Περιγραφή θέσης ειδικού μάρκετινγκ: Αρμοδιότητες και απαιτούμενες δεξιότητες, Δείγμα περιγραφής θέσης

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οι έμποροι είναι επαγγελματίες που μελετούν την καταναλωτική αγορά και αναλύουν τις προτιμήσεις των πελατών για να αυξήσουν τον κύκλο εργασιών στην εταιρεία όπου εργάζονται. Από αυτόν τον υπάλληλο εξαρτάται πόσο καλά θα πωλούνται τα προϊόντα της εταιρείας. Το μάρκετινγκ έχει γίνει ένα ξεχωριστό στοιχείο στον επαγγελματικό τομέα πολύ πρόσφατα και αναπτύσσεται ενεργά. Επομένως, οι ειδικοί σε αυτόν τον τομέα μπορούν να υπολογίζουν σε καλούς μισθούς. Η περιγραφή θέσης αποκαλύπτει πλήρως πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα καθήκοντα ενός εμπόρου.

Κανονισμοί

Αυτός ο υπάλληλος είναι ειδικός, επομένως μόνο ο διευθυντής μπορεί να τον δεχτεί ή να τον απολύσει από τη θέση του. Για αυτή τη θέση, πρέπει να έχετε πανεπιστημιακό πτυχίο στα οικονομικά ή στη μηχανική. Γενικά, οι εργοδότες δεν απαιτούνέχοντας εργασιακή εμπειρία. Εάν ένας εργαζόμενος υποβάλει αίτηση για τη θέση ειδικού μάρκετινγκ δεύτερης κατηγορίας, τότε εκτός από την επαγγελματική εκπαίδευση χρειάζεται και να εργαστεί στη σχετική θέση για τουλάχιστον τρία χρόνια.

Για να βρείτε δουλειά ως έμπορος πρώτης κατηγορίας, πρέπει να αποκτήσετε την κατάλληλη εκπαίδευση και να εργαστείτε ως ειδικός μάρκετινγκ δεύτερης κατηγορίας για τουλάχιστον τρία χρόνια. Η περιγραφή εργασίας ενός ειδικού μάρκετινγκ υποδηλώνει ότι στις δραστηριότητές του ο εργαζόμενος πρέπει να καθοδηγείται από όλα τα κανονιστικά και μεθοδολογικά υλικά, το καταστατικό και τους κανόνες της εταιρείας, καθώς και εντολές από ανώτερα στελέχη.

Γνώση

Ένας εργαζόμενος πρέπει να μελετήσει όλο το υλικό καθοδήγησης, συμπεριλαμβανομένων των κανονισμών, πριν ξεκινήσει τη δραστηριότητα εργασίας του/της. Πρέπει να γνωρίζει για τις μεθόδους επιχειρηματικής δραστηριότητας της αγοράς, ποια είναι τα χαρακτηριστικά και τα πρότυπα οικονομικής ανάπτυξης. Οι γνώσεις του θα πρέπει να περιλαμβάνουν τη συγκυρία της εξωτερικής και εσωτερικής αγοράς, τα βασικά του μάνατζμεντ και πρέπει να κατανοεί τις μεθόδους διεξαγωγής έρευνας μάρκετινγκ.

Η περιγραφή εργασίας ενός ειδικού μάρκετινγκ προϋποθέτει ότι γνωρίζει τους τομείς επιχειρηματικής δραστηριότητας, είναι εξοικειωμένος με το οργανωτικό και νομικό καθεστώς της εταιρείας στην οποία εργάζεται και αντιπροσωπεύει όλες τις προοπτικές για την ανάπτυξή της. Ξέρει πόσο επιτυχημένοι είναι οι εγχώριοι και ξένοι ανταγωνιστές.

Άλλες γνώσεις

Ένας εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει καλά την ηθική της επιχειρηματικής επικοινωνίας, να κατανοεί τι κάνει η εταιρεία του, είτε πρόκειται για τεχνολογία παραγωγής είτε για τον τομέα των υπηρεσιών. Για να κατανοήσετε πώς υπολογίζεται το κέρδος, η αποτελεσματικότητα της δραστηριότητας, η κερδοφορία της παραγωγής και το κόστος της. Πρέπει να γνωρίζει πώς διαμορφώνονται οι τιμές και πώς χτίζεται η τιμολογιακή πολιτική, διεξάγονται δραστηριότητες εμπορίου και μάρκετινγκ, διεξάγονται η παραγωγή και η διαχείριση.

Σύμφωνα με την περιγραφή εργασίας ενός ειδικού μάρκετινγκ, ένας εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να εξοικειωθεί με τις μεθόδους μελέτης ξένων και εγχώριων αγορών, να γνωρίζει πόσο ελπιδοφόρα είναι και ποιες είναι οι τάσεις στην ανάπτυξή του. Πρέπει να κατανοεί τέλεια πώς συντάσσεται η τεκμηρίωση αναφοράς, να μπορεί να χρησιμοποιεί τεχνικά μέσα που έχουν σχεδιαστεί για την επεξεργασία και τη συλλογή δεδομένων, να έχει πρακτικές δεξιότητες στη χρήση εργαλείων επικοινωνίας και άλλων επικοινωνιών, συμπεριλαμβανομένων των τεχνολογιών υπολογιστών και δικτύων. Οι γνώσεις του πρέπει να περιλαμβάνουν τη διαφήμιση, το εργατικό δίκαιο, το αστικό δίκαιο και όλους τους εταιρικούς κανόνες.

Λειτουργίες

Η περιγραφή εργασίας ενός ειδικού μάρκετινγκ προϋποθέτει ότι ορισμένες λειτουργίες ανατίθενται σε έναν υπάλληλο. Ο εργαζόμενος πρέπει να αναπτύξει μέτρα με στόχο να διασφαλίσει ότι η εταιρεία παράγει μόνο εκείνα τα προϊόντα ή παρέχει εκείνες τις υπηρεσίες που έχουν ζήτηση από τους καταναλωτές και είναι σχετικές με την αγορά πωλήσεων. Είναι υποχρεωμένος να συμβάλλει στην ανάπτυξη ενός ισορροπημένου τομέα παραγωγής και υπηρεσιών του οργανισμού, ασχολείται με την επιλογή καιαλλαγή της κατεύθυνσης της εταιρείας, εάν είναι απαραίτητο.

Αυτός ο υπάλληλος συμμετέχει σε δραστηριότητες που στοχεύουν στην ανάπτυξη μιας πολιτικής μάρκετινγκ, καθορίζει τι είναι καλύτερο να ορίζει τις τιμές για τα προϊόντα, πώς να διανέμει συστηματικά την εργασία πωλήσεων, να επεκτείνει τη γκάμα των αγαθών και των υπηρεσιών προκειμένου να καλύψει τη ζήτηση των πελατών. Επιπλέον, είναι υποχρεωμένος να μελετά τις δραστηριότητες ανταγωνιστικών οργανισμών, να αναλύει τη ζήτηση και τις διακυμάνσεις της αγοράς και να παρακολουθεί τις τάσεις στην ανάπτυξή της.

ευθύνες

Η περιγραφή εργασίας ενός κορυφαίου ειδικού μάρκετινγκ προϋποθέτει ότι ασχολείται με την πρόβλεψη του όγκου των προϊόντων που πωλούνται και δημιουργεί ζήτηση για αυτόν, προσδιορίζοντας τις πιο αποτελεσματικές αγορές πωλήσεων, ελέγχοντας τη συμμόρφωση του προϊόντος ως προς την ποιότητα και τη συμμόρφωση με άλλες απαιτήσεις.

Είναι υποχρεωμένος να διερευνήσει όλους τους παράγοντες που μπορεί να επηρεάσουν την πώληση των προϊόντων, να ανακαλύψει τους λόγους για τις αλλαγές, την πτώση ή την αύξησή της, για να διαπιστώσει ποια είναι η αγοραστική δύναμη του πληθυσμού. Ο εργαζόμενος ασχολείται με τη βελτίωση της υποστήριξης πληροφοριών για την ανάλυση της αγοράς πωλήσεων, αναπτύσσει προγράμματα που δημιουργούν ζήτηση, τονώνουν τις πωλήσεις, ανακαλύπτει ποια αγορά είναι καλύτερη να επιλέξει.

Άλλες λειτουργίες

Η περιγραφή εργασίας ενός ειδικού μάρκετινγκ προϋποθέτει ότι αναπτύσσει μέτρα και προετοιμάζει προτάσεις για τη βελτίωση της ποιότητας και των καταναλωτικών ιδιοτήτωνπροϊόντα, μελετά τις προοπτικές ανάπτυξης νέων προϊόντων, λαμβάνοντας υπόψη τα κοινωνικοδημογραφικά χαρακτηριστικά των διαφόρων ομάδων του πληθυσμού, τη δυναμική του εισοδήματός τους, τις παραδόσεις, τα γούστα, καθώς και το κόστος των πόρων της εταιρείας για παραγωγή.

Θα πρέπει να πραγματοποιήσει αναλυτική εργασία για την ανταγωνιστικότητα του οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες φορολογικές, τιμολογιακές και τελωνειακές πολιτικές, τους όγκους πωλήσεων, τα κέρδη, την ταχύτητα πωλήσεων και άλλους παράγοντες που επηρεάζουν την πώληση των προϊόντων. Επιπλέον, είναι υποχρεωμένος να παρακολουθεί τις πωλήσεις προκειμένου να εντοπίσει παραβιάσεις των σχεδίων της εταιρείας και να αποτρέψει παραβιάσεις της συνολικής διαδικασίας.

Άλλα καθήκοντα

Η περιγραφή εργασίας του επικεφαλής ειδικού του τμήματος μάρκετινγκ υποθέτει ότι ελέγχει τις πωλήσεις, συγκρίνει τα σχέδια με τα αποτελέσματα και διασφαλίζει την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εταιρείας σε όλους τους τομείς, συμπεριλαμβανομένων των κερδών, της ανταγωνιστικότητας κ.λπ.. Συμμετέχει στην εκπαίδευση και την προηγμένη εκπαίδευση των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις της οικονομίας της αγοράς, παρέχει υγιείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας, αποτρέπει την ανάπτυξη έκτακτων περιστατικών, εάν είναι απαραίτητο, επικοινωνεί με κρατικές υπηρεσίες, δηλαδή ασθενοφόρο, πυροσβέστες και άλλα παρόμοια.

Δικαιώματα

Δείγμα περιγραφής θέσης εργασίας για έναν ειδικό μάρκετινγκ περιέχει τα δικαιώματα που παρέχονται σε έναν εργαζόμενο κατά τη διάρκεια των εργασιακών του καθηκόντων. Έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με όλες τις κυβερνητικές αποφάσεις, εάν αυτές σχετίζονται άμεσατις δραστηριότητές του. Επιπλέον, μπορεί να προσφέρει δραστηριότητες διαχείρισης που θα βοηθήσουν στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εργασίας του.

Μπορεί επίσης να ζητήσει οποιεσδήποτε πληροφορίες και έγγραφα από τους προϊσταμένους άλλων τμημάτων που χρειάζεται για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του. Ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να εμπλέκει υπαλλήλους κατώτερου επιπέδου για την επίλυση καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί, να απαιτεί βοήθεια από τη διοίκηση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του και να συμμετέχει σε συνέδρια και άλλες συναντήσεις της ομάδας.

Υπευθυνότητα

Υπάρχουν ορισμένες ευθύνες που πρέπει να λάβει υπόψη ένας έμπορος. Η περιγραφή θέσης εργασίας (στη Δημοκρατία της Λευκορωσίας - τη Δημοκρατία της Λευκορωσίας - επίσης) περιλαμβάνει πληροφορίες ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος για ακατάλληλη εκτέλεση των καθηκόντων του εντός των ορίων της νομοθεσίας της χώρας. Ευθύνεται για παράβαση του Διοικητικού, Εργατικού και Ποινικού Κώδικα, για πρόκληση υλικών ζημιών στην εταιρεία από λάθη που έγιναν κατά την εκτέλεση των εργασιών. Μπορεί επίσης να διωχθεί για παραβίαση εμπορικών μυστικών και αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών, καθώς και για υπέρβαση των εξουσιών του και χρήση τους για δικούς του σκοπούς.

Συμπέρασμα

Όλες οι απαραίτητες πληροφορίες με τις οποίες πρέπει να εξοικειωθεί ένας εργαζόμενος περιέχονται στην περιγραφή θέσης εργασίας ενός εμπόρου. Το δείγμα αυτού του εγγράφου περιλαμβάνει μόνο τα κύρια σημεία, τα οποία μπορούν να αλλάξουν ανάλογα με την κατεύθυνση του οργανισμού, τουκλίμακα και προσωπικές απαιτήσεις της διοίκησης προς τους εργαζόμενους. Ο εργαζόμενος δεν έχει το δικαίωμα να αρχίσει να εκτελεί τα καθήκοντά του χωρίς να συμφωνήσει με αυτήν την οδηγία. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η οδηγία μπορεί να αλλάξει ακόμη και μετά την πρόσληψη, αλλά θα τεθεί σε ισχύ μόνο μετά από συμφωνία και με τα δύο μέρη της σύμβασης.

Το έγγραφο πρέπει να περιέχει όλες τις απαιτήσεις που θέτει η εταιρεία στον υποψήφιο για αυτήν τη θέση. Αυτή τη στιγμή, το επάγγελμα του ειδικού μάρκετινγκ είναι πολύ δημοφιλές και σε ζήτηση στην αγορά εργασίας. Από αυτή την άποψη, αυτή η εργασία πληρώνεται πολύ καλά. Υποδηλώνει επίσης μια καλή ανάπτυξη σταδιοδρομίας στο μάρκετινγκ και τις πωλήσεις. Αλλά ένας ειδικός πρέπει να είναι σε θέση να μελετά και να αντιλαμβάνεται γρήγορα τις πληροφορίες, να ακολουθεί τις τρέχουσες τάσεις και να βελτιώνει συνεχώς τις δεξιότητές του.