Γιατί δεν μπορώ να βρω δουλειά; Τι να κάνω?

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η εύρεση εργασίας είναι πάντα μια επίπονη και χρονοβόρα εργασία, η οποία, επιπλέον, δεν στέφεται πάντα με επιτυχία. Ειδικότερα, αυτή η διαδικασία μπορεί να αποτελέσει πραγματικό πρόβλημα για περιοχές όπου δεν υπάρχουν τόσες πολλές μεγάλες επιχειρήσεις και εταιρείες. Επιπλέον, οι δυσκολίες εύρεσης εργασίας επιδεινώνονται από την ασταθή οικονομική κατάσταση. Για ποιους άλλους λόγους μπορεί ένα άτομο να μην βρει την επιθυμητή δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα; Και τι πρέπει να κάνουμε για να λύσουμε επιτέλους το θέμα της απασχόλησης;

Κακά αιτήματα

Η εσφαλμένη εκτίμηση των ικανοτήτων κάποιου είναι ένας από τους κύριους λόγους που ένα άτομο αναγκάζεται μερικές φορές να παραδεχτεί ότι «δεν μπορώ να βρω δουλειά». Και οι ακατάλληλες κρίσεις σε αυτήν την περίπτωση μπορεί να εξαρτώνται από διάφορους παράγοντες:

• Από την περιοχή όπου αναζητείται η εργασία. Για παράδειγμα, ένας ειδικός θα ήθελε να πάρει μια θέση πωλήσεων σε μια εταιρεία κατασκευής πόρτας στο εξωτερικό με μισθό 120 χιλιάδων ρούβλια. Φυσικά, είναι απίθανο να τα καταφέρει.
• Από το επάγγελμα. Ο άνθρωπος θέλειυποβάλετε αίτηση για αυτήν την κενή θέση, επειδή άκουσα ότι οι υπεύθυνοι πωλήσεων ελίτ θυρών που κατάφεραν να βρουν δουλειά στη Μόσχα από έναν εργοδότη λαμβάνουν περίπου 120 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Ωστόσο, τα προσόντα του του επιτρέπουν να βρει δουλειά σε ένα μικρό ιδιωτικό κατάστημα που πουλά πόρτες οικονομικής θέσης.
• Από εμπειρία. Συμβαίνει επίσης ο αιτών να επιθυμεί να λάβει μισθό στον οποίο μπορούν να βασίζονται μόνο όσοι έχουν εμπειρία μεγαλύτερη από πολλά χρόνια. Ενώ ο ίδιος δεν έχει εμπειρία σε αυτόν τον τομέα.
• Από τη λίστα εργασιών που προτείνει η κενή θέση. Για παράδειγμα, εκτός από την πώληση θυρών, είναι επίσης απαραίτητο να ελέγχετε το χρονοδιάγραμμα της αποστολής τους, να αποδέχεστε αιτήσεις για μέτρηση και να αλληλεπιδράτε σε αξιώσεις. Ο αιτών θέλει να λαμβάνει υψηλό μισθό και να ασχολείται μόνος με τις πωλήσεις.

Τι να κάνετε σε αυτήν την περίπτωση; Οι υπάλληλοι προσωπικού συνιστούν να αξιολογήσετε την κατάσταση στην περιοχή σας όσο το δυνατόν πιο νηφάλια. Εάν ένα άτομο δεν μπορεί να βρει δουλειά στην πόλη όπου ζει, θα πρέπει είτε να αλλάξετε τη γεωγραφία της αναζήτησης είτε να δώσετε προσοχή σε σχετικά επαγγέλματα. Είναι επίσης απαραίτητο να αξιολογηθεί σωστά η υπάρχουσα γνώση και εμπειρία. Εάν δεν υπάρχουν ακόμη, η αναζήτηση κενών θέσεων με υψηλές αποδοχές θα πρέπει να αναβληθεί προσωρινά.

Εάν δεν υπάρχουν κατάλληλες κενές θέσεις

"Δεν μπορώ να βρω δουλειά" - συχνά αυτό το πρόβλημα συνδέεται με έναν άλλο σημαντικό παράγοντα, δηλαδή το ποσοστό ανεργίας. Πράγματι, μερικές φορές ένα άτομο δοκιμάζει όλους τους τρόπους για να αναζητήσει κενές θέσεις, αλλά βρίσκει μόνο μερικές ντουζίνες επιλογές. Και για πολλούς από αυτούς, το επίπεδο των μισθών είναι σχεδόνελάχιστος. Όχι σε κάθε περίπτωση, το πρόβλημα έγκειται ακριβώς στις ελλείψεις του υποψηφίου. Ίσως, επί του παρόντος, η αγορά εργασίας έχει απλώς μια μάλλον δυσμενή κατάσταση και δεν υπάρχουν θέσεις εργασίας σε αυτό το προφίλ.

Τι μπορεί να γίνει σε αυτήν την περίπτωση; Πρώτον, ένα άτομο μπορεί να βρει δουλειά σε μια περιοχή δίπλα στο κύριο επάγγελμά του. Για παράδειγμα, ένα κορίτσι ήθελε να πιάσει δουλειά ως νηπιαγωγός. Αν δεν τα καταφέρει λόγω ανεργίας, μπορεί να δοκιμάσει τις δυνάμεις της ως ιδιωτική νταντά, χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες ενός πρακτορείου. Δεύτερον, αναζητήστε εργασία από άμεσους εργοδότες, αλλά σε διαφορετική περιοχή. Σε αυτήν την περίπτωση, ο αιτών θα πρέπει να είναι πρόθυμος να μετακινηθεί.

Όταν οι λόγοι δεν είναι προφανείς

Συμβαίνει ένα άτομο να φαίνεται να περπατά σε έναν φαύλο κύκλο αναζητώντας δουλειά. Είτε ενδιαφέρεται για αυτή ή για εκείνη τη θέση, αλλά δεν προσκαλείται, είτε του προτείνεται κάποια κενή θέση, αλλά δεν του προκαλεί το ενδιαφέρον. Αυτή η κατάσταση μπορεί να διαρκέσει χρόνια. Μάταια, ο αιτών προσπαθεί να μάθει ποιοι είναι οι λόγοι για αυτό το κόλπο, θέτοντας ταυτόχρονα στον εαυτό του την ερώτηση: «Γιατί δεν μπορώ να βρω δουλειά;». Υπάρχουν πολλές επιλογές για την επίλυση αυτής της δυσκολίας.

Έλλειψη δεξιοτήτων αυτοπαρουσίασης

Μία από τις πιο σημαντικές αιτίες προβλημάτων με την εύρεση εργασίας είναι η αδυναμία να πουλήσετε καλά τον εαυτό σας. Πολλοί παραπονιούνται δικαίως ότι πρέπει να αντιμετωπίσουν ένα δυσάρεστο παράδοξο στη διαδικασία εύρεσης εργασίας: τις επαγγελματικές δεξιότητες των υποψηφίων και την εκπαίδευσή τους, που θα πρέπει να είναι οι καθοριστικοί παράγοντεςκατά την αξιολόγηση της υποψηφιότητάς τους, φαίνεται να υποβιβάζονται σε δεύτερο πλάνο. Παραδόξως, σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας πιθανός εργοδότης έλκεται από τα εξωτερικά χαρακτηριστικά ενός εργαζόμενου, την ηλικία του και την ικανότητά του να παρουσιάζεται.

Αυτή δεν είναι η πιο ευχάριστη πλευρά της αναζήτησης εργασίας. Δυστυχώς, η σημερινή πραγματικότητα είναι τέτοια που πολλοί έμπειροι επαγγελματίες μπορούν μόνο να παραπονεθούν για την κατάσταση στην αγορά εργασίας. Ένα άτομο που δεν έχει δεξιότητες αυτο-παρουσίασης σε πολλές περιπτώσεις χάνει χρόνο δίνοντας προσοχή στις κενές θέσεις. «Θα βρω δουλειά» είναι ένα καλό σύνθημα, αλλά εκτός από το κίνητρο και τις επαγγελματικά σημαντικές ιδιότητες, πρέπει να μάθετε και να παρουσιάζεστε καλά. Πώς να το κάνετε;

Μία από τις σημαντικότερες στιγμές στην αυτοπαρουσίαση είναι η σωστή προετοιμασία ενός βιογραφικού. Θα πρέπει να είναι ελκυστικό για τον εργοδότη, να περιγράφει όλα τα οφέλη του αιτούντος (είναι επιθυμητό να αντιστοιχούν στην επιθυμητή κενή θέση). Ένα υποχρεωτικό σημείο είναι ο αλφαβητισμός του βιογραφικού, γιατί αν γίνουν λάθη σε αυτό, ο εργοδότης μπορεί να μην εξετάσει καν τον υποψήφιο. Όταν καταρτιστεί το βιογραφικό, μπορείτε να το στείλετε σε εταιρείες, εταιρείες, να απαντήσετε σε νέες κενές θέσεις. Η εύρεση εργασίας με καλό βιογραφικό θα είναι πολύ πιο εύκολη.

Δυνατότητες σύνταξης βιογραφικού

Το Το βιογραφικό δεν είναι απλώς μια λίστα με μέρη όπου ο αιτών είχε την ευκαιρία να εργαστεί. Είναι η τηλεκάρτα του. Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού, θα πρέπει να τηρείτε τις ακόλουθες αρχές:

• Σκοπιμότητα. Για παράδειγμα, είναι ανόητο να περιγράφεις σε αυτό την εμπειρία της εργασίας ως πωλητής όταν κάνεις αίτηση για μια θέση διδασκαλίας. Το καλύτερο να δοκιμάσειςδιατυπώστε τις τρέχουσες ευθύνες σας με τέτοιο τρόπο ώστε να προκαλούν το ενδιαφέρον ενός πιθανού εργοδότη.
• Περιγραφή των παροχών. Συνιστάται να περιγράψετε σε έναν πιθανό εργοδότη τι θα λάβει εάν προσλάβει έναν υπάλληλο σαν εσάς. Είναι χρήσιμο να αναφέρετε τα επιτεύγματά σας στην προηγούμενη εργασία σας. Μην υποτιμάτε τον εαυτό σας από αυτή την άποψη: μερικές φορές ακόμη και μια απλή ασήμαντα μπορεί να είναι σημαντική για τον εργοδότη.
• Συγκεκριμένα. Είναι καλό τα επιτεύγματα που αναφέρονται να είναι όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένα. Για παράδειγμα, η φράση "Αυξημένος όγκος πωλήσεων" ακούγεται μάλλον ασαφής. Πολύ πιο ελκυστικές θα ήταν οι λέξεις "Αύξηση πωλήσεων κατά 170%".

Αυτοπαρουσίαση σε συνέντευξη

Το δεύτερο σημείο είναι η συμπεριφορά του αιτούντος απευθείας στη συνέντευξη. Είναι απαραίτητο να παρουσιαστείτε σωστά, ώστε να γίνει η σωστή επιλογή μεταξύ των άλλων υποψηφίων. Ένας σημαντικός παράγοντας είναι το σωστό ντύσιμο. Συνιστάται να ντύνεστε σεμνά αλλά με γούστο.

Ωστόσο, το πιο σημαντικό πράγμα είναι να προετοιμαστείς για θετικά, όσο δύσκολο κι αν είναι. Το πρόβλημα είναι ότι οι σύγχρονοι εργοδότες δίνουν ελάχιστη σημασία στο τι ακριβώς λέει ο υποψήφιος, ενδιαφέρονται πολύ περισσότερο για το πώς το κάνει. Επομένως, θα πρέπει να συμπεριφέρεστε άνετα και χαλαρά. Μετά από όλα, έχοντας παρατηρήσει την ένταση, ο διευθυντής που διεξάγει τη συνέντευξη, πιθανότατα, δεν θα καθοδηγείται από την παρουσία εκπαίδευσης και εργασιακής εμπειρίας που υποδεικνύεται στο βιογραφικό. Η πραγματικότητα της σημερινής αγοράς είναι ότι είναι πιο πιθανό να επιλέξει έναν πιο δυναμικό υποψήφιο.

Πώς να συμπεριφέρεσαισυνέντευξη;

Η ικανή αυτο-παρουσίαση αποτελείται από πολλούς όρους:

• Προετοιμασία για το σπίτι. Για να περάσετε με επιτυχία τη συνέντευξη, πρέπει να προετοιμαστείτε προσεκτικά για αυτό το γεγονός στο σπίτι. Πρώτα, κάντε μια λίστα με τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας. Απέναντι σε κάθε ένα από τα δυνατά σημεία, είναι επιθυμητό να γράψουμε γεγονότα από τη ζωή που επιβεβαιώνουν την παρουσία αυτής της ποιότητας. Είναι επίσης χρήσιμο να σκεφτείτε ποια επιτεύγματα στην προηγούμενη εργασία μπορούν να αναφερθούν.
• Ετοιμάστε μια σύντομη ιστορία για τον εαυτό σας. Για να μην οδηγήσει σε σύγχυση το αίτημα του εργοδότη να "πείτε για τον εαυτό σας", είναι καλύτερο να επεξεργαστείτε αυτό το θέμα εκ των προτέρων. Μπορείτε να αναφέρετε το επάγγελμά σας, την εκπαίδευσή σας, τι θα θέλατε να πετύχετε σε μια νέα θέση. Μιλήστε καθαρά και πειστικά.
• Δείξε ενδιαφέρον. Στη συνέντευξη, είναι πάντα χρήσιμο όχι μόνο να πείτε για τον εαυτό σας, αλλά και να ρωτήσετε για τα χαρακτηριστικά της κενής θέσης ενδιαφέροντος, να δείξετε ενδιαφέρον για την εταιρεία. Επιδεικνύοντας πρωτοβουλία, θα είναι ευκολότερο για το άτομο που αναζητά εργασία να βρει εργασία από άμεσους εργοδότες. Μπορείτε να ρωτήσετε πώς λειτουργεί η εταιρεία, ποιες ευθύνες συνεπάγεται η θέση, ποιες προοπτικές καριέρας μπορεί να ανοίξουν στο μέλλον. Αυτό το ενδιαφέρον θα είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα υπέρ του αιτούντος.

Γιατί είναι σημαντικό να περιγράψεις τα δυνατά σου σημεία

Στη σύγχρονη οικονομική πραγματικότητα, οι ιδιωτικές εταιρείες καταλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος της αγοράς και βρίσκονται συνεχώς υπό την απειλή διαφόρων εξωτερικών παραγόντων: οικονομική κρίση, ανεντιμότητα των προμηθευτών αγαθών, αλλαγές στη νομοθεσία σχετικά με τη λογιστική. Και ως εκ τούτου, οι εργοδότες αναγκάζονται να διασφαλίζουν συνεχώς ότι το περιεχόμενο του μισθωμένου προσωπικού είναι πάντα κερδοφόρο. Πράγματι, σύμφωνα με διάφορες εκτιμήσεις, έως και το ήμισυ του συνολικού εισοδήματος της εταιρείας δαπανάται για την παροχή μισθών στους εργαζομένους.

Γι' αυτό είναι τόσο σημαντικό να δείξετε τις κύριες θετικές σας ιδιότητες στη συνέντευξη. Αυτό θα βοηθήσει να πειστεί ο εργοδότης ότι ο συγκεκριμένος υποψήφιος είναι ο καλύτερος υποψήφιος για την ανοιχτή κενή θέση. Για να βρείτε δουλειά το συντομότερο δυνατό, είναι χρήσιμο να απαντήσετε στον εαυτό σας ερωτήσεις σχετικά με το ποιες ανάγκες της εταιρείας θα ικανοποιηθούν εάν ο υποψήφιος βρει δουλειά στην εταιρεία του. Εξάλλου, κοιτάζοντας τον επόμενο αιτούντα, κάθε εργοδότης πρώτα από όλα σκέφτεται πόσα μπορεί να κερδίσει από αυτόν.

Έλλειψη φιλοδοξίας

Ένας άλλος λόγος για τον οποίο ένα άτομο παραμένει χωρίς δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα είναι η έλλειψη επιθυμίας να βρει δουλειά. Το άτομο που αναζητά εργασία μπορεί να καλέσει τους εργοδότες, να αφιερώσει ώρες σε ειδικούς ιστότοπους και να υποβάλει αίτηση για κενές θέσεις. «Θα βρω δουλειά σε μερικές εβδομάδες», υπόσχεται σε συγγενείς που πρέπει να ζητήσουν χρήματα για βασικές ανάγκες. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει ούτε μετά από δύο εβδομάδες, ούτε μετά από έξι μήνες. Ο λόγος βρίσκεται μέσα στον αιτούντα - στην πραγματικότητα, δεν έχει καμία επιθυμία να εργαστεί.

Γιατί συμβαίνει αυτό και τι μπορεί να γίνει; Οι λόγοι δεν είναι πάντα η τεμπελιά και η ανευθυνότητα. Μπορεί επίσης να συνίστανται στο γεγονός ότι ένα άτομο είχε μια δυσάρεστη εμπειρία αλληλεπίδρασης με τον εργοδότη. Τώρα ο αιτών δεν θέλει πλέον να είναι μέσααυστηρά καθορισμένος χρόνος στο γραφείο, υπομείνετε την ανεκτικότητα της διοίκησης, ταιριάζουν στην εταιρική κουλτούρα.

Μερικές φορές ένα άτομο δεν έχει διάθεση να εργαστεί σε μια συγκεκριμένη ειδικότητα. Στο παρελθόν, θα μπορούσε να έχει υπάρξει μια τέτοια εμπειρία όταν κυριολεκτικά «τα πόδια δεν τον μεταφέρουν» στη δουλειά και μόνο μια επείγουσα ανάγκη τον κάνει να πάει στη δουλειά. Όταν αρχίζει να στέλνει βιογραφικά και να παίρνει συνεντεύξεις, η ασυνείδητη απροθυμία να δουλέψει γίνεται αισθητή.

Είναι δυνατόν να βρεις δουλειά και στις δύο αυτές περιπτώσεις; Από τους εργοδότες, ένας υποψήφιος χωρίς επιθυμία να εργαστεί θα λαμβάνει περιοδικά προσκλήσεις για συνέντευξη, αλλά ακόμα κι αν υπερισχύσει, είναι σπάνιο η συνέντευξη να είναι επιτυχής. Άλλωστε η έλλειψη ενθουσιασμού διαβάζεται στα μάτια. Επομένως, ο αιτών θα πρέπει να σκεφτεί τι είδους εργασία θα μπορούσε να του φέρει ευχαρίστηση. Αρχικά, είναι χρήσιμο να αποκλείσετε εκείνες τις δραστηριότητες που δεν προκαλούν χαρά. Για παράδειγμα:

• Εργαστείτε εκεί που πρέπει να μεταβείτε γρήγορα από το ένα αντικείμενο στο άλλο.
• Κενή θέση, που περιλαμβάνει συνεχή επικοινωνία, επικοινωνία με ανθρώπους.
• Εργασία στην οποία χρειάζεται συνεχώς να δουλεύεις με τα χέρια σου.

Θα είναι χρήσιμο για τον υποψήφιο να κάνει μια λίστα με τα ταλέντα του. Για παράδειγμα:

• Ξέρω πώς να επιλέγω καλά δώρα.
• Ξέρω πώς να οργανώνω σωστά τη δουλειά των άλλων ανθρώπων.
• Είμαι καλός στη γραφειοκρατία χωρίς λάθη.
• Μπορώ να βρω μια προσέγγιση σε οποιοδήποτε άτομο.
• Μου αρέσει να παίρνω ρίσκα.

Μετά τη σύνταξη των λιστών με τις προτιμήσεις, τα αιτήματα αναζήτησης εργασίας μπορούν επίσης να προσαρμοστούν. Εάν η μελλοντική δραστηριότητα προκαλεί επιθυμία για εργασία, τότε θα είναι πολύ πιο εύκολο να βρεις δουλειά χωρίς μεσάζοντες και πρακτορεία. Άλλωστε, ο ενθουσιασμός είναι ένα από τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά ενός αιτούντος, το οποίο εκτιμάται από πολλούς εργοδότες. Είναι πολύ πιο δύσκολο για έναν υποψήφιο χωρίς πρωτοβουλία να βρει δουλειά.

Πού μπορώ να βρω δουλειά; Επιλογές

Ο ευκολότερος τρόπος είναι να επισκεφτείτε εξειδικευμένους ιστότοπους όπου δημοσιεύονται κενές θέσεις. Κατά την αναζήτηση, μην ξεχάσετε να καθορίσετε την επιθυμητή περιοχή. Μια άλλη επιλογή είναι να αγοράσετε μια εφημερίδα όπου μπορείτε να βρείτε θέσεις εργασίας στην περιοχή κοντά στο σπίτι. Η δημοσίευση θα πρέπει να αγοραστεί την πρώτη ημέρα της κυκλοφορίας, καθώς οι πιθανότητες να λάβετε πρόσκληση για συνέντευξη θα μειωθούν στο μέλλον.

Επίσης, μην υποτιμάτε την πιθανή βοήθεια από φίλους και συγγενείς. Άλλωστε, ο κύκλος των στενών γνωριμιών είναι που πολλές φορές μπορεί να παίξει καθοριστικό ρόλο. Αυτός είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να βρείτε δουλειά χωρίς μεσάζοντες. Οι φίλοι δεν χρειάζεται να είναι σε υψηλές θέσεις στην εταιρεία, αλλά μπορεί να γνωρίζουν τους κατάλληλους ανθρώπους. Συγκεκριμένα, αυτή η μέθοδος είναι κατάλληλη για φοιτητές που έχουν ακόμη μικρή εργασιακή εμπειρία.

Αν, αφού δοκιμάσει και τις δύο αυτές μεθόδους, ο αιτών εξακολουθεί να αναγκάζεται να κάνει την ερώτηση «γιατί δεν μπορώ να βρω δουλειά;», μπορείτε επίσης να απευθυνθείτε σε γραφεία ευρέσεως εργασίας για βοήθεια. Επεξεργάζονται συνεχώς έναν τεράστιο αριθμό βιογραφικών, σε αναζήτηση κατάλληλων ειδικών για τους πελάτες τους. Επομένως, μια τέτοια αναζήτηση μπορεί να καθυστερήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Επομένως, παράλληλα, είναι καλύτερο να προβάλλετε νέες κενές θέσεις. Εύρημαη εργασία θα είναι ευκολότερη εάν συνδυάσετε πολλές μεθόδους αναζήτησης.

Αναζήτηση μέσω κοινωνικού δικτύου

Ένας άλλος τρόπος για να βρείτε δουλειά είναι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Όλο και περισσότερο, οι εργοδότες στρέφονται σε αυτό το εργαλείο. Και αυτό δεν προκαλεί έκπληξη - εξάλλου, στα κοινωνικά δίκτυα μπορείτε να βρείτε ομάδες για αναζήτηση υψηλά εξειδικευμένων υπαλλήλων (για παράδειγμα, εργασία για σχεδιαστές, για δασκάλους, προγραμματιστές, κενές θέσεις στα μέσα ενημέρωσης κ.λπ.). Επιπλέον, όταν βλέπετε τη σελίδα του αιτούντος στο κοινωνικό δίκτυο, είναι πολύ πιο εύκολο να κάνετε μια εντύπωση για ένα άτομο, πράγμα που σημαίνει να τον προσκαλέσετε σε συνέντευξη. Οι εργοδότες, όταν αναζητούν υποψηφίους για κενές θέσεις μέσω των κοινωνικών δικτύων, προσέχουν και το πόσο εγγράμματος είναι ένας άνθρωπος, γιατί αυτό δείχνει το επίπεδο της γενικής του κουλτούρας.

Δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, εποχιακές εκθέσεις εργασίας

Οι υπηρεσίες απασχόλησης και οι εκθέσεις εργασίας είναι επίσης καλοί εναλλακτικοί τρόποι εύρεσης εργασίας. Φυσικά, η κρατική υπηρεσία απασχόλησης δεν παρέχει πάντα εργασία σε όσους αναζητούν εργασία, επειδή οι μισθοί εκεί είναι ελάχιστοι. Ωστόσο, στη χειρότερη περίπτωση, μπορούν να εξεταστούν και οι επιλογές που προτείνει το κράτος. Οι υπηρεσίες απασχόλησης στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα έχουν ευρύτερη βάση. Και οι εκθέσεις εργασίας είναι εξαιρετικές για να γνωρίσετε πιθανούς εργοδότες.

Εργασία από το σπίτι

Μια άλλη επιλογή για όσους έχουν δοκιμάσει όλους τους τρόπους για να βρουν δουλειά, αλλά δεν μπόρεσαν να βρουν μια κενή θέση της αρεσκείας τους. Αυτό το είδος απασχόλησης έχει πολλά πλεονεκτήματα. Το να βρεις δουλειά στο σπίτι σημαίνει να ξεχνάς ένα αυστηρό αφεντικό, να ξυπνάς νωρίςτο πρωί, εταιρική κουλτούρα και άλλα πράγματα. Ωστόσο, αυτή η επιλογή έχει και τα αρνητικά της. Πρώτον, αυτή είναι η απουσία οποιωνδήποτε εγγυήσεων - αποζημίωσης, κοινωνικού πακέτου. Δεύτερον, πολλοί από αυτούς που έχουν επιλέξει αυτό το είδος εισοδήματος παραπονιούνται για τη συνεχή ανάγκη για αυτοέλεγχο. Ένα άτομο χαλαρώνει, καθώς η εργασία του δεν ρυθμίζεται από έξω. Αυτό συχνά οδηγεί σε υποδυναμία.

Τι είδους δουλειά να βρω αυτούς που θα ήθελαν να εργαστούν στο σπίτι; Εξετάστε πολλές επιλογές.

• Σχεδιαστής. Ένα από τα πιο διάσημα επαγγέλματα. Συγκεκριμένα, όσοι επιθυμούν να εργαστούν στο σπίτι μπορούν επίσης να κατακτήσουν έναν από τους πιο δημοφιλείς τομείς της εποχής μας - το σχεδιασμό ιστοσελίδων. Αυτό θα πάρει πολύ χρόνο και προσπάθεια, αλλά στο μέλλον η επένδυση θα δικαιολογηθεί.
• Copywriter. Ο στόχος ενός copywriter είναι να δημιουργήσει μοναδικό περιεχόμενο κειμένου για ιστότοπους. Μια τέτοια δουλειά απαιτεί επιμονή και ικανότητα να δουλεύεις με τη λέξη. Η δουλειά ενός κειμενογράφου μπορεί να συγκριθεί με πολλούς τρόπους με τις δραστηριότητες ενός προικισμένου διευθυντή πωλήσεων. Εξάλλου, για να πουλήσετε οποιοδήποτε προϊόν, πρέπει να πείτε για όλα τα χαρακτηριστικά και τη χρησιμότητά του και μόνο έμπειροι κειμενογράφοι μπορούν να το κάνουν αυτό.
• Προγραμματιστής. Ίσως, στην εποχή μας, όλοι γνωρίζουν τι κάνουν οι εκπρόσωποι αυτού του επαγγέλματος. Οι αρμοδιότητές τους περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και δημιουργία διαφόρων μοναδικών προγραμμάτων. Μια άλλη επιλογή για όσους δεν μπορούν να βρουν δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι νέες κενές θέσεις πρέπει να προβάλλονται τακτικά για να βρείτε εξ αποστάσεως εργασία ως προγραμματιστής. Εξάλλου, προσφορές εμφανίζονται σχεδόν κάθε εβδομάδα, υπάρχει πάντα πολλή δουλειά. ΑΛΛΑένας προγραμματιστής με γνώση αγγλικών μπορεί κάλλιστα να βρει εργασία εξ αποστάσεως μεταξύ ξένων πελατών.

Όταν ψάχνετε για δουλειά, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι δεν υπάρχουν κακοί υποψήφιοι. Απλώς συμβαίνει ένας υποψήφιος για τον ένα ή τον άλλο λόγο να μην είναι κατάλληλος για μια συγκεκριμένη εταιρεία: οι αξίες μπορεί να μην ταιριάζουν, οι ιδιοσυγκρασίες μπορεί να μην ταιριάζουν κ.λπ. Είναι σημαντικό να μην απελπίζεστε και να συνεχίσετε να ψάχνετε και αργά ή γρήγορα η σωστή δουλειά θα βρεθεί.