Περιγραφή θέσης εργαλειομηχανού και καθήκοντα ανά κατηγορία

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει διάφορα έγγραφα που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Με επίσημη απασχόληση, ένα άτομο υπογράφει ορισμένα έγγραφα με τον εργοδότη, ιδίως μια σύμβαση εργασίας και εσωτερικούς κανονισμούς. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης υποχρεώνει τον εργαζόμενο να διαβάσει ένα έγγραφο όπως μια περιγραφή εργασίας.

Γιατί μόνο μερικά; Επειδή αυτό το έγγραφο δεν αναφέρεται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πράγμα που σημαίνει ότι δεν είναι υποχρεωτικό. Ωστόσο, χάρη σε αυτό το έγγραφο, σε πολλές περιπτώσεις είναι δυνατό να δημιουργηθούν οι σωστές σχέσεις στην ομάδα και να σκιαγραφηθεί το εύρος της ευθύνης.

Απαιτήσεις για το σχεδιασμό των οδηγιών εργασίας

Περιγραφή εργασίας - ένα έγγραφο που καθορίζει τα δικαιώματα, τα καθήκοντα και τις λειτουργίες ενός υπαλλήλου σε μια συγκεκριμένη θέση.

Η περιγραφή εργασίας είναιτο αντικείμενο της τεκμηρίωσης προσωπικού. Για τη σύνταξη ενοποιημένων μορφών τεκμηρίωσης, χρησιμοποιείται GOST, σύμφωνα με το Διάταγμα του Κρατικού Προτύπου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 03.03.2003 No. 65-st.

Επίσης, κατά την έκδοση οδηγιών, πρέπει να χρησιμοποιείτε τον Ενοποιημένο Κατάλογο Τιμών και Προϋποθέσεων (ETKS). Καθορίζει τις απαιτήσεις για μεμονωμένες θέσεις και τα καθήκοντα των εργαζομένων.

Δεδομένου ότι, μετά την υπογραφή, η περιγραφή εργασίας γίνεται τοπική πράξη του οργανισμού, πρέπει όχι μόνο να συντάσσεται σύμφωνα με το GOST, αλλά και να περιέχει τα δεδομένα αυτής της εταιρείας - συντομογραφίες, συντομογραφίες, επαγγελματικό λεξιλόγιο κ.λπ.

Εκτός από τις απαιτήσεις για το σχεδιασμό των περιγραφών θέσεων εργασίας (εσοχή, γραμματοσειρά κ.λπ.), το GOST προβλέπει τις ακόλουθες ενότητες:

• γενικές απαιτήσεις, που υποδεικνύουν τα προσόντα, τις ειδικές δεξιότητες και γνώσεις για τη θέση;
• λειτουργίες, βασικά καθήκοντα που ανατίθενται στο τμήμα και όροι εντολής για μια συγκεκριμένη θέση,
• δικαιώματα και υποχρεώσεις που υποδηλώνουν το όριο ευθύνης;
• πληροφορίες σχετικά με τη σχέση με άλλα τμήματα ή ιδρύματα κατά τη διαδικασία εκτέλεσης εργασιών που έχουν ανατεθεί;
• εξουσίες, αυτή η ενότητα παρέχεται για τους αναπληρωτές επικεφαλής.
• ευθύνη των μερών, που εκφράζεται τόσο σε γενικές φράσεις πειθαρχικής ποινής για ορισμένα αδικήματα όσο και σε συγκεκριμένα.

Επιπλέον, μαζί με τις παρατιθέμενες ενότητες, η οδηγία εργασίας περιέχει τις λεπτομέρειες της επιχείρησης.

Σκεφτείτε σήμερα τις απαιτήσεις γιατης περιγραφής εργασίας ενός εργαλειομηχανού στην παραγωγή, θα υποδηλώσουμε τις διαφορές στην εργασία, τις γνώσεις και τις δεξιότητες σύμφωνα με τις κατηγορίες προσόντων του εργαζομένου, σύμφωνα με το ETKS.

Η πολυπλοκότητα, η ακρίβεια και η ποιότητα της εργασίας καθορίζουν τις δεξιότητες του εργαζομένου. Δηλαδή, όσο πιο δύσκολη είναι η δουλειά, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο δεξιοτήτων του. Ο βαθμός επαγγελματισμού των εργαζομένων καθορίζεται από τις κατηγορίες που αναφέρονται στο ETCS.

Ειδικά για τους κατασκευαστές εργαλείων, υπάρχουν βαθμολογίες από τη 2η έως την

8η.

Η τιμολογιακή κλίμακα, η οποία είναι διασυνδεδεμένη με τις κατηγορίες εργασίας, εμπλέκεται στον υπολογισμό των μισθών του εργαζομένου. Όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο δεξιοτήτων, τόσο υψηλότερη είναι η ωριαία χρέωση.

2 κατάταξη

Η περιγραφή εργασίας ενός εργαλειομηχανού 2ης κατηγορίας υποδηλώνει ότι ο εργαζόμενος πρέπει:

• επεξεργαστείτε εξαρτήματα με βαθμό ακρίβειας 12-14 προσόντων;
• συναρμολόγηση και επισκευή απλών εξαρτημάτων και εργαλείων;
• σκλήρυνση απλών εργαλείων;
• να παράγετε και να φέρετε στις απαιτούμενες παραμέτρους θερμικά μη επεξεργασμένα μοντέλα για σκλήρυνση όσον αφορά την ακρίβεια - 12 προσόντα;
• κόψτε κλωστές με κρουνούς και μήτρες και ελέγξτε με μετρητή;
• κατασκευή και εκτέλεση κλειδαράδικης επεξεργασίας εργαλείων και εξαρτημάτων μέσης πολυπλοκότητας και εφαρμογή ειδικού τεχνολογικού εξοπλισμού και προτύπων υπό την επίβλεψη της εργασίας ενός εργαλειομηχανού ανώτατου επιπέδου.
• γνωρίζω την αρχή λειτουργίας, τα τεχνικά χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά της χρήσης των μηχανισμών ανύψωσης,

Εργασία για να ταιριάζει με το δεύτεροη εκκένωση πρέπει:

• γνωρίζουν τον σκοπό και την ποικιλία των ειδών των εργαλείων και των εξαρτημάτων κλειδαρά και οργάνων και τους κανόνες λειτουργίας,
• έχουν γνώση ενός ενοποιημένου συστήματος ανοχών και προσγειώσεων,
• έχουν γνώση του βαθμού ακρίβειας και των παραμέτρων τραχύτητας, καθώς και τον χαρακτηρισμό τους στα σχέδια;
• περιγράψτε ξεκάθαρα πώς λειτουργούν οι μηχανές διάτρησης και στρώσης.
• ξέρετε πώς να ορίσετε δικαιώματα για το επόμενο φινίρισμα, υπό την προϋπόθεση ότι το μέταλλο παραμορφώνεται κατά τη θερμική επεξεργασία.

Απαιτήσεις για την 3η κατηγορία

Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός εργαλειομηχανού τρίτης τάξης περιγράφει την ακόλουθη εργασία που πρέπει να μπορεί να εκτελέσει ένας υπάλληλος:

• κατασκευή και επαναφορά εργαλείων και εξαρτημάτων μεσαίας πολυπλοκότητας;
• παραγωγή εργαλείων αυξημένης πολυπλοκότητας και ακρίβειας χρησιμοποιώντας ειδικό τεχνικό εξοπλισμό και πρότυπα.
• πραγματοποιήστε φινίρισμα μεταλλικών εξαρτημάτων σύμφωνα με τα προσόντα 8-11 χρησιμοποιώντας γενικό εξοπλισμό;
• μαρκάρετε και σχεδιάστε σγουρές λεπτομέρειες;
• για να τελειώσετε το εργαλείο και να ισιώσετε τα κατασκευασμένα προϊόντα;
• υπό την επίβλεψη ενός κατασκευαστή εργαλείων ανώτερου επιπέδου, για την κατασκευή εργαλείων και εξαρτημάτων αυξημένης πολυπλοκότητας.

Για να επιτύχει με επιτυχία το σύνολο εργασιών, ένας κατασκευαστής εργαλείων πρέπει να έχει γνώσεις:

• σχετικά με τις βασικές γεωμετρικές και τριγωνομετρικές εξαρτήσεις και θεμελιώδεις αρχέςτεχνικό σχέδιο;
• σχετικά με το σχεδιασμό μεταχειρισμένων εργαλειομηχανών για κατεργασία μετάλλων, φινίρισμα και επικάλυψη τύπου;
• πώς και υπό ποιες συνθήκες να χρησιμοποιηθούν υλικά φινιρίσματος;
• σχετικά με τις ιδιότητες του χάλυβα διαφόρων ποιοτήτων;
• KIP, η συσκευή και η λειτουργία τους;
• σχετικά με την εξάρτηση της ακρίβειας μέτρησης από τη θερμοκρασία του εξαρτήματος;
• σχετικά με τις μεθόδους θερμικής επεξεργασίας του χάλυβα, λαμβάνοντας υπόψη το εμπορικό σήμα του;
• σχετικά με τα δικαιώματα για φινίρισμα, λαμβάνοντας υπόψη τις αλλαγές στο μέταλλο κατά τη θερμική επεξεργασία.

Λήψη 4 βαθμών

Η περιγραφή εργασίας ενός εργαλειομηχανού 4 βαθμίδων προκαθορίζει τους ακόλουθους τύπους εργασίας:

• η ικανότητα κατασκευής και επισκευής εργαλείων και εξαρτημάτων αυξημένης πολυπλοκότητας χρησιμοποιώντας σύγχρονο ειδικό τεχνολογικό εξοπλισμό,
• φινίρισμα, περιτύλιξη και παραγωγή φιγούρων εξαρτημάτων σύμφωνα με 7-10 βαθμούς με ελάχιστη τραχύτητα επιφάνειας.

Εκτός από τις αναφερόμενες υποχρεωτικές γνώσεις στον βαθμό 3, στον βαθμό 4, ο υπάλληλος πρέπει να γνωρίζει:

• πώς να προσδιορίσετε την ποιότητα της σκλήρυνσης και του ισιώματος των εξαρτημάτων κατά την επεξεργασία;
• πώς να επισημάνετε και να σχεδιάσετε ένα σύνθετο σχήμα;
• πώς να αποτρέψετε αλλαγές στην εσωτερική καταπόνηση και τη δομή του μετάλλου κατά τη θερμική επεξεργασία.

Χαρακτηριστικά πρόκρισης 5ης κατηγορίας

Κατά την υπογραφή της περιγραφής θέσης εργασίας ενός εργαλειομηχανού Ε' τάξης, ένας υπάλληλος πρέπει να είναι σε θέση:

1. - κατασκευή, προσαρμογή,επισκευάστε μεγάλα πολύπλοκα και ακριβή εργαλεία και εξαρτήματα, μοντέλα με μεγάλο αριθμό διασυνδεδεμένων μεγεθών, με βαθμό ακρίβειας 6-7 προσόντων·
2. τελείωμα, περιτύλιξη και παραγωγή εξαρτημάτων με υψηλό βαθμό ακρίβειας (5 βαθμοί) και τραχύτητα Ra 0, 16-0, 02;
3. δοκιμάζει εξαρτήματα και μήτρες κατά τη χρήση. Κατά τη λήψη αποτύπωσης, αξιολογείται η ακρίβεια του σχήματος και η σχετική θέση των επιφανειών του εξαρτήματος.

Επιπλέον θα πρέπει να γνωρίζετε:

• δομικά χαρακτηριστικά σύνθετων εργαλείων και εξαρτημάτων,
• τύποι υπολογισμών και γεωμετρικές κατασκευές.

6 κατάταξη και προϋποθέσεις για την ανάθεσή της

Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός εργαλειομηχανού της 6ης τάξης τον εξουσιοδοτεί να:

• συναρμολόγηση, τελειοποίηση, φινίρισμα ακριβών και πολύπλοκων μοναδικών καλουπιών και πειραματικών μηχανημάτων αρίθμησης;
• παραγωγή σύνθετων μοτίβων, όταν τα επίπεδα βρίσκονται σε διαφορετικές προβολές, σύμφωνα με τα προσόντα 1-5 και την τραχύτητα Ra 0, 04-0, 01;
• ρύθμιση οπτικών οργάνων.

Λαμβάνοντας την κατάταξη 6, ο εργαζόμενος πρέπει να είναι ικανός σε:

• σχέδια, σκοποί και κανόνες για τη χρήση οργάνων;
• ορθολογικοί τρόποι χρήσης και επισκευής οργάνων με ακρίβεια 1-5 προσόντων;
• τρόποι για να αυξήσετε τον βαθμό τραχύτητας.

7 κατάταξη προσόν

Ένας εργαλειομηχανός 7ης τάξης πρέπει να μπορεί να επεξεργάζεται ανεξάρτητα εξαρτήματα και προϊόντα σε μηχανήματα γενικής χρήσηςτύπος κοπής μετάλλων και έχουν επίσης την ικανότητα να οδηγούν ηλεκτρικά αυτοκίνητα.

Η περιγραφή εργασίας ενός εργαλειομηχανού 7ης τάξης προϋποθέτει επιπλέον γνώση του τρόπου εγκατάστασης και ελέγχου για την ακρίβεια ενός πολύπλοκου μηχανήματος.

8 ψηφίο

Για να πάρει την 8η κατηγορία, ένας κατασκευαστής εργαλείων πρέπει να ξέρει πώς να ρυθμίζει τα σώματα εργασίας των οργάνων μέτρησης και των βοηθητικών συσκευών σε μια μοναδική και πειραματική μηχανή κοπής μετάλλων, μηχανή, μονάδα.

Η περιγραφή εργασίας ενός εργαλειομηχανού της 8ης τάξης τον υποχρεώνει να γνωρίζει όλες τις παραπάνω θεωρητικές και πρακτικές πτυχές της δραστηριότητας, να τις χρησιμοποιεί ενεργά στην εργασία.

Να σημειωθεί ότι για να λάβεις 7η και 8η τάξη πρέπει να έχεις εκπαίδευση στο επάγγελμα του τεχνικού. Αυτές οι βαθμίδες κατανέμονται κατά τη διάρκεια εργασιών στα πειραματικά, προπαρασκευαστικά και πειραματικά εργαστήρια.

Με βάση τα παραπάνω χαρακτηριστικά της εργασίας, καταρτίζονται οι απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες, οι επαγγελματικές ευθύνες. Όταν διαβάζετε τις οδηγίες, πρέπει να ανατρέξετε στο ETKS, δηλαδή στις συστάσεις για αυτό το είδος επαγγέλματος.

Mold Toolmaker

Τα καλούπια τύπου χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία προϊόντων διαφόρων μεγεθών και σχημάτων από μέταλλο, πλαστικό και άλλα υλικά. Η περιγραφή εργασίας ενός κατασκευαστή εργαλείων για την επισκευή καλουπιών υποδεικνύει την απαραίτητη γνώση της συσκευής,ο σχεδιασμός και τα χαρακτηριστικά των καλουπιών, η ικανότητα αποσυναρμολόγησης καλουπιών, η επισκευή τους, καθώς και η πρακτική εφαρμογή της γνώσης σχετικά με την ορθολογική λειτουργία τους.

Πηγές για την ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας:

• πληροφορίες σχετικά με την οργανωτική δομή και τη δομή διαχείρισης της επιχείρησης;
• καταστατικά έγγραφα της εταιρείας;
• ETKS;
• Κανονισμοί για τη δομική μονάδα;
• κατάλογος κατάταξης θέσεων.

Πραγματοποίηση αλλαγών στο CI

Μερικές φορές οι ευθύνες για οποιαδήποτε θέση περιορίζονται ή διευρύνονται. Στην περίπτωση αυτή εκδίδεται εντολή αλλαγής. Μπορείτε επίσης να εκδώσετε μια πρόσθετη συμφωνία για μια συγκεκριμένη περιγραφή εργασίας.

Επιπλέον, εάν το περιεχόμενο της εντολής σχεδιάζεται να αλλάξει ριζικά, δημιουργείται μια νέα οδηγία στη νέα έκδοση.