Ο δεδουλευμένος φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων κατά την αποζημίωση κατά την απόλυση αξίζει ιδιαίτερης προσοχής

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Αποζημίωση σε μετρητά για άδεια καταβάλλεται σε εργαζόμενο σε περίπτωση απόλυσής του από την εταιρεία. Αυτή η πληρωμή είναι υποχρεωτική και υπολογίζεται σύμφωνα με ορισμένους κανόνες. Ιδιαίτερη προσοχή αξίζει η προνομιακή φορολόγηση ενός τέτοιου υπολογισμού.

Σε αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές

Εργαζόμενος που αποφασίζει να αλλάξει δουλειά, με την επιφύλαξη διαθεσιμότητας αζήτητων ημερών διακοπών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει χρηματική αποζημίωση. Οι λογιστές υπολογίζουν αρκετά συχνά μια τέτοια πληρωμή, αφού σχεδόν όλοι έχουν ημέρες διακοπών την ημέρα της απόλυσης.

Η αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση δεν συγκεντρώνεται την τελευταία ημέρα του μήνα, όπως συνηθίζεται να υπολογίζεται ο μισθός, αλλά κατά τη διάρκεια της απόλυσης του εργαζομένου. Όπως είναι φυσικό, ένας τέτοιος υπολογισμός καταβάλλεται και την ημέρα αποχώρησης του εργαζόμενου. Το ποσό των πληρωμών αποζημίωσης εξαρτάται άμεσα από τον αριθμό των ημερών όλων των συσσωρευμένων διακοπών και δεν εξαρτάται από τον λόγο απόλυσης.

Από τιπληρωμές αφορολόγητων αποζημιώσεων

Η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση αποτελεί ειδικό εισόδημα του εργαζομένου, επομένως αυτό το δεδουλευμένο υπόκειται σε μερική φορολογία. Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, η καταβολή αποζημίωσης για ημέρες αδείας που δεν χρησιμοποιήθηκαν εξαιρείται από την προσαύξηση των ασφαλιστικών εισφορών στα συνταξιοδοτικά και ιατρικά ταμεία. Επίσης, ο υπολογισμός δεν περιλαμβάνεται στη φορολογική βάση του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης και δεν συμμετέχει στον υπολογισμό εισφορών για ασφάλιση τραυματισμών.

Σε σχέση με αυτό το επίδομα, οι ρυθμιστικές αρχές παρακολουθούν στενά ότι η αποζημίωση συγκεντρώνεται μόνο σε περίπτωση μερικής αντικατάστασης των επιπλέον ημερών διακοπών ή σε περίπτωση απόλυσης εργαζομένου. Σε άλλες περιπτώσεις, η αντικατάσταση των διακοπών με αποζημίωση απαγορεύεται.

Ποιοι φόροι πρέπει ακόμη να χρεωθούν

Όταν αρχίζουν να υπολογίζουν την πληρωμή αποζημίωσης, πολλοί λογιστές αναρωτιούνται εάν η αποζημίωση υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων κατά την απόλυση. Ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 217, παράγραφος 3) ορίζει ότι τέτοια κέρδη υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος σε γενική βάση, ανεξάρτητα από τον λόγο για τον οποίο συγκεντρώθηκε η πληρωμή - σε σχέση με την αντικατάσταση πρόσθετης άδειας ή απόλυσης.

Η αποζημίωση για αζήτητη άδεια εμπίπτει επίσης στη βάση υπολογισμού του φόρου εισοδήματος. Το ποσό υπολογισμού συμπεριλαμβάνεται εξ ολοκλήρου, ακόμη και αν υπάρχει αποθεματικό για αποδοχές διακοπών. Εάν μια εταιρεία χρησιμοποιεί ένα απλοποιημένο σύστημαφορολογία με συντελεστή 15%, τότε η αποζημίωση εμπίπτει επίσης στο σύνολο των εξόδων (άρθρ. 346.16 TC RF).

Πώς να αντικατοπτρίζεται ο φόρος στον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος 6 φυσικών προσώπων

Παρά το γεγονός ότι το έντυπο φόρου εισοδήματος 6 ατόμων περιέχει μόνο μερικά φύλλα, η συμπλήρωσή του προκαλεί πολλές ερωτήσεις στους λογιστές. Η αποζημίωση κατά την απόλυση σε 6 φόρους εισοδήματος φυσικών προσώπων αντικατοπτρίζεται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες για τη συμπλήρωση της φόρμας. Αλλά σε αυτήν την κατάσταση, θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στο γεγονός ότι κατά την περίοδο αναφοράς θα πρέπει να εισαγάγετε δεδομένα για δύο δεδουλευμένα: μισθούς και αποζημίωση για διακοπές. Η δυσκολία έγκειται στο γεγονός ότι αυτά τα δύο δεδουλευμένα μπορούν να υπολογιστούν και να πληρωθούν σε διαφορετικές χρονικές περιόδους. Για παράδειγμα, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων για αποζημίωση κατά την απόλυση συσσωρεύεται την τελευταία εργάσιμη ημέρα του αποχωρούντος υπαλλήλου (άρθρο 223 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και από τον μισθό - στο τέλος του μήνα.

Η πληρωμή για αχρησιμοποίητες διακοπές καταγράφεται στον φόρο εισοδήματος 6 ατόμων σε δύο ενότητες. Στην πρώτη αναγράφεται στο ποσό των δεδουλευμένων στη γραμμή 020 (φόρος στις γραμμές 040 και 070). Σε περίπτωση που η αποζημίωση καταβάλλεται χωριστά από άλλες επιβαρύνσεις, τότε καταχωρείται σε ξεχωριστή γραμμή στον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος 6 φυσικών προσώπων. Στη δεύτερη ενότητα του υπολογισμού στις γραμμές 100 και 110, πρέπει να βάλετε ακριβώς την ημερομηνία που αντικατοπτρίζει τη στιγμή που καταβάλλεται η αποζημίωση στον εργαζόμενο.

Με βάση τα δεδομένα που εισάγονται στη φόρμα 6-NDFL, η φόρμα 2-NDFL θα συμπληρωθεί στο μέλλον. Για αυτό, ο κωδικός 4800 παρέχεται στο πιστοποιητικό και ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων για αποζημίωση κατά την απόλυση θα αναγράφεται στο συνολικό ποσό του φόρου.

Ημερομηνία μεταφοράς φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων επί αποζημίωσηςκατά την απόλυση

Δεδομένου ότι η αποζημίωση υπόκειται σε φόρο εισοδήματος, το απαιτούμενο ποσό πρέπει να μεταφερθεί στον προϋπολογισμό εγκαίρως. Η πληρωμή αποζημίωσης δεν είναι αμοιβή, αλλά συσσωρεύεται στον εργαζόμενο αντί για αχρησιμοποίητες διακοπές, επομένως, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων κατά την αποζημίωση απόλυσης πρέπει να μεταφερθεί την ημέρα αποστολής των κεφαλαίων στον λογαριασμό του εργαζομένου ή κατά τη στιγμή της πληρωμής σε μετρητά (TC RF Art. 226).