2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:24
Η έννοια της άδειας μητρότητας είναι διφορούμενη. Αφενός πρόκειται για ευχάριστες δουλειές που συνδέονται με την εμφάνιση ενός μικρού άνδρα, αφετέρου υπάρχουν πολλές ακατανόητες στιγμές, ειδικά σε έγκυες γυναίκες με τα πρώτα τους παιδιά. Πολλοί από αυτούς δεν γνωρίζουν πότε πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας, πώς να υποβάλουν αίτηση για αυτήν, ποιες πληρωμές και σε ποιο ποσό μπορούν να λάβουν.
Νομική πτυχή του ζητήματος
Σύμφωνα με ορισμένους, το διάταγμα περιλαμβάνει άδεια μητρότητας, καθώς και γονική άδεια. Σύμφωνα με το νόμο, πρόκειται για δύο διαφορετικές έννοιες που έχουν τα δικά τους ιδιαίτερα χαρακτηριστικά. Η άδεια μητρότητας είναι άδεια που χορηγείται σε κάθε γυναίκα μόνο για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Τα δικαιώματα των γυναικών ρυθμίζονται από τον Εργατικό Κώδικα, ο οποίος ορίζει ότι ο αριθμός των ημερών διακοπών είναι ίδιος για όλους και ανέρχεται συνολικά σε 140 ημέρες, οι οποίες αποτελούνται από δύο περιόδους, ανεξάρτητα από την ηλικία και την εμπειρία της γυναίκας που γεννά.
Πριν τον τοκετό:
• όταν είστε έγκυος με ένα παιδί - 70 ημερολογιακές ημέρες διακοπών, • Όταν είστε έγκυος με δύο ή περισσότερα παιδιά - 84 ημερολογιακές ημέρες άδεια.
Μετά τον τοκετό, ο νόμος απαιτεί:
• στη γέννηση ενός παιδιού - 70ημερολογιακές ημέρες;
• για τοκετό με επιπλοκές – 86 ημερολογιακές ημέρες;
• εάν γεννηθούν δύο ή περισσότερα παιδιά - 110 ημερολογιακές ημέρες.
Σε περίπτωση πρόωρου τοκετού, οι «χαμένες» ημέρες πριν τον τοκετό προστίθενται αυτόματα στις 70 ημέρες μετά τον τοκετό.
Οικονομική πλευρά του διατάγματος
Η άδεια μητρότητας καταβάλλεται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το επίδομα που ορίζει ο νόμος, που λαμβάνει μια γυναίκα στον τόπο εργασίας ή σπουδών, είναι ίσο με τον μέσο μισθό για δώδεκα μήνες εργασίας σε ένα μέρος. Εκτός από τα επιδόματα, κάθε γυναίκα έχει δικαίωμα σε άλλες υποχρεωτικές πληρωμές που ορίζει ο νόμος και δεν εξαρτώνται από το μηνιαίο εισόδημα. Προς όλα αυτά, κατά τη διάρκεια των διακοπών, διατηρεί τον τόπο εργασίας της και δεν διακόπτει την προϋπηρεσία της. Η απόλυση είναι δυνατή μόνο με την εκκαθάριση της επιχείρησης ή με μεταγενέστερη απασχόληση σε άλλη εταιρεία. Όταν μια γυναίκα σε άδεια μητρότητας απολύεται από τον τόπο εργασίας της, έχει το δικαίωμα να ασκήσει αγωγή, να αποκαταστήσει τα δικαιώματά της και να λάβει χρηματική αποζημίωση. Εάν η επίσημα έγκυος δεν εργάζεται, τότε μπορεί να χρησιμοποιήσει τους οικονομικούς πόρους που παρέχουν οι ειδικές κοινωνικές υπηρεσίες. Το κύριο έγγραφο που σας επιτρέπει να λαμβάνετε παροχές σε χρήμα είναι ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, θα πρέπει να ληφθεί την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης στην προγεννητική κλινική και να παρουσιαστεί στο λογιστήριο της επιχείρησης στην οποία είναι υπάλληλος.
Πώς να υποβάλετε αίτηση για άδεια μητρότητας;
Η εγγραφή της άδειας μητρότητας πρέπει να ξεκινά με τη σύνταξη αίτησης που απευθύνεται στον επικεφαλής της εταιρείας και την παροχή πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία. Η αναρρωτική άδεια που χορηγείται στη διαβούλευση πρέπει να ελεγχθεί προσωπικά για να αποφευχθεί η επιστροφή. Πρέπει απαραιτήτως να αναφέρει τη διάρκεια του διατάγματος - τουλάχιστον 140 ημέρες, καθώς και να προσδιορίζει τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης του. Κατά τη διάρκεια του τοκετού με επιπλοκές, μια γυναίκα έχει την ευκαιρία και το δικαίωμα να παρατείνει την άδεια μητρότητας: γι 'αυτό, πρέπει να υποβάλει τη δεύτερη αναρρωτική άδεια που έλαβε στο τμήμα προσωπικού της εταιρείας του εργοδότη. Επίσης, μια γυναίκα, κατά την κρίση της, έχει τη δυνατότητα να προσθέσει την ετήσια άδεια της στην άδεια μητρότητας, ενώ η εμπειρία της δεν έχει σημασία.
Συνιστάται:
Έγινε το ερώτημα: "Πώς να κερδίσετε χρήματα από την άδεια μητρότητας;" Τότε εσύ εδώ
Δυστυχώς, στη χώρα μας, οι νέοι γονείς αντιμετωπίζουν συχνά το ερώτημα πώς να κερδίσουν χρήματα από την άδεια μητρότητας. Πράγματι, το θέμα είναι πολύ σύνθετο και λεπτό. Άλλωστε, όχι μόνο η φροντίδα ενός νεογέννητου μωρού είναι η κύρια δουλειά της μητέρας, αλλά δεν φέρνει υλικό εισόδημα. Δεδομένου ότι οι σωματικές δυνατότητες μιας γυναίκας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας είναι πολύ περιορισμένες λόγω χρόνου και θέσης, η μόνη δυνατή επιλογή απασχόλησης είναι στο σπίτι
Αδειά ασθενείας - πώς υπολογίζεται Προϋπηρεσία για αναρρωτική άδεια. Αναρρωτική άδεια
Οι αλλαγές στη νομοθεσία οδήγησαν στο γεγονός ότι ακόμη και έμπειροι λογιστές αναγκάζονται να αναζητήσουν απάντηση στο ερώτημα πώς πρέπει να υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια, πώς υπολογίζεται το οφειλόμενο ποσό αποζημίωσης. Πράγματι, τα τελευταία χρόνια, άλλαξαν την περίοδο τιμολόγησης, τη διαδικασία πληρωμής αυτών των ποσών και τις μεθόδους δεδουλευμένων σε μη τυπικές καταστάσεις
Πώς να κερδίσετε χρήματα από την άδεια μητρότητας: μια επιλογή επιλογών
Πολλές νεαρές οικογένειες με τη γέννηση ενός μωρού αρχίζουν να αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες. Τα έξοδα για ένα παιδί είναι σταθερά και σημαντικά: πάνες, ρούχα, παιχνίδια, βρεφικά καλλυντικά, παπούτσια, παιδικές τροφές. Ως εκ τούτου, πολλές μητέρες αναρωτιούνται: "Πώς να κερδίσετε χρήματα στην άδεια μητρότητας;"
"2 Shores": κριτικές σχετικά με την ποιότητα των πιάτων και την εξυπηρέτηση, τους όρους για την παραγγελία φαγητού και την παράδοση. «Two Shores»: κριτικές εργαζομένων
Η παράδοση φαγητού είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να εξοικονομήσετε χρόνο και να κάνετε κάτι που σας κάνει χαρούμενους αντί να μαγειρεύετε. Αλλά δεν είναι όλα τα καταστήματα έτοιμα να προσφέρουν γκουρμέ κουζίνα και μερικές φορές το φαγητό είναι τόσο μέτριο που ο αγοραστής μετανιώνει που δεν το μαγείρεψε μόνος του. Στο σημερινό άρθρο θα μιλήσουμε για μια τέτοια εταιρεία όπως η "Two Shores". Οι κριτικές που γράφτηκαν στο Διαδίκτυο για αυτήν είναι αρκετά αντιφατικές
Πολλοί τρόποι για να κερδίσετε χρήματα από την άδεια μητρότητας
Όχι από έλλειψη χρημάτων, αλλά από δίψα για αυτοπραγμάτωση, οι μητέρες σπεύδουν να δουλέψουν κατά τη διάρκεια της «αναπαύσεως που τους αξίζει». Και αυτό είναι κατανοητό. Υπάρχουν όμως και πολλές επιλογές. Πώς να μην χαθείτε σε μια τέτοια ποικιλία;
