Περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού: ένα έγγραφο που περιλαμβάνει πολλές αρμοδιότητες

Περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού: ένα έγγραφο που περιλαμβάνει πολλές αρμοδιότητες
Περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού: ένα έγγραφο που περιλαμβάνει πολλές αρμοδιότητες
Anonim

Ο αρχιμηχανικός είναι το «δεξί χέρι» του επικεφαλής της επιχείρησης. Αυτός είναι ένας εξειδικευμένος ειδικός στον οποίο μπορείτε να βασιστείτε.

Περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού
Περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού

Το έγγραφο που αντικατοπτρίζει όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απαιτούνται στην εργασία είναι η περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού. Λέει ότι ένα άτομο με τουλάχιστον πενταετή διευθυντική εμπειρία και με ανώτερη τεχνική εκπαίδευση μπορεί να διοριστεί σε μια τέτοια θέση. Πρέπει να έχει οργανωτικές δεξιότητες, σε συνδυασμό με ηγετικές ικανότητες.

Ο αρχιμηχανικός δεν εκλέγεται από την ομάδα. Και γίνεται δεκτός στη θέση με εντολή του επικεφαλής. Πρέπει να γνωρίζει το προφίλ και τη δομή ολόκληρης της επιχείρησης, κανονισμούς και υλικά, οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα των φορέων που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της επιχείρησης.

Περιγραφή θέσης του Αναπληρωτή Αρχιμηχανικού
Περιγραφή θέσης του Αναπληρωτή Αρχιμηχανικού

Σύμφωνα με την περιγραφή θέσης εργασίας του αρχιμηχανικού, αυτό το άτομο πρέπει να έχειμια ιδέα για τις προοπτικές ανάπτυξης της επιχείρησης (τεχνική και οικονομική και κοινωνική), για να εξοικειωθεί με το επιχειρηματικό της σχέδιο. Ο αρχιμηχανικός πρέπει να γνωρίζει σχεδόν απέξω τα βασικά της εργατικής και περιβαλλοντικής νομοθεσίας. Αυτό ισχύει επίσης για τους κανόνες και τους κανόνες προστασίας της εργασίας, βιομηχανικής υγειονομικής προετοιμασίας, πυροπροστασίας και ασφάλειας. Ο αρχιμηχανικός είναι απαραίτητος στην παραγωγή. Αλλά σε περίπτωση ασθένειας, τα καθήκοντά του μεταφέρονται στον μηχανικό που γνωρίζει καλύτερα τη διαδικασία εργασίας του αφεντικού.

Περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού του έργου
Περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού του έργου

Η περιγραφή θέσης εργασίας του Αναπληρωτή Αρχιμηχανικού δεν είναι τόσο αυστηρή, αλλά εξακολουθεί να απαιτεί επαρκές επίπεδο προσόντων. Είναι υποχρεωμένος να διασφαλίζει αύξηση της αποτελεσματικότητας της απόδοσης της παραγωγικής εργασίας, διατηρώντας παράλληλα υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης των ειδικών παραγωγής και συνεχή αύξηση του επιπέδου των προσόντων τους. Όπως, όμως, και η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Επίσης, ένας έμπειρος εργαζόμενος πρέπει να επιτύχει μείωση του κόστους παραγωγής με κάθε διαθέσιμο μέσο, καθώς και ορθολογισμό στη χρήση των πόρων παραγωγής.

Η περιγραφή εργασίας του αρχιμηχανικού απαιτεί τη διατήρηση υψηλής ποιότητας και τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας των προϊόντων που παράγονται στην επιχείρηση. Επίσης, τα κατασκευασμένα προϊόντα πρέπει να συμμορφώνονται πλήρως με τα τρέχοντα κρατικά και τεχνικά πρότυπα, τις κανονιστικές απαιτήσεις.

Όταν μια επιχείρηση πρόκειται να ασχοληθεί με ένα συγκεκριμένο έργο, ο πιο έμπειρος υπάλληλος γίνεται ο ηγέτης της. Προβλέπεταιπεριγραφή θέσης εργασίας του αρχιμηχανικού του έργου. Λέει ότι ένας ειδικός είναι υποχρεωμένος να συνάψει συμβάσεις για την ανάπτυξη προϊόντων υψηλής τεχνολογίας μαζί με ερευνητικούς οργανισμούς και πανεπιστήμια για την επιτυχή υλοποίηση του έργου. Ο επικεφαλής μηχανικός επιβλέπει επίσης τη διαδικασία ανάπτυξής τους, οργανώνει τη διαδικασία υλοποίησης και αναθεώρησης των σχεδίων τεχνικού επανεξοπλισμού που αναπτύσσει η επιχείρηση στο πλαίσιο του έργου, συντάσσει αιτήσεις για την αγορά πρόσθετου εξοπλισμού με ευνοϊκούς όρους για την επιχείρηση.

Η περιγραφή εργασίας ενός αρχιμηχανικού περιλαμβάνει πολλές αρμοδιότητες. Είναι αρκετά δύσκολο να βρεις έναν τέτοιο υπάλληλο που θα τα έβγαζε τέλεια! Επομένως, τέτοιοι ειδικοί έχουν μεγάλη ζήτηση.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Είδη και λειτουργίες διαχειριστικού ελέγχου

Η ουσία του κινήτρου: έννοια, οργάνωση διαδικασίας, λειτουργίες

Η συμβουλευτική διαχείρισης είναι Έννοια, ορισμός, τύποι, κατευθύνσεις και στάδια ανάπτυξης

Σύνθεση προσωπικού: έννοια, τύποι, ταξινόμηση. δομή και διαχείριση του προσωπικού

Διαχείριση ταλέντων: έννοια, βασικές αρχές, πολιτική προσωπικού και προγράμματα ανάπτυξης

Στρατηγικές του Porter: βασικές στρατηγικές, βασικές αρχές, χαρακτηριστικά

Διαχείριση κινδύνου στις συναλλαγές: κανόνες υπολογισμού, πώς να το κάνετε

Διαχείριση στον τομέα του πολιτισμού: έννοια, ιδιαιτερότητες, χαρακτηριστικά και προβλήματα

Διαχείριση γνώσης: έννοια, τύποι και λειτουργίες

Στρατηγικές του Porter: τύποι, τύποι και παραδείγματα

Μέθοδοι συλλογικής λήψης αποφάσεων στη διαχείριση: κύρια στάδια και παραδείγματα

Ρωσική Σχολή Διοίκησης: κριτικές φοιτητών, τομείς κατάρτισης και προηγμένης κατάρτισης, κλάδοι

Δομή διαχείρισης: τύποι, τύποι και συναρτήσεις

Διαδικασία διαχείρισης - περιγραφή, στόχοι, λειτουργίες και ορισμός

Ποιότητα ως αντικείμενο διαχείρισης: βασικές έννοιες, επίπεδα, μέθοδοι προγραμματισμού, αντικείμενα και θέματα