2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23
Για θέση τεχνικού χωρίς κατηγορία γίνονται δεκτά άτομα που έχουν δευτεροβάθμια (τεχνική) επαγγελματική εκπαίδευση. Ωστόσο, δεν έχουν απαιτήσεις εμπειρίας. Τεχνικός Β' κατηγορίας είναι πολίτης με δευτεροβάθμια (τεχνική) επαγγελματική εκπαίδευση. Το άτομο πρέπει να έχει τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρία σε αυτό το επάγγελμα. Η περιγραφή θέσης εργασίας τεχνικού 1ης κατηγορίας προϋποθέτει το άτομο που γίνεται δεκτό να έχει δευτεροβάθμια (τεχνική) επαγγελματική εκπαίδευση και τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας στη 2η κατηγορία. Ο διορισμός πραγματοποιείται με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης μετά από πρόταση του προϊσταμένου της αρμόδιας υπηρεσίας.
Γενικές πληροφορίες
Η περιγραφή θέσης εργασίας του τεχνικού περιέχει διατάξεις που σχετίζονται με τις άμεσες δραστηριότητες ενός ειδικού σε μια επιχείρηση. Ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του έργου του οργανισμού, μπορεί να γίνουν προσθήκες σε ορισμένα τμήματα που δεν έρχονται σε αντίθεση με το νόμο. Συγκεκριμένα, η περιγραφή θέσης εργασίας ενός τεχνικού λογιστών καθοδηγεί έναν ειδικό να γνωρίζει τα πρότυπα γιατην τεκμηρίωση που αναπτύσσεται, τη διαδικασία προετοιμασίας της και τους κανόνες εγγραφής, έντυπα αναφοράς. Σύμφωνα με γενικές απαιτήσεις, ένας εργαζόμενος πρέπει επίσης να είναι σε θέση να κατανοεί τους κανονισμούς και το υλικό αναφοράς που σχετίζονται άμεσα με τις δραστηριότητές του.
Η περιγραφή εργασίας ενός τεχνικού μηχανικού απαιτεί από έναν ειδικό να έχει πιο εκτεταμένες γνώσεις. Συγκεκριμένα, αφορούν την αλληλουχία μετρήσεων, πειραμάτων, παρατηρήσεων. Οι εργασιακές ευθύνες ενός τεχνικού περιλαμβάνουν την εργασία με συσκευές ελέγχου. Από αυτή την άποψη, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει τους κανόνες χρήσης του εξοπλισμού. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στις διατάξεις που περιέχονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας ενός τεχνικού στο σχολείο. Στις δραστηριότητές του, ένας ειδικός πρέπει να καθοδηγείται όχι μόνο από τη νομοθεσία του κλάδου στον τομέα της εργασίας, αλλά και από τους κανονισμούς των εκπαιδευτικών αρχών.
Ένας ειδικός που εργάζεται στην παραγωγή πρέπει να γνωρίζει τις βασικές τεχνολογίες, τα χαρακτηριστικά σχεδιασμού, τα χαρακτηριστικά, τις αρχές λειτουργίας, τον σκοπό και τη λειτουργία του χρησιμοποιούμενου εξοπλισμού, καθώς και τις μεθόδους και τις μεθόδους επιθεώρησης για τον εντοπισμό ελαττωμάτων. Πρέπει επίσης να κατανοήσει τα μέσα μέτρησης των παραμέτρων και των δεδομένων των τρόπων λειτουργίας του εξοπλισμού. Ο ειδικός θα πρέπει να γνωρίζει τους κανόνες λειτουργίας του VT, τα βασικά της διαχείρισης και της εργασίας, την οργάνωση της παραγωγής και την οικονομία. Όλες αυτές οι απαιτήσεις περιλαμβάνονται στην περιγραφή θέσης εργασίας.
Ο τεχνικός ΕΕΚ είναι υπεύθυνος για τη συμμόρφωση με τους κανόνες εσωτερικής πειθαρχίας, ασφάλειας, πυροπροστασίας, OT,υγιεινής και υγιεινής. Ο ειδικός αναφέρεται απευθείας στον επικεφαλής της δομικής μονάδας ή σε άλλο πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από τον διευθυντή της επιχείρησης. Κατά τη διάρκεια της περιόδου διακοπών, ασθένειας και απουσίας υπαλλήλου για άλλους λόγους, τα καθήκοντά του εκτελούνται από υπάλληλο που διορίζεται με εντολή του επικεφαλής του οργανισμού. Αυτός ο υπάλληλος λαμβάνει τα κατάλληλα δικαιώματα και είναι επίσης πλήρως υπεύθυνος για την εκπλήρωση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.
Περιγραφή εργασίας τεχνικού: Βασικές εργασίες
Υπό την καθοδήγηση ενός πιο εξειδικευμένου υπαλλήλου εξουσιοδοτημένου από τον διευθυντή της επιχείρησης, ο ειδικός επεξεργάζεται πληροφορίες, εκτελεί τους απαραίτητους υπολογισμούς και μετρήσεις, αναπτύσσει απλά σχήματα και απλά έργα σύμφωνα με τις εργασίες, τους ισχύοντες κανονισμούς και τα πρότυπα. Η περιγραφή της θέσης εργασίας του τεχνικού δίνει οδηγίες στον υπάλληλο να εγκαταστήσει, να προσαρμόσει, να προσαρμόσει, καθώς και να δοκιμάσει συστήματα και εξοπλισμό σε εργαστηριακό περιβάλλον, καθώς και σε σχετικές εγκαταστάσεις. Ο ειδικός παρακολουθεί επίσης την υγεία του εξοπλισμού. Ο τεχνικός συμμετέχει σε δοκιμές και πειράματα, συνδέει συσκευές, καταχωρεί τις απαιτούμενες παραμέτρους και χαρακτηριστικά. Τα αποτελέσματα που λαμβάνονται επεξεργάζονται και συστηματοποιούνται από τον ειδικό.
Εργασία με πληροφορίες
Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός τεχνικού απαιτεί ειδικές γνώσεις εργασιών γραφείου. Ο ειδικός συμμετέχει στην προετοιμασία οδηγιών, προγραμμάτων και άλλης τεκμηρίωσης. Υπάλληλοςφτιάχνει μοντέλα, πραγματοποιεί δοκιμές και εκτελεί πειραματικές εργασίες σε συνεχή έρευνα. Κατά τη διάρκεια αυτής της δραστηριότητας, συλλέγει, συσσωρεύει, επεξεργάζεται πηγαίο υλικό, επιστημονικές και τεχνικές πληροφορίες, δεδομένα για στατιστικές αναφορές. Ο ειδικός προετοιμάζει περιγραφές για εν εξελίξει έρευνα και έργα υπό ανάπτυξη, διαγράμματα, προδιαγραφές, γραφήματα, πίνακες και άλλη τεκμηρίωση.
Εργασία γραφείου
Για τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας τους, ο τεχνικός θα πρέπει να μελετήσει τη βιβλιογραφία αναφοράς. Ο εργαζόμενος συμμετέχει στην τεκμηρίωση της αναμενόμενης οικονομικής αποδοτικότητας των εφευρέσεων και προτάσεων εξορθολογισμού, στην εισαγωγή νέου εξοπλισμού. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν επίσης την εκτέλεση τεχνικών εργασιών για την προετοιμασία τεκμηρίωσης αναφοράς και σχεδιασμού, γραφιστική σχεδίαση υλικών. Εάν είναι απαραίτητο, ο ειδικός προβαίνει σε διορθώσεις και αλλαγές στις πράξεις, σύμφωνα με τις αποφάσεις που ελήφθησαν κατά τη συζήτηση και αναθεώρηση των συνεχιζόμενων δραστηριοτήτων. Μετά την αντιγραφή και την αντιγραφή της τεκμηρίωσης, ο υπάλληλος την ελέγχει. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν επίσης τη λήψη και την καταχώρηση εισερχόμενων εγγράφων και αλληλογραφίας που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του. Ο ειδικός είναι υπεύθυνος για την ασφάλειά τους, τηρεί αρχεία, ελέγχει τις προθεσμίες για την τήρηση των οδηγιών που περιλαμβάνονται στην τεκμηρίωση.
Δικαιώματα
Σχετίζονται άμεσα με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων. Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με τα σχέδια εντολών και αποφάσεων του επικεφαλής της επιχείρησης που τον αφορούνδραστηριότητες. Μπορεί να υποβάλλει προτάσεις στον διευθυντή για τη βελτίωση και βελτίωση της ποιότητας της εργασίας που σχετίζεται με τα καθήκοντα που προβλέπονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας του. Σε περίπτωση που εντοπιστούν ελλείψεις στις παραγωγικές δραστηριότητες ενός οργανισμού ή μιας δομικής μονάδας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, ο ειδικός έχει το δικαίωμα να τις αναφέρει στον άμεσο προϊστάμενό του. Μπορεί επίσης να κάνει λογικές προτάσεις για την εξάλειψη αυτών των ελαττωμάτων. Για λογαριασμό του διευθυντή ή προσωπικά, ο ειδικός έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τους εργαζόμενους τα έγγραφα και τις πληροφορίες που χρειάζεται για την εργασία του.
Ειδικές δυνατότητες
Εάν είναι απαραίτητο, επιτρέπεται στον τεχνικό να εμπλέκει υπαλλήλους μεμονωμένων ή όλων των τμημάτων στην εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί. Η δυνατότητα αυτή πρέπει να θεμελιώνεται από τις σχετικές διατάξεις. Εάν δεν είναι, τότε τέτοιες δραστηριότητες πραγματοποιούνται σε συμφωνία με τον διευθυντή. Ο τεχνικός έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον επικεφαλής του οργανισμού να τον βοηθήσει στην εκτέλεση των προβλεπόμενων εργασιακών καθηκόντων.
Υπευθυνότητα
Ο τεχνικός πρέπει να εκτελεί σωστά τα καθήκοντά του. Για μη συμμόρφωση με τις καθιερωμένες απαιτήσεις, κανόνες, κανόνες, πρότυπα, εντολές, παραγγελίες και άλλες πράξεις, υπεύθυνος είναι ο ειδικός. Πειθαρχικές κυρώσεις μπορούν να επιβάλλονται εντός των ορίων των ισχυόντων κανόνων του Εργατικού Κώδικα. Σε περίπτωση διάπραξης σοβαρών αδικημάτων κατά τη διαδικασία εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων, ένας τεχνικός μπορεί να θεωρηθεί ποινική ευθύνη.ή διοικητική ευθύνη. Για τη ζημία που προκλήθηκε προβλέπονται κυρώσεις, που ορίζονται από την εσωτερική νομοθεσία.
Extra
Όταν κάνει αίτηση για εργασία, ένας τεχνικός πρέπει να υποβληθεί σε μια αρχική ενημέρωση, να εξοικειωθεί με τους κανονισμούς που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του. Με βάση τα αποτελέσματα αυτής της εργασίας ελέγχονται οι γνώσεις του εργαζομένου. Εάν η δραστηριότητα ενός ειδικού σχετίζεται με επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, δεν θα πρέπει να έχει περιορισμούς για λόγους υγείας. Για τον αποκλεισμό αντενδείξεων απαιτείται ιατρική εξέταση, βάσει των αποτελεσμάτων της οποίας προκύπτει το κατάλληλο συμπέρασμα.
Συνιστάται:
Ποιες είναι οι ευθύνες ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού;
Τώρα είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς μια σύγχρονη εταιρεία χωρίς τη θέση ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού. Τι κάνει ένας τέτοιος υπάλληλος; "Τα στελέχη αποφασίζουν τα πάντα" - αυτή η γνωστή δήλωση δεν έχει χάσει τη σημασία της στην εποχή μας. Όμως η αναζήτηση και η επιλογή προσωπικού δεν είναι το μόνο καθήκον ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού. Τι άλλο κάνει ένας ειδικός HR, θα μάθετε από το άρθρο
Ευθύνες ενός ειδικού: περιγραφή θέσης εργασίας, δικαιώματα και υποχρεώσεις
Ο υπάλληλος που προσλαμβάνεται για αυτήν τη θέση είναι ειδικός. Σε μεγάλους οργανισμούς, μπορεί να έχει τους υφισταμένους του. Μόνο ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να διορίσει ή να απολύσει αυτόν τον υπάλληλο. Για να αποκτήσετε αυτή τη δουλειά, πρέπει να έχετε την κατάλληλη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία, ανάλογα με τα προσόντα του εργαζομένου
Ποιες είναι οι εργασιακές ευθύνες ενός οικονομολόγου;
Σήμερα, το επάγγελμα του οικονομολόγου δεν είναι μόνο το πιο δημοφιλές, αλλά και ένα από τα πιο περιζήτητα. Αγαπούν ιδιαίτερα τους νέους που, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, επιλέγουν τις σχολές αυτής της περιοχής για εκπαίδευση πιο συχνά από άλλους. Καταλαβαίνουν όμως όλοι οι υποψήφιοι τι σημαίνει να εργάζεσαι σε αυτόν τον τομέα και ποια είναι η ευθύνη ενός οικονομολόγου;
Ποιες είναι οι ευθύνες ενός CFO;
Ο CFO είναι ένα άτομο που είναι αφοσιωμένο στη μεγιστοποίηση των κερδών και της αξίας της επιχείρησης. Συμμετέχει στη διαχείριση των δραστηριοτήτων μιας συγκεκριμένης επιχείρησης, συνεργαζόμενος με στελέχη ανώτερου επιπέδου και συμβάλλοντας στην επίλυση των καθηκόντων που θέτει η εταιρεία. Λοιπόν, ποιες είναι οι κύριες λειτουργίες και αρμοδιότητες ενός CFO;
Περιγραφή θέσης εργασίας υδραυλικός 4, 5 ή 6 κατηγορίας. Ποιες είναι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις ενός υδραυλικού;
Ο υδραυλικός είναι ένα πολύ κοινό επάγγελμα σήμερα. Όλα τα χαρακτηριστικά αυτής της εργασίας θα συζητηθούν σε αυτό το άρθρο
