Ενημέρωση στο χώρο εργασίας: πρόγραμμα, συχνότητα και εγγραφή του μαθήματος στο περιοδικό. Εισαγωγική, αρχική και επαναλαμβανόμενη ενημέρωση στο χώρο εργασίας

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Σκοπός κάθε ενημέρωσης είναι η διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων του οργανισμού, καθώς και της περιουσίας, του εξοπλισμού και των συσκευών που βρίσκονται στην ιδιοκτησία του. Σε αυτό το είδος προπόνησης ανατίθεται ο πιο σημαντικός ρόλος, ο οποίος είναι πολύ επικίνδυνο να υποτιμηθεί. Η αμέλεια μπορεί να οδηγήσει σε τραγικές συνέπειες. Τα περισσότερα ατυχήματα συμβαίνουν λόγω απειρίας ή υπερβολικής αυτοπεποίθησης. Αυτές οι κατηγορίες εργαζομένων υπόκεινται σε αυστηρότερο έλεγχο.

Τύποι ενημερώσεων

Για να κυλήσει ομαλά η παραγωγική διαδικασία και το αποτέλεσμα της δουλειάς του οργανισμού να είναι στο υψηλότερο επίπεδο, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί ενημέρωση στο χώρο εργασίας. Αυτό θα βοηθήσει στην πειθαρχία των εργαζομένων, θα βελτιώσει το επίπεδο των καταρτισμένων εργαζομένων στην εταιρεία και θα διασφαλίσει την ασφάλεια.

Πρωτοβάθμια

Κάθε εργοδότης γνωρίζει ότι η αρχική ενημέρωση στο χώρο εργασίας πρέπει να πραγματοποιείται με όλα ταεργαζόμενοι που προσλαμβάνονται. Αυτό ισχύει για φοιτητές, αποσπασμένους εργαζόμενους και ασκούμενους. Οι κύριες διατάξεις της αρχικής ενημέρωσης αναπτύσσονται ξεχωριστά για κάθε τύπο εργασίας.

Όσοι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια της εργασίας τους δεν σχετίζονται με εργαλεία, εξοπλισμό, πρώτες ύλες και υλικά δεν εξοικειώνονται με τις κύριες οδηγίες.

Ο κατάλογος των εργαζομένων που χρειάζονται εκπαίδευση στο χώρο εργασίας εγκρίνεται από τον επικεφαλής του οργανισμού. Οι φοιτητές και οι ασκούμενοι κατά την εκτέλεση της εργασιακής διαδικασίας εξομοιώνονται με ειδικούς.

Εισαγωγικό

Εισαγωγική ενημέρωση στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται για υπαλλήλους που μετατίθενται από το ένα τμήμα στο άλλο ή τοποθετούνται σε νέα θέση. Για κάθε εργαζόμενο, η ενημέρωση πραγματοποιείται προσωπικά με επίδειξη μεθόδων εργασίας που θεωρούνται ασφαλείς. Η διεξαγωγή μιας εισαγωγικής διδασκαλίας καταγράφεται απαραίτητα σε ειδικό περιοδικό. Ο εντεταλμένος υπάλληλος και ο εντολοδόχος βάζουν προσωπικές υπογραφές σε αυτό. Πρέπει επίσης να υπογράψετε στη σελίδα τίτλου του εγγράφου απασχόλησης. Εάν ο προσανατολισμός στην εργασία είναι για φοιτητή, η θεώρηση θα καταχωριστεί στο αρχείο καταγραφής σπουδών.

Ένα αρχείο καταγραφής ενημέρωσης εργασίας είναι απαραίτητο για την τήρηση αρχείων και τον έλεγχο του χρονοδιαγράμματος τέτοιων επιθεωρήσεων. Ένα τέτοιο μέτρο σάς επιτρέπει να γνωρίζετε ακριβώς πότε, πού, από ποιον και τι είδους ενημέρωση πραγματοποιήθηκε. Το ημερολόγιο είναι απαραίτητοπου ορίζει ο νόμος. Πρέπει να είναι αριθμημένο, ραμμένο και πιστοποιημένο με τη σφραγίδα του οργανισμού. Δίπλα είναι η υπογραφή του κεφαλιού.

Η φόρμα καταγραφής ενημέρωσης είναι η ίδια για όλα τα τμήματα του οργανισμού. Τα έντυπα πρέπει να φυλάσσονται από τον μηχανικό προστασίας εργασίας ή το εξουσιοδοτημένο πρόσωπό του. Ο άμεσος επόπτης που διεξάγει την ενημέρωση υποχρεούται να λαμβάνει το ημερολόγιο υπό την προσωπική του υπογραφή.

Επανάληψη

Η επαναλαμβανόμενη ενημέρωση στο χώρο εργασίας είναι απαραίτητη για τον διευθυντή, προκειμένου να βεβαιωθεί ότι το επίπεδο γνώσεων του υπαλλήλου, καθώς και πόσο καλά έχει κατακτήσει όλους τους κανόνες και τους κανονισμούς. Η επαλήθευση αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί μεμονωμένα ή να οργανωθεί για ομάδα εργαζομένων παρόμοιων επαγγελμάτων. Η συχνότητα των ενημερώσεων στο χώρο εργασίας είναι τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες για εκείνους τους εργαζόμενους που εργάζονται με εργαλεία, συσκευές και εξοπλισμό.

Μη προγραμματισμένο

Όταν υπάρχουν αλλαγές στους κανόνες για την προστασία της εργασίας, ο διευθυντής είναι υποχρεωμένος να διεξάγει μια μη προγραμματισμένη ενημέρωση στο χώρο εργασίας. Θα πρέπει να ληφθούν υπόψη ζητήματα που σχετίζονται με τη διαδικασία, τις αλλαγές εξοπλισμού και τη γενική ασφάλεια.

Απρογραμματισμένος έλεγχος διενεργείται σε περίπτωση εντοπισμού ενεργειών εργαζομένων που οδήγησαν σε τραυματισμούς, αρνητικές συνέπειες, παραβιάσεις του ωραρίου εργασίας ή κατόπιν αιτήματος των αρμόδιων αρχών. Μια τέτοια ενημέρωση πραγματοποιείται από μια ομάδα εργαζομένων που έχουν κοινές επαγγελματικές ευθύνες. Το πρόγραμμα ελέγχου βρίσκεται σε εξέλιξημεμονωμένα, ανάλογα με τις συνθήκες που προκάλεσαν την ανάγκη επαλήθευσης. Είναι απαραίτητο να καταγραφούν στο ημερολόγιο όλοι οι λόγοι εφαρμογής του.

Στόχος

Εάν σε έναν υπάλληλο έχει ανατεθεί να εκτελέσει μια εφάπαξ εργασία, πρέπει να ακούσει μια στοχευμένη ενημέρωση. Αυτό ισχύει επίσης για εκείνες τις περιπτώσεις όπου είναι απαραίτητο να εξαλειφθούν οι συνέπειες ατυχημάτων, καταστροφών ή καταστροφών που προκάλεσαν ζημιά στην εταιρεία ή διέκοψαν τη διαδικασία παραγωγής. Ο εργαζόμενος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με όλα τα έγγραφα που διασφαλίζουν την ασφάλεια της ζωής και της υγείας.

Οι οδηγίες στο χώρο εργασίας εκτελούνται από τον άμεσο προϊστάμενο: εργοδηγό, εργοδηγό κ.λπ. Στο τέλος της διαδικασίας, ο εργαζόμενος πρέπει να περάσει τις εξετάσεις μέσω προφορικών ερωτήσεων ή μέσω εργασίας επίδειξης με εξοπλισμό. Μόνο μετά την πραγματική επαλήθευση των γνώσεων, ο εργαζόμενος μπορεί να γίνει δεκτός στη διαδικασία εργασίας. Αξιολογεί τις γνώσεις του αφεντικού που πραγματοποίησε τη διαδικασία. Όσοι δεν έχουν λάβει εκ νέου οδηγίες στο χώρο εργασίας δεν μπορούν να λάβουν μέρος στη διαδικασία εργασίας και πρέπει να σταλούν για εκ νέου λήψη.

Τι περιλαμβάνει η ενημέρωση;

Ο εργοδότης ή το άτομο που διεξάγει την ενημέρωση στο χώρο εργασίας πρέπει να κατανοήσει ποια θέματα πρέπει να ληφθούν υπόψη, ποιες πληροφορίες πρέπει να μεταφέρουν στον εργαζόμενο.

Εισαγωγική ενημέρωση περιλαμβάνει τις ακόλουθες πτυχές:

• Γενικές πληροφορίες για την εταιρεία, χαρακτηριστικά παραγωγής.
• Κύριοι κανόνες και απαιτήσεις σχετικά με την προστασία της εργασίας.
• Εσωτερικά έγγραφα του οργανισμού, πρόγραμμα εργασίας, πληροφορίες για παροχές και επιδόματα.
• ευθύνη για παραβίαση των κανόνων που έχει υιοθετήσει η εταιρεία.
• Πληροφορίες σχετικά με τους φορείς που ελέγχουν την ασφάλεια της εργασίας.
• Ορίστε την εσωτερική δομή του οργανισμού.
• Κίνδυνοι που υπάρχουν σε μια συγκεκριμένη παραγωγική δραστηριότητα.
• Απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής.
• Αιτίες κοινών ατυχημάτων.
• Κανονισμοί ασφαλείας σχετικά με εύφλεκτα υλικά.
• Ανταπόκριση του προσωπικού σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και βοήθεια στα θύματα.

Βασικά στοιχεία της βασικής ενημέρωσης

Η αρχική ενημέρωση περιλαμβάνει τις ακόλουθες ερωτήσεις:

• Βασικές πληροφορίες σχετικά με τη ροή εργασιών, τεχνολογικά χαρακτηριστικά των δραστηριοτήτων σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό, κανόνες για την εργασία σε εξοπλισμό, συγκεκριμένους μη ασφαλείς παράγοντες.
• Περιεχόμενα προσωπικού χώρου εργασίας.
• Επικίνδυνες ζώνες στην επικράτεια του οργανισμού. Γενικές πληροφορίες για αμυντικά συστήματα και έννοιες.
• Βήματα προετοιμασίας για τη διαδικασία του τοκετού.
• Ασφαλείς διαδρομές κίνησης γύρω από τον οργανισμό, αλγόριθμος ενεργειών σε απρόβλεπτες καταστάσεις.

Ένα πρόγραμμα ενημέρωσης στο χώρο εργασίας για την πρόληψη των ηλεκτρικών τραυματισμών πρέπει να παρέχεται σε κάθε οργανισμό. Είναι ευθύνη του υπεύθυνου να ενημερώσει όλους τους εργαζόμενουςοι ακόλουθες πληροφορίες:

• Το ηλεκτρικό ρεύμα αποτελεί κίνδυνο για κάθε εργαζόμενο. Μην αγγίζετε γυμνά καλώδια και ηλεκτροφόρα μέρη συσκευών.
• Μην αγγίζετε φωτιστικά, ηλεκτρικά καλώδια και γυμνά μέρη συσκευών.
• Σε περίπτωση που υπάρχουν παραβάσεις στη λειτουργία της ηλεκτρικής καλωδίωσης ή άλλα προβλήματα, είναι επιβεβλημένη η ενημέρωση της διοίκησης σχετικά.
• Μην πατάτε πάνω στα καλώδια που βρίσκονται στο πάτωμα, μην ανοίγετε τις ασπίδες και μην βάζετε αντικείμενα εκεί.
• Φορητές ηλεκτρικές συσκευές δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται στις εγκαταστάσεις χωρίς την άδεια του άμεσου προϊσταμένου.



• Σε καμία περίπτωση μην αγγίζετε τις κατεστραμμένες μονάδες και ακόμη περισσότερο μην προσπαθήσετε να τις επισκευάσετε μόνοι σας.
• Όταν αφήνετε τον χώρο εργασίας χωρίς επίβλεψη, απενεργοποιήστε όλες τις ηλεκτρικές συσκευές.

Όλα τα ατυχήματα που συνέβησαν στην επικράτεια του οργανισμού διερευνώνται σε εύθετο χρόνο. Οι νομοθετικοί κανόνες ρυθμίζουν πώς και με ποια μορφή πρέπει να καταρτίζονται, καθώς και ποια μέτρα πρέπει να εφαρμόζονται στους υπαίτιους.