Σύμβουλος στη Sberbank: κριτικές εργαζομένων, εκπαίδευση και απαιτήσεις εργασίας

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η αρχή μιας καριέρας είναι ένα επίκαιρο θέμα για πολλούς νέους επαγγελματίες. Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων, τόσο οι χθεσινοί απόφοιτοι πανεπιστημίου όσο και οι εκπρόσωποι της παλαιότερης γενιάς που έχουν εμπειρία στον σχετικό ή οποιονδήποτε άλλο τομέα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την κενή θέση συμβούλου στη Sberbank. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, η Sberbank απασχολεί 260.000 ειδικούς. Αυτός είναι ένας τεράστιος αριθμός ανθρώπων που εκτελούν διαφορετικές εργασίες. Ο σύμβουλος Sberbank είναι μια από τις πιο δημοφιλείς κενές θέσεις. Ας το μιλήσουμε πιο αναλυτικά στο άρθρο.

Περιγραφή

Αν έχετε επισκεφθεί ποτέ ένα γραφείο της Sberbank, πιθανότατα έχετε ήδη καταλάβει ποιοι είναι οι σύμβουλοι. Συνήθως, αυτοί οι υπάλληλοι είναι οι πρώτοι που συναντούν πιθανούς πελάτες.

Παρά το γεγονός ότι σχεδόν σε κάθε γραφείοΗ Sberbank έχει εγκαταστήσει συσκευές αυτοεξυπηρέτησης που σας επιτρέπουν να κάνετε χωρίς εξωτερική βοήθεια, δεν γνωρίζουν όλοι πώς να χρησιμοποιούν τέτοιο εξοπλισμό.

Πέφτουν στους ώμους των συμβούλων της Sberbank τα καθήκοντα που σχετίζονται με την παροχή βοήθειας στους πελάτες να πραγματοποιούν οικονομικές συναλλαγές χωρίς σφάλματα. Για να γίνει αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει καλά πώς να χρησιμοποιεί συσκευές πληρωμής. Είναι σημαντικό να είσαι ευγενικός και ευγενικός.

Συνάφεια

Η Sberbank είναι μια εταιρεία γνωστή, ίσως, σε όλους τους Ρώσους πολίτες. Πολλοί χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες της, αλλά δεν είναι όλοι οι πελάτες σε θέση να πραγματοποιούν τις απαραίτητες οικονομικές συναλλαγές χρησιμοποιώντας συσκευές αυτοεξυπηρέτησης. Αυτό εξηγεί τη ζήτηση για τέτοιους ειδικούς ως συμβούλους στη Sberbank, τα σχόλια των εργαζομένων το επιβεβαιώνουν.

Σύμφωνα με τα στατιστικά από την αγορά εργασίας, υπάρχουν περίοδοι που η εταιρεία έχει περισσότερες από 1.000 κενές θέσεις σε διαφορετικές πόλεις για την παραπάνω θέση.

Λειτουργίες

Η εργασία ως σύμβουλος στη Sberbank, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, είναι μια δύσκολη και αγχωτική δραστηριότητα που απαιτεί τόσο σωματική όσο και ηθική προσπάθεια.

Η ιδιαιτερότητα της δουλειάς του προσωπικού που καταλαμβάνει την παραπάνω κενή θέση είναι η ανάγκη να ξοδεύουν όλη τη βάρδια στα πόδια τους και να επικοινωνούν με τους πελάτες, διατηρώντας παράλληλα φιλική στάση και παραμονή ευγενικό ακόμη και με τους αντικρουόμενους επισκέπτες.

Γι' αυτό, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η εργασία ως σύμβουλος στη Sberbank δεν είναι εύκολη. Ενας από τους λόγουςΑυτή είναι μια μεγάλη ροή πελατών. Ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα επισκέπτεται για διαφορετικούς σκοπούς - κάποιος πρέπει να πληρώσει αποδείξεις και πρόστιμα, κάποιος πρέπει να λάβει μετρητά και να εκτελέσει άλλες οικονομικές συναλλαγές χρησιμοποιώντας συσκευές αυτοεξυπηρέτησης. Όλα αυτά οδηγούν στην εμφάνιση μιας ουράς. Μερικοί ιδιαίτερα ανυπόμονοι πελάτες νευριάζονται και κάνουν τις δικές τους αξιώσεις σε αυτόν που έτυχε να είναι πιο κοντά, δηλαδή στον σύμβουλο.

Γι' αυτό, αυτή η δουλειά απαιτεί από τον ειδικό να είναι ανθεκτικός στο άγχος και να μην παίρνει όλους τους ισχυρισμούς προσωπικά. Μόνο σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να εργαστείτε για μεγάλο χρονικό διάστημα σε αυτήν την κενή θέση.

Κριτικές εργαζομένων

Η γνώμη του προσωπικού δεν είναι ομόφωνη, κάποιος βρίσκει πλεονεκτήματα στη δουλειά του και κάποιος εστιάζει αποκλειστικά στις ελλείψεις. Μια παρόμοια κατάσταση παρατηρείται σε μια τόσο μεγάλη εταιρεία όπως η Sberbank. Τα σχόλια από τους συμβούλους προσωπικού μπορούν να βρεθούν τόσο θετικά όσο και αρνητικά.

Αρχικά, ας συζητήσουμε τα οφέλη της παραπάνω κενής θέσης.

Μεταξύ των πλεονεκτημάτων της εργασίας ως συμβούλου στη Sberbank, οι εργαζόμενοι σημείωσαν τη σταθερότητα. Δουλεύοντας σε αυτήν την εταιρεία, το προσωπικό μπορεί να υπολογίζει στην έγκαιρη πληρωμή των μισθών. Επιπλέον, η επίσημη απασχόληση παρέχει ορισμένα πλεονεκτήματα. Για παράδειγμα, η δυνατότητα καταβολής εισφορών στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης και λήψης αποδοχών ασθενείας. Με γκρίζο μισθό, δεν υπάρχουν τέτοιες προϋποθέσεις.

Η εργασία σε αυτό το χρηματοπιστωτικό ίδρυμα για την υποδεικνυόμενη κενή θέση είναι ελκυστικήπιθανούς υποψήφιους από το γεγονός ότι μπορείτε να βρείτε δουλειά χωρίς καν να έχετε τη σχετική εμπειρία. Ωστόσο, με την πρώτη ματιά, η απλή εργασία μετατρέπεται σε μάλλον δύσκολες συνθήκες εργασίας.

Για αυτόν τον λόγο, υπάρχουν αρνητικές κριτικές σχετικά με την εργασία ως σύμβουλος στη Sberbank. Οι εργαζόμενοι παραπονιούνται ότι πρέπει να περνούν όλη την εργάσιμη μέρα στα πόδια τους. Είναι δύσκολο σωματικά, οπότε το να κάνεις τα καθήκοντα είναι κουραστικό μέχρι το τέλος της βάρδιας. Η ροή των πελατών είναι αρκετά μεγάλη, ειδικά σε μεγάλες πόλεις όπως η Αγία Πετρούπολη. Ο σύμβουλος της Sberbank, η ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους το επιβεβαιώνει, πρέπει να έχει χρόνο για να εξυπηρετήσει όλους. Δεν είναι εύκολο να αντεπεξέλθεις στο φόρτο, έτσι οι κενές θέσεις συνήθως καλύπτονται από νέους. Αργότερα ανεβαίνουν τη σκάλα της καριέρας τους ή φεύγουν αναζητώντας μια πιο χαλαρή δουλειά.

Επιπλέον, υπάρχει ένας άλλος λόγος για αρνητικά σχόλια σχετικά με την εργασία ως σύμβουλος στη Sberbank. Είναι αρκετά απλό και μπανάλ. Όπως και με κάθε άλλη εργασία που περιλαμβάνει εργασία με ανθρώπους, σύμβουλος στη Sberbank, οι κριτικές το επιβεβαιώνουν, απαιτεί αξιοσημείωτη αντίσταση στο άγχος. Οι πελάτες είναι πολύ διαφορετικοί, για παράδειγμα, κάποιοι δεν ξέρουν πώς να επικοινωνούν ευγενικά, αρχίζουν να είναι αγενείς και να βρίζουν σε οποιαδήποτε κατάσταση σύγκρουσης.

Ο χαμηλός μισθός συμπληρώνει τη λίστα με τις αρνητικές κριτικές σχετικά με την εργασία ως σύμβουλος στη Sberbank στη Μόσχα και σε άλλες πόλεις. Κατά κανόνα, δεν ανταποκρίνεται στο επίπεδο των προσδοκιών όσων πιάνουν δουλειά στον τραπεζικό τομέα. Άλλωστε, υπάρχει η άποψη ότι τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα έχουν υψηλούς μισθούς. Ωστόσο, πρέπει να καταλάβετε ότι η κενή θέση συμβούλου στη Sberbank, σύμφωνα με τους υπαλλήλους, είναι η χαμηλότερηβήμα. Γι' αυτό ο εργοδότης προσφέρει την κατάλληλη αμοιβή. Αυτή η δουλειά θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως το πρώτο σκαλί της καριέρας σας και μια ευκαιρία να αποκτήσετε εμπειρία στον σχετικό τομέα. Η περαιτέρω ανάπτυξη της σταδιοδρομίας θα σας επιτρέψει να πάρετε μια πιο ελκυστική θέση και, κατά συνέπεια, να υπολογίζετε σε αύξηση των δικών σας μισθών.

Σύμφωνα με τους υπαλλήλους, ένας σύμβουλος στη Sberbank είναι μια εξαιρετική επιλογή για να ξεκινήσετε μια καριέρα. Αυτή είναι μια ευκαιρία για όσους επιθυμούν να εργαστούν στον τραπεζικό τομέα, αλλά δεν έχουν αρκετή εμπειρία για αυτό.

Συνέντευξη

Αυτό είναι το πρώτο στάδιο για όσους σχεδιάζουν να αναλάβουν θέση συμβούλου στη Sberbank. Για τους μελλοντικούς υπαλλήλους, αυτή είναι μια αποφασιστική διαδικασία, η οποία καθορίζει εάν μπορούν να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία σε ένα μεγάλο χρηματοπιστωτικό ίδρυμα ή αν θα πρέπει να κάνουν λόξυγγα περαιτέρω, ξεφυλλίζοντας τις τελευταίες αγγελίες εργασίας.

Έτσι, ακόμη και πριν από τη συνέντευξη για έναν σύμβουλο της Sberbank, οι κριτικές το επιβεβαιώνουν, πραγματοποιείται τηλεφωνική συνομιλία με έναν πιθανό υποψήφιο. Είναι σημαντικό να είστε ενεργοί και να μάθετε πού και ποια ώρα θα έρθετε. Μην είστε πολύ ενοχλητικοί, αλλά προσπαθήστε να μάθετε όσες περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε για τη δουλειά που έχετε μπροστά σας. Είναι πιθανό να μην σας ταιριάζει.

Λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφίων, οι πιθανοί υποψήφιοι αντιμετωπίζουν συχνά μια μάλλον δύσκολη επιλογή, συμπεριλαμβανομένων ελέγχων ασφαλείας.

Πρώτον, ο υπεύθυνος HR που είναι υπεύθυνος για τη στρατολόγηση γνωρίζει το βιογραφικό. Ακολουθεί η τηλεφωνική συνέντευξη που προαναφέρθηκε. Αυτή η προσέγγισησας επιτρέπει να μην χάνετε το χρόνο είτε του αιτούντος είτε του εργοδότη εάν αποδειχθεί ότι δεν είναι κατάλληλοι ο ένας για τον άλλον για οποιονδήποτε λόγο.

Αν καταφέρατε να περάσετε την προεπιλογή, ετοιμαστείτε για μια περαιτέρω συνέντευξη πρόσωπο με πρόσωπο. Μπορεί να πραγματοποιηθεί από τον διευθυντή προσωπικού ή τον επικεφαλής του τμήματος στο οποίο σκοπεύετε να εργαστείτε στο μέλλον.

Οι κριτικές των συμβούλων της Sberbank λένε ότι στο πρώτο στάδιο, αυτός ο οργανισμός διεξάγει μια ομαδική συνέντευξη. Να είστε προετοιμασμένοι για αυτήν την εξέλιξη των γεγονότων. Συνήθως οι υποψήφιοι ελέγχονται και γίνονται διάφορες ερωτήσεις.

Όσοι υποψήφιοι έχουν περάσει αυτό το μέρος της επιλογής περιμένουν επίσης το τελικό στάδιο - μια συνέντευξη με τον επικεφαλής ενός υποκαταστήματος ή τράπεζας. Είναι αυτός ο ειδικός που αποφασίζει εάν ο υποψήφιος είναι κατάλληλος για την κενή θέση που ζητήθηκε.

Είναι περίεργο ότι μέχρι τη στιγμή της συνέντευξης, είχε ήδη ληφθεί μια θετική απόφαση για πρόσληψη συμβούλου στη Sberbank. Μια τέτοια συνάντηση είναι περισσότερο τυπική που επιτρέπει στον διευθυντή να βεβαιωθεί ότι ο δυνητικός υποψήφιος πληροί πραγματικά τα χαρακτηριστικά που αναφέρθηκαν προηγουμένως.

Αφού περάσει τη συνέντευξη, ένας αρχάριος σύμβουλος θα πρέπει να είναι έτοιμος για μια μακρά και μάλλον δύσκολη εκπαίδευση, κατά τη διάρκεια της οποίας θα μπορεί να κατακτήσει χρήσιμες δεξιότητες, να μάθει πώς να επικοινωνεί με πελάτες κ.λπ. Αξίζει να πούμε ότι αυτό η δουλειά δεν είναι τόσο εύκολη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να σταθμίσετε τα πάντα πριν υποβάλετε αίτηση για τη θέση συμβούλου Sberbank. Κριτικές εργαζομένων σεΗ Μόσχα και άλλες πόλεις το επιβεβαιώνουν.

Απαιτήσεις Απασχόλησης

Λοιπόν, ποια κριτήρια πρέπει να πληροί ένας δυνητικός υπάλληλος;

• Δυνατότητα χρήσης Η/Υ, καθώς και πακέτου προγραμμάτων γραφείου. Οι τραπεζικοί υπάλληλοι συχνά πρέπει να χρησιμοποιούν υπολογιστή στην εργασία τους. Γι' αυτό είναι τόσο σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να το χρησιμοποιείτε σωστά. Αυτό επηρεάζει την ποιότητα και την ταχύτητα της υπηρεσίας. Και, τελικά, η φήμη της τράπεζας.
• Επικοινωνία. Σημαντικό μέρος της δουλειάς του συμβούλου είναι η επικοινωνία με τον πελάτη. Γι' αυτό είναι τόσο σημαντικό όχι μόνο να κατανοούμε τα τραπεζικά προϊόντα και προσφορές, αλλά και να μπορούμε να έρθουμε σε επαφή με κάθε επισκέπτη, ακόμα κι αν δεν βρίσκεται στην καλύτερη τοποθεσία.
• Αντοχή στο στρες. Όπως κάθε κενή θέση που περιλαμβάνει μεγάλο αριθμό επαφών, που εργάζεται ως σύμβουλος στη Sberbank, η ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους το επιβεβαιώνει, συχνά γίνεται μια πρόσθετη πηγή νευρικής έντασης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ένας υποψήφιος εργαζόμενος πρέπει να είναι ανθεκτικός στο άγχος, πρέπει να μπορεί να μην παίρνει τα πάντα προσωπικά και να διατηρεί εργασιακή στάση ακόμα και σε καταστάσεις σύγκρουσης.
• Υψηλή απόδοση. Όσοι εργάστηκαν ως σύμβουλοι στη Sberbank αφήνουν πολύ διαφορετικές κριτικές. Για παράδειγμα, ορισμένοι υπάλληλοι παραπονιούνται για μεγάλες βάρδιες, κατά τις οποίες πρακτικά δεν υπάρχουν διαλείμματα και πρέπει συνεχώς να είναι στα πόδια τους. Ειδικά με μεγάλη ροή πελατών. Είναι εξουθενωτικό τόσο σωματικά όσο και συναισθηματικά. Ένας πιθανός υπάλληλος πρέπει να είναι ενεργητικός και να μην φοβάται τις μεγάλες ποσότητες εργασίας.
• Καλοπροαίρετη στάση. Οι πελάτες αισθάνονται υπέροχα πώς τους φέρονται. Αν ο κόσμος σας ενοχλεί και δεν έχετε την υπομονή να απαντήσετε στην ίδια ερώτηση δεκάδες φορές την ημέρα, είναι καλύτερο να αναζητήσετε μια εναλλακτική δουλειά. Αυτοί οι υποψήφιοι δεν θα είναι κατάλληλοι για εργασία στη Sberbank ως σύμβουλος. Τα σχόλια των εργαζομένων στη Μόσχα επιβεβαιώνουν ότι κανείς δεν θέλει να αντιμετωπίσει έναν εκνευρισμένο και μονίμως δυσαρεστημένο υπάλληλο. Αντίθετα, οι πιθανοί πελάτες είναι πιο πιθανό να εμπιστεύονται αυτούς που είναι φιλικοί απέναντί τους.

Εάν ένας πιθανός υποψήφιος έχει τα προσόντα που αναφέρονται παραπάνω, οι πιθανότητές του να περάσει επιτυχώς μια συνέντευξη αυξάνονται σημαντικά.

Εκπαίδευση

Ποιες είναι οι απαιτήσεις για τους υποψηφίους που υποβάλλουν αίτηση για θέση συμβούλου;

Η εκπαίδευση πρέπει να είναι τουλάχιστον δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ωστόσο, μεγαλύτερη προτεραιότητα έχουν όσοι έχουν δίπλωμα που να βεβαιώνει την παρουσία τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι υποψήφιοι με ελλιπή τριτοβάθμια εκπαίδευση μπορούν επίσης να βρουν δουλειά.

Αν προσέξεις το προφίλ εκπαίδευσης, τότε για δουλειά σε τράπεζα εξετάζουν κυρίως υποψήφιους με εξειδίκευση στα οικονομικά και τα χρηματοοικονομικά.

Εκτός από την επίσημη εκπαίδευση, μπορούν να φανούν χρήσιμες πρακτικές δεξιότητες που σχετίζονται με την πώληση ή την παροχή συμβουλών σε πελάτες.

ευθύνες

• Το κύριο καθήκον ενός υπαλλήλου που κατέχει τη θέση του συμβούλου στη Sberbank, η ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους στη Μόσχα το επιβεβαιώνει, είναι η πώληση τραπεζικών υπηρεσιών. Για παράδειγμα, μπορεί να οριστεί ένα συγκεκριμένο σχέδιο για τον αριθμό των ανοιχτών καταθέσεων. Μια εργασίασύμβουλος - να εμπλέξει ενεργά τους πελάτες σε αυτήν την υπηρεσία. Τα σχέδια που έχει θέσει η διοίκηση πρέπει να εκπληρωθούν, και ακόμη καλύτερα - να εκπληρωθούν πέρα από τον κανόνα.
• Συμβουλευτική πελατών σχετικά με τη λειτουργία συσκευών αυτοεξυπηρέτησης. Προς το παρόν, τέτοιες συσκευές έχουν ευρεία λειτουργικότητα, επιτρέποντας στους πελάτες να εκτελούν ένα τεράστιο φάσμα χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, από την πληρωμή προστίμων μέχρι το άνοιγμα καταθέσεων. Ωστόσο, δεν μπορούν όλοι οι πιθανοί επισκέπτες να χρησιμοποιήσουν τέτοιες λειτουργίες. Γι' αυτό το καθήκον του συμβούλου είναι να εξηγεί υπομονετικά τα πάντα και, αν χρειαστεί, να βοηθά τον πελάτη στην ολοκλήρωση της οικονομικής συναλλαγής.
• Συνάντηση πελατών, χαιρετισμός και διευκρίνιση του σκοπού της επίσκεψης. Στο μέλλον, ο σύμβουλος θα πρέπει να παραπέμψει τον πελάτη στον κατάλληλο ειδικό, επιτρέποντάς του να μην χάνει χρόνο για να βρει τις σωστές πληροφορίες.

Μισθός

Παρέχεται χαμηλός μισθός για αρχάριους ειδικούς που πιάνουν πρώτα δουλειά στη Sberbank ως σύμβουλος. Αυτό είναι κατά μέσο όρο 18-19 χιλιάδες ρούβλια.

Ωστόσο, εκτός από τον μισθό, οι σύμβουλοι στη Sberbank λαμβάνουν ένα μπόνους εάν ο υπάλληλος έχει εκπληρώσει το σχέδιο. Για να λάβετε μπόνους 100% του μισθού, πρέπει να εκπληρώσετε το σχέδιο κατά 200%, δηλαδή, το πραγματικά καθορισμένο σχέδιο πρέπει ακόμη και να υπερεκπληρωθεί. Μια τέτοια έκβαση των γεγονότων είναι δυνατή μόνο με την ικανή εργασία του διευθυντή και την καλή τοποθεσία του γραφείου.

Οι πιο ελκυστικές συνθήκες περιμένουν όσους συμβούλους εργάζονται στην περιοχή της πρωτεύουσας. Κατά μέσο όρο, στην καθορισμένη θέση Sberbankπληρώνει τους υπαλλήλους από 21 έως 55 χιλιάδες ρούβλια. Ωστόσο, οι μέσοι αριθμοί κυμαίνονται μεταξύ 31 και 36 χιλιάδων ρούβλια.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τέτοιες προσφορές στην πρωτεύουσα δεν θεωρούνται ελκυστικές.

Πώς είναι η κατάσταση με τους μισθούς των συμβούλων της Sberbank στις περιφέρειες;

Η Διοίκηση επίσης δεν ενθαρρύνει τους κατώτερους υπαλλήλους με υψηλούς μισθούς. Κατά μέσο όρο, μπορείτε να κερδίσετε από 21 έως 24 χιλιάδες ρούβλια.

Συνθήκες

Σε αντάλλαγμα για μάλλον υψηλές απαιτήσεις για τους υποψηφίους, η Sberbank είναι έτοιμη να παρέχει ελκυστικές συνθήκες εργασίας:

• Επίσημη απασχόληση σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό σημαίνει ότι ο σύμβουλος θα λάβει έναν εντελώς λευκό μισθό, με τον οποίο ο εργοδότης θα μεταφέρει κεφάλαια στο Ταμείο Συντάξεων, στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και θα πληρώσει φόρο εισοδήματος για τον εργαζόμενο.
• Σταθερές πληρωμές. Κατά κανόνα, το εισόδημα των συμβούλων στη Sberbank αποτελείται από έναν μισθό και ένα μέρος μπόνους, τα οποία καταβάλλονται σε διαφορετικές ημέρες. Αυτό είναι πολύ βολικό, καθώς σας επιτρέπει να σχεδιάζετε τον δικό σας προϋπολογισμό, να είστε σίγουροι ότι ο μισθός σας θα φτάσει σε μια συγκεκριμένη ημερομηνία.
• Άνετο μέρος για εργασία. Χιλιάδες γραφεία της Sberbank είναι ανοιχτά στη Ρωσική Ομοσπονδία, επομένως οι υποψήφιοι υπάλληλοι έχουν την ευκαιρία να επιλέξουν το πιο βολικό γραφείο. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι κοντά στο μέρος που ζείτε ή να είναι εύκολα προσβάσιμο.
• Εξαιρετικές προσφορές. Για τους υπαλλήλους της, η Sberbank προσφέρει συνήθως χαμηλότερες τιμέςεπιτόκια δανείων. Αυτό είναι ιδιαίτερα επωφελές για όσους σχεδιάζουν να κάνουν μεγάλες αγορές με δανεικά κεφάλαια. Οι ευνοϊκές συνθήκες θα μειώσουν το ποσό της υπερπληρωμής και θα εξοφλήσουν το χρέος πιο γρήγορα. Επιπλέον, η διαδικασία λήψης δανείου για τους τραπεζικούς υπαλλήλους είναι κάπως πιο εύκολη από ό,τι για τους απλούς πελάτες.
• Ενεργή εταιρική ζωή. Οι διακοπές, οι αθλητικές εκδηλώσεις κ.λπ. διοργανώνονται για τους υπαλλήλους. Η κοινή αναψυχή σάς επιτρέπει να ενώσετε την ομάδα και να αυξήσετε την παραγωγικότητά της.

Προοπτικές καριέρας

Η Sberbank είναι πιστή στους νέους υπαλλήλους, επιτρέποντάς τους να ενταχθούν στις τάξεις των έμπειρων υπαλλήλων. Ωστόσο, πρέπει να ξεκινήσετε από τα κάτω - από τη θέση του συμβούλου. Μια τέτοια εργασία γίνεται ένα είδος δοκιμής δύναμης. Δεν μπορούν όλοι να αντέξουν έναν τέτοιο ρυθμό, πολλοί παραιτούνται. Ωστόσο, όσοι μείνουν έχουν μια εντυπωσιακή πιθανότητα να χτίσουν τη δική τους καριέρα στη Sberbank.

Φυσικά, δεν είναι καθόλου εύκολο να επιβιώσεις στο πρώτο στάδιο. Εξάλλου, η δουλειά ενός συμβούλου είναι εξαντλητική σωματικά και συναισθηματικά. Πρέπει να περάσετε όλη την ημέρα στα πόδια σας, διατηρώντας παράλληλα μια φιλική στάση και να μην απογοητεύεστε τους πελάτες, ακόμα κι αν ακούτε την ίδια ερώτηση εκατό φορές την ημέρα. Ωστόσο, η σκέψη της επαγγελματικής ανέλιξης γίνεται κίνητρο για ορισμένους επαγγελματίες και δεν αφήνουν τη δουλειά τους, αλλά συνεχίζουν να ανοίγουν τη δική τους επαγγελματική πορεία.

Έτσι, ο σύμβουλος της Sberbank έχει πολλές επιλογές για περαιτέρωανάπτυξη των γεγονότων. Στο μέλλον, μπορείτε ακόμη και να γίνετε διευθυντής γραφείου ή περιφερειακός διευθυντής.

Αφού εργαστεί ως σύμβουλος για κάποιο χρονικό διάστημα, ένας υπάλληλος της Sberbank μπορεί να αναλάβει τη θέση ενός ειδικού που εξυπηρετεί ιδιώτες. Θα πρέπει να εργαστείτε στο επιχειρησιακό τμήμα, εκτελώντας καθήκοντα που σχετίζονται με τη λήψη και την έκδοση μετρητών, τη διεξαγωγή διαφόρων συναλλαγών, την εξυπηρέτηση καρτών κ.λπ.

Το επόμενο βήμα είναι ένας κορυφαίος ειδικός ή ένας ανώτερος ταμίας. Ουσιαστικά οι ευθύνες παραμένουν οι ίδιες. Ωστόσο, προστίθενται ορισμένες νέες δυνατότητες. Ειδικότερα, η πραγματοποίηση οικονομικών συναλλαγών με ξένο νόμισμα, η καταβολή αποζημιώσεων και η έκδοση πληρεξουσίων.

Το αποκορύφωμα της καριέρας στο ίδιο γραφείο είναι η θέση του αναπληρωτή και του διευθυντή. Ωστόσο, πρέπει να καταλάβετε ότι συνεπάγονται μεγάλη ευθύνη.

Τώρα γνωρίζετε πολλά για τη δουλειά των συμβούλων στη Sberbank. Αυτοί οι άνθρωποι υφίστανται σημαντικό σωματικό αλλά και ηθικό στρες με αντάλλαγμα έναν χαμηλό μισθό. Ωστόσο, η προοπτική της επαγγελματικής ανάπτυξης, καθώς και η επίσημη απασχόληση, παραμένουν ελκυστικές.