Εμπορικός διευθυντής: καθήκοντα και απαιτήσεις

Εμπορικός διευθυντής: καθήκοντα και απαιτήσεις
Εμπορικός διευθυντής: καθήκοντα και απαιτήσεις

Βίντεο: Εμπορικός διευθυντής: καθήκοντα και απαιτήσεις

Βίντεο: Εμπορικός διευθυντής: καθήκοντα και απαιτήσεις
Βίντεο: Πώς να κερδίσετε τις εντυπώσεις σε μια επαγγελματική συνέντευξη: ΚΓ Show με τη Δρ. Νάνσυ Μαλλέρου 2024, Ενδέχεται
Anonim

Ο εμπορικός διευθυντής είναι μία από τις βασικές θέσεις σε κάθε οργανισμό. Η τυπική λειτουργικότητα για αυτό περιλαμβάνει τους ακόλουθους τομείς: logistics, προμήθεια και προμήθεια, μάρκετινγκ και πωλήσεις. Είναι αλήθεια ότι σε διαφορετικές επιχειρήσεις, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες, ο εμπορικός διευθυντής μπορεί να εκτελέσει μόνο ένα μέρος των αναφερόμενων ομάδων καθηκόντων. Υπάρχει ακόμη και κάποια παρανόηση ότι αυτό το άτομο διαχειρίζεται μόνο τις πωλήσεις.

Διευθυντής Εμπορικού Τμήματος
Διευθυντής Εμπορικού Τμήματος

Ο εμπορικός διευθυντής είναι μια αρκετά απαιτητική θέση, αφού μεταβαίνοντας σε οποιονδήποτε ιστότοπο γραφείων πρόσληψης, μπορείτε πάντα να βρείτε πολλές ανοιχτές θέσεις με πολύ αξιοπρεπείς όρους αμοιβής. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό, αλλά υπάρχουν μερικοί κύριοι. Άλλωστε, αν αναλύσεις τι κάνει ένας εμπορικός διευθυντής και το συγκρίνεις με τις σημερινές πραγματικότητες της οικονομίας, μπορείς να καταλάβεις αμέσως το ρόλο αυτής της θέσης. Τώρα το κύριο πράγμα δεν είναι μόνο να παράγεις ένα προϊόν ή να έχεις τη δυνατότητα παροχής κάποιου είδους υπηρεσίας. Προς το παρόν, είναι σημαντικό να βρείτε έναν αγοραστή, να κερδίσετε την εύνοιά του και να εξασφαλίσετε την παράδοση στο σημείο πώλησης. Και ήταν δυνατό να εργαστείς απλά σε μια αποθήκη μόνο σε μια προγραμματισμένη οικονομία.

πωςχειρίζεται ο εμπορικός διευθυντής
πωςχειρίζεται ο εμπορικός διευθυντής

Από αυτή την άποψη, είναι σαφές ότι τίθενται πολύ υψηλές απαιτήσεις από ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για αυτή τη θέση. Επιπλέον, ακόμη και έχοντας βρει έναν κατάλληλο υπάλληλο, δεν μπορεί κανείς να είναι σίγουρος ότι ο εμπορικός διευθυντής θα εργαστεί αρκετό καιρό στην εταιρεία. Ο λόγος για αυτό είναι ο χαμηλός βαθμός δομής πολλών νέων, μη πλήρως εδραιωμένων εταιρειών. Και αυτό, με τη σειρά του, έχει ως αποτέλεσμα το γεγονός ότι ο εμπορικός διευθυντής συχνά δεν κατανοεί ξεκάθαρα τις λειτουργίες που του ανατίθενται. Δεν υπάρχει αυστηρός κανονισμός δραστηριοτήτων, οι εξουσίες ανάμεσα σε αυτόν και τον επικεφαλής και άλλες υπηρεσίες είναι θολές. Η προσαρμογή σε μια τέτοια κατάσταση είναι δύσκολη και οι επαγγελματίες που γνωρίζουν την αξία τους φεύγουν σε άλλον εργοδότη μόλις βρουν ένα κατάλληλο μέρος.

Ένας υποψήφιος που υποβάλλει αίτηση για αυτήν τη θέση πρέπει να γνωρίζει την ισχύουσα νομοθεσία, τις διαδικασίες προμηθειών, τις συμβάσεις εργασίας, το μάρκετινγκ, τα logistics και τις ιδιαιτερότητες του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται ο οργανισμός. Επιπλέον, η τελευταία απαίτηση είναι σημαντική όταν επιλέγετε έναν υπάλληλο για μια θέση. Για παράδειγμα, ένα άτομο που έχει εμπειρία σε μια εμπορική εταιρεία είναι πιο πιθανό να μην ταιριάζει σε μια μεγάλη κατασκευαστική εκμετάλλευση και το αντίστροφο. Φυσικά, ο υποψήφιος πρέπει να έχει ανώτερη εκπαίδευση. Ένας απόφοιτος που μόλις αποφοίτησε από το ινστιτούτο δεν είναι κατάλληλος για αυτή τη δουλειά. Ο αιτών πρέπει να έχει πρακτικές δεξιότητες στον τομέα της προώθησης υπηρεσιών και αγαθών, να έχει δεξιότητες διαπραγμάτευσης και διαχείρισης ομάδας. Πρώτα απ 'όλα, αυτός είναι ένας ηγέτης, επομένως η ικανότητα δημιουργίας αποτελεσματικών κινήτρων για το αποτέλεσμα του υφισταμένου προσωπικού είναιαπαραίτητη προϋπόθεση.

εμπορικός διευθυντής
εμπορικός διευθυντής

Λόγω του γεγονότος ότι ο τομέας των προμηθειών και των πωλήσεων είναι ένας μάλλον ευάλωτος τομέας δραστηριότητας όσον αφορά την κατάχρηση από αδίστακτους υπαλλήλους που, για προσωπικό όφελος, μπορούν να προκαλέσουν ζημιά στον οργανισμό, όλοι οι υποψήφιοι πρέπει να ελέγχονται. Οι μέθοδοι είναι διαφορετικές, ωστόσο, είναι δυνατό να μάθουμε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για τον αιτούντα ποιοτικά μόνο εάν υπάρχουν διασυνδέσεις στις δομές επιβολής του νόμου.

Συνιστάται: