Εταιρεία "Megapolis": σχόλια εργαζομένων για την εργασία

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η προμήθεια και η επιμελητεία αγαθών για διάφορους σκοπούς είναι ένας περιζήτητος επιχειρηματικός τομέας. Η κατεύθυνση χρησιμοποιείται για την παράδοση προϊόντων εντός της χώρας. Αυτό απαιτεί πολλές εταιρείες ταυτόχρονα, οι οποίες, υπό τον έλεγχο του κύριου κέντρου, θα ασκούσαν δραστηριότητες για τη μεταφορά και αποθήκευση διαφόρων κατηγοριών εμπορευμάτων και την περαιτέρω μεταφορά τους προς πώληση.

Ο όμιλος εταιρειών "Megapolis" είναι ένας από τους εκπροσώπους αυτού του επιχειρηματικού χώρου. Υπάρχουν περισσότεροι από 10 τομείς στους οποίους ο οργανισμός εργάζεται ενεργά και συνεργάζεται με διάφορα γραφεία αντιπροσωπείας από διαφορετικές χώρες. Για πολλά χρόνια εμπειρίας, η εταιρεία έχει λάβει πολλά βραβεία ως σταθερός, αξιόπιστος προμηθευτής αγαθών σε διάφορες αλυσίδες λιανικής. Η εταιρεία δεν πουλά προϊόντα μόνη της, αλλά τα στέλνει σε άλλους πελάτες.

Οι κριτικές των εργαζομένων του Megapolis δείχνουν ότι ο οργανισμός αναπτύσσεται ενεργά. Ανοίγουν νέα καταστήματα σε όλη τη χώρα και δημιουργούνται νέα συγκοινωνιακά δρομολόγια. Αυτό καθιστά δυνατή την ενίσχυση των υλικοτεχνικών δεσμώνκαι να αυξήσει την προσφορά του είδους των προϊόντων που παράγονται σε όλη τη χώρα.

Σχετικά με τον όμιλο εταιρειών

Αξιολογήσεις εργαζομένων για τη «Μεγάπολη» δείχνουν ότι το μόνιμο προσωπικό αυξάνεται. Κάθε χρόνο ο όμιλος της εταιρείας συνάπτει ολοένα και περισσότερα συμβόλαια για την προμήθεια διαφόρων κατηγοριών αγαθών. Αν θεωρήσουμε τον οργανισμό στο σύνολό του ως ένα σύστημα ενός ομίλου εταιρειών, τότε έχει στην κατοχή του διάφορα συμβόλαια για την προμήθεια προϊόντων καπνού, μη αλκοολούχων, παντοπωλείων.

Πραγματοποιείται παράδοση σε περισσότερα από 160 χιλιάδες σημεία πώλησης σε όλη την πολιτεία. Για να γίνει αυτό, ο οργανισμός διαθέτει στην πολιτεία περίπου 4 χιλιάδες διαφορετικά οχήματα. Σε όλη την περίοδο ύπαρξης του ομίλου εταιρειών έχουν ανοίξει περισσότερα από 300 υποκαταστήματα, στα οποία εργάζονται περισσότεροι από 15 χιλιάδες εργαζόμενοι. Τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με το Megapolis στη Μόσχα δείχνουν ότι οι εμπορικές εταιρείες που ανήκουν στον όμιλο έχουν απευθείας συμβάσεις για τη μεταφορά διαφόρων εμπορευμάτων από διεθνείς κατασκευαστές.

Δραστηριότητες

Τα σχόλια των εργαζομένων για τη Megapolis κάνουν λόγο για συνεχή επέκταση της επιχείρησης και ανάδειξη νέων συμβάσεων για την προμήθεια προϊόντων στη χώρα, τα οποία παράγονται από διεθνείς κατασκευαστές. Ο όμιλος εταιρειών είναι ο κύριος προμηθευτής προϊόντων τσιγάρων από γνωστές μάρκες. Επιπλέον, διανέμει μη αλκοολούχα προϊόντα από εγχώριους κατασκευαστές και επωνυμίες.

Υπάρχει μια εταιρεία στον όμιλο και το δικό της σπίτι πούρων, που αποτελείται από 7 ξεχωριστά υποκαταστήματα που βρίσκονται σε όλη τη χώρα. Ασχολούνται με την εφαρμογή εσωτερικών καιπροϊόντα που προμηθεύονται από το εξωτερικό. Οι υπάλληλοι της διεύθυνσης εκπαιδεύονται συνεχώς και πραγματοποιούν επαγγελματικά ταξίδια για να μελετήσουν όλη τη γκάμα, καθώς και να εξοικειωθούν με νέα συστήματα πωλήσεων στο δίκτυο διανομής.

Μια άλλη κατεύθυνση της εταιρείας είναι ένα κέντρο που πουλά οχήματα. Πρόκειται κυρίως για βαρέα οχήματα και ειδικό εξοπλισμό. Επιπλέον, η εφαρμογή των δικών της καρτών καυσίμων και υπηρεσιών για τη μεταφορά διαφόρων αγαθών και προϊόντων σε όλη την επικράτεια όχι μόνο της χώρας, αλλά και των παραμεθόριων κρατών.

Διανομή χώρας

Κριτικές εργαζομένων για το "Megapolis" μπορείτε να βρείτε στο Διαδίκτυο σε διάφορα θεματικά φόρουμ. Ως εργοδότης, ο όμιλος εταιρειών παρέχει ευνοϊκές συνθήκες για εργασία. Ανοίγονται σε μόνιμη βάση ένας μεγάλος αριθμός θέσεων εργασίας, από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε να εργαστείτε ως διευθυντής, καθώς και ως μεταφορέας ή μεταφορέας για διάφορες αποστάσεις. Η οργάνωση με τη μορφή γραφείων αντιπροσωπείας διανέμεται σε όλη τη χώρα, από το Καλίνινγκραντ έως την Επικράτεια της Καμτσάτκα.

Σε κάθε μεγάλο κέντρο υπάρχει ένα γραφείο αντιπροσωπείας, που αποτελείται από διευθυντές μιας δομικής ξεχωριστής μονάδας. Ανάλογα με τα δρομολόγια μεταφοράς και logistics, τα κέντρα που αποθηκεύουν όλα τα προϊόντα που παραδίδονται από το εξωτερικό στη χώρα λειτουργούν όλο το εικοσιτετράωρο. Από αυτούς πραγματοποιείται η μεταφορά και διανομή όλων των εμπορευμάτων που μεταφέρονται από εισαγόμενους κατασκευαστές σε μικρά εμπορικά καταστήματα και αλυσίδες καταστημάτων. Για τη σύναψη σύμβασηςγια την προμήθεια των απαραίτητων αντικειμένων, ο επιχειρηματίας πρέπει να επικοινωνήσει με ένα από τα κέντρα ή να επικοινωνήσει με τον αριθμό τηλεφώνου που αναγράφεται στον ιστότοπο. Επιπλέον, η πύλη παρουσιάζει έναν χάρτη, ο οποίος περιέχει όλα τα σημεία όπου υπάρχουν γραφεία αντιπροσωπείας του οργανισμού, με αναλυτικά στοιχεία και στοιχεία επικοινωνίας.

Ιστορία του οργανισμού

Αξιολογήσεις εργαζομένων της Megapolis LLC σημειώνουν ότι κατά τη διάρκεια της 20χρονης ιστορίας ανάπτυξης, ο όμιλος εταιρειών έχει λάβει ένα από τα πιο κερδοφόρα συμβόλαια στη χώρα για την πώληση ορισμένων τύπων προϊόντων. Αυτή η εμπειρία έχει δημιουργηθεί με τα χρόνια. Ο οργανισμός άνοιξε την περίοδο της κρίσης του 1998. Ωστόσο, αυτό δεν εμπόδισε τους ιδρυτές να πραγματοποιήσουν τις πρώτες εμπορικές παραδόσεις από το εξωτερικό για μικρότερα σημεία πώλησης στη χώρα. Αρχικά, άνοιξε ένα κέντρο στη Μόσχα. Αργότερα, με την αύξηση της ζήτησης, η εταιρεία άρχισε να ιδρύει τα κέντρα logistics και τα γραφεία αντιπροσωπείας της σε άλλες περιοχές της Ομοσπονδίας.

Αυτή τη στιγμή, ο συνολικός κύκλος εργασιών των προϊόντων υπερβαίνει τα 25 δισεκατομμύρια ρούβλια ετησίως. Ο συνολικός αριθμός των σημείων πώλησης όπου ο όμιλος εταιρειών στέλνει τα προϊόντα του είναι πάνω από μισό εκατομμύριο. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι, από το 2013, μέτοχοι του ομίλου εταιρειών έχουν γίνει μεγάλες καπνοβιομηχανίες της ευρωπαϊκής και της ασιατικής αγοράς. Αυτό μας επέτρεψε να αυξήσουμε σημαντικά τον όγκο των εισαγόμενων προϊόντων και τα κέρδη.

Εταιρική Διακυβέρνηση

Οι κριτικές των εργαζομένων της Megapolis LLC δείχνουν επίσης ότι η εταιρεία έχει μια αυστηρή ιεραρχία που σχετίζεται με τον διαχωρισμό των εξουσιών των ομάδων διαχείρισης. εξαιτίαςΤο γεγονός ότι αυτό περιλαμβάνει περισσότερους από 10 διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας, ο οργανισμός πρέπει να δημιουργήσει ένα δομικό πλαίσιο για την κατανομή εξουσίας και ευθύνης. Μόνο το προσωπικό των διευθυντών έχει περισσότερα από χίλια άτομα που βρίσκονται σε όλες τις περιοχές της χώρας όπου υπάρχουν επίσημες αντιπροσωπείες. Όλοι τους παρακολουθούν τακτική εκπαίδευση και παρακολουθούν γενικές συνελεύσεις, όπου η ανώτερη διοίκηση καθορίζει τα δικά της σχέδια για κάθε τμήμα για να αυξήσει τον όγκο και να επεκτείνει την αγορά για τα προϊόντα που παρέχονται.

Στον ιστότοπο στην ενότητα "Εταιρική Διακυβέρνηση", οι πελάτες και οι χρήστες μπορούν να βρουν λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο κατανομής όλων των τομέων των διευθυντών, από τους μετόχους έως τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης αρχικού επιπέδου. Στην πύλη μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για το διοικητικό συμβούλιο, το οποίο διαχειρίζεται όλους τους ομίλους εταιρειών ως μέρος της Megapolis LLC.

Επιχειρηματικά πρότυπα

Αξιολογήσεις εργαζομένων για το Megapolis στη Μόσχα υποδεικνύουν ότι η εταιρεία καθοδηγείται από τις διεθνείς αρχές υποβολής προσφορών και επιχειρήσεων. Αυτό είναι απαραίτητο προκειμένου να διατηρηθούν οι δεσμοί που έχουν δημιουργηθεί για 20 χρόνια με μεγάλους προμηθευτές από το εξωτερικό και να συμμορφώνονται με τους προβλεπόμενους διεθνείς κανονισμούς που ορίζουν τους βασικούς κανόνες συμπεριφοράς και επιχειρηματικής δραστηριότητας για διάφορους επιχειρηματίες. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η εταιρεία προσπαθεί να συμμορφώνεται με την ισχύουσα νομοθεσία στη χώρα.

Όλη η διαχείριση πραγματοποιείται με βάση τα υπάρχοντακανόνες που ορίζονται στους κανόνες. Η εταιρεία τηρεί την αρχή της διεξαγωγής μιας ανοιχτής διαφανούς επιχείρησης, η οποία βασίζεται στο αμοιβαίο όφελος μεταξύ οποιασδήποτε κατηγορίας επιχειρηματιών που έχουν συμβάσεις με όμιλο εταιρειών. Πριν από τη σύναψη νέων συμφωνιών, πρώτα αξιολογούνται όλοι οι πιθανοί κίνδυνοι και ελέγχεται η επιχειρηματική φήμη των αντισυμβαλλομένων για να επιτευχθούν τα καλύτερα αποτελέσματα στην πώληση και την εμπορία προϊόντων στη χώρα.

Κοινωνικές δραστηριότητες

Τα σχόλια των εργαζομένων για την εταιρεία "Megapolis" υποδηλώνουν ότι η εταιρεία, έχοντας αποκτήσει πλούσια διεθνή εμπειρία, άρχισε να παρουσιάζει κοινωνική δραστηριότητα στην επικράτεια του κράτους. Από τη δεκαετία του 2000, εκπρόσωποι της οργάνωσης συνεργάζονται με διάφορες φιλανθρωπικές εταιρείες. Αν νωρίτερα, μέχρι το 2015, ο όμιλος εταιρειών έκανε ένα συγκεκριμένο ποσό δωρεάς για κεφάλαια, τότε αυτή τη στιγμή έχει εισαγάγει μια σαφή στρατηγική για μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση σε διάφορους κοινωνικούς τομείς, από την εκπαίδευση, την ιατρική έως την επιστήμη, την οικολογία.

Η εταιρεία δεν ξεχνά τους υπαλλήλους της. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, όλα τα τμήματα έχουν τα δικά τους συνδικάτα. Διατίθενται σημαντικά κονδύλια ώστε οι πολίτες που εργάζονται σε κέντρα logistics και μεταφέρουν εμπορεύματα να λαμβάνουν την κατάλληλη ιατρική περίθαλψη. Ταυτόχρονα, ο μισθός καταβάλλεται στο ακέραιο, καθώς και άλλες κοινωνικές πληρωμές που απαιτούνται από το νόμο.

Εργασιακή ασφάλεια

Κριτικές εργαζομένων του Ομίλου Εταιρειών Megapolis μπορείτε να βρείτε σε μεγάλους εκδοτικούς οίκους. Υπάρχουν σχόλια στα σχόλια σχετικά μεότι ο οργανισμός είναι πολύ ευαίσθητος σε διάφορους ελέγχους, συμπεριλαμβανομένης της συμμόρφωσης με τους κανόνες που ορίζει ο νόμος στη χώρα. Ειδικότερα, αυτό ισχύει για την προστασία της εργασίας. Κάθε τμήμα έχει ορισμένο προσωπικό υπαλλήλων που παρέχει πλήρη εξυπηρέτηση σε όλους τους εργαζόμενους και τους παρέχει το απαραίτητο φάσμα υπηρεσιών. Επιπλέον, η εταιρεία έχει και εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, οι οποίοι σημειώνονται και στη συλλογική σύμβαση.

Η ανώνυμη εταιρεία παρέχει ανοιχτά όλες τις πληροφορίες σχετικά με τη διεξαγωγή και τα αποτελέσματα της αξιολόγησης της ασφάλειας της εργασίας. Αυτές οι πληροφορίες βρίσκονται στον επίσημο ιστότοπο. Αξιοσημείωτο είναι ότι ο οργανισμός αυτός είναι από τους κορυφαίους ως προς την ποιότητα των παρεχόμενων θέσεων εργασίας και την εξυπηρέτηση σε διάφορους τομείς των εργαζομένων του.

Προσφορές για πελάτες και προμηθευτές

Κριτικές εργαζομένων για το "Megapolis" στην Αγία Πετρούπολη τονίζουν ορισμένες ενδιαφέρουσες αποχρώσεις όταν εργάζεστε σε αυτόν τον οργανισμό. Αυτό ισχύει για αποκλειστικούς όρους για τους συνεργάτες της στην προμήθεια διαφόρων τύπων προϊόντων για την περαιτέρω πώλησή τους. Η εταιρεία προσπαθεί πάντα να προσφέρει στους συνεργάτες και εργολάβους της τις πιο ευνοϊκές συνθήκες συνεργασίας. Όλα αυτά καθιστούν δυνατή την επέκταση σε μεγάλο βαθμό όλων των δικτύων και δομών logistics που λειτουργούν στην επικράτεια της χώρας.

Υπάρχουν επίσης διάφορα προγράμματα που στοχεύουν στην υποστήριξη μικρών αλυσίδων, στην επικράτεια των οποίων πωλούνται τα προϊόντα που παρέχει ο διανομέας. Για όλες τις λεπτομέρειες,πρέπει να επικοινωνήσετε με το κέντρο logistics για εξυπηρέτηση πελατών στον αριθμό τηλεφώνου που αναφέρεται στον επίσημο ιστότοπο. Υπάρχουν διάφορα επίπεδα καταχώρησης συμβάσεων για την προμήθεια προϊόντων. Οι τιμές και η περίοδος πώλησης των αγαθών εξαρτώνται κυρίως από τον όγκο και τον τύπο του δικτύου λιανικής.

Εταιρικοί Συνεργάτες

Τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με το TC "Megapolis" υπογραμμίζουν μια σειρά από θετικές πτυχές που συνδέονται με τη συνεχή συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, εκπρόσωποι ξένων κατασκευαστών είναι συχνοί επισκέπτες στην επικράτεια των κέντρων logistics. Ο όμιλος εταιρειών παρέχει την ευκαιρία για σπουδές στην επικράτεια ενός ξένου οργανισμού με σκοπό τη βελτίωση των δεξιοτήτων και την περαιτέρω μεταφορά της αποκτηθείσας γνώσης και της εφαρμογής της στην υπάρχουσα δομή και δίκτυο logistics.

Η ανώνυμη εταιρεία Total συνεργάζεται με δώδεκα μεγάλους κατασκευαστές και μάρκες που προμηθεύουν τα προϊόντα τους όχι μόνο στη Ρωσία, αλλά και σε πολλές άλλες χώρες. Όλοι οι κατασκευαστές περιγράφονται λεπτομερώς στον ιστότοπο. Συνολικά, τα κέντρα logistics μεταφέρουν περισσότερους από χίλιους τόνους διαφόρων φορτίων και εμπορευμάτων ετησίως.

Εκπαίδευση

Οι κριτικές εργαζομένων της Megapolis LLC στη Μόσχα υπογραμμίζουν επίσης ενδιαφέρουσες αποχρώσεις για τους εργαζόμενους. Σχετίζονται κυρίως με το γεγονός ότι το εξειδικευμένο προσωπικό εκπαιδεύεται συνεχώς όχι μόνο στην επικράτεια των κέντρων logistics, αλλά και στο εξωτερικό. Όλα τα έξοδα για τη δράση αυτή καλύπτονται πάντα από τον όμιλο εταιρειών. Διοργανώνει επίσης διάφορες εκδρομές.και κουπόνια για να αποκτήσετε νέες γνώσεις και δεξιότητες.

Η μετοχική εταιρεία δημιούργησε επίσης ένα Εταιρικό Πανεπιστήμιο με ανεπτυγμένα προγράμματα από κορυφαίους ειδικούς στη χώρα για την εκπαίδευση του νέου προσωπικού σε κορυφαίους τομείς στον τομέα των πωλήσεων και της μεταφοράς προϊόντων. Οι αρχάριοι ειδικοί μπορούν να συναντηθούν με εκπροσώπους και διευθυντές της μετοχικής εταιρείας και να συζητήσουν όλες τις ερωτήσεις τους.

Καδιοδρομία και Ανάπτυξη

Οι κριτικές των εργαζομένων του Megapolis Group ξεχωρίζουν το σύστημα εξέλιξης σταδιοδρομίας ξεχωριστά. Εάν οι εκπρόσωποι του οργανισμού δουν ότι ένας εργαζόμενος είναι αφοσιωμένος στη μάθηση και την ανάπτυξη, τον στέλνουν στα κατάλληλα μαθήματα και του δίνουν την ευκαιρία να βελτιώσει τα προσόντα του με περαιτέρω αύξηση των μισθών και την απόκτηση της πιο ευνοϊκής θέσης. Επιπλέον, εάν το επιθυμείτε, ένας υπάλληλος μπορεί να βρει μια κενή θέση οπουδήποτε στη χώρα, με την προϋπόθεση να γράψει μια αίτηση και να την υποβάλει στα κεντρικά γραφεία.

Όπως σημειώνουν οι ίδιοι οι διευθυντές, ο κύριος πόρος για την επιτυχή ανάπτυξη της επιχείρησής τους και περαιτέρω ευημερία δεν είναι οι συμβάσεις για την προμήθεια αγαθών και ένα ευρύ δίκτυο logistics, αλλά οι άνθρωποι που ασκούν όλες τις δραστηριότητες της εταιρείας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο διατίθεται ένα μεγάλο ποσό κονδυλίων για όλους τους εργαζόμενους για τη διασφάλιση κανονικών θέσεων εργασίας και κατάρτισης, η οποία έχει θετική επίδραση στην περαιτέρω ανάπτυξη των ειδικών.

Κριτικές εργαζομένων

Τα σχόλια των εργαζομένων για την JSC TC Megapolis, όπως φαίνεται παραπάνω, είναι κυρίως θετικά. Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν σωστή υπηρεσία και μισθούς. Ανάλογα με την περιοχή, μπορείποικίλλουν, καθώς ορίζονται μεμονωμένοι συντελεστές για κάθε περιοχή της χώρας.

Βρίσκονται μερικές φορές αρνητικά σχόλια. Αφορούν κυρίως την εργασία σε κέντρα logistics. Η εταιρεία επιβάλλει αυστηρές απαιτήσεις σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τη θέση που κατέχει ένα άτομο. Σε περίπτωση παραβίασης ή μη εκπλήρωσης σχεδίων, οποιοσδήποτε εργαζόμενος στο εμπόριο μπορεί να υποστεί οικονομικές κυρώσεις, έως και απόλυση. Ωστόσο, όπως σημειώνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, αυτό είναι εξαιρετικά σπάνιο.