"Δοκιμαστική Αγορά": κριτικές εργαζομένων σχετικά με τον εργοδότη, διεύθυνση εταιρείας, επισκόπηση προϊόντος

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-07 20:57

Η εταιρεία "Trial Market" δραστηριοποιείται στη χονδρική πώληση αναλωσίμων. Αυτά περιλαμβάνουν είδη καθαρισμού, ξενοδοχεία, γραφεία, προϊόντα διατροφής, χαρτικά. Υπάρχουν περισσότερα από 15 περιφερειακά γραφεία αντιπροσωπείας στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Μια σύντομη ιστορία

Η εταιρεία εμφανίστηκε στη ρωσική αγορά πριν από 18 χρόνια. Σήμερα είναι ο μεγαλύτερος ηγέτης στην παροχή πολυάριθμων επιχειρηματικών χώρων με συσκευασίες και αναλώσιμα. Εκτός από γραφεία αντιπροσωπείας στις περιοχές της Ρωσίας, υπάρχουν και ξένα.

Οι πελάτες είναι ικανοποιημένοι με τη συνεργασία με την "Trial Market", η εταιρεία έχει καθιερωθεί ως αξιόπιστος προμηθευτής. Συμβαδίζει με την εποχή, αναπτύσσεται σταθερά, προωθεί τις υπηρεσίες της, καλύπτοντας νέες περιοχές. Σε σχέση με την επέκταση απαιτούνται υπάλληλοι, αυτό αναφέρεται στην επίσημη ιστοσελίδα του «Trial Market».

Επισκόπηση προϊόντος

Παραπάνω είναι αυτό που κάνει η εταιρεία. Βασικά αναλώσιμαυλικά στο πεδίο εφαρμογής του είναι τα εξής:

• επιτραπέζια σκεύη μιας χρήσης;

• προμήθειες καθαρισμού;

• συσκευασία τροφίμων;
• οικιακά χημικά;
• προϊόντα υγιεινής;
• ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός;
• γραφείο;
• παντόφλες και πετσέτες μοχέρ;
• προϊόντα για ινστιτούτα αισθητικής και ιατρικούς οργανισμούς;
• τροφή: σάλτσες, γαρνιτούρες και σιρόπια, τσάι, καφές, αλάτι, πιπέρι, καρυκεύματα;
• αγαθά για παιδικά πάρτι.

Τα πιο δημοφιλή προϊόντα συσκευασίας, χάρτινες σακούλες και προμήθειες ξενοδοχείων (καλλυντικά, πετσέτες, μπουρνούζια).

Πώς να μάθετε την τιμή

Όσο για το κόστος ενός συγκεκριμένου αναλώσιμου, μπορείτε να το μάθετε στέλνοντας ένα email στην εταιρεία. Για ορισμένα προϊόντα, για παράδειγμα - για εξοπλισμό καθαρισμού, οι τιμές είναι διαθέσιμες μετά την εγγραφή στον επίσημο ιστότοπο.

Πού βρίσκεται η εταιρεία

Κεντρικά γραφεία "Trial Market" στη Μόσχα. Σημειώστε την ακριβή διεύθυνση: Ακαδημαϊκός Τουπόλεφ ανάχωμα, σπίτι 15, κτίριο 22. Αυτό είναι το επιχειρηματικό κέντρο Tupolev Plaza 2.

Αποθήκες εταιρείας

Οι αποθήκες "Trial Market" έχουν τεράστια έκταση. Μαζί, φτάνει τα 10.000 τετραγωνικά μέτρα. Βρίσκεται σε όλη τη Ρωσία, μαζί με γραφεία της εταιρείας.

Απασχόληση

Η γκάμα των προϊόντων που προωθεί το "Trial Market" είναι ποικίλη: πετσέτες ξενοδοχείων και άλλα αξεσουάρ, οικιακά χημικά, τρόφιμα. Η κριτική παρουσιάζεται παραπάνω, δεν έχει νόημα να επαναληφθεί. Ας μιλήσουμε για την απασχόληση σε αυτήν την εταιρεία.

Στον επίσημο ιστότοπο υπάρχει αντίστοιχη υποενότητα όπου παρουσιάζονται οι κενές θέσεις. Αυτή τη στιγμή η εταιρεία αναζητά διευθυντές πωλήσεων στη Μόσχα, στο Αικατερινούπολη, στο Τσελιάμπινσκ και σε άλλες πόλεις. Μισθός από 40.000 ρούβλια, επίσημη απασχόληση, κοινωνικό πακέτο. Η εταιρεία εγγυάται εμπιστοσύνη στο μέλλον, προοπτικές καριέρας, εσωτερική εκπαίδευση.

Ο αιτών πρέπει να έχει επιθυμία να εργαστεί, να μάθει νέα πράγματα και να αναπτυχθεί δυναμικά με τον οργανισμό. Η προσφορά είναι δελεαστική, ο υποψήφιος για την κενή θέση είναι πιθανό να στείλει βιογραφικό. Αφιερώστε χρόνο, διαβάστε καλύτερα τις κριτικές για τον εργοδότη "Trial Market".

Σχετικά με συνεντεύξεις πόλης

Έχουμε ασχοληθεί με τη διεύθυνση της Μόσχας του "Trial Market". Τώρα ας προχωρήσουμε σε μια συζήτηση για το τι συμβαίνει σε άλλες ρωσικές πόλεις.

Η πρώτη εντύπωση μιας εταιρείας σχηματίζεται στο στάδιο της συνέντευξης. Κάτω από ποιες συνθήκες λαμβάνει χώρα, τι ερωτάται ο αιτών, πώς είναι τοποθετημένος ο οργανισμός. Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων για την "Δοκιμαστική Αγορά" και τους υποψηφίους για την κενή θέση, η συνέντευξη πραγματοποιείται στα κεντρικά γραφεία, αν μιλάμε για τη Μόσχα. Όσο για άλλες πόλεις, μερικές λεπτές αποχρώσεις σημειώνονται εδώ:

• Για να προσκαλέσετε έναν αιτούντα στοσυνέντευξη, τον καλούν από ένα τηλέφωνο της Μόσχας. Χρειάζεται να καλέσετε τον εργοδότη σας; Θα πρέπει να αποχαιρετήσουμε το nο ποσό, γιατί οι κλήσεις είναι επί πληρωμή. Αν και η αγγελία εργασίας αναφέρει ότι είναι εντελώς δωρεάν.
• Η συνέντευξη χωρίζεται σε δύο επίπεδα. Αφού περάσει το πρώτο, προσφέρεται στον αιτούντα να πάει στη Μόσχα για τον τελικό. Σε περίπτωση επιτυχούς απασχόλησης, υπόσχονται αποζημίωση ταξιδιού.

Συνέντευξη στη Μόσχα

Αναλώσιμα και συσκευασίες στο "Trial Market" καλής ποιότητας, είναι χαρά να συνεργάζεσαι με την εταιρεία ως αγοραστής. Όσοι θέλουν να βρουν δουλειά εδώ έχουν προβλήματα ήδη στο στάδιο της συνέντευξης.

Ο αιτών έρχεται στο κεντρικό γραφείο, το εσωτερικό του οποίου είναι πολύ αξιοθρήνητο. Κρίνοντας από τις κριτικές των εργαζομένων σχετικά με το "Trial Market", οι εγκαταστάσεις χρειάζονται επισκευή. Αυτά είναι λουλούδια, μούρα μπροστά:

• Ο υπάλληλος προσωπικού δεν είναι πάντα παρών στο χώρο εργασίας. Ο χρόνος αναμονής μπορεί να διαρκέσει έως και μία ώρα.
• Ένας δυνητικός υποψήφιος για θέση εργασίας θα χαιρετιστεί με συνοφρυώματα. Το HR μιλάει σαν να του κάνουν τη χάρη.
• Πολλά παράπονα σχετικά με το στυλ της συνέντευξης. Μιλούν για την εταιρεία, οι δεξιότητες του αιτούντος δεν ενδιαφέρουν κανέναν.
• Κάνοντας πρωτόγονες ερωτήσεις που δεν σχετίζονται με τις δεξιότητες του υποψηφίου.
• Πολλοί έχουν την εντύπωση ότι αποθαρρύνονται από το να βρουν δουλειά.
• Αφού περάσει τη συνέντευξη, ο υποψήφιος θα υποσχεθείκαλέστε ξανά εντός δύο ημερών. Μετά την καθορισμένη περίοδο, ο αιτών ξεχνιέται. Αξίζει να καλέσετε μόνοι σας το προσωπικό, καθώς αποδεικνύεται ότι το βιογραφικό δεν έχει ακόμη εμφανιστεί στον διευθυντή. Η εξέταση καθυστερεί για τρεις έως τέσσερις εβδομάδες.

Εργασία στη Μόσχα

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με το "Trial Market" αφήνουν πολλά να είναι επιθυμητά. Δείτε τι γράφουν οι άνθρωποι που εργάζονται σε υποκαταστήματα της Μόσχας:

• Ο επικεφαλής της εταιρείας επικοινωνεί προσωπικά με τους αιτούντες. Υπόσχεται καλό μισθό, χαμογελάει και μιλάει για επαγγελματική εξέλιξη. Για τους υποψηφίους για μια συγκεκριμένη κενή θέση, είναι δυνατό σε μία περίπτωση: μια στενή σχέση με τον διευθυντή. Εδώ οι φίλοι, γνωστοί και εραστές του ανεβαίνουν τα σκαλιά της καριέρας. Οι υπόλοιποι δεν μένουν πολύ, φεύγουν ή απολύονται,
• Καταγγελίες, εξευτελισμοί, παρασκηνιακές συζητήσεις είναι ευρέως διαδεδομένες στην εταιρεία.
• Ο φόρτος εργασίας είναι πολύ μεγάλος, μια πραγματική περίπτωση δίνεται όταν μια εργαζόμενη μεταφέρθηκε σε ψυχιατρείο από τον χώρο εργασίας της.
• Οι μισθοί, παρά τις υποσχέσεις, θα είναι ελάχιστοι.
• Οι τακτικοί εργαζόμενοι τιμωρούνται για μικροπράγματα. Για το τι εκδόθηκε αυτό ή εκείνο το πρόστιμο, δεν μπορούν να εξηγήσουν στο λογιστήριο, η διοίκηση προτιμά να παραμείνει σιωπηλή ή να είναι αγενής στον ερωτώντα.
• Η ομάδα είναι άθλια, δεν μπορείς να εμπιστευτείς κανέναν. Οι επιτυχημένοι υπάλληλοι προσπαθούν να «βάλουν μια ακτίνα στον τροχό», συνθέτουν μύθους για αυτούς και λένε στη διοίκηση.
• Η λογιστική είναι μια άλλη ιστορία. Οι εργαζόμενοι μιλούν κυρίως για χυδαιότητες. Ο αρχιλογιστής δεν πτοείται να φωνάζει και να βρίζει στους υφισταμένους του.
• Σύμφωνα με τους υπαλλήλους, υπάρχει η άποψη για τον Γενικό Διευθυντή της "Trial Market" ότι μπορεί να σηκώσει το χέρι του σε έναν υφιστάμενο, να φωνάζει, να μην ντρέπεται στις εκφράσεις.
• Το περιβάλλον γραφείου αφήνει πολλά να είναι επιθυμητά από κάθε άποψη. Η τραπεζαρία και οι «γωνίες σκέψης» βρίσκονται σε άθλια κατάσταση. Οι εργαζόμενοι παραπονιούνται για βρωμιά, άσχημη μυρωδιά και σφίξιμο. Δεν παρέχονται ούτε χάρτινες σακούλες για σκουπίδια, για να μην αναφέρουμε τις τυπικές.

Εργασία στην περιοχή της Μόσχας (αποθηκάριους)

Στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας "Trial Market", σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων, συχνά υπάρχει ανακοίνωση για τις κενές θέσεις αποθηκάριων. Οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται σε αποθήκες που βρίσκονται σε πόλεις κοντά στη Μόσχα, κυρίως.

Οι κριτικές σχετικά με την εργασία στην αποθήκη φαίνονται τρομακτικές:

• Τα δωμάτια είναι κρύα.
• Το καμαρίνι είναι βρώμικο, εκτός από τις κύριες λειτουργίες, λειτουργεί ως τραπεζαρία. Η αποκρουστική μυρωδιά, η παρουσία κατσαρίδων, η έλλειψη βασικών ανέσεων - όλα αυτά υποδηλώνουν κακή στάση απέναντι στο προσωπικό.
• Τα ράφια στις αποθήκες είναι ασταθή, με λυγισμένα ράφια. Φαίνεται ότι μια μέρα θα υπάρξει μια κατάρρευση, οι άνθρωποι θα υποφέρουν.
• Οι εργαζόμενοι πληρούν τον κανόνα της τριπλής εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι λόγω υποστελέχωσης, οι άνθρωποι αναγκάζονται να εργάζονται για τρεις.
• Μισθός,παρά την επεξεργασία, σταθερό. Δεν παρέχονται μπόνους στην εταιρεία.
• Διάρκεια της εργάσιμης ημέρας - 12 ώρες, αντί για τις 8 ώρες που υποσχέθηκαν στη συνέντευξη.

Εργασία σε πόλεις της Ρωσίας

Η κατάσταση στα υποκαταστήματα της εταιρείας Trial Market, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, είναι εξίσου αποκρουστική όπως στη Μόσχα. Οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται χειρότερα από τα ζώα: ταπεινωμένοι, αγενείς, μειωμένοι μισθοί, πρόστιμο χωρίς εξήγηση.

Πρώην υπάλληλοι του υποκαταστήματος της εταιρείας Vladimir μιλούν γι' αυτό ως εξής:

• Στο τμήμα προσωπικού - οι πραγματικοί βαρείς. Να υψώσετε τη φωνή σας στον αιτούντα; Εύκολα. Φώναξε σε έναν υπάλληλο επειδή ζήτησε να κάνει ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας; Καμία ερώτηση. Οι αξιωματικοί του προσωπικού διστάζουν να έρθουν σε επαφή, προτιμώντας να επιλύουν όλα τα προβλήματα με φωνές και βρισιές.
• Οι μισθοί καθυστερούν συνεχώς.

Ekaterinburg παραπονιέται για τακτικά πρόστιμα. Αξίζει να αρχίσετε να μαθαίνετε σε ποια βάση παρακράτησαν τα περισσότερα από τα κέρδη, ο εργαζόμενος προσφέρεται να γράψει μια δήλωση με τη δική του βούληση. Όσοι θέλουν να εργαστούν δεν πρέπει να κάνουν περιττές ερωτήσεις. Εάν ο εργαζόμενος έχει διεκδικήσει τα δικαιώματά του, θα του ζητηθεί να φύγει.

Σχετικά με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον Οικονομικό Διευθυντή και τους Εμπορικούς Διευθυντές

Η εταιρεία διευθύνεται από τον Alexander Vladimirovich Reznik. Μιλώντας για την κατάσταση στη "Δοκιμαστική Αγορά", δεν μπορείτε να σιωπήσετε για αυτό το άτομο. Δημιουργεί την ατμόσφαιρα στον οργανισμό.

Τα παραπάνω λέει ο στρατηγόςδιευθυντής, η στάση του απέναντι στους υπαλλήλους και ο τρόπος που ανεβαίνουν στην καριέρα τους. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό, αν κρίνουμε από τα σχόλια των εργαζομένων της εταιρείας:

• Όλα ξεκινούν με μια ιδιωτική συνομιλία. Ο κ. Reznik προσκαλεί τον αιτούντα στο γραφείο του, όπου συζητούνται οι συνθήκες εργασίας. Αν κάποιος υποψήφιος τον αρνηθεί, η πιθανότητα να βρει δουλειά μειώνεται. Όσο για τα αρσενικά, αυτή η διαδικασία δεν ισχύει για αυτούς.
• Ο σκηνοθέτης ενθαρρύνει κουτσομπολιά και ίντριγκα. Είναι σε θέση να καλέσει έναν υφιστάμενο στο γραφείο και να διατάξει να φωτογραφίσει έναν συνάδελφο στο χώρο εργασίας. Στη συνέχεια, αυτός ο συνάδελφος λαμβάνει ένα e-mail που περιέχει τη φωτογραφία του και πολυάριθμες συζητήσεις από τον κ. Reznik και τους συνεργάτες του. Το τι θα νιώσει ένα άτομο είναι εύκολο να το μαντέψει κανείς. Ψυχολογικά, αυτό είναι δύσκολο να το αντέξεις, πολλοί γράφουν επιστολή παραίτησης την ίδια μέρα.
• Με την ευκαιρία, για την απόλυση. Ο Alexander Vladimirovich είναι σε θέση να στερήσει έναν υφιστάμενο την εργασία σε πέντε λεπτά. Τον καλεί, τον αναγκάζει να γράψει δήλωση, δεν απαιτεί δύο εβδομάδες δουλειάς.
• Όσο για τους οικονομικούς και εμπορικούς διευθυντές - αυτό είναι ένα ξεχωριστό θέμα. Και οι δύο κυρίες είναι παλιές φίλες του διευθυντή, πρώην υπάλληλοι απαντούν αρνητικά. Λίγες γνώσεις - πολύ πάθος, για να το θέσω απλά. Ο οικονομικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για τον τελικό υπολογισμό του υπαλλήλου - περίεργο, αλλά αληθινό. Όσοι έτυχε να λάβουν πληρωμές από τα χέρια της θυμούνται κραυγές και ταπεινώσεις. Η γυναίκα κρατά μέρος των χρημάτων, επικαλούμενη το γεγονός ότι η υπάλληλος δεν το άξιζε.

Σύνοψη

Θα θέλατε να λαμβάνετε «μαύρο» μισθό, μπομπονιέρα με επιλεκτικές βρισιές και εξευτελισμούς στη διεύθυνσή σας, να υπομένετε γελοιοποίηση και συζητήσεις πίσω από την πλάτη σας; Τότε καλώς ήρθατε στην εταιρεία "Trial Market". Αφού δουλέψει εδώ για μερικούς μήνες, ο υπάλληλος θα έχει προβλήματα με την ψυχή, τα νεύρα και την αυτοεκτίμηση. Ιδιαίτερα εντυπωσιασμένοι μεταφέρονται σε ψυχιατρείο απευθείας από τον χώρο εργασίας.

Συμπέρασμα

"Trial Market" - μία από τις χειρότερες εταιρείες όπου μπορείς να βρεις δουλειά. Συνιστούμε ανεπιφύλακτα να διαβάσετε τις κριτικές σχετικά με αυτό, να βγάλετε συμπεράσματα και να αναζητήσετε άλλο μέρος για εργασία. Δεν υπάρχει σεβασμός για τους εργαζόμενους, οι καριέρες δεν μπορούν να χτιστούν χωρίς την τήρηση συγκεκριμένων συνθηκών, οι συνθήκες εργασίας είναι εξαιρετικά αρνητικές.