Εμπειρία 40 ετών, ποιες παροχές οφείλονται: νομοθετικό πλαίσιο, επανυπολογισμός συντάξεων και συμβουλές ειδικών

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Αργά ή γρήγορα, ένα άτομο αντιμετωπίζει το ζήτημα του ύψους της σύνταξης, καθώς και των παροχών που μπορεί να δικαιούται. Σε μεγάλο βαθμό εξαρτάται από την εμπειρία που θα αποκτηθεί. Το άρθρο θα συζητήσει σε τι μπορείτε να βασιστείτε για μια εργασιακή εμπειρία 40 ετών, ποιες παροχές παρέχονται και εάν θα υπολογιστεί εκ νέου η σύνταξη.

Νομοθετικό Πλαίσιο

Οι κύριοι νόμοι, οι διατάξεις των οποίων εξετάζονται στο πλαίσιο του άρθρου, περιλαμβάνουν:

1. Νόμος "Για τις εργατικές συντάξεις" Αρ. 400-FZ.
2. Νόμος "Περί Βετεράνων" Αρ. 5-FZ.

Υπάρχει αύξηση για μακροχρόνια εργασιακή εμπειρία

Πολλοί ηλικιωμένοι ενδιαφέρθηκαν πρόσφατα: εάν η εμπειρία είναι 40 ετών, ποιες παροχές δικαιούνται. Είχε προηγηθεί η διάδοση πληροφοριών (που εμφανίστηκαν και σε ορισμένα θεματικά site) ότι στην προκειμένη περίπτωση ο νόμος προβλέπει αύξηση της σύνταξης και συγκεκριμένα:

• Με περισσότερα από 30 χρόνια υπηρεσίας για τις γυναίκες και 35 για τους άνδρες - ένας βαθμός σύνταξης.
• Με εργασιακή εμπειρία άνω των 40 ετών για γυναίκες και 45 ετών για άνδρες - κατά πέντε βαθμούς.

Ωστόσο, αυτές οι πληροφορίες δεν είναι παρά φήμες. Δεν έχει καμία επιβεβαίωση σε νομοθετικό επίπεδο. Στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αναγκάστηκαν ακόμη και να διαψεύσουν επίσημα αυτές τις φήμες, λέγοντας ότι η εμπειρία 40 ετών δεν δίνει πρόσθετα προνόμια. Ποιες παροχές παρέχονται για μακρά περίοδο εργασίας; Μπορείτε να μάθετε για αυτό, για παράδειγμα, στον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης.

Όσον αφορά την αύξηση της καταβολής της σύνταξης, όντως θα γίνει με μακροχρόνια υπηρεσία. Ωστόσο, αυτό εξαρτάται από την εργασιακή δραστηριότητα γενικά και όχι από τη συγκεκριμένη διάρκεια υπηρεσίας. Εάν ένας συνταξιούχος έχει επίσημη εργασία, ο επανυπολογισμός πραγματοποιείται ετησίως τον Αύγουστο. Η σύνταξη αυξάνεται με την προσθήκη πόντων σύνταξης. Δεν απαιτείται πρόσθετη θεραπεία για αυτή τη διαδικασία.

Ίσως στο μέλλον το μέγεθος της σύνταξης να εξαρτηθεί από το γεγονός ότι η εργασιακή εμπειρία είναι 40 έτη. Ποια οφέλη θα επεκταθούν σε τέτοια άτομα; Ίσως η λίστα τους να μεγαλώσει σημαντικά. Ωστόσο, αυτό το θέμα δεν είναι επί του παρόντος σχετικό.

Τι περιλαμβάνεται στην εργασιακή εμπειρία

Για να κατανοήσετε πληρέστερα πόσα μπορείτε να βασιστείτε στα γηρατειά, πρέπει να καταλάβετε για ποιον σκοπό κερδίζετε επιπλέον πόντους. Ταυτόχρονα, δεν μιλάμε ακόμη για το γεγονός ότι η εμπειρία είναι πάνω από 40 χρόνια. Τι οφέλη οφείλονται σε αυτό και σε άλλα σημεία, επίσης, προς το παρόν, θα τα αγνοήσουμε. Υπάρχειπεριόδους μη εργασίας για τις οποίες έχει συσσωρευτεί εμπειρία. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

1. Φροντίδα για μικρό παιδί έως 1,5 ετών. Αλλά σε αυτή την περίπτωση υπάρχει ένας περιορισμός. Μια γυναίκα μπορεί να περιμένει έως και 5 χρόνια, κατά τη διάρκεια των οποίων θα συγκεντρώνονται πόντοι σύνταξης.
2. Η Μελέτη δεν ισχύει για αυτήν την περίοδο. Επομένως, οι φοιτητές δεν μπορούν να υπολογίζουν στο γεγονός ότι κατά τη διάρκεια των σπουδών τους θα αυξηθεί ο αριθμός των συνταξιοδοτικών μορίων τους. Όμως οι νέοι που στρατεύονται στο στρατό ή συμβασιούχοι θα λάβουν μόρια σύνταξης. Ο υπολογισμός βασίζεται στα έτη υπηρεσίας. Ως αποτέλεσμα, ο ανάδοχος έχει τη δυνατότητα να λάβει επιπλέον έως και 40% του μισθού για τη μελλοντική σύνταξη.

Κατάλληλο για Προνόμια μακράς υπηρεσίας

Παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχει ειδικό επίδομα μακροχρόνιας υπηρεσίας, θα εξακολουθούν να παρέχονται παροχές υπό την προϋπόθεση ότι ο πολίτης έχει το κατάλληλο καθεστώς. Πρόκειται για τον «Βετεράνο». Ωστόσο, ισχύουν ορισμένοι περιορισμοί.

Πρώτον, η γενική προϋπόθεση είναι 35 χρόνια εργασιακής εμπειρίας για τις γυναίκες και για τους άνδρες, 40 χρόνια εργασιακής εμπειρίας (ποιες παροχές παρέχονται σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να μάθετε από την ομοσπονδιακή νομοθεσία, όπως ορίζονται στο σε επίπεδο κράτους). Δεύτερον, μιλάμε για άτομα που ξεκίνησαν την εργασιακή τους δραστηριότητα κατά τη διάρκεια του Β' Παγκοσμίου Πολέμου πριν φτάσουν στην ηλικία της ενηλικίωσης. Επίσης, το καθεστώς μπορεί να εκχωρηθεί σε όσους έχουν βραβεία κρατικής ή νομαρχιακής σημασίας με τουλάχιστον 15ετή εμπειρία στον τομέα αυτό, καιγενικά - 20 ετών για γυναίκες, 25 ετών για άνδρες.

Αυτό περιγράφεται λεπτομερώς στον Νόμο "Περί Βετεράνων" Αρ. 5-FZ. Ταυτόχρονα, σε περιφερειακό επίπεδο, ενδέχεται να παρέχονται πρόσθετες παροχές και μεμονωμένες πληρωμές σε μετρητά.

Βετεράνος της Εργασίας

Παρά το γεγονός ότι οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση του καθεστώτος καθορίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο, το ίδιο το καθεστώς έχει λάβει περιφερειακή σημασία από το 2005. Ως εκ τούτου, μεμονωμένες συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να παρέχουν τις δικές τους προϋποθέσεις για την ανάθεσή της, συμπεριλαμβανομένης της εμπειρίας 40 ετών. Ποια οφέλη θα παρέχονται σε αυτή την περίπτωση; Αυτό πρέπει επίσης να διδαχθεί από τους περιφερειακούς νόμους.

Στα περισσότερα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι όροι που καθορίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο έγιναν αποδεκτοί. Κάποιοι όμως από αυτούς έθεσαν τους δικούς τους όρους. Αυτές περιλαμβάνουν τις ακόλουθες περιοχές:

• Στην περιοχή του Sverdlovsk, η κύρια προϋπόθεση είναι η παρουσία ενός βραβείου ή ενός τίτλου. Ταυτόχρονα, οι άνδρες πρέπει να έχουν εργασιακή εμπειρία 35 έως 40 ετών και οι γυναίκες - από 30 ετών. Αλλά αν μια γυναίκα είναι πολύτεκνη και έχει το Τάγμα της Μητρικής Αξίας, τότε μπορεί να είναι από 10 έως 20 ετών.
• Στην περιοχή Kostroma, το καθεστώς εκχωρείται με 40 έτη υπηρεσίας για τους άνδρες και 35 έτη για τις γυναίκες. Τουλάχιστον 25 ετών για τους άνδρες και 23 ετών για τις γυναίκες πρέπει να έχουν εργαστεί σε συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα. Αλλά η παρουσία βραβείου ή διπλώματος δεν απαιτείται για την εκχώρηση του καθεστώτος.
• Παρέχονται ξεχωριστοί όροι στη Γιακουτία. Σύμφωνα με την περιφερειακή νομοθεσία, άνδρες με 25ετή εμπειρία και γυναίκες με 20 χρόνια εμπειρία μπορούν να γίνουν βετεράνοι εργασίας, εάνυπάρχουν βραβεία δημοκρατικής σημασίας και το έργο πραγματοποιήθηκε στην επικράτεια αυτής της περιοχής. Η δεύτερη βάση περιλαμβάνει εργασία σε συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα για 15 χρόνια και στη Γιακουτία συνολικά - 20 χρόνια και 25 χρόνια με εμπειρία 35 και 40 ετών.

Ποια οφέλη παρέχονται στους βετεράνους της εργασίας; Μπορείτε να ενημερωθείτε σχετικά επικοινωνώντας με το περιφερειακό τμήμα των φορέων κοινωνικής προστασίας στον τόπο διαμονής.

EDV

Σχετικά με το ποια πρόσθετη πληρωμή για 40 χρόνια υπηρεσίας και ποια οφέλη παρέχονται, μπορούμε να συμπεράνουμε λαμβάνοντας υπόψη το EDV - μια μηνιαία πληρωμή σε μετρητά. Το ποσό της πληρωμής αυτής καθορίζεται σε τοπικό επίπεδο και καταβάλλεται ως προσθήκη στη σύνταξη. Ανάλογα με την περιοχή κατοικίας, οι βετεράνοι της εργασίας μπορούν να λάβουν το ακόλουθο ποσό EVD:

• Μόσχα – 500 ρούβλια
• Αγία Πετρούπολη – 828 RUB
• Ταταρστάν – 448 RUB
• περιοχή Νίζνι Νόβγκοροντ – 508 ρούβλια
• Bashkortostan – 376 RUB
• Εδάφιο Κρασνογιάρσκ – 421 ρούβλια
• Εδάφιο Κρασνοντάρ – 487 ρούβλια

Όπως μπορείτε να δείτε, στους βετεράνους της εργασίας χορηγείται ένα μικρό ποσό αύξησης των συντάξεων. Είναι αλήθεια ότι το μέγεθος αυξάνεται ετησίως μετά τη διαδικασία τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Ωστόσο, δεν υπάρχει σημαντική ανάπτυξη ως αποτέλεσμα αυτής της επιχείρησης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι παρέχονται διευρυμένα επιδόματα σε συνταξιούχους με 40ετή εμπειρία, που έχουν την ιδιότητα του «Βετεράνου της Εργασίας». Επομένως, ο νομοθέτης πιστεύει ότι αυτό θα είναι αρκετό για έναν ηλικιωμένο πολίτη για να παρέχει αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης σε μεγάλη ηλικία.

Πλεονεκτήματα

Όπως και στην περίπτωση του EDV, ο νομοθέτης εξουσιοδοτεί τις περιφερειακές αρχές να καταρτίσουν τον κατάλογο των παροχών. Ταυτόχρονα, οι κύριοι τύποι καθορίζονται σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Αποζημίωση για λογαριασμούς κοινής ωφέλειας.
• Ταξιδεύοντας με τα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Διακοπές όπως σας βολεύει.
• Ιατρική φροντίδα.

Τα ακόλουθα προνόμια παρέχονται στις περιοχές:

• Αποζημίωση για το ήμισυ του κόστους στέγασης και κοινόχρηστων υπηρεσιών.
• Επιστροφή του μισού κόστους του ενοικίου.
• Αποζημίωση για το ήμισυ του κόστους στερεών καυσίμων όταν μένεις σε σπίτι με θέρμανση με σόμπα.
• Ταξίδι με τα μέσα μαζικής μεταφοράς χωρίς χρέωση.
• Εγκατάσταση σταθερού τηλεφώνου με προνομιακούς όρους.

Αυτός είναι ο κύριος κατάλογος που παρέχεται στις περιφέρειες σε βετεράνους για 40 χρόνια υπηρεσίας. Ποια άλλα οφέλη μπορούν να παρασχεθούν; Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν:

• Απαλλαγή από φόρο ακινήτων.
• Απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για κοινωνικές παροχές, υλική υποστήριξη από πρώην εργοδότη, κουπόνια σε θέρετρα υγείας.
• Καθιέρωση άλλων φορολογικών κινήτρων.

Προνόμια στη Μόσχα

Οι συνταξιούχοι της Μόσχας μπορούν να βασίζονται στους ακόλουθους τύπους υποστήριξης:

• EDV.
• Στοχευμένη βοήθεια.
• Απαλλαγή από φόρο μεταφοράς.
• Εκπτώσεις για φόρο γης.
• Απαλλαγή από πληρωμή υπηρεσιών για χρήση σταθερού τηλεφώνουτηλέφωνο.
• Υγεία στο σπίτι (δωρεάν).
• Οδοντιατρική βοήθεια στο πλαίσιο του κοινωνικού προγράμματος.
• Ένα κουπόνι σε σανατόριο για ιατρικούς λόγους, συμπεριλαμβανομένων ταξιδιών και προς τις δύο κατευθύνσεις.
• Αύξηση της σύνταξης εάν το μέγεθός της είναι μικρότερο από το μεροκάματο στη Μόσχα.
• Δωρεάν φάρμακα ή σημαντικές εκπτώσεις στην αγορά τους.

Οφέλη στην Αγία Πετρούπολη

Μπορείτε να μάθετε τι προνόμια παρέχονται στην Αγία Πετρούπολη για 40 χρόνια εμπειρίας από το ρυθμιστικό πλαίσιο της περιοχής. Τα κυριότερα περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• EDV.
• 50% Αποζημίωση Στέγασης.
• Αποζημίωση για στέγαση και κοινόχρηστες υπηρεσίες στο ποσό του μισού κόστους.
• Ένα εξατομικευμένο εισιτήριο που σας επιτρέπει να χρησιμοποιείτε τα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Το δικαίωμα να ταξιδεύεις με προαστιακό σιδηρόδρομο με προνομιακούς όρους.
• Φορολογικά οφέλη.
• Πρόσθετη υποστήριξη για σόμπες αερίου (μια φορά κάθε 20 χρόνια), θερμοσίφωνες αερίου (μία κάθε 10 χρόνια), ηλεκτρικές σόμπες (μία κάθε 15 χρόνια).

Υπολογισμός σύνταξης

Μετά τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος το 2015, εισήχθησαν πόντοι συνταξιοδότησης. Ως εκ τούτου, ο τύπος για τον υπολογισμό των συντάξεων έχει αλλάξει. Σύμφωνα με το νέο νόμο, η σύνταξη άρχισε να αποτελείται από τα ακόλουθα μέρη:

• Βασικό ή σταθερό εξάρτημα.
• Ασφαλιστική σύνταξη.
• Χρηματοδοτούμενη σύνταξη (συντάχθηκε κατόπιν αιτήματος των εργαζομένων και διαχωρίστηκε από το ασφαλιστικό μέρος).

Σε γενική περίπτωση, ο τύπος μοιάζει τώρα με αυτόν: πληρωμή σύνταξης=(πόντος σύνταξηςαξία πόντων σύνταξης) + σταθερό μέρος. Σε αυτόν τον τύπο δεν χρησιμοποιούνται πρόσθετες μεταβλητές για 40 χρόνια υπηρεσίας. Ωστόσο, έμμεσα, η διάρκεια της περιόδου εργασίας επηρεάζει το μέγεθος της καταβολής της σύνταξης. Όσο περισσότερα χρόνια εργάζεται ένας πολίτης, τόσο περισσότερους συνταξιοδοτικούς πόντους θα συγκεντρώσει και ως εκ τούτου θα έχει μεγαλύτερη σύνταξη. Ωστόσο, ο νόμος δεν προβλέπει συγκεκριμένη ημερομηνία για την αύξηση της αμοιβής για εργασιακή εμπειρία 40 ετών (τι παροχές παρέχονται επίσης δεν εξαρτώνται από αυτήν την παράμετρο).

Μια άλλη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στοχεύει στην αύξηση της ελάχιστης περιόδου ασφάλισης. Εάν πριν από την εισαγωγή της μεταρρύθμισης ήταν μόνο 5 χρόνια, τότε μετά την έγκρισή της θα είναι ίσο με 15 χρόνια. Η διάταξη αυτή εισάγεται σταδιακά. Για παράδειγμα, το 2018 για να δικαιούται σύνταξη ο πολίτης πρέπει να εργαστεί τουλάχιστον 9 χρόνια. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, δεν λέγεται τίποτα για την εμπειρία 40 και πλέον ετών.

Οι παροχές δεν εξαρτώνται από τα αποτελέσματα του υπολογισμού της σύνταξης. Είναι κοινωνικού χαρακτήρα, επομένως παρέχονται από την κοινωνική υπηρεσία. Αλλά μερικά από αυτά εκδίδονται σε άλλες κρατικές δομές (για παράδειγμα, φορολογικά οφέλη - στην εφορία).

Πότε μπορεί να αυξηθεί η σύνταξη

Μπορεί να αναμένεται αύξηση της σύνταξης όταν ένα άτομο συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών, ανεξάρτητα από το εάν η περίοδος εργασίας του συνταξιούχου είναι 20, 30 έτη ή περισσότερα από 40 έτη εργασιακής εμπειρίας. Ποια είναι τα οφέλη σε αυτήν την περίπτωση;

Το συμπλήρωμα στη σύνταξη πολιτών αυτής της ηλικίας αποτελείται από διπλό σταθερό μέρος. Σαν σύνταξητόσο η βαθμολογία όσο και το βασικό τμήμα της πληρωμής αλλάζουν κάθε χρόνο για να προσαρμοστούν για τον πληθωρισμό. Φέτος, το βασικό μέρος της πληρωμής είναι 4.982,90 ρούβλια. Εάν η σύνταξη ενός ηλικιωμένου ήταν ίση με 13.982,90 ρούβλια, τότε μετά από 80 χρόνια το 2018 θα είναι 18.965,80 ρούβλια. (9000 + 4982, 902).

Τέτοιος επανυπολογισμός δεν πραγματοποιείται για άτομα με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας. Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι για αυτούς η σύνταξη καταβάλλεται αρχικά από διπλό δείκτη του βασικού μέρους. Σε αυτή την περίπτωση, η σύνταξη επιζώντος δεν θα αποτελέσει βάση αύξησης. Αλλά οι ηλικιωμένοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για σύνταξη ασφάλισης γήρατος. Μπορεί να είναι υψηλότερο από το όφελος του επιζώντος.

Λόγω της οποίας μπορεί να αυξηθεί η σύνταξη

Οι νέοι κανόνες ενθαρρύνουν τους Ρώσους πολίτες να συνταξιοδοτηθούν και να συντάξουν τα σχετικά έγγραφα αργότερα από την προθεσμία κατά γενικό τρόπο. Ο νόμος λέει: εάν ένας πολίτης υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων αργότερα από την προθεσμία (αλλά όχι αργότερα από 5 χρόνια από την ημερομηνία ηλικίας συνταξιοδότησης), τότε εφαρμόζεται πολλαπλασιαστικός συντελεστής στον γενικό τύπο υπολογισμού. Η μέγιστη τιμή του είναι 1,36. Η αρχική σύνταξη που υπολογίζεται από το Ταμείο Συντάξεων πολλαπλασιάζεται με αυτόν τον δείκτη.

Επιπλέον, η πληρωμή σε ηλικιωμένους υπόκειται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή ετησίως. Αυτό της επιτρέπει να παραμείνει σε επίπεδο ικανό να ικανοποιήσει τις βασικές ανάγκες ενός ηλικιωμένου ατόμου. Ωστόσο, επί του παρόντος, δεν πραγματοποιείται τιμαριθμική αναπροσαρμογή σε σχέση με πληρωμές σε άτομα ηλικίας συνταξιοδότησης που συνεχίζουν την εργασιακή τους δραστηριότητα. Η πληρωμή τους αυξάνεται λόγω παραλαβής νέωνσημεία συνταξιοδότησης στην εργασία. Εάν η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών πληρωμών πραγματοποιείται στην αρχή του έτους (τον Ιανουάριο - Φεβρουάριο), τότε ο επανυπολογισμός των πόντων συντάξεων στα μέσα (τον Αύγουστο). Αλλά ο μέγιστος αριθμός πόντων που μπορούν να απονεμηθούν σε συνταξιούχους σε ένα έτος είναι 3.

Εάν θεσπιστούν παροχές για 40 χρόνια υπηρεσίας που επιτρέπουν την εξοικονόμηση χρημάτων, τότε μπορούν επίσης να θεωρηθούν ως παράμετρος λόγω της οποίας θα αυξηθούν τα εισοδήματα των συνταξιούχων. Αλλά σήμερα δεν υπάρχει τέτοια διάταξη.

Συμβουλές ειδικών

Καθώς οι όροι και η σύνδεση της παροχής παροχών με τη διάρκεια υπηρεσίας εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την περιοχή κατοικίας, οι ειδικοί συνιστούν να επικοινωνήσετε με τις τοπικές κυβερνητικές υπηρεσίες. Πρόκειται για αρχές κοινωνικής προστασίας, φορολογική επιθεώρηση, τοπική αυτοδιοίκηση και ούτω καθεξής. Εάν είναι δυνατόν, καλό είναι να αναζητήσετε νομική συμβουλή. Αλλά με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι κάθε χρόνο η κατάσταση μπορεί να αλλάξει. Επομένως, για να απολαμβάνετε όλα τα οφέλη που δικαιούνται οι ηλικιωμένοι με μακρά εργασιακή εμπειρία, πρέπει να γνωρίζετε τους νέους κανονισμούς περιφερειακής και τοπικής σημασίας.

Συμπέρασμα

Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν θεσπίζει ειδικούς όρους για 40 χρόνια υπηρεσίας. Επομένως, σε αυτή τη βάση, δεν πραγματοποιείται επανυπολογισμός. Αλλά ένας βετεράνος της εργασίας μπορεί να υπολογίζει σε ένα μικρό συμπλήρωμα για 30, 35 ή 40 χρόνια υπηρεσίας. Και ποια οφέλη παρέχονται σε αυτή την περίπτωση και πώςαυτό το καθεστώς έχει εκχωρηθεί - όλα αυτά τα θέματα αντιμετωπίζονται από τις περιφερειακές αρχές. Ο υπολογισμός της σύνταξης γίνεται σύμφωνα με ένα ενιαίο καθεστώς, ανεξάρτητα από το αν ο συνταξιούχος είναι βετεράνος εργασίας ή όχι.