Εργασία στο Letual: κριτικές εργαζομένων, χαρακτηριστικά και κανόνες

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η επιλογή εργασίας είναι υπεύθυνη υπόθεση. Σήμερα, για να μάθετε ακριβώς αν αξίζει να επικοινωνήσετε με μια συγκεκριμένη εταιρεία, συνηθίζεται να μάθετε τις απόψεις των εργαζομένων σχετικά με αυτήν. Τι είδους δουλειά στο "Letual" λαμβάνει ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους; Δεν είναι μυστικό ότι αυτή ακριβώς η στιγμή μπορεί να κάνει νέους υπαλλήλους να μην έρθουν ποτέ στην εταιρεία. Λοιπόν, ας προσπαθήσουμε να μάθουμε μαζί σας όλες τις αποχρώσεις της απασχόλησης το συντομότερο δυνατό και επίσης να κατανοήσουμε τις απόψεις για τον εργοδότη.

Τι είναι αυτό;

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσέξεις είναι οι δραστηριότητες της εταιρείας. Εξάλλου, ανάλογα με αυτό, η εταιρεία θα αναζητήσει συγκεκριμένους εργαζόμενους για απασχόληση. Στην περίπτωσή μας, έχουμε να κάνουμε με μια δημοφιλή αλυσίδα λιανικής που διανέμει αρώματα και καλλυντικά σε όλη τη Ρωσία.

Τα σχόλια των εργαζομένων "Letual" σχετικά με την εταιρεία όσον αφορά τις δραστηριότητές της κερδίζουν πολύ καλά. Εξάλλου, αυτό το δίκτυο πουλάει πραγματικά καλλυντικά και αρώματα διαφορετικών εμπορικών σημάτων. Εδώ μπορείτε να βρείτε οτιδήποτε, από eyeliner μέχριεπαγγελματική πούδρα ή σαμπουάν. Το κύριο πράγμα είναι να βάλεις έναν στόχο. Αλλά είναι πραγματικά καλό αυτό το μέρος όσον αφορά την απασχόληση; Ποια χαρακτηριστικά θα πρέπει να ληφθούν υπόψη; Τι να αντέξω;

Συνέντευξη

Ας ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι η εργασία στο "Letual" λαμβάνει σχόλια από υπαλλήλους ήδη στο στάδιο της συνέντευξης. Και εδώ είναι, παραδόξως, αρκετά καλοί. Σε ορισμένες περιοχές, φυσικά, το πρώτο στάδιο της απασχόλησης μπορεί να επισκιαστεί από αγένεια και παράλογη αλαζονική στάση. Αλλά τέτοιες περιπτώσεις είναι εξαιρετικά σπάνιες.

Όπως διαβεβαιώνουν οι υπάλληλοι, πρέπει απλώς να έρθετε σε οποιοδήποτε κατάστημα Letual και να μιλήσετε για την απασχόληση με τον γενικό διευθυντή. Μερικές φορές θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε μια φόρμα αίτησης επί τόπου και στη συνέχεια να περιμένετε μια απάντηση.

Υπάρχουν όμως και περιπτώσεις που σε καλούν στο γραφείο της εταιρείας για απασχόληση. Εκεί, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει μια φιλική συνομιλία μαζί σας, θα μελετήσει το βιογραφικό (μερικές φορές οι άνθρωποι δεν το έχουν καθόλου - δεν έχει σημασία) και επίσης θα προσφέρει να συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο του αιτούντος. Τίποτα περίπλοκο, σωστά; Μετά από αυτό, θα σας καλέσουν εντός 24 ωρών και θα σας πουν αν είστε καλά ή όχι.

Δουλειές και Καριέρες

Η εργασία σε κριτικές "Letoile" μικτών εργαζομένων κερδίζει για τις προσφερόμενες κενές θέσεις και τις προοπτικές καριέρας. Το θέμα είναι ότι εδώ απαιτούνται συχνά φύλακες και διευθυντές πωλήσεων. Δεν θα σας προσφερθούν ηγετικές θέσεις. Ελαφρώς απογοητευτικό, αλλά αρκετά φυσιολογικό.

Στην περίπτωση των γκαρντ, δεν πρέπει να ελπίζουμε καθόλου για ανάπτυξη καριέρας - απλά δεν μπορεί να είναι. Ωστόσο, αυτού του είδους οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να είναι ικανοποιημένοι με την απασχόλησή τους. Αλλά αν αποφασίσετε να κερδίσετε κάποια χρήματα ως διευθυντής πωλήσεων, τότε τουλάχιστον μπορείτε να βασιστείτε σε κάποιου είδους ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Και επομένως, η δουλειά στο "Letual" δεν κερδίζει τις πιο τρομερές κριτικές. Μετά από όλα, μπορείτε να "φτάνετε στο βαθμό" σε έναν ανώτερο διευθυντή. Και μάλιστα να γίνει επικεφαλής τμήματος. Αλλά εδώ τελειώνει κάθε επαγγελματική ανάπτυξη. Κάποιοι είναι απογοητευμένοι που έτσι κι αλλιώς δεν θα μπορέσει να οριστικοποιηθεί στις «κορυφές». Αλλά αυτός δεν είναι λόγος να αρνηθείτε να εργαστείτε στην εταιρεία.

Πρόγραμμα εργασίας

Η εργασία σε "Letual" κριτικές των εργαζομένων δεν κερδίζει τα καλύτερα όσον αφορά το χρονοδιάγραμμα. Κατ 'αρχήν, ακριβώς το ίδιο με τις περισσότερες από τις ανταγωνιστικές εταιρείες. Πολλοί εργαζόμενοι τονίζουν ότι θα σας προσφέρουν επίσημα 2/2 ή 5/2 εβδομάδα εργασίας. Αλλά αυτό είναι μόνο "στα χαρτιά".

Η πρακτική δείχνει ότι θα πρέπει να εργαστείτε σκληρά, σκληρά και για μεγάλο χρονικό διάστημα. Για παράδειγμα, αν κάποιος δεν πήγε στη βάρδια του, τότε μπορούν να κληθούν να αντικαταστήσουν νεοεισερχόμενοι. Και όλα αυτά χωρίς πρόσθετες πληρωμές και χρεώσεις. Δεν είναι η πιο ευχάριστη στιγμή, έτσι;

Στη συνέχεια είναι η ώρα εργασίας. Διαφέρει σε διάφορες περιοχές, αλλά η πιο συνηθισμένη είναι η εργάσιμη ημέρα 6-8 ωρών. Πολλοί διαβεβαιώνουν ότι η δουλειά στο Letual δέχεται αρνητικές κριτικές ακόμη και εδώ δίκαια. Άλλωστε όλοι οι μάνατζερ (με εξαίρεση τους ανώτερους) είναι αναγκασμένοιδουλεύω υπερωρίες. Φυσικά, δεν μπορεί να γίνει λόγος για πρόσθετους μισθούς. Έτσι, η στιγμή μπορεί να ωθήσει πολύ προσωπικό μακριά από την απασχόληση.

Κοινωνικό πακέτο

Όπως μπορείτε να δείτε, αυτό το εμπορικό δίκτυο "L'Etoile" δεν είναι τόσο ευσυνείδητο. Οι "αυστηρές" κριτικές σχετικά με την εργασία στην εταιρεία δεν κερδίζουν τα καλύτερα. Όμως, αν κρίνουμε από το παρεχόμενο κοινωνικό πακέτο, οι εργαζόμενοι δεν έχουν ιδιαίτερα παράπονα. Σε γενικές γραμμές, η κατάσταση εδώ είναι καλύτερη από αυτή των ανταγωνιστών.

Για παράδειγμα, θα λάβετε έγκαιρα τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα που υποσχέθηκαν. Ναι, υπάρχει πιθανότητα να σας καλέσουν για μερική απασχόληση και αντικαταστάσεις. Αλλά μπορείτε πάντα να εξαιρεθείτε. Ειδικά αν είστε στην παρέα για πολύ καιρό. Οι νέοι υπάλληλοι απελευθερώνονται επίσης στη συνεδρία χωρίς προβλήματα.

Αδειά ασθενείας πληρωμένη πλήρως και έγκαιρα. Δεν υπάρχει, ωστόσο, μεσημεριανό διάλειμμα. Εξάλλου, δεν είναι μυστικό για κανέναν ότι τα καταστήματα καλλυντικών και αρωματοποιίας λειτουργούν χωρίς αυτό. Ωστόσο, μπορείτε να αφιερώσετε 30 λεπτά για ένα σνακ στο πίσω γραφείο. Απλώς συμφωνήστε με τους συναδέλφους που θα είναι υπεύθυνοι για το τμήμα σας αυτήν τη στιγμή.

Εργασία σε "Letual" κριτικές εργαζομένων αρνητικής φύσης όσον αφορά το κοινωνικό πακέτο κερδίζει μόνο από έγκυες γυναίκες. Το θέμα είναι ότι τα άτομα με μικρά παιδιά ή όσοι σχεδιάζουν να τα αποκτήσουν στο εγγύς μέλλον διστάζουν να εργαστούν εδώ. Δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι θα λάβετε άδεια μητρότητας. Όπως έχει δείξει η πρακτική, οι έγκυες γυναίκες σεΟ «Letual» κυριολεκτικά αναγκάζεται να αφήσει τη δουλειά του. Ή θα βρουν τους λόγους της απόλυσης, ή θα τους αναγκάσουν να συντάξουν δήλωση με τη θέλησή τους. Κατ 'αρχήν, αυτό το σενάριο συμβαίνει σχεδόν παντού. Δεν υπάρχει λόγος να εκπλήσσεσαι ή να φοβάσαι. Εδώ είναι ένα τόσο περίεργο χαρακτηριστικό του εργοδότη.

Μισθός

Το κύριο σημείο που προκαλεί αρνητικές απόψεις από την πλευρά των εργαζομένων της Letual είναι οι μισθοί. Πολλοί σημειώνουν ότι πληρώνεται εγκαίρως - αυτό είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Υπάρχουν όμως και αρκετές ελλείψεις στο σύστημα υπολογισμού κερδών.

Πιο συχνά, οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι θα σας υποσχεθούν έναν "λευκό" μισθό και έναν υψηλό - από 20.000 ρούβλια. Αλλά στα "χαρτί" τα κέρδη σας θα είναι περίπου 8-10 χιλιάδες. Η διαφορά είναι τεράστια, έτσι δεν είναι; Είναι απλώς μη ρεαλιστικό να επιβιώσεις στον σύγχρονο κόσμο με αυτό.

Το υπόλοιπο εισόδημά σας θα προέλθει από ποσοστά πωλήσεων, καθώς και από μπόνους. Οι υπολογισμοί τους επίσης κάνουν πολλούς να αγανακτούν. Κάθε εβδομάδα θα σας δίνεται μια λίστα με ειδικά αντικείμενα. Για την πώλησή τους θα λάβετε % των κερδών. Για συναλλαγές με άλλα αγαθά, δεν μπορείτε να ελπίζετε σε ασφάλιστρα και επιδόματα. Η πρακτική δείχνει ότι με ένα τέτοιο σύστημα υψηλών αποδοχών, δεν πρέπει καν να ελπίζουμε. Επομένως, σκεφτείτε προσεκτικά εάν θα κάνετε αίτηση σε αυτήν την εταιρεία για να χτίσετε μια καριέρα.

Πέναλτι

Το έργο του "Letual" καταδεικνύει τα χαρακτηριστικά του στο έπακρο στην επιβολή διαφόρων προστίμων και μειώσεων. Ίσως για αυτότη στιγμή που η εταιρεία λαμβάνει τις χειρότερες κριτικές. Μπορείτε να υπομείνετε τις υπερωρίες, την άδικη μεταχείριση, την έλλειψη επαγγελματικής ανάπτυξης και τους χαμηλούς μισθούς. Αλλά ποτέ με πρόστιμα.

Το θέμα είναι ότι στο «Letoile» επιβάλλονται σε όλους και συνεχώς. Δεν πούλησες «ειδικό» αντικείμενο; - Πρόστιμο. Πήγε για μεσημεριανό γεύμα και το παρατήρησε ο ανώτερος διευθυντής; - Πρόστιμο. Θα θέλατε μια μέρα άδεια με δικά σας έξοδα; - Είναι και μια χαρά. Μερικές φορές φτάνει στο σημείο του παραλογισμού: να κοιτάς τον πελάτη με λάθος τρόπο, να μην χαμογελάς, να δείχνεις «μη φρέσκος» και ούτω καθεξής.

Στο τέλος του μήνα, δεν θα μείνει σχεδόν τίποτα από τα κέρδη σας ακόμα κι αν εκπληρώσετε ένα ειδικό σχέδιο. Επομένως, όταν κάνετε αίτηση για δουλειά στο Letual, σκεφτείτε προσεκτικά εάν τη χρειάζεστε πραγματικά.

Αποτελέσματα

Όπως μπορείτε να δείτε, το "Letual" είναι ένα δημοφιλές δίκτυο συναλλαγών που προσφέρει πραγματικά στους ανθρώπους ορισμένες επιλογές εργασίας. Αλλά όχι πάντα η εταιρεία συμπεριφέρεται με καλή πίστη. Οι υπάλληλοι τη διαβεβαιώνουν: αν είσαι έτοιμος να δουλέψεις ακούραστα και «να δώσεις ό,τι καλύτερο μπορείς στο 100%», τότε μπορείς να πετύχεις εδώ. Δεν υπάρχει τίποτα για τα ανενεργά άτομα στην εταιρεία να κάνουν.

Σε κάθε περίπτωση, την τελική απόφαση την παίρνει ο καθένας μόνος του. Τώρα γνωρίζετε όλους τους κανόνες και τα χαρακτηριστικά που μπορεί να επηρεάσουν την επιλογή. Σκεφτείτε προσεκτικά όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εταιρείας και, στη συνέχεια, αποφασίστε εάν θα πρέπει να εργαστείτε εδώ ή όχι.