Εταιρεία "Avilon": κριτικές εργαζομένων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την Avilon θα βοηθήσουν τους πιθανούς υπαλλήλους αυτής της εταιρείας να κατανοήσουν σε τι μπορούν να βασίζονται σε αυτήν την εταιρεία, πώς συμπεριφέρονται στην ομάδα εδώ, εάν πρέπει να περιμένουμε σταθερή πληρωμή μισθών, ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Αρχικά, αυτή η εταιρεία φαίνεται ελκυστική, καθώς είναι μια από τις παλαιότερες ιδιωτικές εταιρείες της χώρας που δραστηριοποιείται στην αγορά αυτοκινήτου.

Ιστορία

Οι κριτικές εργαζομένων για την «Avilon» μπορούν να βρεθούν εκ διαμέτρου αντίθετες, αφού για περισσότερα από 20 χρόνια δουλειάς στην αγορά, η διοίκηση της έπρεπε να αντιμετωπίσει διαφορετικές καταστάσεις. Αρχικά, η εταιρεία ιδρύθηκε στη ρωσική πρωτεύουσα το 1992. Για τη Μόσχα, έγινε ένας από τους πρώτους επίσημους αντιπροσώπους αυτοκινήτων Ford στη Ρωσία.

Το 2002, η εταιρεία ανακοίνωσε επίσημα το άνοιγμα της αντιπροσωπείας αυτοκινήτων Avilon, η οποία έγινε ο επίσημος αντιπρόσωπος της μάρκας Mercedes. Από την ίδια χρονιάο όμιλος αυτοκινήτων έχει γίνει ηγέτης στη συντήρηση και τις πωλήσεις αυτής της μάρκας στην επικράτεια όχι μόνο της χώρας μας, αλλά σε ολόκληρη την Ανατολική Ευρώπη. Άνοιξε επίσης το μοναδικό κέντρο σέρβις Maybach στη Ρωσία μέχρι στιγμής, κάτι που ήταν καλά νέα για όλους τους θαυμαστές αυτής της μάρκας αυτοκινήτων.

Στο μέλλον, η εταιρεία αναπτύχθηκε συστηματικά, σημειώνοντας νέες επιτυχίες σχεδόν κάθε χρόνο. Το 2010, πολλές ξένες αντιπροσωπείες αυτοκινήτων άνοιξαν ταυτόχρονα.

Το 2012, η Avilon ανακοίνωσε την έναρξη συνεργασίας με τους κατασκευαστές αυτοκινήτων Rolls-Royce. Σύντομα χτίστηκε μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων στη χώρα. Το επόμενο βήμα ήταν η προώθηση των αυτοκινήτων Land Rover και Jaguar στην εγχώρια αγορά.

Ένα σημαντικό γεγονός στην τύχη της εταιρείας έλαβε χώρα το 2015. Ένας νέος εκθεσιακός χώρος της Aston Martin εμφανίστηκε στη Μόσχα. Επί του παρόντος, βρίσκεται σε μέρος του χώρου γραφείων της εταιρείας στη λεωφόρο Volgogradsky. Το 2016 εμφανίστηκε ο πρώτος ψηφιακός εκθεσιακός χώρος στη χώρα μας, στον οποίο εκτέθηκε το αυτοκίνητο Hyundai City Store. Οι πελάτες έχουν μια μοναδική ευκαιρία να αγοράσουν οποιοδήποτε μοντέλο αυτής της μάρκας, χωρίς καν να επισκεφτούν το ίδιο το σαλόνι.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα σάς επιτρέπει να εξοικειωθείτε εξ αποστάσεως με τα μοντέλα, να επιλέξετε το σωστό χρώμα και τη σωστή διαμόρφωση και, στη συνέχεια, να κάνετε προκαταβολή για να επιβεβαιώσετε την αγορά. Αυτός ο εκθεσιακός χώρος εμφανίστηκε στο "Metropolis", το οποίο βρίσκεται στη ρωσική πρωτεύουσα. Η συνολική επένδυση σε αυτό το έργο ανήλθε σε περίπου 30 εκατομμύρια ρούβλια. Σύμφωνα με προκαταρκτικούς υπολογισμούςεταιρείες, θα έπρεπε να είχαν αποδώσει σε περίπου τρία χρόνια.

Στα τέλη του 2016, ένα σαλόνι με το όνομα "Avilon Aura" άρχισε να λειτουργεί στο Petrovka. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για μια μπουτίκ αυτοκινήτων που προσφέρει να αγοράσετε αυτοκίνητα από τις πιο σπάνιες και πιο μοδάτες μάρκες. Είναι ενδιαφέρον ότι ανάμεσά τους δεν υπάρχουν μόνο καινούργια αυτοκίνητα, αλλά και μεταχειρισμένα.

Το 2017, η εταιρεία παρήγγειλε το πιο ακριβό και ταχύτερο αυτοκίνητο στον πλανήτη, που έχει σχεδιαστεί για δημόσιους δρόμους και όχι για πίστες αγώνων υψηλής ταχύτητας. Πρόκειται για ένα μοντέλο Bugatti Chiron ικανό να επιταχύνει έως και 463 χιλιόμετρα την ώρα. Το κόστος του υπολογίζεται σε δύο εκατομμύρια τριακόσιες χιλιάδες ευρώ. Προβλέπεται να παραδοθεί στον πελάτη το 2019, αφού η ίδια η σειρά των αυτοκινήτων είναι περιορισμένη και περιορισμένη.

Δραστηριότητες

Η εταιρεία έχει επανειλημμένα σημειώσει ότι η κύρια δραστηριότητά της είναι η πώληση, στη συνέχεια η εγγύηση και το service μετά την εγγύηση, καθώς και η πώληση γνήσιων αξεσουάρ και ανταλλακτικών για αυτοκίνητα. Η Avilon θεωρείται αντιπρόσωπος πολλών δεκάδων δημοφιλών εμπορικών σημάτων οχημάτων. Για παράδειγμα, η εταιρεία θεωρείται ηγέτης στη συντήρηση και τις πωλήσεις αυτοκινήτων Mercedes στη Ρωσία και την Ανατολική Ευρώπη. Κατέχει επίσης την πρώτη θέση στις πωλήσεις αυτοκινήτων Ford και είναι ο ηγέτης του δικτύου αντιπροσώπων BMW. Το μερίδιο των πωλήσεων σε ολόκληρη τη Ρωσία είναι περίπου έντεκα τοις εκατό.

Το 2015, η Avilon έγινε ο εγχώριος ηγέτης όσον αφορά τον αριθμό των εμπορικών σημάτων πολυτελείας στο χαρτοφυλάκιο. Σύμφωνα μεένας από τους ηγέτες, το όφελος έγκειται στην παρουσία μιας μεγάλης σειράς μάρκες πολυτελείας. Οι πωλήσεις είναι κομμάτια, αλλά σταθερές. Ως εκ τούτου, η κερδοφορία είναι πολύ υψηλότερη από ό, τι στη γενική αγορά, συνήθως τέτοιοι αγοραστές έχουν περισσότερα από ένα αυτοκίνητα, ενώ είναι ευκολότερο για αυτούς να συναλλάσσονται με έναν αντιπρόσωπο.

Σύμφωνα με την εταιρεία, το 2016 κατάφερε να πουλήσει περισσότερα από 23.000 αυτοκίνητα, ενώ τα καθαρά έσοδα ανήλθαν σε περισσότερα από πενήντα δισεκατομμύρια ρούβλια. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία συμπεριλήφθηκε στη λίστα με τις διακόσιες μεγαλύτερες ιδιωτικές εταιρείες της χώρας, καταλαμβάνοντας την 141η θέση αυτής της κατάταξης.

Σκάνδαλα

Τα τελευταία χρόνια, η εταιρεία έχει επικριθεί επανειλημμένα. Για παράδειγμα, το 2011, ο εισαγωγέας της Mercedes κατήγγειλε μονομερώς τη σύμβαση με τον όμιλο Avilon χωρίς εξήγηση και ένα χρόνο πριν από την επίσημη λήξη του.

Σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες, η εταιρεία είπε ότι ο κατηγορούμενος, εκπροσωπούμενος από την Avilon, άρχισε να παραβιάζει τα δικαιώματά της απαγορεύοντας την πώληση αυτοκινήτων σε πελάτες που φέρονται να συνδέονται με το κράτος. Ως αποτέλεσμα, τα στοιχεία των πωλήσεων μειώθηκαν σημαντικά, ενώ στο δίκτυο αντιπροσώπων της Mercedes αυξήθηκαν σημαντικά. Αυτό θεωρήθηκε άδικη συνεργασία.

Την άνοιξη του 2013, το Διαιτητικό Δικαστήριο της Μόσχας έκρινε ότι αυτή η καταγγελία της σύμβασης ήταν παράνομη, υποχρεώνοντας την εταιρεία να αποκλείσει από αυτήν τη ρήτρα που σχετίζεται με την άδεια να τερματίσει τις υποχρεώσεις στο μέλλον με παρόμοιο τρόπο χωρίς λογική και αιτιολογημένη εξήγηση των λόγων. Η εταιρεία Mercedes άσκησε έφεση, αλλά τελικά τα μέρη συμβιβάστηκανσυμφωνία.

Δίκτυο αντιπροσώπων

Το κύριο κατάστημα του ομίλου αυτοκινήτων Avilon βρίσκεται στη Μόσχα. Βρίσκεται στη διεύθυνση 43, Volgogradsky Prospekt, Κτίριο 2. Σε άμεση γειτνίαση βρίσκεται ο σταθμός του μετρό Tekstilshchiki, ένα κολέγιο πολυεπίπεδης επαγγελματικής εκπαίδευσης της Ρωσικής Ακαδημίας Εθνικής Οικονομίας και Δημόσιας Διοίκησης, η πλατεία 200ης επετείου του Πούσκιν.

Επίσης, οι αντιπροσωπείες της εταιρείας βρίσκονται στη διεύθυνση:

• Οδός Petrovka, 15;
• Αυτοκινητόδρομος Leningradskoe, 16a, κτίριο 4 στην επικράτεια του εμπορικού κέντρου Metropolis;
• Οδός Vozdvizhenka, 12;
• Περιοχή Μόσχας, πόλη Kotelniki, Εμπορικό πέρασμα, κτίριο 10.

Καριέρα

Δεδομένου ότι πρόκειται για μια αρκετά μεγάλη εταιρεία με μεγάλο αριθμό εργαζομένων στην ίδια τη Μόσχα και στην περιοχή της Μόσχας, εδώ απαιτούνται τακτικά νέοι υπάλληλοι, μπορείτε να βρείτε ανοιχτές θέσεις όλο το χρόνο.

Απαιτούνται επί του παρόντος αποθηκευτές, υπεύθυνοι έργων μάρκετινγκ, υπεύθυνοι υποδοχής εκθεσιακών χώρων, ανώτεροι υπεύθυνοι αγορών μεταχειρισμένων αυτοκινήτων, υπάλληλοι πωλήσεων μεταχειρισμένων αυτοκινήτων, ειδικοί ανανέωσης συμβολαίων, οδηγοί φορτηγών, ειδικοί πιστώσεων και ασφάλειες, διευθυντές πωλήσεων, κύριοι σύμβουλοι, αγροχημικοί.

Εμπειρίες εργαζομένων

Υπάρχουν πολλά θετικά πράγματα στα σχόλια των εργαζομένων για την Avilon. Εργαζόμενοι που έχουν αφιερώσειεταιρείες για περισσότερο από ένα χρόνο, σημειώνουν ότι μια δυνατή και φιλική ομάδα έχει σχηματιστεί στα περισσότερα γραφεία και υποκαταστήματα.

Επίσης στα σχόλια των εργαζομένων για την εταιρεία "Avilon", πολλοί παραδέχονται ότι κολακεύονται να πουλούν όμορφα και πραγματικά ακριβά αυτοκίνητα σε μεγάλα και καθαρά γραφεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι το ενδεχόμενο της εταιρείας είναι κατάλληλο. Αυτοί είναι πλούσιοι άνθρωποι που επιδιώκουν να κάνουν μια άλλη επένδυση με επάρκεια. Και σε ορισμένες περιπτώσεις, απλώς ευχαριστήστε τον εαυτό σας ή τους αγαπημένους σας με ένα ακριβό και μοναδικό σιδερένιο άλογο.

Η εταιρεία είναι πολύ μεγάλη, η οποία, όπως λένε ορισμένοι υπάλληλοι στις κριτικές τους για την Avilon AG, παρέχει μια ευκαιρία για παραγωγική ανάπτυξη σταδιοδρομίας σχεδόν σε οποιαδήποτε θέση. Εάν δείξετε επιμέλεια και επιμέλεια, τότε αργά ή γρήγορα θα σας προσέξουν, θα σας ανατεθεί αύξηση μισθού και όταν το επίτευγμα είναι ιδιαίτερα εξαιρετικό, σίγουρα θα αυξηθείτε. Στα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στην Avilon, μπορείτε να βρείτε πολλά παρόμοια παραδείγματα όταν ένας συνηθισμένος διευθυντής που επέδειξε ζήλο και επινοητικότητα πέτυχε επιτυχία και έγινε επικεφαλής ενός τμήματος λίγα χρόνια αργότερα.

Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι εκδίδονται σε πλήρη συμφωνία με την εργατική νομοθεσία, κάτι που παίζει σημαντικό ρόλο. Στις κριτικές των εργαζομένων για τον όμιλο αυτοκινήτων Avilon, πολλοί σημείωσαν ότι γι 'αυτούς το πλήρες κοινωνικό πακέτο, ο λευκός μισθός, η ευκαιρία να βγουν επίσημα σε αναρρωτική άδεια και διακοπές έχουν μεγάλη σημασία. Επιπλέον, για όσους εργάζονται εδώ και καιρό, παρέχονται εκπτώσεις καιμπόνους.

Στις κριτικές των εργαζομένων για το "Avilon Mercedes", καθώς και για άλλα σαλόνια, μπορεί κανείς να βρει παραδοχές που οι αρχές συναντούν αυστηρές, αλλά η πλειοψηφία παραδέχεται ταυτόχρονα ότι έχει δίκιο. Αυτό σημαίνει ότι οι διευθυντές καταφέρνουν να βρουν μια κοινή γλώσσα με τους υφισταμένους, να οικοδομήσουν σχέσεις με ικανό τρόπο. Προσλαμβάνουν μόνο επαγγελματίες στον τομέα τους - αυτή είναι η εγγύηση ότι δεν υπάρχει χάος, ασυνέπεια στην εταιρεία, δεν υπάρχουν πρακτικά αδύναμοι σύνδεσμοι μεταξύ των εργαζομένων. Μπορείτε συχνά να βρείτε τέτοια σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με τον όμιλο αυτοκινήτων Avilon.

Ταυτόχρονα, η πλειοψηφία σημειώνει ότι στην πραγματικότητα, μια μάλλον σάπια και δυσάρεστη ουσία κρύβεται συχνά πίσω από το όμορφο εξωτερικό περιτύλιγμα. Υψηλοί μισθοί υπόσχονται μόνο στα λόγια και κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, όταν ένας εργαζόμενος αρχίζει πραγματικά να εργάζεται σε μια εταιρεία, ο πραγματικός του μισθός αποδεικνύεται αρκετές φορές χαμηλότερος. Αξίζει να αναγνωρίσουμε ότι τέτοια σχόλια από τους υπαλλήλους για την CJSC AG Avilon είναι επίσης αρκετά.

Αρνητικές απόψεις

Εκφράζοντας τους ισχυρισμούς τους σε αυτήν την εταιρεία, πολλοί τονίζουν ότι υπάρχουν πολλά μειονεκτήματα στη δουλειά, δεν υπερισχύουν πάντα των υπαρχόντων θετικών πτυχών. Για παράδειγμα, στις κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την AG "Avilon" υπάρχουν συχνά ιστορίες για την ανοιχτά αμελή στάση των διευθυντών προς τους υφισταμένους τους. Συχνά, δεν πληρούνται στοιχειώδεις προϋποθέσεις, χωρίς τις οποίες είναι απλά αδύνατο να ξεκινήσει η κανονική εργασία. Για παράδειγμα, για μεγάλο χρονικό διάστημα, στους υπαλλήλους ενός συνεργείου αυτοκινήτων δεν δίνονται φόρμες, προσπαθούν να προμηθεύσουνπολλές πρόσθετες εργασίες.

Στα σχόλια των εργαζομένων για την Avilon Audi, μπορεί κανείς να συναντήσει την άποψη ότι η ομάδα διαχείρισης της εταιρείας είναι πολύ διογκωμένη. Πάρα πολλοί εργαζόμενοι είναι διευθυντές χωρίς να εκτελούν πραγματικά καθήκοντα. Επιβραδύνει μόνο ολόκληρη τη ροή εργασίας.

Μερικοί υπάλληλοι λένε μάλιστα ότι στην εταιρεία βασιλεύει ένα πραγματικό φεουδαρχικό σύστημα. Δεν εκτιμώνται από την πρώτη κιόλας μέρα, αντιμετωπίζοντάς τους αλαζονικά και συγκαταβατικά. Από αυτούς που δεν φεύγουν τους πρώτους μήνες της δουλειάς, προσπαθούν κυριολεκτικά να στύψουν όλο το ζουμί. Σε ορισμένες από τις κριτικές των εργαζομένων της CJSC AG Avilon, μπορεί κανείς να συναντήσει ακόμη και έναν κωμικό ορισμό ότι μόνο ένας κουρασμένος υπάλληλος θεωρείται καλός υπάλληλος εδώ. Συγκεκριμένα, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι υπάρχει ένας συγκεκριμένος αριθμός δεικτών που στοχεύουν σε σημαντική μείωση των αποδοχών του προσωπικού.

Οι εργάσιμες ημέρες προγραμματίζονται με τέτοιο τρόπο ώστε να μην παρέχεται η δυνατότητα ξεκούρασης ακόμη και κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος, ο χρόνος του να μειώνεται στο μέγιστο. Εάν εργάζεστε πέντε ημέρες την εβδομάδα με δύο ημέρες άδεια, τότε σχεδόν κάθε μέρα πρέπει να φεύγετε από τη δουλειά περίπου στις οκτώ ή εννέα το βράδυ. Όσοι έχουν οικονομικά βάρη, δάνεια, στεγαστικά δάνεια, αναγκάζονται να μένουν υπερωρίες, δουλεύοντας 12 ώρες την ημέρα, πέντε ημέρες την εβδομάδα για σχετικά λίγα χρήματα για ένα τέτοιο φορτίο.

Οι κριτικές των εργαζομένων της Avilon Volkswagen τονίζουν συχνά ότι λίγοι συμβαδίζουν με ένα τέτοιο χρονοδιάγραμμα, φεύγοντας μόλις λίγες εβδομάδες ή μήνες μετά την επίσημη απασχόληση. Επιπλέον, κυριολεκτικά κάθε βήμα του εργάτη είναιυπό στενό έλεγχο, για όποιο λάθος ή ελάττωμα του ζητήσουν, συχνά του πρόστιμο, αυτό το σύστημα είναι πολύ ανεπτυγμένο και καθιερωμένο εδώ. Αναφορές σε αυτό μπορούν να βρεθούν σε πολλές κριτικές εργαζομένων της Avilon.

Συμμόρφωση με υψηλή εκτίμηση

Οι έντιμοι και αξιοπρεπείς υπάλληλοι δεν μπορούν να αρέσουν πρώτα απ 'όλα, εδώ εκτιμώνται οι συκοφάντες, που προσπαθούν να κάνουν οτιδήποτε για να ευχαριστήσουν τις αρχές. Μόνο τέτοιοι υπάλληλοι αξίζουν έπαινο. Ως αποτέλεσμα, μένουν στην τάξη άνθρωποι κουρασμένοι ηθικά και κατεστραμμένοι, που οδηγούνται διαρκώς σε ξεσπάσματα, σπάζοντας κυριολεκτικά ψυχολογικά. Στις κριτικές των εργαζομένων για την εταιρεία "Avilon" υπάρχουν μόνο αρνητικές απόψεις για τους υπαλλήλους της ανώτατης διοίκησης, του τμήματος προσωπικού. Επικοινωνούν τακτικά αλαζονικά με τους υφισταμένους, μπορούν να επιπλήξουν, να είναι αγενείς ή απλά να τους διώξουν από το γραφείο. Η ίδια κατάσταση παρατηρείται και στο λογιστήριο, όπου πραγματικά δεν τους αρέσουν οι περιττές ερωτήσεις σχετικά με πιθανές υποπληρωμές, οι αιτήσεις έκδοσης πιστοποιητικού ή κάποιου είδους χαρτί που απλά πρέπει να εκτυπώσουν.

Είναι πολύ αυστηροί για όσους αργούν στη δουλειά. Δακτυλικό αποτύπωμα σαρώνεται στην είσοδο και στην έξοδο, οπότε καθυστέρηση έστω και ενός δευτερολέπτου θεωρείται σοβαρή παράβαση, για την οποία ο εργαζόμενος πρέπει να τιμωρηθεί ανάλογα. Για κάθε καθυστέρηση, ένα ορισμένο ποσό αφαιρείται από τον μισθό, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να λαμβάνει ένα μάλλον μέτριο ποσό στο τέλος του μήνα. Σε ορισμένες κριτικές εργαζομένων για την Avilon στη Μόσχα, το μόνο θετικό είναι ότι μετά από μια τέτοια κόλαση, το προσωπικό αρχίζει να εκτιμά πραγματικά ειλικρινή, αλλάαπαιτητικοί εργοδότες που αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους τους δίκαια και ευγενικά.

Προβλήματα απασχόλησης

Ταυτόχρονα, πρέπει να σημειωθεί ότι πολλά προβλήματα προκύπτουν ακόμη και κατά την απασχόληση. Έτσι, ήδη σε αυτό το στάδιο ήταν δυνατό να αναγνωριστεί ή να υποτεθεί πώς θα αντιμετωπιζόταν πραγματικά το προσωπικό αυτής της εταιρείας.

Στα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με το Avilon-Trade, μπορείτε να βρείτε ιστορίες για το πώς ένας υπάλληλος καλείται να πάρει συνέντευξη για μια κενή θέση με μισθό 50 χιλιάδων ρούβλια. Υπόσχονται επίσημη απασχόληση και πλήρες κοινωνικό πακέτο. Επιτόπου, πρέπει να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο, το πρώτο μέρος του οποίου συμπίπτει πλήρως με το βιογραφικό που έχει ήδη αποσταλεί και ελεγχθεί και το δεύτερο απαιτεί να υποδείξετε το διαβατήριο και άλλα προσωπικά δεδομένα του αιτούντος, άλλες πληροφορίες, για παράδειγμα, αν υπάρχουν δάνεια.

Κατά τη διάρκεια της προσωπικής επικοινωνίας, αποδεικνύεται ότι στην πραγματικότητα ένας μισθός 50 χιλιάδων ρούβλια αποτελείται από μισθό ίσο με 21 χιλιάδες. Όλα τα άλλα είναι ένα μπόνους που υποτίθεται ότι καταβάλλεται σε όλους εάν δεν αργήσετε και μην κάνετε μεγάλα λάθη.

Στο ίδιο στάδιο, αναφέρεται ήδη ότι η εταιρεία είναι ιδιαίτερα αυστηρή όσον αφορά την καθυστέρηση. Όταν εμφανιστείτε στη θέση σας, πρέπει να σαρώσετε το δακτυλικό σας αποτύπωμα. Σε περίπτωση παραμικρής καθυστέρησης επιβάλλεται άμεσα πρόστιμο.

Μπορείτε να βρείτε παρόμοιες κριτικές εργαζομένων για την Avilon. ΑΣΦΑΛΙΣΗ . Ιδιαίτερα απευθύνεται σε διαχειριστές που αναγκάζονται να στέκονται στα τακούνια τους όλη μέρα, να επικοινωνούν ευγενικά με τους πελάτες, πολλοί από αυτούς μπορεί να είναι ειλικρινά αγενείς, ενώ άλλοι προσπαθούν να φλερτάρουν ή να ενοχλούν ανοιχτά. Μεγάλος αριθμός εργαζομένων πιστεύειμια τέτοια δουλειά με μια ταπείνωση.

Ενοχλητικοί πιθανοί υποψήφιοι και το γεγονός ότι η συνέντευξη θέτει πολλές προσωπικές ερωτήσεις που δεν έχουν καμία σχέση με τη δουλειά. Για παράδειγμα, γιατί το κορίτσι δεν έχει παντρευτεί ακόμα, βγαίνει με κάποιον αυτή τη στιγμή. Επομένως, εάν σκέφτεστε να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία, να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε όλα αυτά. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της ίδιας της συνέντευξης, συχνά αποδεικνύεται ότι στην πραγματικότητα ο μισθός θα είναι περίπου δύο φορές μικρότερος από ό,τι είχε υποσχεθεί στη διαφήμιση ή στην τηλεφωνική συνομιλία. Εάν ένας από τους αιτούντες αρχίσει να κάνει πρόσθετες προκλητικές ερωτήσεις, μπορεί αμέσως να γίνει άσχημος και να πουν ότι μπορούν εύκολα να βρουν έναν άλλο υπάλληλο για αυτή τη θέση με τέτοιες συνθήκες.

Σαν αποτέλεσμα, θα πρέπει να σκεφτείτε προσεκτικά πριν αποφασίσετε να βρείτε δουλειά σε αυτήν την εταιρεία. Πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για μια σχετικά μέτρια αμοιβή, κακή στάση των ανωτέρων προς τους υφισταμένους, γεγονός που καθιστά δύσκολο να ξεπεράσετε εδώ και να ξεκινήσετε να ανεβείτε στην καριέρα σας. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται πραγματικά σε αυτήν την εταιρεία πρέπει να αντιμετωπίζουν τακτικά την ανάγκη επεξεργασίας, η οποία δεν διορθώνεται από κανέναν και δεν πληρώνεται επιπλέον.