Επίδομα μητρότητας: πώς υπολογίζεται, διαδικασία υπολογισμού, κανόνες και χαρακτηριστικά εγγραφής, δεδουλευμένων και πληρωμής

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Πώς υπολογίζεται το επίδομα μητρότητας (M&B); Μια μέρα, κάθε γυναίκα που σχεδιάζει να ζήσει τις χαρές της μητρότητας πρέπει να αντιμετωπίσει αυτό το ερώτημα. Το 2018 προβλέπεται εφάπαξ καταβολή στις μέλλουσες μητέρες για την περίοδο προετοιμασίας για τη γέννηση παιδιού και μετά τη γέννησή του. Επίδομα μητρότητας δικαιούνται μόνο όσες κυρίες είναι κοινωνικά ασφαλισμένες και επίσημα απασχολούμενες. Οι άνεργες γυναίκες, με εξαίρεση εκείνες που αναγνωρίστηκαν ως τέτοιες μετά την εκκαθάριση της επιχείρησης πριν από λιγότερο από ένα χρόνο, δεν μπορούν να διεκδικήσουν την πληρωμή.

Γενική διαδικασία διακανονισμού

Σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη, το καθεστώς πληρωμής παροχών δεν έχει αλλάξει ριζικά. Το οφειλόμενο από το νόμο ποσό καταβάλλεται στις μητέρες για ολόκληρη την περίοδο των διακοπών στο BiR. Αυτό το επίδομα παίζει το ρόλο της αποζημίωσης, η οποία καταβάλλεται σε μια γυναίκα για το γεγονός ότι δεν θα είναι σε θέση να ασκήσει τα καθήκοντά της και να λάβει μισθό σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού -από την 30η εβδομάδα κύησης.

Ο υπολογισμός των επιδομάτων μητρότητας είναι αρκετά απλός: ο μέσος ημερομίσθιος πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών προγεννητικής και μεταγεννητικής αναρρωτικής άδειας. Σε τυπικές περιπτώσεις, μια γυναίκα πληρώνεται 70 ημέρες πριν από την ημερομηνία λήξης και 70 ημέρες μετά από αυτήν.

Σύμφωνα με τη φορολογική νομοθεσία, το εφάπαξ επίδομα μητρότητας δεν φορολογείται. Δεν παρακρατούνται τέλη από αυτές τις πληρωμές και δεν καταβάλλεται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (φόρος εισοδήματος). Η νομική δυνατότητα λήψης επιδομάτων είναι εγγυημένη σε μια εργαζόμενη έγκυο γυναίκα από ομοσπονδιακούς νόμους και η διαδικασία και οι προϋποθέσεις υπολογισμού ρυθμίζονται με υπουργική απόφαση που εκδόθηκε το 2009.

Παρεμπιπτόντως, το δικαίωμα σε 1 επίδομα μητρότητας ανήκει όχι μόνο σε Ρωσίδες, αλλά σε αλλοδαπούς πολίτες που έχουν άδεια μόνιμης διαμονής στη Ρωσική Ομοσπονδία. Μια σημαντική προϋπόθεση για αυτό είναι ότι μια γυναίκα πρέπει να απασχολείται επίσημα με σύμβαση εργασίας.

Ποιος δικαιούται αυτήν την πληρωμή

Οι ρωσικοί νόμοι ορίζουν ξεκάθαρα ποιος μπορεί να λάβει επιδόματα. Ο κύκλος των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για πληρωμή βάσει του BiR περιλαμβάνει:

• έγκυες ασφαλισμένες από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας, που εργάζονται με σύμβαση εργασίας ή εργάζονται ως προσωπικό στρατιωτικής δομής, κρατικής διπλωματικής αποστολής στην επικράτεια ξένου κράτους·
• έγκυες γυναίκες που δεν έχουν επίσημη απασχόληση λόγω εκκαθάρισης ή αναδιοργάνωσης της επιχείρησης, από τη στιγμήπου δεν έχει περάσει περισσότερο από 12 μήνες,
• γυναίκες που περιμένουν μωρό, που έχουν σταματήσει τις δικηγορικές ή συμβολαιογραφικές δραστηριότητές τους, την αυτοαπασχόληση και δεν έχουν καθεστώς ανεργίας,
• στρατιωτικοί εκπρόσωποι του ασθενέστερου φύλου, που υπηρετούν στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, στα τελωνεία, στις μονάδες του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης με σύμβαση ορισμένου χρόνου,
• φοιτητές που σπουδάζουν στο στάσιμο τμήμα σε εκπαιδευτικά και επιστημονικά ιδρύματα εμπορικής και κρατικής ιδιοκτησίας.

Μπορεί ένας σύζυγος να λάβει παροχές

Η επιστροφή του επιδόματος μητρότητας δεν μπορεί να εκδοθεί σε άλλο άτομο. Αποδέκτης της πληρωμής μπορεί να είναι μόνο η μέλλουσα μητέρα. Εάν μια γυναίκα σπουδάζει, απασχολείται ή είναι δημόσιος υπάλληλος, τα χρήματα καταβάλλονται στον τόπο κύριας απασχόλησης.

Η εγχώρια νομοθεσία δεν αποκλείει τη δυνατότητα διεκπεραίωσης των περισσότερων ομοσπονδιακών και περιφερειακών πληρωμών από οποιοδήποτε άλλο άτομο, για παράδειγμα, σύζυγο. Όμως κατά την πληρωμή της άδειας μητρότητας το επίδομα οφείλεται αποκλειστικά στη μητέρα που όντως κυοφορεί και γεννά παιδί. Έτσι, για παράδειγμα, μόνο οι γυναίκες δικαιούνται επίσης να λαμβάνουν βοήθεια από το κράτος όταν υιοθετούν βρέφος κάτω των τριών μηνών. Εάν η μητέρα του μωρού δεν εργάζεται επίσημα και ο πατέρας είναι μισθωτός, δεν θα μπορεί επίσης να λάβει αυτές τις πληρωμές.

Ποιος πρέπει να χρηματοδοτήσει πληρωμές

Προτού αναρωτηθείτε πώς υπολογίζεται το επίδομα μητρότητας, πρέπει πρώτα να αποφασίσετε πώςΠοιος πρέπει να κάνει αίτηση για νόμιμα χρήματα. Όπως σημειώθηκε νωρίτερα, στον τόπο της επίσημης απασχόλησης (εργασία, δημόσια υπηρεσία ή σπουδές), μια έγκυος υπάλληλος πρέπει να επικοινωνήσει με τον επιθεωρητή προσωπικού με αίτημα πληρωμής άδειας μητρότητας. Επιπλέον, η μέλλουσα μητέρα πρέπει να προσκομίσει συμπληρωμένη προγεννητική αναρρωτική άδεια.

Μόλις πραγματοποιηθεί η πληρωμή, ο εργοδότης στέλνει μια αναφορά στο FSS σχετικά με την πληρωμή των παροχών στον εργαζόμενο για BiR, μετά την οποία τα χρήματα μεταφέρονται εξ ολοκλήρου από το Ταμείο στον προσωπικό λογαριασμό του εργοδότη. Έτσι, μάλιστα, οι παροχές για τις γυναίκες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού καταβάλλονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Ακόμη και ένας εργαζόμενος που απολύθηκε πριν από λιγότερο από ένα μήνα έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για πληρωμή στον εργοδότη. Αυτός ο κανόνας ισχύει επίσης εάν:

• γυναίκα αναγκάστηκε να μετακομίσει σε άλλη περιοχή μετά τον στρατιωτικό σύζυγό της;
• έχει μια ασθένεια που επιβεβαιώθηκε από την επιτροπή MSEC, καθιστώντας αδύνατο να ζήσει ή να εργαστεί σε αυτήν την περιοχή.
• μια υπάλληλος αναγκάζεται να φροντίζει ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι, που είναι στενός συγγενής της.

Εάν ένας εργαζόμενος είναι ταυτόχρονα εγγεγραμμένος σε πολλούς εργοδότες και έχει εργαστεί μόνο μαζί τους τα δύο προηγούμενα χρόνια, θα μπορεί να λαμβάνει πληρωμές σε κάθε θέση εργασίας, αλλά σε περιπτώσεις που μια γυναίκα απασχολήθηκε σε διαφορετικούς χώρους για την ίδια περίοδο, η πληρωμή BiR που θα μπορεί να κάνει αίτηση μόνο για μία από τις τρέχουσες θέσεις, κατά την κρίση της.

Πώς να λάβετε χρήματα απευθείας από το FSS

Συμβαίνει καιώστε έγκυος και επίσημα εργαζόμενη κυρία να μην μπορεί να λάβει το ποσό που της αναλογεί από το νόμο. Ο εργοδότης αρνείται να μεταφέρει το επίδομα μητρότητας λόγω του γεγονότος ότι, για παράδειγμα, ένα νομικό πρόσωπο μπορεί να περάσει από τη διαδικασία πτώχευσης και επομένως η εταιρεία απλά δεν έχει χρήματα στον λογαριασμό της. Οι ίδιες δυσκολίες θα προκύψουν για τους υπαλλήλους μιας εταιρείας των οποίων οι λογαριασμοί έχουν συλληφθεί ή η νέα πραγματική τοποθεσία είναι άγνωστη. Εάν ο οργανισμός έκλεισε τη στιγμή που η γυναίκα υπέβαλε αίτηση για παροχές, υπάρχει μόνο μία διέξοδος - να προσφύγετε στο δικαστήριο.

Έτσι, εάν ο εργοδότης για κάποιο λόγο δεν πληρώσει τα κεφάλαια μητρότητας, η γυναίκα θα πρέπει να υποβάλει μήνυση. Για να εκδοθεί η απόφαση υπέρ της ενάγουσας είναι εξαιρετικά σημαντικό να αποδείξει την αδυναμία λήψης παροχών στον τόπο της κύριας απασχόλησής της. Για μια γυναίκα που είναι έγκυος οκτώ μηνών ή που μόλις γέννησε, είναι αρκετά δύσκολο να συμμετάσχει ενεργά στη δίκη. Ο νόμος προβλέπει αυτήν την απόχρωση, επομένως η αξίωση μπορεί να υποβληθεί το αργότερο έξι μήνες από τον τελευταίο για αναρρωτική άδεια μετά τον τοκετό.

Εάν το δικαστήριο λάβει θετική απόφαση, η μητέρα του μωρού θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για παροχές BiR μέσω του FSS. Μόλις η δικαστική απόφαση αποκτήσει νομική σημασία, είναι απαραίτητη η υποβολή αίτησης στην εδαφική υπηρεσία του Ταμείου. Οι γυναίκες που ζουν στις περιφέρειες που συμμετέχουν σε ένα πιλοτικό πρόγραμμα με τη συμβολική ονομασία "Άμεσες πληρωμές" μπορούν να παρακάμψουν το στάδιο των δικαστικών ακροάσεων.

Πότε μπορώ να εκδόσω και να λάβωβοήθεια σε μετρητά

Το ποσό της πληρωμής υπολογίζεται για μια ορισμένη περίοδο κατά την οποία η γυναίκα θα βρίσκεται πράγματι σε άδεια μητρότητας. Πώς υπολογίζεται το επίδομα μητρότητας; Το θεμελιώδες σημείο σε αυτό το θέμα είναι η περίοδος κατά την οποία μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να πάει σε άδεια μητρότητας και ταυτόχρονα να λάβει χρήματα.

Σε φυσιολογικές, υγιείς μονήρες κυήσεις, οι μέλλουσες μητέρες φεύγουν στις 30 εβδομάδες για προγεννητική αναρρωτική άδεια. Οι γυναίκες που περιμένουν τη γέννηση δύο ή περισσότερων μωρών πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας στις 28 εβδομάδες και οι μητέρες που ζουν σε περιοχές που αναγνωρίζονται επίσημα ως πληγείσες από την καταστροφή στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ ή στο εργοστάσιο Mayak - στις 27 εβδομάδες. Το δικαίωμα σε προηγούμενη άδεια μητρότητας προκύπτει για τις γυναίκες λόγω πρόωρου τοκετού που συνέβη μεταξύ της 22ης και της 30ής εβδομάδας.

Όταν πηγαίνετε σε άδεια μητρότητας, είναι σημαντικό να μην ξεχνάτε την τήρηση των προθεσμιών. Το επίδομα μητρότητας δεν μπορεί να εκδοθεί αμέσως, αλλά, όπως ήδη σημειώθηκε, έξι μήνες μετά τη λήξη του διατάγματος. Εάν η προθεσμία χάθηκε για βάσιμο λόγο και πέρα από τον έλεγχο της γυναίκας, θα πρέπει να αποδείξει το δίκιο της στο δικαστήριο. Η ευκαιρία να υποβάλει εκ νέου αίτηση για παροχές θα δοθεί στον ενάγοντα εάν ο λόγος για την απώλεια της προθεσμίας ήταν:

• φυσική καταστροφή, πυρκαγιά;
• παρατεταμένη ασθένεια και παραμονή εντός των τειχών ενός ιατρικού ιδρύματος για έξι μήνες ή περισσότερο·
• αναγκαστική αλλαγή κατοικίας;
• θάνατος μέλους της οικογένειας.

Η διαδικασία εκχώρησης και διεκπεραίωσης πληρωμών

Έτσι μεΠώς να ξεκινήσετε την αίτηση για επιδόματα μητρότητας; Το FSS ή ο εργοδότης θα είναι η τελευταία λύση όπου θα πρέπει να στραφεί μια έγκυος εργαζόμενη. Μόλις φτάσει στην περίοδο των 30 εβδομάδων, μια γυναίκα θα πρέπει να έρθει στην προγεννητική κλινική και να λάβει άδεια αναρρωτικής εκεί, η οποία θα αναφέρει την προκαταρκτική ημερομηνία τοκετού και τον χρόνο της άδειας μητρότητας. Εκτός από την αναρρωτική άδεια, πρέπει να λάβετε πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι η γυναίκα έχει εγγραφεί στην οθόνη LCD σε πρώιμο χρόνο. Αυτό το έγγραφο θα σας δώσει το δικαίωμα για άλλη μια εφάπαξ πληρωμή. Και μόνο όταν έχετε βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία και πιστοποιητικό, μπορείτε να προχωρήσετε στο επόμενο στάδιο.

Με μια αίτηση για άδεια μητρότητας, μια γυναίκα πρέπει να επικοινωνήσει με το τμήμα προσωπικού στον τόπο εργασίας, σπουδών ή υπηρεσίας. Οι μη εργαζόμενες μητέρες που δικαιούνται επιδόματα θα πρέπει να απευθυνθούν στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης.

Αίτηση για τη χορήγηση επιδομάτων υποβάλλεται ταυτόχρονα με την άδεια μητρότητας. Μια γυναίκα μπορεί να πάει σε προγεννητική αναρρωτική άδεια την ίδια ημέρα που υποδεικνύεται στην αναρρωτική άδεια (από την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης) - αυτό κάνουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι. Για τον ορθό υπολογισμό του επιδόματος μητρότητας, η πρώτη ημέρα άδειας μητρότητας θεωρείται η πρώτη ημέρα αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών. Ωστόσο, οι γυναίκες των οποίων η υγεία τους επιτρέπει να συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι τον τοκετό μπορούν να συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους. Στη συνέχεια, το αχρησιμοποίητο μέρος της άδειας μητρότητας θα εξαφανιστεί, αλλά το επίδομα θα εκχωρηθεί από την ημερομηνία που αναγράφεται στο πιστοποιητικό αναπηρίας. Μετρητάσυγκεντρώνονται από την ημέρα της πραγματικής φροντίδας, ωστόσο, αυτό δεν ισχύει για υπαλλήλους που έχουν πρόωρο τοκετό - σε αυτήν την περίπτωση, η πληρωμή λαμβάνεται υπόψη για ολόκληρη την περίοδο.

Γενικά, διατίθενται κονδύλια για μια τυπική αναρρωτική άδεια 140 ημερών. Εάν ο τοκετός έλαβε χώρα με επιπλοκές και σοβαρές συνέπειες για την υγεία της γυναίκας ή του παιδιού της, η αναρρωτική άδεια παρατείνεται και βάσει αυτής επανυπολογίζονται οι πληρωμές. Τα χρήματα που λείπουν μεταφέρονται στον λογαριασμό του υπαλλήλου.

Πότε θα πιστωθούν τα χρήματα για την άδεια μητρότητας στον λογαριασμό

Η νομοθεσία ορίζει με σαφήνεια την περίοδο εξέτασης αίτησης για πληρωμή επιδομάτων μητρότητας. Η μέγιστη προθεσμία διορισμού και υπολογισμού του ποσού δεν υπερβαίνει τις δέκα ημέρες μετά το αίτημα του υπαλλήλου. Τα χρήματα θα πιστωθούν στο λογαριασμό στο εγγύς μέλλον, κατά κανόνα, την ημέρα κατά την οποία πραγματοποιείται συνήθως η μισθοδοσία στην επιχείρηση. Όσοι κάνουν αίτηση για παροχές μέσω του FSS συνήθως πρέπει να περιμένουν περισσότερο. Και παρόλο που η αίτηση υπόκειται σε εξέταση εντός 10 ημερών, η πληρωμή στον λογαριασμό θα ληφθεί όχι νωρίτερα από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα υποβολής της αίτησης. Η πληρωμή μεταφέρεται στον τραπεζικό λογαριασμό της εγκύου ή αποστέλλεται με ταχυδρομική παραγγελία.

Πώς υπολογίζεται το επίδομα μητρότητας

Εάν το επιθυμείτε, κάθε γυναίκα θα μπορεί να υπολογίσει πόσα χρήματα θα πρέπει να μεταφέρει περίπου. Κατά τον υπολογισμό του επιδόματος μητρότητας, το FSS βασίζεται στο μέσο ημερομίσθιο του αιτούντος, επομένως είναι αδύνατο να ονομαστεί το καθολικό ποσό αυτής της πληρωμής. Λαμβάνεται υπόψη ο μισθός του υπαλλήλουπου της καταβαλλόταν κάθε μήνα για τα δύο χρόνια που προηγήθηκαν της άδειας μητρότητας. Έτσι, για παράδειγμα, το 2018, τα δεδομένα για το 2016-17 λαμβάνονται ως βάση υπολογισμού.

Για τον υπολογισμό του ακριβούς ποσού, υπάρχει ένας ειδικός τύπος που χρησιμοποιείται από λογιστές όλων των οργανισμών και επιχειρήσεων. Το επίδομα ισούται με το μέσο ημερήσιο εισόδημα των προηγούμενων 24 μηνών, πολλαπλασιαζόμενο επί το άθροισμα των ημερών προγεννητικής και μεταγεννητικής αναρρωτικής άδειας. Για να προσδιοριστεί ο μέσος μισθός για μία εργάσιμη ημέρα, όλες οι αποδοχές για την εκτιμώμενη περίοδο δύο ετών διαιρούνται με το 730 ή το 731. Επομένως, το αποτέλεσμα πρέπει να πολλαπλασιαστεί επί:

• 140 (70+70) - εάν η εγκυμοσύνη είναι μονήρη και εξελίσσεται κανονικά;
• 156 (70 ημέρες πριν τον τοκετό και 86 ημέρες μετά τον τοκετό) - εάν ο εργαζόμενος προσκομίσει πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τις επιπλοκές του τοκετού,
• 194 (84 ημέρες πριν τον τοκετό και 110 ημέρες μετά) για πολύδυμες εγκυμοσύνες.

Αυτό το ποσό θα είναι τελικό. Χαρακτηριστικό του υπολογισμού των παροχών δεν είναι μόνο το δικαίωμα μιας γυναίκας να υποβάλει αίτηση πληρωμής ταυτόχρονα σε δύο εργοδότες στους οποίους ήταν εγγεγραμμένη ως εργαζόμενη τους τελευταίους 24 μήνες, αλλά και η ικανότητα να υποδεικνύει άλλα έτη του περίοδος τιμολόγησης εάν ήταν στα δύο προηγούμενα χρόνια για κάποιο χρονικό διάστημα.γονική άδεια. Κατά την υιοθεσία ενός νεογέννητου, το επίδομα πιστώνεται στη θετή μητέρα για 70 ημέρες από την ημερομηνία υιοθεσίας και για την υιοθεσία διδύμων - για 110.

Μέγιστες και ελάχιστες πληρωμές

Υπάρχουν ορισμένα όρια στα οποία πρέπει να βρίσκεται το ποσό του δεδουλευμένου οφέλους. Το 2018, για τις εργαζόμενες γυναίκες, το ελάχιστο επίδομα μητρότητας είναι 43.675,80 ρούβλια. Το ποσό υπολογίζεται με βάση το καθορισμένο κατώτερο όριο των μέσων ημερήσιων αποδοχών - 311,96 ρούβλια. Ομοίως, μπορείτε να καθορίσετε το ελάχιστο ποσό των επιδομάτων μητρότητας για τις γυναίκες που περιμένουν τη γέννηση δίδυμων - το ποσό αυτό θα είναι 60.521,62 ρούβλια.

Υπάρχει περιορισμός για τους αποδέκτες μεγάλων μισθών. Ο υψηλότερος ημερήσιος μισθός για τον υπολογισμό των παροχών είναι το ποσό το 2017, 80 ρούβλια. Τι επίδομα μητρότητας μπορεί να λάβει μια γυναίκα εάν ο ημερήσιος μισθός της είναι υψηλότερος από αυτόν τον δείκτη; Για φυσιολογικό τοκετό χωρίς επιπλοκές, το ποσό θα είναι 282.493,15 ρούβλια.

Λίστα κύριων εγγράφων

Το πρώτο πράγμα που θα χρειαστεί μια υπάλληλος που σχεδιάζει να πάει σε άδεια μητρότητας είναι μια αναρρωτική άδεια που λαμβάνεται στην προγεννητική κλινική και υπογράφεται από τον επικεφαλής. Με αυτήν την αναρρωτική άδεια, πρέπει στη συνέχεια να πάτε κατευθείαν στο τμήμα προσωπικού της επιχείρησης όπου εργάζεται. Σε προσωπικό αρχείο, η άδεια B&R εκδίδεται μαζί με το επίδομα μητρότητας, αλλά η εργαζόμενη θα πρέπει να γράψει δύο αιτήσεις - για άδεια (σε τυπική κατάσταση 140 ημερών) και για λήψη επιδομάτων μητρότητας. Το ελάχιστο ποσό πληρωμής μπορεί να συγκεντρωθεί εάν μια γυναίκα έχει εργαστεί σε αυτήν την επιχείρηση για λιγότερο από έξι μήνες.

Εκτός από τις αιτήσεις και τις αναρρωτικές άδειες, χρειάζεστε επίσης:

• πιστοποιητικό εισοδήματος στο έντυπο 182n - παρουσιάζεται κατά την υποβολή αίτησης για παροχές και παρέχεται στον κύριο τόπο εργασίας;
• έγγραφα αποδεικτικά στοιχεία ότι η γυναίκα δεν έλαβε παροχές στον τόπο εγγραφής·
• συμβολαιογραφικό απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας;
• Απαιτείται να προσκομιστεί πιστοποιητικό από το κέντρο απασχόλησης για την αναγνώριση εγκύου ως επίσημα άνεργη (αντί αυτού, μπορείτε να παράσχετε πληροφορίες σχετικά με το κλείσιμο ενός μεμονωμένου επιχειρηματία, την απόλυση δικηγόρου ή συμβολαιογράφου) στο FSS εάν ο λόγος της απόλυσης ήταν η εκκαθάριση της επιχείρησης.

Πρέπει να κάνετε αίτηση στο περιφερειακό γραφείο του FSS με το πρωτότυπο διαβατήριο. Ο αιτών θα πρέπει να λάβει υπόψη του ότι σε περίπτωση πρόσφατης αλλαγής επωνύμου, το διαβατήριο πρέπει να περιέχει ενημερωμένα στοιχεία. Διαφορετικά, τα έγγραφα για την πληρωμή των παροχών δεν θα γίνονται δεκτά.

Δεν υπάρχουν τυπικές φόρμες αίτησης, αλλά η γενική δομή του μοιάζει με αυτό:

• όνομα της επιχείρησης όπου εργάζεται η έγκυος υπάλληλος ή υποκατάστημα της FSS;
• επώνυμο και αρχικά του διαχειριστή που αποφασίζει για την ανάθεση επιχορήγησης;
• επώνυμο, όνομα και πατρώνυμο του αιτούντος σύμφωνα με το διαβατήριο;
• στοιχεία διαβατηρίου (σειρά, αριθμός εγγράφου, αρχή έκδοσης, ημερομηνία έκδοσης);
• πληροφορίες σχετικά με τον τόπο εγγραφής και την πραγματική κατοικία;
• περιεχόμενο αίτησης που ζητά άδεια μητρότητας και συγκέντρωση κεφαλαίων,
• ημερομηνία της πρώτης και της τελευταίας ημέρας της αναρρωτικής άδειας;
• μέθοδος λήψης παροχών (αναφέρονται τραπεζικά στοιχεία ή ταχυδρομικός αριθμόςυποκαταστήματα);
• υπογραφή, ημερομηνία.

Μετά από εξέταση της αίτησης, συντάσσεται εντολή χορήγησης άδειας μητρότητας και εκχώρησης επιδομάτων. Το έγγραφο δημοσιεύεται από τον εργοδότη σε οποιαδήποτε μορφή. Δεν υπάρχει ειδική ρυθμιζόμενη μορφή της παραγγελίας, αλλά συνήθως αναφέρονται οι ίδιες πληροφορίες σε αυτό το έγγραφο με τη δήλωση του υπαλλήλου. Η έκδοση εντολής σημαίνει ότι ο επικεφαλής της επιχείρησης συμφωνεί να παράσχει άδεια στη μέλλουσα μητέρα και να εκχωρήσει παροχές. Στο τέλος του εγγράφου, ορίζεται ένας υπεύθυνος εκτελεστής, ο οποίος είναι τις περισσότερες φορές ο επικεφαλής λογιστής.

Με την εκτέλεση μιας παραγγελίας, κατά κανόνα, δεν υπάρχουν προβλήματα, αφού το λογιστήριο οποιουδήποτε οργανισμού γνωρίζει πώς να τη συντάσσει σωστά. Ένα αντίγραφο αυτού του εγγράφου δίνεται στην υπάλληλο που έχει στα χέρια της και στο κύριο αντίγραφο πρέπει να βάλει την υπογραφή της για εξοικείωση με την απόφαση.

Ποια άλλα οφέλη οφείλονται στις έγκυες γυναίκες στις περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Σε ορισμένα θέματα της Ρωσίας, εκτός από το κύριο επίδομα μητρότητας, οι δήμοι παρέχουν πρόσθετες πληρωμές. Τα κεφάλαια διατίθενται από τους τοπικούς προϋπολογισμούς υπό διάφορες προϋποθέσεις. Για παράδειγμα, στην Τσουβάσια, μόνο άνεργες γυναίκες, απόφοιτοι εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και άτομα με ειδικές ανάγκες μπορούν να λάβουν οικονομική βοήθεια σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Το ποσό του επιδόματος Τσουβάς είναι πολύ μέτριο - μια γυναίκα πληρώνεται περίπου 326 ρούβλια. για κάθε μήνα κύησης, ξεκινώντας από τις 12 εβδομάδες.

Μέλλουσες μητέρες που έχουν εισόδημα κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, περιφερειακές αρχέςΣτην περιοχή του Βόλγκογκραντ χορηγείται μηνιαίο επίδομα 500 ρούβλια. Οι φτωχές κατηγορίες του πληθυσμού φροντίζονται και σε άλλες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τοπικές προσαυξήσεις με τη διατύπωση "για φαγητό" από τον περιφερειακό προϋπολογισμό πραγματοποιούνται στις περιοχές Tomsk, Penza, Ulyanovsk. Το ποσό των μηνιαίων επιδομάτων για τις έγκυες γυναίκες κυμαίνεται μεταξύ 300-600 ρούβλια.

Εκτός από τους δήμους, ένας εργοδότης μπορεί να καθορίσει προσαύξηση για έγκυο εργαζόμενη με δική του πρωτοβουλία. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, το όφελος θα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, επομένως οι περισσότεροι επιχειρηματίες πραγματοποιούν αυτήν την πληρωμή στη λογιστική ως υλική βοήθεια. Η πληρωμή με πρωτοβουλία του εργοδότη δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 50 χιλιάδες ρούβλια.

Ολοκλήρωση

Η πληρωμή σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό οφείλεται σε εργαζόμενες γυναίκες, δημόσιους υπαλλήλους, καθώς και φοιτητές, μεταπτυχιακούς φοιτητές που λαμβάνουν εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης. Το εισόδημα των γυναικών αυτών αφαιρείται από τις εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης, κάτι που σημαίνει ότι έχουν κάθε δικαίωμα να επωφεληθούν από το βοήθημα προσωρινής αναπηρίας. Το επίδομα χορηγείται ταυτόχρονα με την άδεια μητρότητας στον τόπο κύριας απασχόλησης. Γυναίκες που απολύονται από την επιχείρηση λόγω της εκκαθάρισής της θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για ανάθεση πληρωμής στην εδαφική διοίκηση του FSS.