EFKO, Voronezh: σχόλια από υπαλλήλους και πελάτες, διεύθυνση, διαχείριση και ποιότητα προϊόντων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Το EFKO στο Voronezh είναι ένα τμήμα της μεγαλύτερης επιχείρησης βιομηχανίας τροφίμων της Ρωσίας. Ο κύριος κλάδος της εκμετάλλευσης είναι η πώληση των δικών της προϊόντων λαδιού και λίπους που παρασκευάζονται με κορυφαίες τεχνολογίες.

Η δραστηριότητα της εταιρείας EFKO (η έδρα της βρίσκεται στο Voronezh) περιλαμβάνει τη διέλευση όλων των σταδίων παραγωγής, συμπεριλαμβανομένης της προμήθειας πρώτων υλών, της αποθήκευσης και επεξεργασίας τους, της παραγωγής και της μεταφοράς τους. Η εταιρεία διαθέτει ένα ανεπτυγμένο δίκτυο αντιπροσώπων για να διασφαλίζει αδιάκοπες πωλήσεις των προϊόντων της δικής της επωνυμίας.

Πώς ξεκίνησαν όλα

Η ιστορία της εταιρείας χρονολογείται από το 1897, όταν τέθηκε σε λειτουργία εργοστάσιο παραγωγής ελαίων κόλιανδρου και γλυκάνισου στον οικισμό Alekseevka. Τα προϊόντα αυτά προορίζονταν όχι τόσο για πωλήσεις στην εγχώρια αγορά, αλλά για εξαγωγή. Τα λάδια Alekseevsky αγοράστηκαν σε μεγάλες ποσότητες από ξένους αρωματοποιούς.

Μέχρι την κατάρρευση της Σοβιετικής Ένωσης, το εύρος της επιχείρησης παρέμεινε αμετάβλητο. Στο εργοστάσιο εξόρυξης αιθέριων ελαίων Alekseevskaya απονεμήθηκε το "Σήμα Τιμής" καιαποτελούσε μέρος της εγχώριας ανησυχίας κορυφαίων κατασκευαστών αρωμάτων και καλλυντικών, συνθετικών και φυσικών αιθέριων ελαίων.

Μετά την ιδιωτικοποίηση του εργοστασίου Alekseevsky το 1992, η επιχείρηση EFKO δημιουργήθηκε στη βάση της. Τα επόμενα δύο χρόνια, αναπτύχθηκε μια νέα αντίληψη δραστηριότητας και μέχρι το 1994 μια ομάδα επαγγελματιών έγινε οι μέτοχοι της εταιρείας. Οι ομοϊδεάτες έθεσαν ως στόχο να αποκτήσουν ηγετική θέση στη ρωσική βιομηχανία λαδιού και λίπους, δίνοντας μια νέα ώθηση για προοδευτική ανάπτυξη. Οι εγκαταστάσεις παραγωγής εκσυγχρονίστηκαν και επεκτάθηκαν γρήγορα, δημιουργήθηκε ένα νέο μοντέλο διαχείρισης, κατακτήθηκαν νέες τεχνολογίες κατασκευής προϊόντων.

Πώς εξελίχθηκε η εταιρεία

Η επιλογή της κύριας γραμμής παραγωγής, δηλαδή της παραγωγής και εμφιάλωσης ηλιελαίου, οφειλόταν στην τοποθεσία του εργοστασίου στον οικισμό Belgorod. Αποδεικνύεται ότι στις αρχές του προηγούμενου αιώνα παρήχθη εδώ το πρώτο ηλιέλαιο. Αυτή η αξία αποδίδεται στον δουλοπάροικο Μποκάρεφ, με καταγωγή από την Αλεξέεφκα. Η επιτυχία των δραστηριοτήτων της EFKO στο Voronezh προβλέφθηκε επίσης από πολυάριθμες έρευνες μάρκετινγκ της αγοράς, οι οποίες έδωσαν εξαιρετικά θετικές προβλέψεις για την ανάπτυξη της εκμετάλλευσης.

Από το 1996, η εταιρεία έγινε ανεξάρτητος και ανεξάρτητος παίκτης στη ρωσική αγορά ηλιελαίου, παράγοντας προϊόντα με την επωνυμία Sloboda. Από εκείνη τη στιγμή, το δίκτυο διανομής άρχισε να αναπτύσσεται ενεργά: τα γραφεία αντιπροσωπείας της εταιρείας εμφανίστηκαν στην πρωτεύουσα, Νοβοσιμπίρσκ,Αικατερινούπολη, Voronezh. Η EFKO έγινε η πρώτη εταιρεία που χρησιμοποίησε ενεργά την τεχνολογία κατάψυξης στην παραγωγή ηλιελαίου.

Λίγο καιρό αργότερα, η εταιρεία ξεκίνησε συνεργασία με τη βελγική εταιρεία De Smet, η οποία σήμερα είναι ένας από τους κύριους προμηθευτές εξοπλισμού παραγωγής για την εκχύλιση ηλίανθου. Το 1998, ένα εργαστήριο για την παραγωγή μαγιονέζας με την ίδια μάρκα Sloboda άνοιξε στην Alekseevka και ένα χρόνο αργότερα η EFKO άρχισε να παράγει αποσμημένο εξευγενισμένο λάδι και βούτυρο συσκευασίας.

Σημαντικό βήμα στην ανάπτυξη της εταιρείας ήταν η κατασκευή ενός εργοστασίου για την παραγωγή εξειδικευμένων βιομηχανικών λιπαρών και μαργαρινών, ο εξοπλισμός του οποίου αγοράστηκε από τον πρώην Βέλγο συνεργάτη De Smet.

ΕΦΚΟ κέρδος και παραγωγική ικανότητα

Παρά την ενεργό ανάπτυξη της παραγωγής συστατικών τροφίμων, την περίοδο από το 2005 έως το 2011, οι χρηματοδότες προέβλεψαν την εξαγορά της συμμετοχής από μεγάλη αμερικανική εταιρεία. Γεγονός είναι ότι η εταιρεία Bunge αγόραζε εντατικά μετοχές του ομίλου εταιρειών EFKO, γεγονός που οδήγησε τους αναλυτές σε παρόμοια συμπεράσματα, αλλά αργότερα εμφανίστηκαν πληροφορίες για επαναγορά του χαρτοφυλακίου από τους ιδιοκτήτες της EFKO.

Από το 2007, ένα εργοστάσιο μαγιονέζας, το οποίο αποτελεί μέρος της εκμετάλλευσης, λειτουργεί στο Αικατερινούπολη, μια σειρά από νέες μάρκες εισέρχονται στην αγορά. Την ίδια περίοδο, άνοιξαν νέες εγκαταστάσεις παραγωγής (στην περιοχή της Μόσχας, στην περιοχή του Κρασνοντάρ). Από το 2012, οι κέτσαπ της μάρκας Sloboda πωλούνται στην αγορά.

Σύμφωνα με ανεπίσημα στοιχεία, τα ετήσια έσοδα της εταιρείας φτάνουνπερίπου 150 δισεκατομμύρια ρούβλια, το ένα πέμπτο των οποίων είναι έσοδα από εξαγωγικές πωλήσεις. Περισσότεροι από 15.000 εργαζόμενοι εργάζονται στην παραγωγή EFKO και στα γραφεία του Voronezh, της Μόσχας και του Belgorod. Από το 2013, η εταιρεία ασχολείται με την παραγωγή σαπουνιού και πριν από τρία χρόνια - την επεξεργασία γάλακτος και την παραγωγή γιαουρτιού. Σήμερα ο ΕΦΚΟ αναπτύσσεται και εκτός Ρωσίας. Συγκεκριμένα, περισσότερα από 11 δισεκατομμύρια τένγκε διατέθηκαν για την κατασκευή των εργοστασίων της εταιρείας στο Καζακστάν.

Η εταιρεία EFKO είναι ιδιαίτερα ανθεκτική στις επιπτώσεις των μακροοικονομικών και μικροοικονομικών παραγόντων των εξωτερικών και εσωτερικών καταναλωτικών αγορών. Λόγω του σχηματισμού λειτουργικών συγκροτημάτων, η εκμετάλλευση κατάφερε να λύσει με επιτυχία τα προβλήματα των δραστηριοτήτων παραγωγής και πωλήσεων. Από την άλλη, δεν είναι δυνατόν να χαρακτηριστεί ο ΕΦΚΟ ως ξεχωριστή επιχείρηση, να αντικατοπτρίζει ολόκληρο τον όγκο της οικονομικής δραστηριότητας και να εκτιμήσει αντικειμενικά τους κινδύνους για τους επενδυτές.

Δομή συγκράτησης

Ο Όμιλος Εταιρειών ΕΦΚΟ είναι μια καθετοποιημένη δομή, η οποία περιλαμβάνει επιχειρήσεις παραγωγής, αποθήκευσης και μεταποίησης αγροτικών προϊόντων, παραγωγής και πώλησης προϊόντων διατροφής.

Παρά το γεγονός ότι ο ΕΦΚΟ είναι μια πολύπλοκη δομή, δεν είναι επίσημα εγγεγραμμένος ως εταιρεία συμμετοχών. Αυτή τη στιγμή, η επιχείρηση περιλαμβάνει πολλά λειτουργικά συγκροτήματα:

• μπλοκ γεωργικών επενδύσεων, που περιλαμβάνει επιχειρήσεις που ασχολούνται με τη γεωργική παραγωγή,
• προετοιμασία και αποθήκευση πρώτων υλών - εργαστήρια και αποθήκεςεγκαταστάσεις που εξασφαλίζουν αδιάκοπη παροχή ποιοτικού ηλίανθου καθ' όλη τη διάρκεια του έτους·
• Η παραγωγή είναι το μεγαλύτερο συγκρότημα της δομής εκμετάλλευσης, που παράγει λαχανικά και βούτυρο, επάλειψη, μαργαρίνη, σάλτσες με διάφορα εμπορικά σήματα Sloboda, Altero, Nezhka, καθώς και εξειδικευμένα λιπαρά για τον βιομηχανικό τομέα.

Τα κύρια περιουσιακά στοιχεία παραγωγής της εταιρείας περιλαμβάνουν:

• περίπου δύο δωδεκάδες ανελκυστήρες που μπορούν να αποθηκεύσουν περισσότερους από 800 χιλιάδες τόνους σπόρων·
• θαλάσσιος τερματικός σταθμός "Taman", όπου πραγματοποιείται ο κύκλος εργασιών πολλών εκατομμυρίων δολαρίων υγρού και χύδην φορτίου,
• έξι μονάδες εξόρυξης ελαίου επεξεργάζονται συνολικά 2,2 εκατομμύρια τόνους σπόρων·
• συνδυάζει για την παραγωγή βιομηχανικών λιπαρών, παράγοντας ετησίως 750 χιλιάδες τόνους προϊόντων·
• εργοστάσια παραγωγής συσκευασμένων επώνυμων προϊόντων;
• Ερευνητικό Κέντρο Επιλογής και Σπόρων και Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Έρευνας.

Εκτός από τη μονάδα παραγωγής, η δομή της εταιρείας περιλαμβάνει τμήμα μάρκετινγκ και εταιρείες διανομής που εκτελούν τις λειτουργίες πωλήσεων, διαφήμισης και προώθησης προϊόντων στη Ρωσία και στο εξωτερικό. Ο σύνδεσμος logistics EFKO έχει αναπτυχθεί ευρέως. Στο Voronezh, σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων, έχει δημιουργηθεί ένα σύστημα για τη μεταφορά προϊόντων σε οποιαδήποτε περιοχή. Ξεχωριστό στοιχείο της εταιρείας είναι οι κατασκευαστικές εταιρείες που παρέχουν την κατασκευή και την προετοιμασία για την έναρξη λειτουργίας της παραγωγήςυποκαταστήματα.

Εύρος προϊόντων

Κρίνοντας από τις κριτικές για την EFKO, στο Voronezh και σε άλλες περιοχές της περιοχής Chernozem, τα προϊόντα έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση. Η κύρια μονάδα παραγωγής της εταιρείας είναι ένα εργοστάσιο που βρίσκεται στην περιοχή Belgorod. Το εργοστάσιο, το οποίο στο πρόσφατο παρελθόν παρήγαγε αιθέρια έλαια γλυκάνισου και κόλιανδρου, θεωρείται σήμερα ένα από τα καλύτερα στη Ρωσία όσον αφορά τον εξοπλισμό και την ποιότητα των προϊόντων. Όλες οι διαδικασίες στην επιχείρηση είναι αυτοματοποιημένες χάρη στην εισαγωγή σύγχρονου ευρωπαϊκού εξοπλισμού και καινοτόμων τεχνολογιών.

Μια μεγάλη γκάμα προϊόντων χωρισμένη σε διάφορες κατηγορίες:

• μη επεξεργασμένο και ραφιναρισμένο συσκευασμένο λάδι από ηλίανθο, ελιές (μάρκα "Sloboda" και Altero);
• αρκετές ποικιλίες μαγιονέζας;
• γεύμα που λαμβάνεται μετά την εκχύλιση του ηλίανθου (περίπου 5,8% της συνολικής παραγωγής);
• τρεις ποικιλίες κέτσαπ.

Εκτός από φυτικά έλαια, η EFKO (Voronezh) παράγει γάλα, γιαούρτι, μαργαρίνη, γλυκάνισμα και αλείμματα για τη βιομηχανία ζαχαροπλαστικής (φθηνά ανάλογα βουτύρου που περιέχουν υποκατάστατα λίπους γάλακτος). Επιπλέον, η εταιρεία παρέχει ένα μικρό ποσό υπηρεσιών επεξεργασίας και συσκευασίας λαδιού σε τρίτους.

Οργανικό Σύστημα Ελέγχου

Ένα από τα μυστικά της επιτυχίας της εταιρείας βρίσκεται στη χρήση αποκλειστικά φυσικών συστατικών. Η εταιρεία ελέγχει αυστηρά την απουσία τεχνητών συστατικών, χημικών ουσιών και γενετικά τροποποιημένων οργανισμών.

ΕνεργόΤο σύστημα Organic-Control εξασφαλίζει την παραγωγή φυτικών ελαίων και μαγιονέζας άριστης ποιότητας. Η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα πρότυπα κατασκευής:

• λαυρικά και μη λαυρικά υποκατάστατα βουτύρου κακάο;
• λίπη ζαχαροπλαστικής;
• αλείμματα, μαργαρίνη;
• ανάλογα λίπους γάλακτος σε τυρί cottage και προϊόντα τυριού.

Κάθε χρόνο η EFKO LLC (Voronezh) παράγει περίπου 700 χιλιάδες τόνους προϊόντων λαδιού και λίπους εφαρμόζοντας μεθόδους μετεστεροποίησης, υδρογόνωσης, κλασματοποίησης και άλλες τεχνολογίες που εγγυώνται την ανταγωνιστική ποιότητα των προϊόντων.

Κριτικές πελατών

Τα προϊόντα της εταιρείας είναι δημοφιλή όχι μόνο στην πόλη όπου βρίσκεται η έδρα της, στο Voronezh. Κριτικές για την εταιρεία "EFKO" αφήνονται από κατοίκους όλων των περιοχών της Ρωσίας. Τα περισσότερα από τα σχόλια είναι αφιερωμένα σε φυτικά έλαια, μαγιονέζα, κέτσαπ και γιαούρτια Sloboda. Σε γενικές γραμμές, οι άνθρωποι είναι ικανοποιημένοι με την ποιότητα των προϊόντων.

Πολλοί άνθρωποι σημειώνουν ότι οι μαγιονέζες και τα κέτσαπ αυτής της εταιρείας μοιάζουν με προϊόντα της ανταγωνιστικής μάρκας Heinz, αλλά σε αντίθεση με αυτές, πωλούνται σε πιο προσιτή τιμή. Σε κάποιους αρέσει η γεύση των προϊόντων Sloboda, ενώ άλλοι τα βρίσκουν ουδέτερα. Μερικοί καταναλωτές πιστεύουν ότι οι σάλτσες περιέχουν πάρα πολύ ξύδι και τα κέτσαπ χρησιμοποιούν βαριές βαφές, που τις καθιστούν αφύσικα φωτεινές.

Όσο για το ηλιέλαιο, οι περισσότεροι αγοραστές το βρίσκουν ιδανικό για μαγείρεμασαλάτες, τηγάνισμα, ψήσιμο, καθώς δίνει στα πιάτα μια διακριτική πικάντικη γεύση. Αν πιστεύετε στις κριτικές, το λάδι Sloboda δεν αφήνει εμμονική μυρωδιά, δεν αφρίζει και δεν πυροβολεί στο τηγάνι. Ταυτόχρονα, τα ηλιέλαια από τον ΕΦΚΟ δεν μπορούν να ονομαστούν τα φθηνότερα, έτσι πολλοί άνθρωποι προσπαθούν να αγοράσουν πολλά μπουκάλια ταυτόχρονα κατά τη διάρκεια των προσφορών στα σούπερ μάρκετ.

Πολλές κολακευτικές κριτικές είναι αφιερωμένες στα γαλακτοκομικά προϊόντα που έχουν υποστεί ζύμωση EFKO (διεύθυνση στο Voronezh: Taranchenko St., 40). Ιδιαίτερα συχνά αναφέρονται στα φόρουμ τα γιαούρτια, τα οποία είναι στα γούστα τόσο των ενηλίκων όσο και των παιδιών. Οι πελάτες εκτιμούν τα γαλακτοκομικά προϊόντα που έχουν υποστεί ζύμωση που δεν περιέχουν γεύσεις, επειδή πολλοί άνθρωποι είναι αλλεργικοί σε διάφορες γεύσεις. Τα ποτά παρασκευάζονται μόνο από φυσικό γάλα, ενώ στο πόσιμο γιαούρτι υπάρχουν ακόμη και κομμάτια φρέσκων φρούτων. Η δημοτικότητα των προϊόντων Sloboda οφείλεται στην προσιτή τιμή του.

Οι χρήστες αναφέρονται στα μειονεκτήματα των προϊόντων EFKO:

• έλλειψη επίσημων διανομέων σε απομακρυσμένες περιοχές;
• τεχνολογίες εκτύπωσης ημερομηνίας λήξης κακής ποιότητας (η ημερομηνία είναι γραμμένη με μελάνι που πλένεται, το οποίο επιτρέπει στους αδίστακτους πωλητές να αλλάξουν την προθεσμία κατανάλωσης και να πουλήσουν προϊόντα που έχουν λήξει);
• ασυνέπεια μεταξύ των περιεχομένων της σύνθεσης που υποδεικνύεται στη συσκευασία (για παράδειγμα, το μούσλι και τα φρούτα που υποσχέθηκε ο κατασκευαστής μερικές φορές δεν βρίσκονται σε ένα βάζο με γιαούρτι).

Εκπαιδευτικό κέντρο "Biruch"

Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων του EFKO (Voronezh), η εργασία έχει μεγάλη σημασία για την παραγωγή και την ανάπτυξη της εταιρείαςεξειδικευμένο ερευνητικό κέντρο στην Biryucha, στην περιοχή Belgorod. Εδώ αναπτύσσουν πρωτότυπες συνταγές, εκσυγχρονίζουν τις τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται στη διαδικασία παραγωγής και βελτιώνουν τους υπάρχοντες τύπους προϊόντων λαδιού και λιπαρών.

Γίνονται τακτικά πρακτικά σεμινάρια για νέους ειδικούς του συγκροτήματος παραγωγής, υπάρχουν προγράμματα ανταλλαγής εμπειριών με συνεργάτες ανάπτυξης τροφίμων για κατασκευαστές συστατικών και τεχνολόγους. Το εκπαιδευτικό κέντρο της εταιρείας ΕΦΚΟ είναι εξοπλισμένο με εξοπλισμό που είναι αντίγραφο των αυθεντικών γραμμών παραγωγής και δίνει τη δυνατότητα συμμετοχής στην ανακατασκευή των διαδικασιών για την παρασκευή προϊόντων αρτοποιίας, ζαχαροπλαστικής, γάλακτος. Επιπλέον, εδώ μπορείτε να δοκιμάσετε δείγματα προϊόντων που λαμβάνονται που απαιτούν τη χρήση λιπών και των υποκατάστατών τους:

• διαφορετικοί τύποι γλάσου;
• αλείμματα σοκολάτας, κουφέτα, γλυκά με γέμιση και κρέμες;
• βάφλες;
• ανατολίτικα γλυκά;
• παγωτό με υποκατάστατα λιπαρών γάλακτος;
• επιδόρπια τυροπήγματος, τυροκομικά προϊόντα;
• συμπυκνωμένο γάλα, κ.λπ.

Στη βάση του εκπαιδευτικού κέντρου υπάρχει επίσης μια σχολή διαχείρισης, σκοπός της οποίας είναι να εκπαιδεύσει διευθυντές και να αναπτύξει επίσημες και άτυπες επικοινωνίες, να παρακινήσει τους μαθητές να επιτύχουν τα μέγιστα αποτελέσματα. Η Σχολή Διοίκησης βοηθά στη διαμόρφωση των αποθεμάτων προσωπικού της εκμετάλλευσης, βελτιώνει τις δεξιότητες των υπαρχόντων εργαζομένων και αναπτύσσει ένα ενιαίο εταιρικό πνεύμα μεταξύ της ομάδας, ευαισθητοποίησηκοινές αξίες και κουλτούρα.

Τι ελκύει τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΟ

Σύμφωνα με κριτικές, πολλοί στο Voronezh θα ήθελαν να βρουν δουλειά στην εκμετάλλευση. Η δημοτικότητα της εταιρείας ως εργοδότη οφείλεται στην πολυετή δραστηριότητα και την άψογη φήμη της. Τα εμπορικά σήματα EFKO αναγνωρίζονται από Ρώσους αγοραστές και μια τεράστια γκάμα προϊόντων που ανταποκρίνεται στις ανάγκες του καταναλωτή αποτελεί εγγύηση σταθερών κερδών και, επομένως, αξιοπρεπών αποδοχών για τους εργαζόμενους. Όλοι όσοι θα ήθελαν να βρουν δουλειά στον EFKO (Voronezh) το καταλαβαίνουν αυτό.

Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων, για να μπεις στην εταιρεία, θα πρέπει να περάσεις από μια σοβαρή επιλογή. Ιδιαίτερα δύσκολα τεστ και σχολαστικές συνεντεύξεις περιμένουν τους υποψήφιους για διευθυντικές θέσεις. Υψηλές απαιτήσεις επιβάλλονται στους υποψηφίους ακόμη και μετά την εγγραφή τους στο κράτος. Κάθε ειδικός πρέπει απαραίτητα να υποβληθεί σε εξειδικευμένη εκπαίδευση με έξοδα της εταιρείας, η οποία θα του επιτρέψει να πλοηγηθεί περαιτέρω στις αρχές της βιομηχανικής παραγωγής προϊόντων λαδιού και λιπαρών.

Πλεονεκτήματα απασχόλησης στον ΕΦΚΟ

Σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, μια ομάδα ειδικών αποτελεί βασικό πλεονέκτημα και το κύριο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της εταιρείας. Σε επισκοπήσεις του EFKO στο Voronezh, οι εργαζόμενοι έχουν επανειλημμένα επιβεβαιώσει ότι έχουν δημιουργηθεί ευνοϊκές συνθήκες εργασίας στην επιχείρηση. Χάρη σε αυτό η εταιρεία είναι σε θέση να εφαρμόσει μοναδικές εταιρικές ιδέες και να λύσει πολύπλοκα προβλήματα παραγωγής.

Σήμερα, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων του ΕΦΚΟ σεΤο Voronezh, σύμφωνα με κριτικές, δεν είναι περισσότερα από 100 άτομα. Πολλοί περισσότεροι εργάτες ασχολούνται με την παραγωγή της εταιρείας. Σύμφωνα με ανεπίσημα στοιχεία και πολυάριθμες κριτικές από το Voronezh, η EFKO απασχολεί περίπου 15 χιλιάδες άτομα, καθένα από τα οποία η εταιρεία παρέχει τις ίδιες ευκαιρίες για εκπαίδευση, αυτοπραγμάτωση και ανάπτυξη σταδιοδρομίας.

Τα κύρια πλεονεκτήματα της εργασίας σε μια εκμετάλλευση περιλαμβάνουν:

• επίσημη εγγραφή σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;
• χωρίς δοκιμαστική περίοδο;
• παροχή εταιρικών κινητών επικοινωνιών, εξοπλισμού υπολογιστών;
• αξιοπρεπείς μισθοί;
• προοπτική σταδιοδρομίας;
• κοινωνικές εγγυήσεις και προγράμματα πρόσθετης υποστήριξης για τους εργαζόμενους (πληρωμή της ετήσιας πολιτικής VMI, βοήθεια στην επίλυση στεγαστικού ζητήματος, εξόφληση τραπεζικών χρεών κ.λπ.).

Πολιτική προσωπικού της επιχείρησης

Η εταιρεία είναι ο αδιαμφισβήτητος ηγέτης στην αγορά προϊόντων λαδιού και λιπαρών, γεγονός που, με τη σειρά του, υποχρεώνει τη διοίκησή της να λαμβάνει τεκμηριωμένες αποφάσεις για την επιλογή εργαζομένων. Η εταιρεία προσελκύει τους καλύτερους υποψηφίους για κενές θέσεις, προβάλλοντας υψηλές επαγγελματικές απαιτήσεις για αυτούς. Και δεν μιλάμε μόνο για τα κεντρικά γραφεία, τα οποία βρίσκονται στο Voronezh.

Στις κριτικές για τον εργοδότη «ΕΦΚΟ», πολλοί μιλούν με αγανάκτηση για τις δύσκολες «εισαγωγικές» εξετάσεις που πρέπει να περάσουν κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Αποτελείται από δύο στάδια - γραπτή εξέταση και συνέντευξη. Για να περάσετε τις εξετάσεις, χρειάζεστε τουλάχιστον 2-3 ώρες ελεύθερου χρόνου - περίπουΑυτό αποδεικνύεται από τις πολλές κριτικές των εργαζομένων του EFKO για τη δουλειά τους στο Voronezh και σε άλλες πόλεις όπου η εταιρεία έχει γραφεία αντιπροσωπείας. Ο υποψήφιος θα ενημερωθεί για τα αποτελέσματα του τεστ σε λίγες μέρες τηλεφωνικά.

Κατά τη δημοσίευση του άρθρου στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας www.efko.ru δεν υπήρχαν κενές θέσεις για θέσεις στην εταιρεία διαχείρισης EFKO (Voronezh). Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων, δεν πρέπει να απελπίζεστε. Όσοι επιθυμούν να βρουν δουλειά θα πρέπει να στείλουν βιογραφικό στο e-mail της εταιρείας και να περιμένουν μια κλήση από τους υπεύθυνους. Μόλις υπάρξει κενή θέση, ο υποψήφιος θα κληθεί για εξετάσεις και συνέντευξη.

Από τον Νοέμβριο του 2018, οι κενές θέσεις στην εταιρεία διαχείρισης (Alekseevka) είναι σχετικές:

• μηχανικοί σχεδιασμού;
• διαχειριστές ποιότητας;
• analytics;
• τεχνολόγος;
• 1C μηχανικός λογισμικού;
• διευθυντής πωλήσεων.

Τι λένε οι εργαζόμενοι για τα οφέλη

Μεταξύ των κριτικών για τη δουλειά στον EFKO στο Voronezh, μπορείτε να βρείτε τόσο θετικά όσο και αρνητικά σχόλια. Υπάρχουν λιγότερα από τα τελευταία, αλλά πρέπει επίσης να τους δοθεί προσοχή.

Γενικά, η πλειοψηφία των εργαζομένων της EFKO (Voronezh) επαινούν τη διοίκηση της εταιρείας για την επιχειρηματική και ρεαλιστική προσέγγισή της. Παρά τις αυστηρές απαιτήσεις και τον έντονο εργασιακό ρυθμό, αντιμετωπίζονται πάντα με κατανόηση και υποστήριξη σε δύσκολες καταστάσεις ζωής. Ταυτόχρονα, αυτό δεν πρέπει να γίνεται κατάχρηση: κάθε ειδικόςΠρέπει να τηρεί τις προθεσμίες και να παρέχει ποιοτική εργασία. Τότε ένας μεγάλος αριθμός εντολών από τις αρχές, για τις οποίες πολλοί μιλούν με αγανάκτηση, αποζημιώνονται περισσότερο από έναν αξιοπρεπή μισθό.

Κρίνοντας από τις απαντήσεις, όχι μόνο οι διευθυντές του ΕΦΚΟ στο Voronezh αισθάνονται ότι αποτελούν σημαντικό μέρος της εταιρείας. Στην πραγματικότητα, κάθε απλός εργαζόμενος συμμετέχει ενεργά στη δυναμική ανάπτυξη της επιχείρησης, η οποία διευκολύνεται από μια ικανή εταιρική πολιτική της επιχείρησης. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν έχουν προβλήματα με την ομάδα, η ομάδα λειτουργεί ομαλά και παραγωγικά. Για να ενισχύσει το κίνητρο, η διοίκηση διοργανώνει περιοδικά διάφορους διαγωνισμούς, οι νικητές των οποίων λαμβάνουν ακριβά δώρα ή χρηματικά έπαθλα.

Ας περάσουμε στο σημαντικό θέμα των μισθών. Εδώ οι απόψεις διίστανται. Παρά το γεγονός ότι οι μισθοί των εργαζομένων υπερβαίνουν τον μέσο όρο για τις περιφέρειες, πολλοί παραπονούνται ότι ο μισθός αποτελείται από δύο μέρη - "λευκό" και "γκρι". Ο επίσημος μισθός πλησιάζει τον κατώτατο μισθό, ο οποίος δεν έχει την καλύτερη επίδραση στις μηνιαίες εισφορές σε ασφαλιστικούς και συνταξιοδοτικούς οργανισμούς. Από την άλλη, αυτή η έλλειψη δεν είναι σημαντική για τους περισσότερους υπαλλήλους της εταιρείας.

Είναι αδύνατο να μην αναφέρουμε τις κοινωνικές εγγυήσεις που παρέχονται στους υπαλλήλους του EFKO στο Voronezh (Ο ΑΦΜ, OGRN της επιχείρησης για διακανονισμούς βρίσκονται στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων). Η εργασία στην εταιρεία θα σας επιτρέψει να εξοικονομήσετε συνδρομή σε ένα γυμναστήριο, την αγορά επώνυμων προϊόντων, υψηλής ποιότηταςιατρική φροντίδα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να αγοράσουν βούτυρο, μαγιονέζα, γιαούρτια και άλλα προϊόντα σχεδόν στη μισή τιμή λιανικής στα καταστήματα λιανικής.

Απόφοιτοι πανεπιστημίων χωρίς εργασιακή εμπειρία και επαγγελματική αξία έχουν καλές πιθανότητες να βρουν δουλειά σε μια εταιρεία. Φυσικά, το τμήμα προσωπικού δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί σε όλα τα αιτήματα, αλλά είναι σημαντικό για την εταιρεία οι νέοι ειδικοί να θεωρούν τον ΕΦΚΟ ως πιθανό εργοδότη. Δικαίωμα προτεραιότητας για απασχόληση έχουν φοιτητές που έχουν ολοκληρώσει εργασιακή εμπειρία και πρακτική άσκηση στην εταιρεία.

Μειονεκτήματα της εργασίας σε μια εταιρεία

Όπως ήδη αναφέρθηκε, υπάρχουν και αρνητικές πτυχές στην απασχόληση στον ΕΦΚΟ. Το πιο δημοφιλές από αυτά, αν κρίνουμε από τις κριτικές, είναι το κουραστικό τεστ που πρέπει να περάσεις όταν κάνεις αίτηση για δουλειά. Για να αποδείξει την καταλληλότητα μιας συγκεκριμένης θέσης, ο υποψήφιος για μια κενή θέση πρέπει να απαντήσει σε δεκάδες γενικές ερωτήσεις και να περάσει ένα τεστ IQ. Σύμφωνα με τους χρήστες, η εξέταση θυμίζει από πολλές απόψεις τη σχολική. Παρεμπιπτόντως, διαρκεί περίπου το ίδιο - περίπου τρεις ώρες.

Η συνέντευξη είναι ένα άλλο μειονέκτημα. Μιλούν για αυτό ως το πιο δυσάρεστο τεστ, ειδικά από ψυχολογικής άποψης. Εκτός από την επικοινωνία με τους προϊσταμένους και την υπηρεσία προσωπικού, δεν αποκλείεται η δυνατότητα επιτυχίας σε πολυγραφικό τεστ. Παρά την υπόσχεση να ενημερώσει τον υποψήφιο για τα αποτελέσματα του τεστ και της συνέντευξης, ούτε ένας υπάλληλος δεν έλαβε κλήση από το τμήμα HR του EFKO στο Voronezh.

Για πολλούς εργαζόμενους, ένα σημαντικό μειονέκτημα στη δουλειά της εταιρείαςείναι η γραφειοκρατία. Χωρίς ένα σημείωμα, ένα επεξηγηματικό σημείωμα, μια δήλωση και άλλη τρέχουσα τεκμηρίωση, είναι αδύνατο να κάνετε ένα μόνο βήμα. Το πιο δύσκολο πράγμα για την προσαρμογή σε αρχάριους. Από την άλλη, γραφειοκρατία εντοπίζεται παντού, όχι μόνο στην εκμετάλλευση του ΕΦΚΟ.

Το ακανόνιστο ωράριο εργασίας είναι μια από τις προϋποθέσεις του εργοδότη, που γίνεται ανυπέρβλητο εμπόδιο στην απασχόληση ορισμένων εργαζομένων. Η επίσημη σύμβαση εργασίας καθορίζει μια σταθερή εργάσιμη ημέρα, αλλά στην πράξη, σύμφωνα με κριτικές, τα πράγματα είναι διαφορετικά. Οι εργαζόμενοι εργάζονται μέχρι να ολοκληρώσουν το πρόγραμμα εργασίας τους, μένοντας στο γραφείο μέχρι αργά το βράδυ.

Εκτός από τις περιπτώσεις, που είναι πάντα συντριπτικές, η ίδια η διοίκηση δημιουργεί προβλήματα στους εργαζόμενους. Η εταιρεία έχει αυστηρό σύστημα προστίμων, κυρώσεων και κρατήσεων για καθυστερήσεις, καθυστερήσεις, λάθη. Τα διαλείμματα για το κάπνισμα κατά τις εργάσιμες ώρες αποθαρρύνονται ιδιαίτερα.

Η ετοιμότητα για επαγγελματικά ταξίδια είναι μία από τις απαιτήσεις των εργαζομένων του EFKO στο Voronezh. Η διεύθυνση της εταιρείας διαχείρισης, η οποία βρίσκεται στο κέντρο της πρωτεύουσας της περιοχής Chernozem, αναφέρθηκε ήδη στο άρθρο. Ωστόσο, οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους δεν καταφέρνουν πάντα να μένουν σε αυτό το γραφείο όλη την ώρα. Για κάποιους, δεν υπάρχει τίποτα κακό με τα επαγγελματικά ταξίδια που διαρκούν τουλάχιστον 7-10 ημέρες, αλλά για τους οικογενειακούς ανθρώπους, αυτό είναι ένα τεράστιο μειονέκτημα.