2025 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2025-01-24 13:14
Για περισσότερο από μια δεκαετία, η κατάσταση στην εκπαίδευση επιδεινώνεται συστηματικά. Παρά το γεγονός ότι το 2012-2013 ο μισθός των πανεπιστημιακών δασκάλων, καθώς και των εκπαιδευτικών σχολείων και ιδρυμάτων προσχολικής ηλικίας αυξήθηκε ελαφρά, αφήνει ακόμα πολλά να είναι επιθυμητά. Ινστιτούτα και ακαδημίες, ανοίγοντας αμειβόμενα τμήματα και σχολές, παρέχοντας πρόσθετες υπηρεσίες, προσπαθούν απεγνωσμένα να επιβιώσουν, αλλά η γενική κατάσταση στη χώρα επηρεάζει αρνητικά την ποιότητα της εκπαίδευσης.
Σαν αποτέλεσμα, οι αναπληρωτές καθηγητές και οι καθηγητές αναγκάζονται να «κερδίζουν επιπλέον χρήματα» συνδυάζοντας πολλές τιμές. Ο μισθός των πανεπιστημιακών δασκάλων σε καμία περιοχή της Ρωσίας δεν έχει υπερβεί τα 37 χιλιάδες ρούβλια - και αυτό είναι το μέγιστο. Οι καθηγητές γυμνασίου κερδίζουν κατά μέσο όρο λιγότερα από τους εργαζόμενους στο γυμνάσιο. Ας υποθέσουμε ότι ένας ανώτερος δάσκαλος κερδίζει κατά μέσο όρο περίπου 9.000 ρούβλια. Δεν αποτελεί έκπληξη το ότι επιστημονικάοι εργαζόμενοι αναζητούν καλύτερο μερίδιο στις επιχειρήσεις ή στο εξωτερικό.
Στην Αμερική ή τη Δυτική Ευρώπη, ο μισθός των πανεπιστημιακών καθηγητών τους επιτρέπει να υπάρχουν αρκετά άνετα. Η εκπαίδευση και ο επιστημονικός τίτλος αποτιμώνται σύμφωνα με την αξία και το επάγγελμα του δασκάλου δεν έχει χάσει το κύρος του.
Λίγο διαφορετική φαίνεται η κατάσταση στην Κεντρική Ευρώπη. Στην Πολωνία, την Ουγγαρία και την Τσεχική Δημοκρατία, οι μισθοί των καθηγητών πανεπιστημίου είναι, κατά μέσο όρο, διπλάσιοι από ό,τι στη Ρωσία. Ωστόσο, υπάρχει επίσης μια αξιοσημείωτη διαφορά μεταξύ ιδιωτικών και δημόσιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Και οι ανώτεροι δάσκαλοι και οι βοηθοί δεν έχουν την πολυτέλεια να υπάρχουν μόνο με μισθό. Όπως και στη Ρωσία, οι επιστήμονες είναι πρόθυμοι να κερδίσουν επιπλέον χρήματα σε σχολεία ή μαθήματα.
Η υποβάθμιση του κύρους του επαγγέλματος και της θέσης επηρεάζει όχι μόνο την ψυχολογική κατάσταση, που βασίζεται στο αίσθημα κατωτερότητας και στα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Επηρεάζει άμεσα την ποιότητα των παρεχόμενων εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Για παράδειγμα, εάν ο μισθός ενός καθηγητή πανεπιστημίου στη Μόσχα σε ένα δημοσιονομικό ίδρυμα κυμαίνεται από 13 χιλιάδες ρούβλια (για αναπληρωτές καθηγητές) έως 20 (για καθηγητές), κατά μέσο όρο, τότε στις περιφέρειες η κατάσταση φαίνεται ακόμη χειρότερη. Ακόμη και αυτά τα στοιχεία μπορεί να είναι κάπως υπερεκτιμημένα, καθώς περιλαμβάνουν τα εισοδήματα του διοικητικού προσωπικού. Παραδόξως, ενώ ο μέσος μισθός των καθηγητών πανεπιστημίου μετά βίας τους επιτρέπει να επιβιώσουν, η επίσημη και όχι πολύ αμοιβή των πρυτάνεις είναι τουλάχιστον αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Η κυβέρνηση, αντί για αποφασιστικά μέτρα για τη βελτίωση της ποιότητας καιΤο βιοτικό επίπεδο των αναπληρωτών καθηγητών και καθηγητών, καθώς και των κατώτερων ερευνητών, ισχυρίζεται ότι τέτοιες αποδοχές υποδηλώνουν το υποτιθέμενο χαμηλό τους επίπεδο. Τελικά, λίγοι άνθρωποι έχουν την πολυτέλεια να συμφωνήσουν να δουλέψουν για τέτοια χρήματα…
Αυτό είναι ακόμη πιο λυπηρό επειδή, ως αποτέλεσμα, οι δάσκαλοι κερδίζουν επιπλέον χρήματα όχι μόνο με τη διδασκαλία, αλλά και προσπαθούν να βρουν επιπλέον μαθήματα: για παράδειγμα, δημοσιογραφία, συγγραφή βιβλίων και σχολικών βιβλίων, συμμετοχή στην προετοιμασία υπολογιστών προγράμματα. Όλα αυτά, φυσικά, είναι υπέροχα, αλλά αποσπούν την προσοχή των επιστημόνων από τα άμεσα καθήκοντά τους. Η κατάρτιση των φοιτητών, η υψηλής ποιότητας τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι ερείπια. Πολλοί δάσκαλοι προσπαθούν να πάνε στο εξωτερικό για πρακτική ή μόνιμη εργασία. Ως αποτέλεσμα, τα εγχώρια ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης χάνουν συνεχώς ειδικούς υψηλής ειδίκευσης.
Συνιστάται:
Ποιος είναι ο μισθός του στρατιωτικού προσωπικού; Ο μέσος μισθός των στρατιωτικών
Ο θρυλικός και ανίκητος ρωσικός στρατός, που γνώρισε τις χαρές των νικών, τρέφει το μαχητικό πνεύμα περισσότερων από τους μισούς Ρώσους πολίτες που είναι βέβαιοι ότι η πατριωτική διάθεση θα ενισχύσει τη θέση της χώρας σε παγκόσμιο επίπεδο. Πρόσφατα, έγιναν επενδύσεις κεφαλαίων στην άμυνα, οι μισθοί των στρατιωτικών αυξήθηκαν και η ελκυστικότητα της υπηρεσίας αυξήθηκε σημαντικά
Μισθός γιατρού ΗΠΑ: μέσος και ελάχιστος μισθός, σύγκριση
Η καλή αμοιβή είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημα της Αμερικής. Εξαιτίας της έρχονται χιλιάδες μετανάστες στη χώρα κάθε χρόνο. Διάσημος και ακριβοπληρωμένος είναι ο μισθός ενός γιατρού στις Ηνωμένες Πολιτείες. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, κάθε πέμπτος γιατρός στη χώρα είναι αλλοδαπός
Μισθός στον φόρο: ο μέσος μισθός ανά περιοχή, επιδόματα, μπόνους, διάρκεια υπηρεσίας, φορολογικές μειώσεις και το συνολικό ποσό
Σε αντίθεση με την κοινή πεποίθηση, ο μισθός στην εφορία δεν είναι τόσο υψηλός όσο φαίνεται σε πολλούς απλούς ανθρώπους. Φυσικά, αυτό έρχεται σε αντίθεση με την άποψη ότι είναι κύρος να εργάζεσαι στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Οι εφοριακοί, σε αντίθεση με άλλους δημοσίους υπαλλήλους, δεν έχουν αυξηθεί οι μισθοί τους εδώ και πολύ καιρό. Παράλληλα, μειώθηκε αισθητά ο αριθμός των εργαζομένων, κατανέμοντας τα λοιπά καθήκοντα στους υπόλοιπους. Αρχικά υποσχέθηκαν να αντισταθμίσουν την αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης με πρόσθετες πληρωμές και επιδόματα. Ωστόσο, αυτό αποδείχθηκε μια ψευδαίσθηση
Ανώτερος καθηγητής πανεπιστημίου: περιγραφή θέσης εργασίας, καθήκοντα και χαρακτηριστικά εργασίας
Πρύτανης, Κοσμήτορας, Καθηγητής, Αναπληρωτής Καθηγητής… Αν ήσασταν φοιτητής, αυτά τα λόγια θα προκαλέσουν νοσταλγία και δέος. Και είναι πολύ δύσκολο να εξηγηθούν αυτοί οι όροι σε έναν «μη φοιτητή». Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι ξεχνούν μια ακόμη θέση που υπάρχει σε κάθε πανεπιστήμιο - ανώτερος λέκτορας
Λευκός μισθός. Επίσημος και ανεπίσημος μισθός
Πολλοί είναι εξοικειωμένοι με μια τέτοια έννοια όπως ο λευκός μισθός. Ακούστηκε για μαύρους και γκρι. Μερικές από αυτές τις φράσεις δεν είναι γνωστές, αλλά γνωρίζουν με βεβαιότητα την ύπαρξη μισθών «σε φακέλους». Μια τέτοια χρωματική κατανομή των μισθών έχει μπει στη ζωή μας εδώ και πολύ καιρό. Ως εκ τούτου, θέλω να είμαι καλά έμπειρος σε τέτοια σχήματα για να καταλάβω τι και πώς λειτουργεί