KROST Ανησυχία: κριτικές εργαζομένων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Το θέμα της απασχόλησης τα τελευταία χρόνια σε τεράστιο αριθμό οικογενειών είναι ιδιαίτερα οξύ. Σήμερα, για να στηρίξεις την οικογένειά σου, φροντίζοντας την καλά οικονομικά, πρέπει να κάνεις μεγάλη προσπάθεια. Αλλά μερικές φορές η διαδικασία επιλογής μιας κατάλληλης κενής θέσης απαιτεί πολύ μεγαλύτερη προσπάθεια. Μερικές φορές, επιδιώκοντας κέρδη, οι υποψήφιοι συμφωνούν στην πρώτη θέση που τους προσφέρεται, χωρίς να κατανοούν σωστά τι θα του ζητηθεί, ποιες συνθήκες εργασίας επικρατούν στην επιχείρηση, πόσο τηρούν τις υποσχέσεις που δίνονται κατά τη διαδικασία της συνέντευξης. Αυτό το άρθρο γράφτηκε για να σας βοηθήσει να κάνετε αυτού του είδους την ανάλυση.

Το Krost Concern γίνεται όλο και πιο δημοφιλές μεταξύ των αιτούντων. Για πολλούς, η ιστορία και η φήμη της εν λόγω εταιρείας εμπνέει εμπιστοσύνη και τους ενθαρρύνει να γίνουν μέλη μιας ομάδας που εργάζεται για πολλά χρόνια για την επίτευξη κοινών στόχων. Ωστόσο, είναι αυτή η εταιρεία πραγματικά μια καλή επιλογή για απασχόληση; Για να το μάθετε, πρέπει να κατανοήσετε μια σειρά από ερωτήσεις. Για παράδειγμα, στο οποίοεπιχειρηματικές γραμμές λειτουργεί η ανησυχία; Τι λένε οι πελάτες της εταιρείας για τις υπηρεσίες που τους παρέχονται; Πώς μπορώ να μάθω για ανοιχτές κενές θέσεις; Πώς εκπαιδεύεται το προσωπικό; Τι λένε οι κριτικές εργαζομένων για την KROST LLC; Ποιες είναι οι συνθήκες εργασίας; Μπορείτε να βρείτε απαντήσεις σε όλες τις παραπάνω ερωτήσεις διαβάζοντας αυτό το άρθρο.

Σχετικά με την ανησυχία

Ανησυχία "KROST" που ονομάζεται η κορυφαία εταιρεία επενδύσεων και κατασκευών στον επιχειρηματικό της τομέα. Η ιστορία του πάει σχεδόν είκοσι χρόνια πίσω. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η εταιρεία απέκτησε την απαραίτητη εμπειρία και μπόρεσε να επιτύχει σημαντική επιτυχία σε διάφορους τομείς που σχετίζονται με τις δραστηριότητές της, δημιούργησε πολλά μοναδικά έργα που δεν είναι κατώτερα από τα παγκόσμια πρότυπα όσον αφορά το επίπεδό τους, δημιούργησε επιχειρηματικές σχέσεις με τους μεγαλύτερους αρχιτεκτονικούς γραφεία, και επίσης κατασκεύασε και αποκατέστησε περίπου μισή χίλια αντικείμενα.

Γιατί η ανησυχία KROST ονομάζεται ηγέτης στη θέση της; Αυτό αποδεικνύεται από τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του:

• υψηλό επίπεδο κοινωνικής ευθύνης;
• καινοτόμος προσέγγιση σε νέα έργα;
• απαράμιλλα παγκόσμια έργα ακινήτων;
• συνεχής ερευνητική δραστηριότητα.

Δραστηριότητες

Concern Το «KROST» λαμβάνει θετικές κριτικές και γιατί δεν αφήνει τον εαυτό του να επαναπαυθεί στις δάφνες του. Η εταιρεία χρόνο με το χρόνο επεκτείνει τη σφαίρα επιρροής της και βρίσκει νέους τομείς δραστηριότητας. Τι κάνειανησυχείτε σήμερα;

• κατασκευή:

  • εργαστήρια δοκιμών;
  • γενικός εργολάβος;
  • μεταφορική εταιρεία;
  • κατασκευαστικές αρχές;
  • μηχανισμός διαχείρισης ποιότητας;

• βιομηχανία:

  • εμπορικός οίκος;
  • εργοστάσιο "Maginot";
  • εργοστάσιο μεταλλικών κατασκευών;
  • ερευνητικά εργαστήρια;
  • Gothic Factory;
  • εργοστάσιο επεξεργασίας ξύλου "Decon";
  • δίκτυο εργοστασίων "Σκυρόδεμα 222";
• γυμναστήριο και σπα;
• αρχιτεκτονική και σχέδιο:

Ινστιτούτο Σχεδιασμού και Τεχνολογίας;

• ανάπτυξη εμπορικών και οικιστικών ακινήτων:

  • ιδέα;
  • δημιουργία της ιδέας;
  • ανάπτυξη έργου;
  • διαδικασία κατασκευής;
  • exploitation.

Απαντήσεις πελατών

Ποια είναι η ποιότητα των έργων που υλοποιεί η εταιρεία KROST; Οι κριτικές πελατών περιέχουν έναν αριθμό έντονων αξιώσεων. Μεταξύ αυτών είναι τα ακόλουθα:

• σημαντικές καθυστερήσεις στην παράδοση του αντικειμένου;
• ανάρτηση ψευδών πληροφοριών σχετικά με την πρόοδο της κατασκευής στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας;
• άρνηση των διευθυντών να πουν την αλήθεια για το πότε μπορεί να τεθεί σε λειτουργία το σπίτι.

Οι επενδυτές παραπονιούνται επίσης ότι η προθεσμία για την ολοκλήρωση του έργου έχει λήξει εδώ και πολύ καιρό και εξακολουθούν να αναγκάζονται να πληρώνουν πληρωμές στεγαστικών δανείων και ενοίκια ταυτόχρονα.

ΜεταξύΟι θετικές πτυχές που έχει η εταιρεία KROST, οι κριτικές αναδεικνύουν τη φιλική στάση των διευθυντών στα αρχικά στάδια των διαπραγματεύσεων. Πολλοί από αυτούς που αφήνουν τα σχόλιά τους σχετικά με την εν λόγω εταιρεία στον Ιστό δεν συνιστούν να γίνουν πελάτες της.

Κενές Θέσεις

Όλες οι προσφορές εργασίας θα βρείτε στην επίσημη ιστοσελίδα της ανησυχίας «KROST D». Οι κριτικές εργαζομένων αναφέρουν ότι αυτή είναι μια καλή ευκαιρία για να πάρετε μια συνέντευξη στην εν λόγω εταιρεία. Στον ιστότοπο της εταιρείας, πρέπει να επιλέξετε την καρτέλα "Εργασία στο KROST" και, στη συνέχεια - "Κενές θέσεις". Μετά από αυτό, θα δείτε μια λίστα με τα τμήματα της εταιρείας που χρειάζονται νέους υπαλλήλους, καθώς και μια λίστα με τις επαφές των ατόμων που είναι υπεύθυνα για νέο προσωπικό σε κάθε τμήμα. Στη συνέχεια, μπορείτε να δείτε τις κενές θέσεις για κάθε μεμονωμένο τμήμα της εταιρείας KROST. Οι κριτικές των εργαζομένων συνιστούν να διαβάσετε προσεκτικά τις απαιτήσεις για τον αιτούντα και τις προτεινόμενες συνθήκες εργασίας. Αυτό θα σας κάνει να νιώσετε πολύ πιο σίγουροι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Καριέρα

Όπως περιγράφεται από κριτικές εργαζομένων η KROST D LLC, περισσότεροι από τέσσερις χιλιάδες εργαζόμενοι συμμετέχουν στην υλοποίηση όλων των πιο τολμηρών έργων αυτής της επιχείρησης. Ταυτόχρονα, η εταιρεία επεκτείνεται συνεχώς, αυξάνοντας την παραγωγική δυναμικότητα και ασχολείται με έναν αυξανόμενο αριθμό διαφόρων έργων. Γι' αυτό, όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι για την ανησυχία KROST D,Ο αριθμός των ανοιχτών κενών θέσεων αυξάνεται κάθε χρόνο. Άλλωστε, ακόμη και τώρα, χρησιμοποιώντας την εμπειρία και τη γνώση κορυφαίων παγκόσμιων ειδικών που έχει αποκτήσει εδώ και πολλά χρόνια, η εταιρεία δημιουργεί πρόσθετα εξειδικευμένα τμήματα, κατασκευάζει νέα εργοστάσια, δημιουργεί νέα κατασκευαστικά έργα και αναπτύσσει βιομηχανικά συγκροτήματα.

Κάθε νέος υπάλληλος που μπαίνει στην ομάδα της εν λόγω εταιρείας λαμβάνει πολλές ευκαιρίες να αναπτυχθεί επαγγελματικά, να εξελιχθεί ως άτομο, να πραγματοποιήσει τις υγιείς φιλοδοξίες του και επίσης να ανέβει με επιτυχία την καριέρα και την επαγγελματική σκάλα.

Η εναλλαγή μεταξύ των εργαζομένων της εταιρείας συμβαίνει αρκετά συχνά. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να υπάρχουν αξιοσημείωτες εκδηλώσεις τέτοιων επιχειρηματικών και προσωπικών ιδιοτήτων που συμβάλλουν στην προηγμένη εκπαίδευση, καθώς και στη δημιουργία επιτυχημένης εμπειρίας στη λήψη διοικητικών αποφάσεων, την τακτική εκδήλωση επιχειρηματικής πρωτοβουλίας.

Όπως λένε οι κριτικές για την ανησυχία KROST D, η εταιρεία ενδιαφέρεται βαθύτατα για το γεγονός ότι κάθε υπάλληλος της ομάδας μεγαλώνει μόνιμα πάνω από τον εαυτό του. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, οι πιο πολλά υποσχόμενοι υπάλληλοι αποστέλλονται τακτικά για πρόσθετη εκπαίδευση, επαγγελματική εξέλιξη, εξειδικευμένες διεθνείς εκθέσεις και φόρουμ.

Το σχέδιο ανάπτυξης της ανησυχίας καταρτίζεται από τους υπαλλήλους της για αρκετά χρόνια μπροστά. Ένα τέτοιο πρόγραμμα επιτρέπει στους νέους εργαζόμενους να έχουν μια σαφή ιδέα για το πώς μπορούν να φροντίσουν την επαγγελματική τους εξέλιξη τα επόμενα χρόνια, καθώς και να γνωρίζουν καλά τη σημασία της επένδυσης των δικών τους χρημάτων σήμερα.χρόνος σε επαγγελματική εξέλιξη, εκπαίδευση, καθημερινή εξάσκηση απόκτησης δεξιοτήτων έρευνας μικροεπιπέδου διαφόρων επαγγελματικών θεμάτων.

Όπως λένε οι κριτικές για την εταιρεία KROST, η βάση της εταιρικής φιλοσοφίας εδώ είναι η πίστη στο επιτυχημένο μέλλον του ρωσικού πολεοδομικού σχεδιασμού, η ανάγκη σκληρής δουλειάς για την επίτευξη αυτού του στόχου, η απόκτηση πρόσθετων γνώσεων για φτάσει στα ύψη του επαγγελματισμού στον τομέα των κατασκευών και της βιομηχανικής αγοράς.

Εκπαίδευση

Τι λένε οι κριτικές για την εκπαίδευση του προσωπικού στην εταιρεία KROST D; Είναι πραγματικά απαραίτητο; Αναμφίβολα! Εξάλλου, η σημερινή πρόοδος θέτει ολοένα και μεγαλύτερες απαιτήσεις για την επαγγελματική ικανότητα των εργαζομένων σε διάφορους επιχειρηματικούς τομείς. Πώς αντιδρά η κατασκευαστική εταιρεία «KROST» στις νέες ανάγκες της αγοράς; Οι κριτικές αναφέρουν ότι η ανησυχία δεν υστερεί σε σχέση με τα σύγχρονα πρότυπα και λαμβάνει υπόψη την ανάγκη εισαγωγής καινοτομιών, προηγμένων τεχνολογιών παραγωγής και κατασκευής, σύγχρονων μεθόδων λογιστικής για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, καθώς και διαχείρισης προσωπικού και ανάλυσης πληροφοριών και αυξάνει τις δυνατότητες τους υπαλλήλους της (ιδιαίτερα, πνευματικούς).

Οι εργαζόμενοι της εταιρείας βελτιώνουν τις δικές τους επαγγελματικές δεξιότητες, παρακολουθούν ειδική εκπαίδευση, συμμετέχουν σε διεθνείς εκθέσεις. Η εταιρεία επισκέπτεται τακτικά τους καλύτερους ξένους ειδικούς για διαβουλεύσεις και ανταλλαγή επιχειρηματικής εμπειρίας. Οι νέοι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται ναλαμβάνουν μια δεύτερη τριτοβάθμια εκπαίδευση, λαμβάνουν βοήθεια για την απόκτηση πτυχίου MBA, ασχολούνται ενεργά με τη μελέτη ξένων γλωσσών.

Κριτικές για την εταιρεία KROST λένε για το τι μια καταπληκτική βιβλιοθήκη ειδικών γνώσεων έχει συλλέξει η εταιρεία. Περιλαμβάνει GOST από την εποχή της ΕΣΣΔ, τα πιο διάσημα έργα διάσημων μαθηματικών, φιλοσόφων και οικονομολόγων, καθώς και μια ποικιλία εκπαιδευτικού υλικού. άλμπουμ με αρχιτεκτονικά αριστουργήματα, εικόνες από φυσικά φαινόμενα, μοναδικά μέρη, φωτεινές δημιουργίες ανθρώπινων χεριών.

Ανασκοπήσεις για την KROST LLC αναφέρουν ότι η ιδέα της εταιρείας περιλαμβάνει τη διαμόρφωση ενός ενιαίου συστήματος αξιών για τους υπαλλήλους της επιχείρησης, την επιθυμία να τους μετατρέψουν σε ανθρώπους με ομοϊδεάτες. Εφαρμόζεται με επιτυχία; Οι απαντήσεις των εργαζομένων θα το πουν.

Θετικά σχόλια από υπαλλήλους

Τι λένε οι εργαζόμενοι για την ανησυχία «KROST»; Οι κριτικές των εργαζομένων υπογραμμίζουν τόσο τα δυνατά όσο και τα αδύνατα σημεία της εταιρείας. Ας συζητήσουμε πρώτα το πρώτο σημείο. Λοιπόν, ποια πλεονεκτήματα βρίσκουν οι εργαζόμενοι όταν εργάζονται σε αυτήν την επιχείρηση:

• άνετο γραφείο;
• ευκαιρία να αποκτήσετε νέες δεξιότητες, γνώσεις και εκπληκτική εμπειρία,
• επαγγελματικά ταξίδια στο εξωτερικό;
• προπόνηση;
• ευκαιρία συνεργασίας με κορυφαίους αρχιτέκτονες στον κόσμο;
• ασυνήθιστα, ενδιαφέροντα έργα;
• έγκαιρη πληρωμή μισθών;
• η διαθεσιμότητα αξέχαστων εταιρικών εκδηλώσεων και εκδηλώσεων δημιουργίας ομάδας (εκδρομές, εκδρομές).
• ευκαιρία ανάπτυξης;
• άνετη τραπεζαρία με νόστιμο φαγητό.

Αρνητικά σχόλια από υπαλλήλους

Παρόλα αυτά, αφήνουν κριτικές και αρνητικές κριτικές για την ανησυχία KROST. Κυρίως, προέρχονται από πρώην εργαζόμενους της επιχείρησης. Ποια είναι λοιπόν τα πιο συνηθισμένα παράπονα; Διακρίνονται οι ακόλουθες ελλείψεις:

• έλλειψη εργασιακών κινήτρων;
• διαίρεση των μισθών σε "λευκό" και "γκρι";
• δύσκολη σχέση με τη διοίκηση;
• δυσάρεστη ατμόσφαιρα στην ομάδα;
• ανικανότητα ορισμένων διευθυντών;
• παραβιάσεις των αρχών του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;
• άβολα προγράμματα εργασίας;
• δυσανάλογος φόρτος εργασίας και αμοιβή.

Επαφές

Μπορείτε να επικοινωνήσετε με όλες τις επιχειρήσεις που αποτελούν μέρος της ανησυχίας. Η συντριπτική τους πλειονότητα βρίσκονται στην πόλη της Μόσχας στην οδό Admiral Makarov, 6, κτίριο 13. Το Τμήμα Βιομηχανίας και το Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας βρίσκονται επίσης εκεί. Δεν είναι απαραίτητο να επισκεφθείτε την εταιρεία αυτοπροσώπως. Εάν το πρόβλημά σας μπορεί να επιλυθεί ερήμην, υπάρχει η ευκαιρία να μιλήσετε τηλεφωνικά ή να στείλετε μια επιστολή στη διεύθυνση e-mail του αρμόδιου τμήματος.

Συμπέρασμα

Λοιπόν, η ανησυχία "KROST" είναι κατάλληλος χώρος για απασχόληση; Οι πληροφορίες που παρέχονται σε αυτό το άρθρο θα σας επιτρέψουν να πάρετε μια τεκμηριωμένη απόφαση που δεν θα μετανιώσετε αργότερα. Η εργασία στην εν λόγω εταιρεία έχει και τα δύο πλεονεκτήματά της,καθώς και σημαντικές ελλείψεις. Φυσικά, λαμβάνοντας υπόψη τα μειονεκτήματα, ορισμένοι θα τα θεωρήσουν όχι αρκετά σημαντικά ώστε να αρνηθούν την απασχόληση. Οι άλλοι θα τα δουν ως σημαντικά και δεν θα διακινδυνεύσουν τη σωματική και συναισθηματική τους υγεία. Σε ποια ομάδα θα χαρακτηρίζατε τον εαυτό σας;

Όλα εξαρτώνται από το τι περιμένεις από τη νέα σου δουλειά. Η εν λόγω ανησυχία είναι ιδανική για νέους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που δεν ανήκουν στην οικογένεια, που είναι έτοιμοι να επικεντρωθούν στις επαγγελματικές τους δραστηριότητες και στην επαγγελματική τους εξέλιξη και να μην τους αποσπά τίποτα άλλο. Η εργασία σε αυτήν την εταιρεία σάς επιτρέπει να αναπτυχθείτε και να εξελιχθείτε όχι μόνο προς την κατεύθυνση που καθορίζεται από μια συγκεκριμένη ειδικότητα, αλλά και να βελτιωθείτε ως άτομο, βελτιώνοντας τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες και τις διπλωματικές σας ικανότητες. Ο μισθός για τις περισσότερες θέσεις είναι ικανοποιητικός για έναν νέο ειδικό, αλλά μπορεί να μην είναι αρκετός για έναν υπάλληλο που αναγκάζεται να συντηρήσει ολόκληρη την οικογένεια. Συχνά αυτό το γεγονός είναι που προκαλεί δυσαρέσκεια.

Αυτοί για τους οποίους η φήμη της εταιρείας είναι αποφασιστικής σημασίας επίσης μερικές φορές αμφιβάλλουν αν αξίζει να βρουν δουλειά στην εν λόγω επιχείρηση. Με τι συνδέεται; Οι αγοραστές κατασκευαστικών υπηρεσιών αυτής της ανησυχίας έχουν την πιο διφορούμενη γνώμη σχετικά με αυτό. Από τη μία πλευρά, οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να πληρώσουν πολλά χρήματα για ακίνητα που πωλούνται από την εν λόγω εταιρεία. Και αυτό, κατά κανόνα, υποδηλώνει υψηλό επίπεδο εμπιστοσύνης στον προγραμματιστή. Από την άλλη πλευρά, οι κριτικές σχετικά με τα ίδια τα αντικείμενα είναι μάλλον απογοητευτικές και προκαλούν την επιθυμία να αρνηθεί κανείς μια τέτοια αγορά. Για παράδειγμα, οι προθεσμίες που έχουν καθοριστεί εκ των προτέρων για την παράδοση των κατοικιών δεν τηρούνται. Έτσι, οι καθυστερήσεις μερικές φορές είναι περισσότερες από έξι μήνες. Και αποδεικνύεται ότι δεν είναι τόσο εύκολο να λάβετε ακριβή ενημερωμένα δεδομένα στο στάδιο της κατασκευής από τους διαχειριστές. Είναι πολύ πιο πρόθυμοι να μοιραστούν τα σχέδια της εταιρείας και η κατάσταση είναι πολύ διαφορετική όταν περιγράφεται η πραγματική κατάσταση στο εργοτάξιο. Ωστόσο, για ορισμένους, η στάση των πελατών προς την εταιρεία δεν είναι καθόλου καθοριστικός παράγοντας. Εξάλλου, οι συνθήκες εργασίας και οι μισθοί εξαρτώνται περισσότερο από τον εργοδότη. Ως εκ τούτου, η συντριπτική πλειονότητα των αιτούντων δίνει λίγη προσοχή στη φήμη της επιχείρησης μεταξύ των πελατών ή την αγνοεί εντελώς.

Προσπαθήστε να δώσετε όσο το δυνατόν μεγαλύτερη προσοχή στην ανάλυση πληροφοριών σχετικά με την πιθανή εργασία σας. Αυτή είναι μια επένδυση χρόνου που σίγουρα θα αποδώσει. Αυτές οι προσπάθειες θα σας βοηθήσουν να πάρετε μια τεκμηριωμένη απόφαση, είτε βρίσκοντας τον εαυτό σας στη θέση των ονείρων σας είτε απορρίπτοντας μια δουλειά που δεν θα σας επέτρεπε να νιώσετε άνετα και να εξελιχθείτε ως επαγγελματίας. Πολλά εξαρτώνται από τέτοιες αποφάσεις, επομένως η υιοθέτησή τους θα πρέπει να λαμβάνεται με τη μέγιστη ευθύνη. Είθε η επιλογή σας να σας φέρει μόνο χαρούμενα συναισθήματα!