2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23
Οι Ρώσοι μπορούν να μάθουν το πιστωτικό ιστορικό τους δωρεάν ακόμη και σε έναν εμπορικό οργανισμό. Η Equifax είναι ένας από τους ηγέτες μεταξύ των BCI στη Ρωσική Ομοσπονδία. Το γραφείο δεν είναι μόνο ένας σημαντικός πληροφοριοδότης για τράπεζες και ιδιώτες, αλλά και επίσημος εργοδότης. Οι κριτικές σχετικά με το Equifax σάς επιτρέπουν να αξιολογήσετε την ελκυστικότητά του για πιθανούς υπαλλήλους.
Σχετικά με την εταιρεία
Η ιστορία του Γραφείου ξεκίνησε σχεδόν πριν από 120 χρόνια στην Αμερική, στη Γεωργία. Η βάση δεδομένων Equifax περιέχει πλέον περισσότερα από 293 εκατομμύρια πιστωτικά ιστορικά πελατών. Τα δεδομένα ενημερώνονται με βάση τα αποτελέσματα που υποβλήθηκαν από 2.000 εταιρείες.
Το Γραφείο λειτουργεί σύμφωνα με τους όρους των συμβάσεων που συνάπτονται με οργανισμούς. Σύμφωνα με τη σύμβαση, οι τράπεζες, τα ΝΧΙ και άλλοι πιστωτικοί οργανισμοί υποχρεούνται να διαβιβάζουν στο γραφείο πληροφορίες για κάθε συμφωνία πελάτη.
Με βάση τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν, διαμορφώνεται το πιστωτικό ιστορικό του δανειολήπτη. Το γραφείο Equifax μπορεί να παραγγείλει πιστοποιητικό ως τράπεζες, μεπου καταρτίζεται η σύμβαση, καθώς και τρίτων οργανισμών, καθώς και ιδιωτών.
Εκτός από τις υπηρεσίες συλλογής, επεξεργασίας και παροχής πληροφοριών σχετικά με δάνεια, η BKI παρέχει προγράμματα ανάλυσης και υποστήριξης πληροφορικής. Επιτυχία εταιρείας:
- MigCredit και Gazprombank λειτουργούν με βάση το μοντέλο βαθμολόγησης 4Score.
- Equifax συνεργάζεται ενεργά με την ηλεκτρονική υπηρεσία "Gosuslugi", όπου ο πελάτης μπορεί να παραγγείλει πιστοποιητικό δανείων και πληρωμών δανείου.
- Η υπηρεσία Διαδικτύου "Credit history online" είναι μία από τις καλύτερες στη Ρωσία.
Συνθήκες εργασίας
Ένα από τα σημαντικά κριτήρια για την επιλογή εργοδότη είναι οι συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων για το Equifax, οι συνθήκες εργασίας στο γραφείο πληρούν τις σύγχρονες απαιτήσεις.
Η εργασία στο γραφείο δεν είναι σε καμία περίπτωση κατώτερη από τα αποδεκτά πρότυπα: ένα άνετο δωμάτιο στην πόλη. Οι υπολογιστές και ο άλλος εξοπλισμός λειτουργούν σταθερά, σε περίπτωση προβλημάτων, οι εργαζόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με την υπηρεσία υποστήριξης ηλεκτρονικά.
Όσον αφορά την άνεση, όλοι σημειώνουν ένα καθαρό μπάνιο και μια ξεχωριστή κουζίνα. Η κουζίνα διαθέτει φούρνο μικροκυμάτων, ηλεκτρικό βραστήρα, τσάι και καφές είναι δωρεάν.
Κάθε τμήμα λειτουργεί σε ξεχωριστό δωμάτιο. Αυτό σας επιτρέπει να εστιάσετε στις προτεραιότητες της ομάδας και της εργασίας.
Προνόμια και προνόμια
Οι άνετες συνθήκες εκτιμώνται από όλους τους εργαζόμενους. Αλλά είναι εξίσου σημαντικό να υπάρχουν πρόσθετα οφέλη που κάνουν τους εργαζόμενους να εκτιμούν τη θέση τους και να εκτελούν με επιμέλεια τη δουλειά τους.καθήκοντα.
Σύμφωνα με κριτικές, στο "Equifax" οι μισθοί είναι μόνο επίσημοι. Οι πληρωμές «σε φακέλους» δεν εφαρμόζονται σε κανένα από τα τμήματα. Αυτό είναι σημαντικό, ειδικά κατά τη διάρκεια μιας κρίσης, όταν ακόμη και μεγάλες εταιρείες βρίσκονται στα πρόθυρα οικονομικής αφερεγγυότητας και αναγκάζονται να πληρώνουν στους υπαλλήλους μισθούς που δεν είναι βάσει της σύμβασης.
Ένα σημαντικό μπόνους είναι το VHI. Για τους υπαλλήλους της Equifax, περιλαμβάνεται ήδη στο πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων δωρεάν, αλλά μπορούν να αγοράσουν ένα επιπλέον πακέτο για τους συγγενείς τους με επιπλέον χρέωση.
Σύμφωνα με τις αμερικανικές πρακτικές εργασίας, ένας υγιεινός τρόπος ζωής έχει θετική επίδραση στην ικανότητα των εργαζομένων να εργαστούν. Επομένως, στο Equifax, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, υπάρχει δωρεάν γυμναστήριο στον κάτω όροφο του γραφείου.
Η "Equifax" είναι μια εταιρεία με εμπειρία στο εξωτερικό, άρα έχει προτεραιότητα στην εκμάθηση αγγλικών. Τα μαθήματα πληρώνονται από τον εργοδότη. Σύμφωνα με κριτικές σχετικά με το γραφείο Equifax, οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν τη γλώσσα οποιαδήποτε στιγμή στο γραφείο της εταιρείας ή του συνεργαζόμενου οργανισμού.
Μισθολογικό επίπεδο
Η ελκυστικότητα είναι πολύ σημαντική, αλλά δεν αποτελεί προτεραιότητα όταν ψάχνεις για δουλειά. Ο μισθός ενδιαφέρει το 100% των αιτούντων, επομένως τα μελλοντικά μέλη της ομάδας αναζητούν πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές στις κριτικές του Equifax.
Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα της εταιρείας είναι η 100% επίσημη απασχόληση. Οι μισθοί και τα μπόνους καταβάλλονται ανάλογαμε τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το κύριο ποσό αποδοχών - έως και 99% - είναι ο μισθός. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της εργασίας στο τέλος του έτους, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μπόνους. Τα πιο ενεργά μέλη της ομάδας λαμβάνουν 2-5 μισθούς μέχρι την Πρωτοχρονιά ως επιβράβευση.
Μισθός - ο μέσος όρος για τη χώρα. Στη Μόσχα και την περιοχή, σύμφωνα με κριτικές των υπηρεσιών πίστωσης Equifax, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τουλάχιστον 65 χιλιάδες ρούβλια. Ο μισθός σε άλλες περιοχές είναι τουλάχιστον 35 χιλιάδες ρούβλια.
Η εταιρεία αναπροσαρμόζει ετησίως τους μισθούς λόγω του αυξανόμενου πληθωρισμού στη χώρα, έτσι οι εργαζόμενοι της Equifax μπορούν να υπολογίζουν σε αξιοπρεπείς μισθούς σε οποιαδήποτε οικονομική κατάσταση στη Ρωσική Ομοσπονδία.
χαρακτηριστικά απασχόλησης
Πριν πιάσετε δουλειά στην Equifax, όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν συνέντευξη. Σας επιτρέπει να επαληθεύσετε την επιθυμία των αιτούντων και να ελέγξετε την καταλληλότητά τους.
Η εταιρεία δεν θέτει αυστηρές απαιτήσεις για εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία. Σύμφωνα με κριτικές του πιστωτικού γραφείου Equifax, ακόμη και ένας φοιτητής χωρίς εργασιακή εμπειρία μπορεί να γίνει μέλος της ομάδας.
Δεδομένου ότι η εταιρεία βασίζεται στην αμερικανική προσέγγιση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, ο οργανισμός δίνει μεγάλη προσοχή στην προσωπική ανάπτυξη κάθε μέλους της ομάδας. Αυτό αντικατοπτρίζεται όχι μόνο σε πολυάριθμα μπόνους (VHI, γυμναστήριο, δωρεάν τσάι και καφέ), αλλά και στη διδασκαλία αγγλικών σε υπαλλήλους με βάση το γραφείο.
Αλλά για να γίνεις μέλος της συλλογικότητας, πρέπει να δείξειςεγώ ο ίδιος. Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τις ακόλουθες ιδιότητες και δεξιότητες:
- ευθύνη;
- εγγράμματος λόγος;
- δέσμευση;
- learnability;
- ικανότητα εργασίας σε ομάδα;
- αντίσταση στο στρες;
- να είσαι σίγουρος χρήστης υπολογιστή.
Γνώμη των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο BKI
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι μιλούν πολύ καλά για τον εργοδότη τους. Βασικό ρόλο στην εμπιστοσύνη των εργαζομένων παίζουν οι «λευκοί» μισθοί και η παρουσία κοινωνικού πακέτου. Περισσότεροι από τα 2/3 των χειριστών αγαπούν τη δουλειά τους για άνετες συνθήκες: ένα γραφείο μέσα στην πόλη με επισκευές και ανέσεις υψηλής ποιότητας (γυμναστήριο, εξοπλισμένη κουζίνα).
Αλλά υπάρχουν σχεδόν πάντα κενές θέσεις στον ιστό για το Equifax. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι δεν είναι όλοι οι εργαζόμενοι ικανοποιημένοι με τη στάση της διοίκησης ή το επίπεδο των μισθών. Στη Μόσχα, το να πάρεις 65.000 ρούβλια θεωρείται χαμηλό εισόδημα, ενώ στις περιφέρειες, ένας μισθός 35.000 ρούβλια είναι μέσος όρος.
Η αυστηρότητα της διαχείρισης σε ορισμένα τμήματα δεν ευχαριστεί πάντα την ομάδα, αλλά αυτός είναι ο κανόνας για την επιχειρηματική ανάπτυξη και τις επιχειρηματικές σχέσεις σε μεγάλους οργανισμούς. Δεδομένου ότι το Equifax λειτουργεί σύμφωνα με το αμερικανικό σύστημα, οι απαιτήσεις για τα μέλη της ομάδας παρουσιάζονται σύμφωνα με τα αποδεκτά πρότυπα.
Σύμφωνα με τις κριτικές, στο Equifax μπορείτε πάντα να λύσετε το πρόβλημα μέσα στην ομάδα και να προτείνετε τρόπους ανάπτυξης. Η δραστηριότητα των εργαζομένων χαιρετίζεται και ενθαρρύνεται στο τέλος του έτους με τη μορφήμπόνους.
Συστάσεις για άτομα που αναζητούν εργασία
Όσοι θέλουν να γίνουν μέλη της ομάδας Equifax θα πρέπει να λάβουν υπόψη τις συστάσεις των σημερινών υπαλλήλων. Συνιστούν τον εργοδότη, επισημαίνοντας μια φιλική ομάδα, επικερδή μπόνους και επίσημη απασχόληση ως πλεονεκτήματα.
Οι συνθήκες εργασίας είναι άνετες, οι απαιτήσεις διαχείρισης επαρκείς. Ωστόσο, ορισμένοι υπάλληλοι σημειώνουν ότι δεν μπορούν να υπολογίζονται όλες οι θέσεις για προαγωγή. Αυτό επηρεάζει αρνητικά τη στάση των εργαζομένων προς την εργασία τους, γεγονός που προκαλεί «τζίρο» προσωπικού. Όσοι θέλουν να προχωρήσουν θα πρέπει να δώσουν προσοχή στις υποσχόμενες θέσεις στο πιστωτικό γραφείο Equifax.
Κριτικές σχετικά με τις υπηρεσίες του Equifax Bureau
Νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα μπορούν να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες του πιστωτικού γραφείου Equifax. Το πιο δημοφιλές προϊόν, σύμφωνα με τους υπαλλήλους του γραφείου, είναι η απόκτηση πιστωτικού ιστορικού.
Οι Ρώσοι μπορούν να μάθουν δωρεάν πληροφορίες σχετικά με δάνεια και σχέσεις με τους πιστωτές, επιτρέπεται η χρήση του δικαιώματος μία φορά το χρόνο. Στο Equifax, σύμφωνα με κριτικές, παρέχεται διαδικτυακό πιστωτικό ιστορικό. Για να γίνει αυτό, ο πελάτης πρέπει να βρει την κατάλληλη καρτέλα "Διαδικτυακό πιστωτικό ιστορικό".
Οι πληροφορίες παρέχονται μετά την εισαγωγή των δεδομένων πελατών. Οι πληροφορίες που εισάγουν οι πελάτες στο διαδίκτυο προστατεύονται από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση, επομένως οι πελάτες του πιστωτικού ιστορικού δεν χρειάζεται να ανησυχούν για τα δεδομένα τους.
Κριτικές πελατών«Equifax» για το πιστωτικό ιστορικό, που έλαβαν οι δανειολήπτες μέσω του «Equifax», θετικό. Οι πληροφορίες παρέχονται εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου, περιέχουν πληροφορίες από όλα τα πιστωτικά ιδρύματα με τα οποία έχει συνεργαστεί ο πληρωτής.
Νομικά πρόσωπα όπως τράπεζες και ΝΧΙ ζητούν πληροφορίες σχετικά με τους δανειολήπτες κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Τα δεδομένα παρέχονται χωρίς καθυστέρηση, γεγονός που επιτρέπει στην Equifax να είναι ένας από τους κορυφαίους οργανισμούς αναφοράς πιστώσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία.
Συνιστάται:
Στάδια ανάπτυξης του οργανισμού. Ο κύκλος ζωής του οργανισμού
Τι κοινό έχουν γίγαντες όπως τα McDonald's, η Apple και η Walmart, εκτός από το ότι έχουν πάνω από 100.000 υπαλλήλους, είναι μια ενδιαφέρουσα ερώτηση. Όλα ξεκίνησαν από μικρά, με λίγα μόνο άτομα, και μετά μεγάλωσαν. Τα στάδια της οργανωτικής ανάπτυξης ισχύουν και για τις εγχώριες εταιρείες. Όλοι οι μεγάλοι κατασκευαστές αντιμετωπίζουν μεταβατικές περιόδους. Βασικά, χωρίς κρατική στήριξη και μεγάλες επενδύσεις, όλα ξεκινούν από τις μικρές επιχειρήσεις
Συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση του οργανισμού: μορφές, ιστορικό δημιουργίας οργανισμών και δικαιώματα των εργαζομένων
Νομοθετική ρύθμιση του θέματος. Τι είναι? Ιστορία οργανώσεων για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ποιο είναι το δικαίωμα των εργαζομένων και το καθήκον των εργοδοτών; Μορφές συμμετοχής των εργαζομένων στη διοίκηση του οργανισμού. Λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων, διεξαγωγή διαβουλεύσεων, λήψη πληροφοριών που επηρεάζουν τα συμφέροντα των εργαζομένων, συμμετοχή στην ανάπτυξη συλλογικών συμβάσεων
Ουσία και έννοια της οργάνωσης. Μορφή ιδιοκτησίας του οργανισμού. Ο κύκλος ζωής του οργανισμού
Η ανθρώπινη κοινωνία αποτελείται από πολλούς οργανισμούς που μπορούν να ονομαστούν ενώσεις ανθρώπων που επιδιώκουν συγκεκριμένους στόχους. Έχουν μια σειρά από διαφορές. Ωστόσο, όλα έχουν μια σειρά από κοινά χαρακτηριστικά. Η ουσία και η έννοια της οργάνωσης θα συζητηθούν στο άρθρο
Ονοματολογία των υποθέσεων του οργανισμού: πλήρωση δειγμάτων. Πώς να κάνετε μια ονοματολογία των υποθέσεων του οργανισμού;
Κάθε οργανισμός στη διαδικασία της εργασίας αντιμετωπίζει μια μεγάλη ροή εγγράφων. Συμβάσεις, καταστατικά, λογιστικά, εσωτερικά έγγραφα… Κάποια από αυτά πρέπει να φυλάσσονται στην επιχείρηση για όλη την περίοδο της ύπαρξής της, αλλά τα περισσότερα πιστοποιητικά μπορούν να καταστραφούν μετά τη λήξη της ισχύος τους. Για να μπορέσετε να κατανοήσετε γρήγορα τα συλλεγέντα έγγραφα, συντάσσεται μια ονοματολογία των περιπτώσεων του οργανισμού
Αποκρυπτογράφηση του FFOMS, των κύριων λειτουργιών και καθηκόντων του ταμείου, του προϋπολογισμού του οργανισμού
Τι είναι το FFOMS, πώς αποκρυπτογραφείται το όνομά του, τι κάνει και ποια είναι η φύση των δραστηριοτήτων του - μπορείτε να τα μάθετε όλα σε αυτό το άρθρο