει συνεχώς ανάγκη από μηχανικούς, περιβαλλοντολόγους και τοπογράφους. Τουλάχιστον 10 κενές θέσεις αναρτώνται συνεχώς σε θεματικούς ιστότοπους, γεγονός που υποδηλώνει εναλλαγή προσωπικού.

Οι νέοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να εργαστούν αποτελεσματικά εδώ λόγω έλλειψης εμπειρίας και απαραίτητων δεξιοτήτων. Και οι έμπειροι εργαζόμενοι δεν πάνε σε τόσο μικρό μισθό. Αξίζει λοιπόν να προσεγγίσουμε την απασχόληση στην JSC "Management of Advanced Technologies" με προσοχή και προσοχή.