182н, αναφορά. Πιστοποιητικό μισθού για 2 χρόνια: δείγμα

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Ο νόμος αριθ. 343-FZ της 8ης Δεκεμβρίου 2010 ορίζει τον υπολογισμό της πληρωμής για πιστοποιητικά προσωρινής αναπηρίας, σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, τα επιδόματα από το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης για τη φροντίδα των παιδιών, με βάση τις μέσες ημερήσιες αποδοχές για 2 έτη, που προηγήθηκαν του έτους έναρξης του ασφαλισμένου συμβάντος.

Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται στην επιχείρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα (πάνω από δύο χρόνια), τότε οι πληροφορίες για τον υπολογισμό της άδειας ασθενείας αποθηκεύονται στο λογιστήριο και δεν πρέπει να ανησυχεί: ο υπολογισμός των μέσων ημερήσιων αποδοχών για την πληρωμή θα είναι σωστή.

Εάν ένας εργαζόμενος αποχωρήσει, θα χρειαστεί πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές για να υπολογίσει την πληρωμή των ασφαλισμένων συμβάντων σε έναν νέο τόπο εργασίας. Η φόρμα βοήθειας 182n περιέχει αυτά τα δεδομένα.

Πώς να λάβετε βοήθεια 182n

Την ημέρα της απόλυσης, ο εργοδότης, μαζί με το βιβλιάριο εργασίας, πρέπει να εκδώσει στον εργαζόμενο:

• Πιστοποιητικό 2NDFL (σε δεδουλευμένο και παρακρατούμενο φόρο εισοδήματος).
• Πιστοποιητικό SZV-STAH (που εκδόθηκε από το 2017, περιέχει πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας το έτος απόλυσης).
• Έντυπο 182n (το πιστοποιητικό περιέχει δεδομένα για τον υπολογισμό της πληρωμής των ασφαλισμένων συμβάντων).

Την ημέρα της απόλυσης, ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει στον εργαζόμενο την τελική μισθοδοσίαπληρωμή και αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές.

Όλα τα πιστοποιητικά πρέπει να αντικατοπτρίζουν όλα τα τελικά δεδουλευμένα, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης.

Εάν για οποιονδήποτε λόγο το έγγραφο δεν ελήφθη κατά την απόλυση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να το εκδώσει στον παραιτηθέντα εργαζόμενο ανά πάσα στιγμή. Κάντε αίτηση για βοήθεια.

Η φόρμα αίτησης εμφανίζεται παρακάτω.

Γιατί χρειάζεστε βοήθεια 182n

Η βοήθεια στο έντυπο 182н προορίζεται για μεταφορά σε νέο εργοδότη κατά την υποβολή αίτησης για άλλη εργασία.

Αυτό το έγγραφο επιβεβαιώνει το ποσό των πληρωμών που ελήφθησαν για τα δύο έτη που προηγήθηκαν του έτους απόλυσης και για το τρέχον έτος πριν από την ημερομηνία απόλυσης από αυτόν τον εργοδότη.

Το πιστοποιητικό υποδεικνύει μόνο τα δεδουλευμένα για τα οποία συγκεντρώθηκαν ασφάλιστρα στο FSS.

Το 182н (αναφορά) περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των ημερών αναπηρίας λόγω ασθένειας ή μητρότητας και τις περιόδους διατήρησης των μέσων αποδοχών εάν δεν συγκεντρώνονταν εισφορές.

Σύμφωνα με αυτό το πιστοποιητικό, σε περίπτωση ασφαλιστικού συμβάντος, θα συγκεντρωθεί επίδομα (χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών για τον υπολογισμό των παροχών).

Κανόνες για την έκδοση πιστοποιητικού 182н

Το πιστοποιητικό μισθού 182n παρέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• Πληροφορίες για τον εργοδότη (ασφαλισμένος).
• Στοιχεία για τον εργαζόμενο (ασφαλισμένο άτομο).
• Τα ποσά των μισθών και άλλων δεδουλευμένων που περιλαμβάνονται στη βάση για την καταβολή εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για περιόδους εργασίας με αυτόν τον εργοδότη.
• Αριθμόςημερολογιακές ημέρες ασθένειας, γονική άδεια έως 1,5 έτος, άδεια μητρότητας. Οι περίοδοι αποδέσμευσης του εργαζομένου από την εργασία αναφέρονται διατηρώντας τις μέσες αποδοχές, εάν δεν του είχαν καταγραφεί εισφορές.

Τα δεδομένα για τον ασφαλισμένο (εργοδότη) πρέπει να περιέχουν:

• Πλήρες όνομα της επιχείρησης, του οργανισμού, του μεμονωμένου επιχειρηματία. Δεν επιτρέπονται συντομογραφίες ακόμη και στην ένδειξη της μορφής ιδιοκτησίας.
• Ονοματεπώνυμο και αριθμός υποκαταστήματος του FSS (εδαφική αρχή όπου είναι εγγεγραμμένος ο εργοδότης).
• Αριθμός εγγραφής εργοδότη στο FSS, TIN, KPP.
• Η πραγματική διεύθυνση του εργοδότη, αριθμός τηλεφώνου.

Πληροφορίες για τον ασφαλισμένο (υπάλληλο):

• Επώνυμο, όνομα, μεσαίο όνομα.
• Στοιχεία διαβατηρίου.
• Κατοικία (διεύθυνση).
• SNILS.
• Περίοδος εργασίας για αυτόν τον εργοδότη.

Το πιστοποιητικό υπογράφεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης και τον προϊστάμενο λογιστή. Οι υπογραφές αποκρυπτογραφούνται και σφραγίζονται.

Σύνθεση κερδών με τη μορφή 182n

Η κατάσταση μισθών 182n περιέχει το συνολικό εισόδημα για κάθε έτος (ημερολόγιο) εργασίας σε αυτήν την επιχείρηση με χρονολογική σειρά.

Το έγγραφο υποδεικνύει μόνο τα δεδουλευμένα που περιλαμβάνονται στη βάση για την πληρωμή εισφορών στο FSS.

Με βάση αυτόν τον κανόνα, το πιστοποιητικό δεν υποδεικνύει:

• αυξήσεις αναρρωτικής άδειας: σε βάρος του FSS και τριών ημερών σε βάρος του εργοδότη,
• άδεια μητρότητας με αποδοχές;
• επίδομα παιδικής μέριμνας έως 1, 5 και 3 ετών;
• εφάπαξ επίδομα τοκετού;
• Εγγεγραμμένοεπίδομα για πρώιμη εγκυμοσύνη;
• επίδομα ταφής;
• αμοιβή απόλυσης, εάν το ποσό της δεν υπερβαίνει το τριπλάσιο (για τους εργαζόμενους στον Άπω Βορρά - έξι φορές) τις μέσες μηνιαίες αποδοχές·
• υλική βοήθεια έως τέσσερις χιλιάδες ρούβλια ανά ημερολογιακό έτος;
• υλική βοήθεια για ταφή;
• υλική βοήθεια για τη γέννηση ενός παιδιού;
• πληρωμή για υπηρεσίες βάσει συμφωνιών GPC και συμφωνιών πνευματικών δικαιωμάτων;
• Μερικές άλλες πληρωμές.

Προσοχή: όλα τα δεδουλευμένα για τα οποία συγκεντρώνονται εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων λαμβάνονται υπόψη, ακόμη και αν δεν ορίζονται στους Κανονισμούς για τις αμοιβές της επιχείρησης.

Κέρδη με τη μορφή 182n: περιορισμοί

Για κάθε χρόνο υπάρχει ένα όριο στο ύψος των κερδών από τα οποία πληρώνεται ο φόβος. Συνεισφορές FSS.

Το ποσό ορίου αναφέρεται στο πιστοποιητικό 182n, εάν το ποσό των ετήσιων κερδών υπερβαίνει το καθορισμένο όριο.

Για παράδειγμα:

• Το 2015, το όριο κερδών είναι - 670.000 ρούβλια.
• Το 2016, το όριο είναι 718.000 ρούβλια.
• Το 2017 - 755.000 ρούβλια.

Παράδειγμα:

Υπάλληλος Ivanov P. P.:

Το 2015 κέρδισε 680.000 ρούβλια, με τα οποία καταβλήθηκαν εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Για το 2016 - 720.000 ρούβλια.

Στο πιστοποιητικό θα αντικατοπτρίζεται το 182n:

2015 670.000 RUB 00 κοπ. (Εξακόσιες εβδομήντα χιλιάδες ρούβλια 00 καπίκια)

2016 718.000 RUB 00 κοπ. (Επτακόσια δεκαοκτώ ρούβλια 00 καπίκια).

Υπάλληλος Melnikov N. P. κέρδισε το 2015 488155 ρούβλια 16 καπίκια, για το 2016 - 528.000 ρούβλια 25 καπίκια.

Στο πιστοποιητικό το 182n αντικατοπτρίζεται ως εξής:

2015 488155 RUB 16 κοπ. (Τετρακόσια ογδόντα οκτώ χιλιάδες εκατόν πενήντα πέντε ρούβλια 16 καπίκια)

2016 528.000 RUB 25 κοπ. (Πεντακόσιες είκοσι οκτώ χιλιάδες ρούβλια 25 καπίκια).

Φόρμα 182н: δείγμα σχεδίασης της πρώτης και της δεύτερης ενότητας

Παράδειγμα: πιστοποιητικό 182n που εκδόθηκε μετά την απόλυση της Ivanova Elena Vladimirovna. Εργάστηκε στον οργανισμό Alpha από 2015-01-01 έως 2017-08-28.

Η πρώτη ενότητα περιέχει πληροφορίες για τον οργανισμό Alpha.

Η δεύτερη ενότητα παρέχει πληροφορίες για την Έλενα Βλαντιμίροβνα Ιβάνοβα.

Αναφορά 182n (φόρμα) συντάσσεται όπως φαίνεται παρακάτω.

Φόρμα 182н: δείγμα σχεδίασης της τρίτης και τέταρτης ενότητας

Κατά την περίοδο εργασίας στον οργανισμό Ivanova E. V. συσσωρεύτηκαν οι ακόλουθες αποδοχές για εργασία, που υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων:

• 2015 - 200.000,00 ρούβλια
• 2016 - 300.000,00 ρούβλια
• 2017 - 80.000,00 ρούβλια

Το 2015, από τις 15 Μαρτίου έως τις 31 Μαρτίου, η Ivanova E. V. άρρωστη, της χορηγήθηκε αναρρωτική άδεια.

Η συμπλήρωση του πιστοποιητικού 182n (τρίτη και τέταρτη ενότητα) γίνεται ωςφαίνεται παρακάτω.

Βοήθεια 182 n: είναι δυνατή η αντικατάσταση της φόρμας 2NDFL

Ένας εργαζόμενος που δεν έλαβε πιστοποιητικό 182n από τον προηγούμενο εργοδότη για το ποσό των μισθών για δύο χρόνια πριν από το έτος απόλυσης έγινε δεκτός στον οργανισμό. Ωστόσο, έχει πιστοποιητικά με τη μορφή 2NDFL για αυτά τα χρόνια.

Μπορούν οι πληροφορίες εισοδήματος από αυτό το πιστοποιητικό να χρησιμοποιηθούν για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας;

Όχι, δεν μπορείς. Στην περίπτωση αυτή, η αναρρωτική άδεια θα υπολογίζεται από τον κατώτατο μισθό.

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να συντάξει αίτηση με αίτημα αποστολής αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων.

Ένας εργοδότης που καταβάλλει παροχές για ασφαλιστικά γεγονότα πρέπει να υποβάλει αίτημα στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για να λάβει πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές και άλλες πληρωμές του υπαλλήλου που ενδιαφέρει βάσει εξατομικευμένης λογιστικής. Μετά τη λήψη της απάντησης, ο υπολογισμός της αναρρωτικής άδειας πρέπει να προσαρμοστεί.

Έντυπο 182н: ο εργοδότης αμφιβάλλει

Η δήλωση εισοδήματος (182n) μπορεί να επαληθευτεί. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στο εδαφικό όργανο του FSS για επιβεβαίωση των πληροφοριών που καθορίζονται στο παρεχόμενο έγγραφο. Για να γίνει αυτό, πρέπει να σταλεί ένα αίτημα στο τμήμα FSS στην τοποθεσία του εργοδότη που εξέδωσε το πιστοποιητικό. Μπορεί να υποβληθεί αυτοπροσώπως, μέσω ταχυδρομείου ή μέσω συνδέσμων επικοινωνίας με χρήση ηλεκτρονικής υπογραφής.

Αν ο εργοδότης που εξέδωσε το πιστοποιητικό υπέδειξε ψευδή στοιχεία, τότε υποχρεούται να επιστρέψει το ποσό υπέρμετρακαταβάλλονται παροχές.

Εάν ένας υπάλληλος έχει προσκομίσει ψευδές πιστοποιητικό, τότε του παρακρατούνται τα καταβληθέντα ποσά στα πιστοποιητικά αναπηρίας.

Αναφορά 182n: "άδεια μητρότητας"

Μια εργαζόμενη, ενώ βρισκόταν σε άδεια μητρότητας, εργάστηκε μια μειωμένη εργάσιμη ημέρα. Στη συνέχεια στη βεβαίωση 182ν στην ενότητα 3 αναγράφεται το ποσό της χρηματικής αποζημίωσης που περιλήφθηκε στη βάση που φορολογήθηκε με ασφάλιστρα. Στην ενότητα 4 αναφέρεται ο αριθμός των ημερών (ημερολόγιο) κατά τις οποίες βρισκόταν σε άδεια μητρότητας, παιδική μέριμνα (παρά το γεγονός ότι εργαζόταν εκείνη τη στιγμή σε μια μειωμένη εργάσιμη ημέρα).

Για την πληρωμή της αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και του τοκετού και για τον υπολογισμό των παροχών για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας έως 1,5 ετών, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να αντικαταστήσει τα δύο έτη που προηγούνται της έναρξης αυτών των ασφαλισμένων συμβάντων με άλλα έτη όπου τα κέρδη ήταν υψηλότερα. Το Help 182n πρέπει να εκδοθεί με τη μορφή που χρησιμοποιείται αυτήν τη στιγμή. Σε αυτήν την περίπτωση, το μέγιστο ποσό δεν πρέπει να υπερβαίνει την τρέχουσα βάση.

Προσοχή: εάν ο οργανισμός εκκαθαριστεί, τότε οι εργαζόμενοι σε άδεια μητρότητας πρέπει να εκδώσουν πιστοποιητικό αποδοχών δώδεκα ημερολογιακούς μήνες πριν από τον μήνα απόλυσης κατά την περίοδο του διατάγματος (τον μήνα γονικής άδειας). Το επίδομα σε αυτή την περίπτωση υπολογίζεται από τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, οι οποίες υπολογίζονται ως εξής: οι αποδοχές για δώδεκα μήνες διαιρούνται με το 29, το 3 και το 12 (όπως για τις συνήθεις αποδοχές διακοπών).

Δεν υπάρχει εγκεκριμένο έντυπο για τέτοιο πιστοποιητικό. Ο λογιστής πρέπει να το καταρτίσει σε οποιαδήποτε μορφή. Η δήλωση πρέπει να δείχνει εισόδημαμήνες που περιλαμβάνονται στη βάση για τον υπολογισμό των αποδοχών αδείας, όχι των παροχών.

Βοήθεια 182n: nuances

Εάν ένας οργανισμός καταβάλλει εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης με μηδενικό επιτόκιο, τότε το πιστοποιητικό εξακολουθεί να αναφέρει τα ποσά που περιλαμβάνονται στη βάση για την πληρωμή των εισφορών (ακόμα και αν είναι μηδενικά).

Εάν ένας εργαζόμενος υπέβαλε αντί για το πρωτότυπο αντίγραφο του πιστοποιητικού 182n από άλλον εργοδότη, τότε ένα τέτοιο πιστοποιητικό εισοδήματος δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον υπολογισμό των απαιτήσεων ασφάλισης. Ένα αντίγραφο του εγγράφου πρέπει να είναι επικυρωμένο με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Πιστοποιητικό για αναρρωτική άδεια 182n δεν εκδίδεται σε υπαλλήλους που εργάζονται με συμβάσεις δημόσιας υπηρεσίας. Τα ασφάλιστρα στην Κοινωνική Ασφάλιση δεν χρεώνονται για πληρωμές βάσει της συμφωνίας GPC. Ο «Εργολάβος» δεν είναι ασφαλισμένος, δεν δικαιούται αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών.

Η ενότητα 4 του πιστοποιητικού 182n συμπληρώνεται μόνο εάν ο εργαζόμενος είχε αμειβόμενη αναρρωτική άδεια, άδεια μητρότητας, γονική άδεια μέχρι ενάμιση χρόνο, αποδέσμευση από την εργασία με αποδοχές (εάν δεν είχε συσσωρευθεί ασφάλιση εισφορές σε το FSS).

Συμπέρασμα

Το πιστοποιητικό μισθού 182n είναι ένα σημαντικό έγγραφο. Ο εργοδότης πρέπει να αναλάβει την πλήρη ευθύνη για τη συμπλήρωσή του. Ο οργανισμός είναι υπεύθυνος για ψευδή δεδομένα στο πιστοποιητικό. Και επίσης η έγκαιρη καταβολή της αναρρωτικής άδειας σε πρώην εργαζόμενο εξαρτάται από την ορθότητα της συμπλήρωσης και την έγκαιρη έκδοση πιστοποιητικού.