Περιγραφή θέσης εργασίας και καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Δεδομένου ότι η περιγραφή εργασίας του επικεφαλής τεχνολόγου κατατάσσει τον επαγγελματία που προσλαμβάνεται ως έναν από τους ηγέτες, μπορεί να προσληφθεί ή να απολυθεί από την εργασία του μόνο με εντολή του γενικού διευθυντή, στον οποίο, στην πραγματικότητα, αναφέρεται κατά τη διάρκεια της παράστασης των καθηκόντων του.

Γενικές διατάξεις

Για να αποκτήσετε αυτή τη θέση, πρέπει να είστε επαγγελματίας με ανώτερη τεχνική εκπαίδευση. Επιπλέον, ένας υποψήφιος συνήθως απαιτείται να έχει απασχοληθεί στον τομέα στον οποίο δραστηριοποιείται ο οργανισμός για τουλάχιστον πέντε χρόνια. Να σημειωθεί ότι παράλληλα ο υποψήφιος θα πρέπει να καταλαμβάνει αποκλειστικά διευθυντικές και μηχανολογικές θέσεις κατά το διάστημα αυτό. Ελλείψει ειδικού που κατέχει τη θέση του επικεφαλής τεχνολόγου, τα καθήκοντά του μετατίθενται στον άμεσο αναπληρωτή. Επιπλέον, εάν χρειαστεί, θα είναι υπεύθυνος για την αποτελεσματικότητα, την ποιότητα και το χρονοδιάγραμμα της εργασίας.

Καθοδηγείται από

Ο κορυφαίος τεχνολόγος, που ασκεί τις επαγγελματικές του δραστηριότητες, πρέπει να καθοδηγείται από τους νόμους της χώρας που σχετίζονται με το πεδίο εφαρμογής της επιχείρησης στην οποία απασχολείται. Πρέπει επίσης να λάβει υπόψη τουεκτελεί τις εντολές και τις οδηγίες που δίνονται από την ανώτερη διοίκηση· συμμορφωθείτε με όλους τους κανόνες των τοπικών πράξεων και κανονισμών, καθώς και λάβετε υπόψη την περιγραφή εργασίας του επικεφαλής τεχνολόγου παραγωγής.

Τι πρέπει να γνωρίζετε

Οι γνώσεις ενός ειδικού σε αυτή τη θέση θα πρέπει να περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με την τεχνολογική προετοιμασία του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων μεθοδολογικών και κανονιστικών υλικών. Πρέπει επίσης να κατανοήσει τι προφίλ έχει η επιχείρηση, τι εξειδίκευση έχει και πώς είναι οργανωμένη η τεχνολογική δομή της εταιρείας. δείτε και κατανοήστε τις προοπτικές για την ανάπτυξη της τεχνολογίας σε αυτόν τον κλάδο και τρόπους βελτίωσης της αποτελεσματικότητας του ίδιου του οργανισμού. Ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να γνωρίζει ποια τεχνολογία χρησιμοποιείται για την κατασκευή προϊόντων στην επιχείρηση όπου εργάζεται. κατανοήστε ποιες μεθόδους και συστήματα χρησιμοποιούνται για το σχεδιασμό, καθώς και πώς πραγματοποιείται η τεχνολογική προετοιμασία στην παραγωγή και σε αυτόν τον τομέα κατ' αρχήν.

Οι γνώσεις του πρέπει να σχετίζονται με την παραγωγική ικανότητα του οργανισμού. πρέπει να γνωρίζει όλα τα τεχνικά χαρακτηριστικά, τα σχεδιαστικά χαρακτηριστικά του εξοπλισμού και τους τρόπους λειτουργίας του. Ο επικεφαλής τεχνολόγος του εργοστασίου πρέπει να κατανοήσει τη δουλειά του και να γνωρίζει ξεκάθαρα τους κανόνες λειτουργίας. Η τεχνολογική προετοιμασία θα πρέπει να είναι απλή και κατανοητή για αυτόν, συμπεριλαμβανομένης της σειράς και των μεθόδων της. Διασφαλίζει ότι τηρούνται όλες οι απαιτήσεις σχετικά με τις πρώτες ύλες, τα υλικά και τα τελικά προϊόντα που παράγονται από τον οργανισμό.

Άλλες γνώσεις

Δεδομένου ότι ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να συντάξει την τεχνική τεκμηρίωση, οι γνώσεις τουθα πρέπει να ισχύουν για όλες τις οδηγίες, κανονισμούς και άλλη τεκμηρίωση τύπου καθοδήγησης που στοχεύουν στην ανάπτυξη και εκτέλεση αυτών των εγγράφων. Πρέπει να γνωρίζει με ποια μεθοδολογία αναπτύσσεται και λειτουργεί η μηχανοποίηση και αυτοματοποίηση όλων των διεργασιών στην παραγωγή και επίσης με ποιες μεθόδους καθορίζεται η οικονομική αποδοτικότητα της εισαγωγής σύγχρονων τεχνολογιών και τεχνικών, νέων κανόνων. Πρέπει να κατανοεί την οργάνωση της εργασιακής διαδικασίας και πόσο ορθολογικές είναι οι προτάσεις και οι εφευρέσεις των εργαζομένων και τρίτων.

Το τμήμα του επικεφαλής τεχνολόγου ασχολείται με την πιστοποίηση προϊόντων, επομένως πρέπει να γνωρίζει τη διαδικασία της και να μπορεί να προσδιορίζει την ποιότητα των προϊόντων. Είναι σημαντικό να μπορεί να σχεδιάζει τεχνολογικές διαδικασίες στην παραγωγή με τη βοήθεια της τεχνολογίας των υπολογιστών. Ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να κατανοήσει με ποια σειρά τίθεται σε λειτουργία ο εξοπλισμός. Οι γνώσεις του θα πρέπει να περιλαμβάνουν όλες τις απαιτήσεις που σχετίζονται με την ορθολογική οργάνωση της εργασίας κατά τον σχεδιασμό των τεχνολογικών διαδικασιών. Λαμβάνοντας υπόψη τον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείται η επιχείρηση, ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να ακολουθεί όλες τις καινοτομίες και να υιοθετεί την ξένη και εγχώρια εμπειρία των ανταγωνιστών, να κατανοεί τα βασικά της οργάνωσης της παραγωγής, της διαχείρισης και της οικονομίας. γνωρίζουν τη νομοθεσία στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, της εργατικής νομοθεσίας και των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας.

Κύριες εργασιακές ευθύνες

Οι εργασιακές ευθύνες του επικεφαλής τεχνολόγου περιλαμβάνουν, πρώτα απ 'όλα, την εκπλήρωση των οδηγιών από τα ανώτερα στελέχη. Επιπλέον, πρέπεινα οργανώσει την ανάπτυξη και εφαρμογή τεχνολογικών διαδικασιών και καθεστώτων. Επιπλέον, δεν πρέπει να δικαιολογούνται μόνο από οικονομικής πλευράς, αλλά και προοδευτικά, να μην είναι επιβλαβή για το περιβάλλον και να διατηρούν τους φυσικούς πόρους. Πρέπει να εκτελέσει εργασίες που στοχεύουν στην αύξηση του επιπέδου προετοιμασίας της επιχείρησης από την τεχνολογική πλευρά, η οποία θα μειώσει το κόστος των οικονομικών εγχύσεων, τη χρήση πρώτων υλών και άλλων υλικών παραγωγής, την εργασία, βελτιώνοντας παράλληλα την ποιότητα των παρεχόμενων προϊόντων ή υπηρεσιών, ανάλογα με το εύρος του οργανισμού, όπου εργάζεται ένας ειδικός.

Ο επικεφαλής τεχνολόγος θα πρέπει να αναπτύξει και να εφαρμόσει στην πράξη μεθόδους για να επιταχύνει τη διαδικασία εξοικείωσης των εργαζομένων με νέο εξοπλισμό, σύγχρονα υλικά και άλλες καινοτομίες σε αυτόν τον τομέα. Οδηγεί τη διαδικασία της προγραμματισμένης εισαγωγής νέου εξοπλισμού και τεχνολογιών που θα κάνουν την παραγωγή πιο αποτελεσματική. Ένας επαγγελματίας πρέπει να αναπτύξει τεχνολογικά έγγραφα, να οργανώσει την παροχή έγκαιρων εισερχόμενων πληροφοριών σε όλα τα εργαστήρια και τα τμήματα. Εάν οι αλλαγές της διαδικασίας απαιτούν προσαρμογές στα αρχεία της εταιρείας, ο υφιστάμενος φορέας θα πρέπει να εξετάσει και να εγκρίνει τυχόν αλλαγές.

Είναι το τμήμα του επικεφαλής τεχνολόγου που ελέγχει τα μακροπρόθεσμα και τρέχοντα σχέδια για την προετοιμασία των τεχνολογικών αλλαγών στις μεθόδους παραγωγής,έλεγχος για παραβάσεις. Και αν υπάρχουν, τότε τις καταργεί σύμφωνα με τις εντολές της ανώτερης διοίκησης και άλλες οδηγίες που σχετίζονται με τον οργανισμό.

Εποπτικές αρμοδιότητες

Ο ειδικός σε αυτή τη θέση διαχειρίζεται τον σχεδιασμό και την οργάνωση νέων τοποθεσιών και εργαστηρίων, ελέγχει και ορίζει την εξειδίκευσή τους. Παρακολουθεί τη διαδικασία εκμάθησης νέου εξοπλισμού στην επιχείρηση και επίσης εισάγει νέες διαδικασίες υψηλής απόδοσης τεχνολογικού τύπου. Ασχολείται με τους υπολογισμούς της παραγωγικής ικανότητας και της λειτουργίας του εξοπλισμού, χρησιμοποιώντας αυτές τις πληροφορίες για να αυξήσει το τεχνικό επίπεδο παραγωγής και να υπολογίσει πότε απαιτείται αντικατάσταση παλιού εξοπλισμού. Συγκεντρώνει και αναθεωρεί τους τεχνικούς όρους και απαιτήσεις που ισχύουν για υλικά, πρώτες ύλες και άλλα στοιχεία απαραίτητα για την κατασκευή των προϊόντων. Χρησιμοποιώντας αυτούς τους υπολογισμούς, ο επικεφαλής τεχνολόγος είναι υποχρεωμένος να αποτρέψει ή να μειώσει τα ελαττώματα του προϊόντος, να μειώσει το κόστος παραγωγής κάθε είδους.

Διαχείριση πόρων και τεχνολογίας

Επιπλέον, πρέπει να διασφαλίζει συνεχή βελτίωση στην τεχνολογία κατασκευής αγαθών και παροχής υπηρεσιών, ανάλογα με τον τομέα δραστηριότητας της εταιρείας όπου εργάζεται. Πρέπει να εκπληρώσει αυτά τα καθήκοντα μέσω της εισαγωγής σύγχρονων τεχνολογιών που είναι προοδευτικές, παραγωγικές και καθιστούν δυνατή τη μείωση της κατανάλωσης πόρων και υλικών. Είναι σημαντικό όλες αυτές οι καινοτομίες να στοχεύουν όχι μόνο στην αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης, αλλά και να λαμβάνουν υπόψη την προστασία του περιβάλλοντος, τα πρότυπα εργασίας και άλλες απαραίτητες αποχρώσειςγια τη λειτουργία της επιχείρησης.

Ανθρώπινο Δυναμικό

Τα καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου περιλαμβάνουν την πιστοποίηση των εργαζομένων και τον εξορθολογισμό των χώρων εργασίας στην επιχείρηση. Επίσης ελέγχει την ποιότητα των προϊόντων, διευθύνοντας τα τμήματα που πραγματοποιούν μετρήσεις και άλλες δοκιμές προϊόντων. Χρησιμοποιώντας τις γνώσεις και τον πρόσθετο εξοπλισμό του, ελέγχει τη συμμόρφωση των κατασκευασμένων προϊόντων με όλα τα πρότυπα και τους κανόνες του κράτους, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις απαραίτητες αποχρώσεις, συμπεριλαμβανομένων των συνθηκών υπό τις οποίες οι εργαζόμενοι εκτελούν τα καθήκοντά τους. Πρέπει να συντονίζει τις πιο σοβαρές αλλαγές στην τεχνολογική διαδικασία όχι μόνο με τα τμήματα του οργανισμού όπου εργάζεται, αλλά και με τα ερευνητικά κέντρα και τους πελάτες της εταιρείας.

Ο επικεφαλής τεχνολόγος επιβλέπει και διαχειρίζεται όλες τις έρευνες και τα πειράματα που σχετίζονται με την εισαγωγή νέων τεχνολογιών. Συμμετέχει άμεσα στη δοκιμή νέων τύπων μηχανημάτων, εξοπλισμού, εργαλείων αυτοματισμού παραγωγής και μηχανοποίησης που αναπτύχθηκαν από τα τμήματα του. Διαχειρίζεται το δικό του τμήμα, συντονίζοντας τις εργασίες των εργαζομένων και βελτιώνοντας τις δεξιότητές τους. Συμπεριλαμβανομένης της προαγωγής τους σε θέσεις, της αύξησης ή της μείωσης του πεδίου των καθηκόντων τους και της πρόσβασης σε πληροφορίες.

Άλλα καθήκοντα

Τα καθήκοντα αυτού του υπαλλήλου της εταιρείας περιλαμβάνουν την παροχή στην επιχείρηση με τον απαραίτητο υπολογιστικό εξοπλισμό, ο οποίος θα αυτοματοποιεί όλες τις διαδικασίες στην επιχείρηση. Συμμετέχει στην ανάπτυξη νέων έργων,που αφορούν όχι μόνο την τεχνολογική υποστήριξη, αλλά και τη μείωση του κόστους παραγωγής. Συμμετέχει άμεσα στην επιλογή του πώς θα βελτιωθεί η οργάνωση της εργασίας και θα μειωθεί το κόστος των πρώτων υλών για την παραγωγή. Και υπολογίζει επίσης πώς να μειώσετε την κατανάλωση ενέργειας και να βελτιώσετε την αποδοτικότητα της εταιρείας.

Δικαιώματα

Η οδηγία του επικεφαλής τεχνολόγου υποδηλώνει ότι έχει δικαίωμα σε όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται στη νομοθεσία της χώρας. Επιπλέον, μπορεί να ζητήσει βοήθεια από ανώτερα στελέχη σε θέματα που σχετίζονται με την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του. Εάν είναι απαραίτητο, έχει το δικαίωμα να απαιτήσει τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αγοράς νέου εξοπλισμού και αποθέματος, την παροχή ενός χώρου εργασίας που θα συμμορφώνεται με όλους τους κανόνες και τα πρότυπα. Εάν ένας εργαζόμενος γίνει ανθυγιεινός κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, μπορεί να απαιτήσει πληρωμή για κοινωνική, ιατρική και επαγγελματική αποκατάσταση.

Ο επικεφαλής τεχνολόγος παραγωγής έχει το δικαίωμα να ενημερωθεί με όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και αποφάσεις σχεδιασμού της διοίκησης, εάν σχετίζονται με τις άμεσες δραστηριότητές του. Μπορεί να προτείνει στους ανωτέρους του να εισαγάγουν νέες, πιο προηγμένες μεθόδους που στοχεύουν στη βελτιστοποίηση της δουλειάς του ίδιου και των υφισταμένων του. Έχει το δικαίωμα να ζητήσει όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται, καθώς και εταιρικά έγγραφα που χρειάζεται για την εργασία του. Ο επικεφαλής τεχνολόγος μπορεί να βελτιώσει τα προσόντα του και έχει άλλα δικαιώματαπροβλέπεται από τη νομοθεσία της χώρας.

Υπευθυνότητα

Η περιγραφή θέσης εργασίας του επικεφαλής τεχνολόγου προβλέπει ευθύνη για κακή εκτέλεση των καθηκόντων του και θα είναι υπεύθυνος ανάλογα με τα παραβιαζόμενα σημεία της εργατικής νομοθεσίας. Είναι επίσης υπεύθυνος για την πρόκληση υλικών ζημιών στην εταιρεία ή τη διοίκηση κατά την εκτέλεση της εργασίας του. Και, φυσικά, για τυχόν διοικητικά, εργατικά ή ποινικά αδικήματα στον χώρο εργασίας.

Συμπέρασμα, κριτικές

Η οδηγία για έναν εκπρόσωπο αυτού του επαγγέλματος περιλαμβάνει πολλά σημεία και ευθύνες. Για να αποκτήσετε αυτή τη δουλειά, δεν χρειάζεται μόνο να κατέχετε μεγάλο όγκο ευέλικτων γνώσεων, αλλά και να είστε σε θέση να την εφαρμόσετε στην πράξη. Δεδομένου ότι πρόκειται για διοικητική θέση, πρέπει να μπορεί κανείς να συνεργάζεται και με υφισταμένους. Συνήθως, μια τέτοια κενή θέση εμφανίζεται σε αρκετά μεγάλες επιχειρήσεις, επομένως οι εργοδότες προσπαθούν να προωθήσουν τους υπαλλήλους τους, αντί να αναλάβουν νέους.

Από την άλλη πλευρά, λίγοι άνθρωποι μπορούν να αντεπεξέλθουν στα καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου. Τα σχόλια από τους εργοδότες για αυτό το θέμα είναι ως επί το πλείστον παρόμοια. Εξάλλου, οι υποψήφιοι για μια θέση μπορεί να έχουν κατάλληλη εκπαίδευση και ακόμη και αξιοπρεπή εμπειρία, αλλά δεν καταλαβαίνουν καθόλου τι θα πρέπει να αντιμετωπίσουν συγκεκριμένα σε αυτήν την επιχείρηση. Αν και συχνά η διοίκηση θέλει να προσλάβει έναν νέο υπάλληλο για να μπορέσει να ρίξει μια νέα ματιά στην παραγωγή και να αλλάξει πραγματικά τη δουλειά του προς το καλύτερο. Οι κριτικές συμφωνούν επίσης ότι τώρα πρέπει να βρείτε ένα πραγματικά αξιόπιστοένας επαγγελματίας με ένα σύνολο απαραίτητων δεξιοτήτων είναι αρκετά δύσκολος.