PFR είναι το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ηγεσία, έδρα, τμήματα

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Το συνταξιοδοτικό ταμείο στον χρηματοπιστωτικό κλάδο είναι πολύ σημαντικό. Χάρη σε αυτόν το εθνικό εισόδημα αναδιανέμεται σε διαφορετικά κοινωνικά συστήματα. Εάν ενδιαφέρεστε για το πώς λειτουργεί αυτός ο οργανισμός, πρέπει να καταλάβετε ότι η ΜΧΠ είναι ένα κεντρικό σύστημα. Διανέμει και συγκεντρώνει κεφάλαια.

Ο οργανισμός παρέχει το απαραίτητο βιοτικό επίπεδο στους πολίτες. Η ΜΧΠ είναι ένα ίδρυμα που καταβάλλει παροχές σε ανθρώπους. Για κάποιο λόγο, δεν μπορούν να εξασφαλίσουν τον εαυτό τους. Δεν ενδιαφέρονται πολλοί άνθρωποι για το τι αποτελείται ο οργανισμός. Όμως, έχοντας εξοικειωθεί με τις βασικές αρχές της εργασίας, μπορείτε να καταλάβετε πώς γίνεται η κατανομή των κεφαλαίων.

Αρχές εργασίας

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας παρουσιάζεται ως οργανισμός που παρέχει οικονομική υποστήριξη σε άτομα της κοινωνικής κατηγορίας. Οι νέοι που ξεκινούν δουλειά πρέπει επίσης να συνεισφέρουν.

Και οι ηλικιωμένοι, επειδή δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται, λαμβάνουν ένα ορισμένο ποσό εφ' όρου ζωής. Το PFR είναι ένας αιώνιος κύκλος που έχει τις δικές του αρχές εργασίας. Αυτή η δομή έχει διευθυντή και υπαλλήλους.

ασφάλιστρα

Σύνταξητο ταμείο της Ρωσικής Ομοσπονδίας λειτουργεί χάρη σε εθνικές πληρωμές, οι οποίες θεωρούνται το εισόδημά του. Αυτό χρησιμεύει ως βάση για το άνοιγμα μεγάλου αριθμού υποκαταστημάτων. Σημαντική θέση κατέχουν οι ειδικές εισφορές και φόροι. Το μέγεθός τους είναι εγκεκριμένο από το νόμο.

Τα οφέλη θεωρούνται τα μεγαλύτερα έξοδα. Το ποσό αυτό είναι τόσο μεγάλο που στη διοίκηση του οργανισμού τίθεται συχνά το ερώτημα από πού να πάρεις τα χρήματα. Τα ασφάλιστρα είναι η κύρια πηγή εισοδήματος. Κάθε μήνα, οι εργοδότες μεταφέρουν συγκεκριμένα ποσά που καθορίζονται από τους μισθούς.

Η FIU είναι ένας οργανισμός που εξακολουθεί να συλλέγει πληρωμές, ακόμα κι αν δεν πληρώνονται οικειοθελώς. Σε αυτές τις περιπτώσεις επιβάλλονται ποινές και για 1 ημέρα καθυστέρησης. Εάν το ακίνητο του πληρωτή ενοικιάστηκε βάσει δικαστικής απόφασης ή ανεστάλησαν οι οικονομικές συναλλαγές, το Ταμείο Συντάξεων υποβάλλει μόνο τότε αίτημα για μεταφορά χρημάτων. Δεν θα επιβληθεί πρόστιμο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Τύποι συνεισφορών

Πολλές επιχειρήσεις πληρώνουν το 22% του μισθού τους στο ταμείο. Μερικοί υπάλληλοι μεταφέρουν το 8%, όπως ακαδημαϊκοί και οργανισμοί πληροφορικής.

Μεταβίβαση αγροτικών παραγωγών 21%. Οι επιχειρήσεις που καταβάλλουν γενικές εισφορές (22%) καταβάλλουν επιπλέον 10% στον προϋπολογισμό GRF.

Εργασία με πληροφορίες

Το Ταμείο Συντάξεων πραγματοποιεί εξατομικευμένη λογιστική των εργαζόμενων πολιτών της χώρας. Σύμφωνα με τη μεταρρύθμιση του 2002, κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει τον δικό του λογαριασμό ταμιευτηρίου. Περιλαμβάνει ποσό 16% από 22%,καταχωρούνται από τους εργοδότες. Το υπόλοιπο 6% πηγαίνει στον "κοινό κουμπαρά".

επεξεργασία σύνταξης

Όταν έρθει η ηλικία συνταξιοδότησης, ένας πολίτης θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στο εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι εργαζόμενοι θα κάνουν τον υπολογισμό με βάση τα ποσά των εισφορών που βρίσκονται στον προσωπικό λογαριασμό. Οι εγκεκριμένες από το κράτος συνπληρωμές μετρούν επίσης.

Καθώς έχουν συσσωρευτεί χρήματα με τα χρόνια, το ποσοστό απόσβεσης προσαρμόζεται. Το αποτέλεσμα είναι το ποσό της σύνταξης ενός συγκεκριμένου πολίτη. Στη συνέχεια δημιουργείται ένα συνταξιοδοτικό έγγραφο και οδηγίες πληρωμής για την εξόφληση των κεφαλαίων.

Το Ταμείο Συντάξεων έχει διαφορετικά προγράμματα κατά καιρούς. Ένα από αυτά είναι η συγχρηματοδότηση. Λειτουργεί εδώ και 10 χρόνια. Οι πολίτες καλούνται να επενδύσουν 12.000 ρούβλια ο καθένας στην χρηματοδοτούμενη σύνταξή τους. Το ίδιο ποσό προσθέτει και το κράτος. Για 10 χρόνια, αποδεικνύεται ότι συγκεντρώνει 240.000 ρούβλια και αυξάνει το χρηματοδοτούμενο μέρος κατά 1.111 ρούβλια. Μπορεί να υπάρχουν άλλα είδη προγραμμάτων, απλά πρέπει να συμμετέχετε σε αυτά.

Άλλη εργασία

Το κύριο καθήκον του ταμείου είναι να πληρώνει πληρωμές σε πολίτες που το δικαιούνται βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας. Επιπλέον, το ίδρυμα εργάζεται με ζητήματα παροχής κεφαλαίου μητρότητας.

Η μείωση του ποσοστού γεννήσεων οδηγεί σε μείωση του αριθμού των ικανών για εργασία πληθυσμού και αυτό γίνεται ο λόγος για την ανεπαρκή πλήρωση του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι πολίτες λαμβάνουν άτυπαμισθούς. Εξαιτίας αυτού, το κράτος αυξάνει τα ασφάλιστρα των επιχειρήσεων.

Τι σημαίνει η FIU για τους ηλικιωμένους;

Πώς πρέπει να λειτουργεί το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας; Η ΜΧΠ θεωρείται ανεξάρτητος οργανισμός. Το ίδρυμα πρέπει να μεταφέρει ασφάλιστρα, να χρηματοδοτεί άτομα που χρειάζονται κοινωνική προστασία. Καθήκον του είναι να συλλέγει χρήματα από πολίτες που είναι ένοχοι για πρόκληση ζημιών σε συναδέλφους και άλλους ανθρώπους της χώρας.

Όταν ένα άτομο τραυματίζεται και δεν μπορεί να εργαστεί, το ταμείο πρέπει να πληρώσει σύνταξη. Επιπλέον, οι υπάλληλοι της PFR πρέπει να ελέγχουν την έγκαιρη είσπραξη των ασφαλίστρων, καθώς και τις αρμόδιες δαπάνες τους.

Τύποι πληρωμών

Οι πόροι από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας χρησιμοποιούνται για την πληρωμή συντάξεων, οι οποίες χρησιμεύουν ως αποζημίωση για τους μισθούς των ατόμων που δεν μπορούν να εργαστούν. Στη χώρα μας, υπάρχουν αρκετές επιλογές για τέτοιες πληρωμές.

Σύνταξη απασχόλησης εκδίδεται σε γυναίκες από 55 ετών και σε άνδρες - από 60 ετών. Η συσσώρευση σύνταξης προκύπτει εάν η διάρκεια υπηρεσίας είναι 5 έτη. Η ΜΧΠ εκδίδει επίσης συντάξεις αναπηρίας και επιζώντων.

Δομή

Το κύριο τμήμα του ταμείου είναι το Δ. Σ. Περιλαμβάνει το κύριο λειτουργικό όργανο - την Εκτελεστική Διεύθυνση. Η τελευταία εκτελεί εργασίες με τα υπόλοιπα υποκαταστήματα που βρίσκονται στη χώρα. Περιλαμβάνουν επίσης διοικητικούς-εδαφικούς και κρατικούς σχηματισμούς. Βρίσκονται στις περιοχές.

Το Τμήμα Ρωσικού Ταμείου Συντάξεων αποτελείται από πόλη και περιοχήδομές. Μαζεύουν χρήματα για ασφάλιση, δουλεύουν σε περιφερειακά προγράμματα, ελέγχουν ταμεία. Είναι αυτοί που αλληλεπιδρούν με τους πολίτες. Εκτός από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Υπουργείο Συγκοινωνιών και Εργασίας εργάζεται σε συνταξιοδοτικά θέματα. Ο οργανισμός εκτελεί την ανάθεση, την ανακατανομή και την παράδοση κεφαλαίων για πληρωμές.

Το Διοικητικό Συμβούλιο δημιουργεί αναφορές για εργασίες, προϋπολογισμό, έξοδα. Λειτουργεί με βάση τη νομοθεσία, καθώς και τον εγκριθέντα προϋπολογισμό. Επικεφαλής του PFR είναι ο Anton Drozdov. Αναγνωρίζεται ως Επίτιμος Εργάτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Προβλήματα κεφαλαίων

Λόγω της κρίσης του 2008, το ταμείο διέκοψε ορισμένες πληρωμές. Για την εξάλειψη τέτοιων προβλημάτων, έχουν ληφθεί διάφορα μέτρα. Αν και ήταν δυνατό να καλυφθεί η έλλειψη κεφαλαίων, το ίδιο πρόβλημα εμφανίστηκε το 2009. Το 2010-2011 το ίδιο παρατηρήθηκε.

Κάθε κλάδος του Ρωσικού Ταμείου Συντάξεων εργάστηκε για να ξεπεράσει την κρίση. Καθώς αυξάνεται ο αριθμός των ατόμων που χρειάζονται επιδόματα, η ανισορροπία στο έργο των παραρτημάτων του οργανισμού γίνεται η αιτία για την επιδείνωση της κατάστασης.

Για να εξουδετερώσει τα προβλήματα, το κράτος αυξάνει το ποσό των κεφαλαίων που μεταφέρονται στη ΜΧΠ. Η συνεργασία με την υπηρεσία εφορίας και είσπραξης έχει ενισχυθεί. Από το 2010 ισχύουν οι ασφαλιστικές αρχές που αφορούν την καταβολή κοινωνικών παροχών. Αντί για ενιαίο φόρο άρχισαν να καταβάλλονται ειδικές πληρωμές. Αυτό κατέστησε δυνατή την αποκατάσταση του έργου του ταμείου, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας.

Ο ρόλος της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης

Ενεργόσήμερα στη Ρωσία υπάρχει ένα χρηματοδοτούμενο συνταξιοδοτικό σύστημα. Με τη βοήθειά του, θα είναι δυνατή η ρύθμιση των συσσωρευμένων χρημάτων που θα εκδοθούν σε άτομα σε μεγάλη ηλικία. Το ποσό των πληρωμών καθορίζεται από το πόσο καιρό εργάστηκε το άτομο, εάν ο εργοδότης μετέφερε πληρωμές. Αυτό μειώνει το κόστος του οργανισμού.

Μεταβιβάσεις εργοδοτών δεν χρησιμοποιούνται επί του παρόντος για παροχές συνταξιούχων. Τα χρήματα συσσωρεύονται και όταν ο συνταξιούχος δεν θα μπορεί να εργαστεί, θα του καταβάλλεται επίδομα στο προβλεπόμενο ποσό.

Το σύστημα συσσώρευσης είναι πιο βολικό από το σύστημα διανομής. Ο λόγος για αυτό είναι ότι τα συνταξιοδοτικά ταμεία αναγνωρίζονται ως ιδιοκτησία ενός ατόμου και όχι του κράτους. Αυτή η αρχή αυξάνει την αξιοπιστία του συστήματος. Χάρη στην αρχή της συσσώρευσης, η οικονομία βρίσκεται σε καλή κατάσταση, κάτι που είναι σημαντικό καθήκον για τη ΜΧΠ.

Τμήμα FIU Μόσχας

Κάθε υποκείμενο της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει μια εδαφική ΜΧΠ. Για οποιαδήποτε απορία, οι πολίτες θα πρέπει να επικοινωνούν με τον οργανισμό στον τόπο διαμονής. Το τμήμα PFR στη Μόσχα δεν είναι ένα, καθένα από τα ιδρύματα βοηθά τους κατοίκους της πρωτεύουσας και της περιοχής να επιλύσουν όλα τα αναδυόμενα ζητήματα.

Το κεντρικό υποκατάστημα βρίσκεται στη λεωφόρο Tverskoy, κτήριο 18. Το πρόγραμμα εργασίας έχει ως εξής:

• 9:00 – 17:45 καθημερινά εκτός Παρασκευής;
• διάλειμμα: 12.30 – 13.00.

Εκτός από το κύριο ίδρυμα, υπάρχουν και άλλα υποκαταστήματα του PFR της Μόσχας, ανοιχτά για υποδοχή πολιτών. Όπως μπορείτε να δείτε, η δομή του PFR δεν είναι τόσο περίπλοκη. Είναι σημαντικό για έναν οργανισμό ναπόσο έντιμα πληρώνουν εισφορές οι πολίτες. Αν υπάρχει λευκός μισθός, τότε τα κονδύλια μεταφέρονται τακτικά στον προϋπολογισμό της χώρας. Πρέπει να θυμόμαστε ότι το ταμείο εργάζεται για την προστασία των συμφερόντων των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εκτός από κρατικούς πόρους, υπάρχουν πλέον και μη κρατικά κεφάλαια. Κάθε ένα από αυτά προσφέρει τα δικά του προγράμματα. Πριν συμμετάσχετε σε οποιαδήποτε, διαβάστε τους όρους και τις προϋποθέσεις. Τα κεφάλαια λειτουργούν βάσει συμβάσεων.