Πόση αμοιβή μητρότητας από την εργασία: δεδουλευμένα, όροι πληρωμής, μέγεθος

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Το ύψος των αμοιβών μητρότητας από την εργασία το 2019 εξαρτάται άμεσα από πολλούς παράγοντες. Γνωρίζοντας γι 'αυτούς, μπορείτε να εξαλείψετε την πιθανότητα παρεξήγησης κατά τη λήψη πληρωμών. Το διάταγμα χρηματική αποζημίωση για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, και ταυτόχρονα για τη φροντίδα των παιδιών, απαιτείται από το νόμο για απολύτως κάθε γυναίκα.

Πολλοί άνθρωποι αναρωτιούνται πόσο καιρό πληρώνει η μητρότητα. Οι πληρωμές από την εργασία, το τελικό τους μέγεθος εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τη συνολική εργασιακή εμπειρία του ασφαλισμένου πολίτη. Για αυτούς τους λόγους, οι έγκυες γυναίκες θέλουν να γνωρίζουν την ποσότητα και τη διάρκεια της περιόδου. Για τις γυναίκες που σχεδιάζουν να πάνε σύντομα διακοπές, τίθεται ένα λογικό ερώτημα σχετικά με το πόσα πληρώνουν για τη μητρότητα από τη δουλειά.

Βασικά

Όλοι έχουν ακούσει ότι αργά ή γρήγορα οι μέλλουσες μητέρες πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας. Αλλά μερικές έγκυες γυναίκες δεν έχουν αρκετά σαφή ιδέα για το τι πρόκειται. Απλώς ξέρουν πώς είναι πριν γεννήσουν καιΜετά από αυτό, δεν μπορείτε να εργαστείτε για κάποιο χρονικό διάστημα, συν κάτι άλλο που πρέπει να πληρώσετε επιπλέον. Μάλιστα ο όρος «άδεια μητρότητας» στη νομοθεσία δεν υπάρχει καθόλου. Έτσι, οι άνθρωποι αποκαλούν δύο τύπους ανάπαυσης, δηλαδή την εγκυμοσύνη και τη φροντίδα του μωρού.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, μπορείτε να πάτε σε άδεια μητρότητας εβδομήντα ημέρες πριν από την έναρξη του τοκετού και το ίδιο ποσό ανάπαυσης μετά από αυτούς (δηλαδή μόνο εκατόν σαράντα ημέρες). Επίσης, μπορούν να προστεθούν άλλες δεκαέξι ημέρες (και αργότερα να πληρωθούν) εάν η γέννηση του μωρού ήταν δύσκολη και δύσκολη. Σε περίπτωση που οι μελλοντικές μητέρες περιμένουν δίδυμα ή τρίδυμα, τότε οι διακοπές θα αυξηθούν σε ογδόντα τέσσερις ημέρες πριν από τη γέννηση και έως και εκατόν δέκα μετά από αυτήν.

Πόσα χρόνια αμοιβής μητρότητας από την εργασία είναι μια σχετική ερώτηση σήμερα.

Όροι πληρωμής

Όταν πληρώνεται η άδεια μητρότητας από την εργασία, θα το αναλύσουμε λεπτομερώς. Μιλώντας για την περίοδο της χρηματικής αυτοτέλειας, να σημειωθεί ότι η πληρωμή οφείλεται μετά την αναρρωτική άδεια εντός δέκα εργάσιμων ημερών. Σε περιπτώσεις παράβλεψης των κανόνων του νόμου, όταν ο εργοδότης δεν έχει δικαιολογήσει την καθυστέρηση, καθίσταται αναγκαία η εκ νέου διαμόρφωση του αντίστοιχου αιτήματος.

Εάν η συσσώρευση χρημάτων αγνοηθεί μετά από αυτό, τότε θα πρέπει να συντάξετε δήλωση αξίωσης για τον σκοπό της περαιτέρω κατάθεσής της στις δικαστικές αρχές. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι σε μια τέτοια περίπτωση, όπως αποδεικνύουν πολλά χρόνια δικαστικής πρακτικής, ο δικαστής παίρνει τις περισσότερες φορές το μέρος του ενάγοντα και σε ενενήντα τοις εκατό των καταστάσεωναναγκάζει τον εργοδότη να εφαρμόσει το νόμο. Λοιπόν, ας μάθουμε πώς καταβάλλεται η αμοιβή μητρότητας από την εργασία.

Πόσα χρόνια χρειάζεται να εργαστεί μια γυναίκα για να πληρωθεί;

Κάθε έγκυος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για επιδόματα μητρότητας. Η μόνη εξαίρεση είναι η άδεια σε σχέση με την κύηση και τον τοκετό. Τα χρήματα πιστώνονται για την περίοδο πριν και μετά τον τοκετό, διάρκειας εκατόν σαράντα ημερολογιακών ημερών, και σε περίπτωση επιπλοκών, η περίοδος αυτή αυξάνεται αυτόματα.

Μόνο οι επίσημα απασχολούμενες γυναίκες για την περίοδο της εγκυμοσύνης, καθώς και όσες υπέγραψαν ανεξάρτητα σύμβαση με την κοινωνική υπηρεσία σχετικά με την εθελοντική ασφάλιση, έχουν δικαίωμα να λάβουν αυτού του είδους χρηματική αποζημίωση.

Και όμως, πόσα πρέπει να πληρώνει η μητρότητα στη δουλειά; Η διαδικασία υπολογισμού, η οποία περιλαμβάνει μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω του ενάμιση έτους, είναι απολύτως πανομοιότυπη με την αναρρωτική άδεια. Για τους σκοπούς αυτούς, λάβετε υπόψη τους μισθούς για τα δύο τελευταία χρόνια που προηγήθηκαν της έναρξης της εγκυμοσύνης. Η βάση υπολογισμού περιλαμβάνει το μέσο ποσό κερδών.

Για να λάβετε το μέγιστο ποσό αποζημίωσης, αρκεί να επεξεργαστείτε επίσημα τα δύο τελευταία χρόνια πριν η γυναίκα μείνει έγκυος. Ταυτόχρονα, όλες οι επίσημα απασχολούμενες γυναίκες, ανεξαιρέτως, των οποίων η διάρκεια υπηρεσίας μπορεί να επηρεάσει το συνολικό ποσό, δικαιούνται να λάβουν πληρωμές.

Ποιο είναι το ποσό μηνιαίας πληρωμής πρινενάμιση χρόνο;

Πόσο πληρώνει η μητρότητα από την εργασία μηνιαίως; Εάν μια γυναίκα συμπληρώσει άδεια μητρότητας, η άδεια μητρότητας υπολογίζεται με το δικαίωμα να καταβάλλει μηνιαίες πληρωμές έως ότου συμπληρώσει το ενάμισι έτος της ηλικίας της στο ποσό του 40% των υπολογιζόμενων μέσων αποδοχών, αλλά όχι μικρότερη από την ελάχιστη τιμή, για παράδειγμα:

• Στην περίπτωση του πρώτου μωρού - σαράντα τοις εκατό του μέσου μισθού, αλλά όχι λιγότερο από τρεις χιλιάδες οκτακόσια ρούβλια.
• Κατά την υποβολή αίτησης για παροχές για τη φροντίδα του δεύτερου παιδιού και των επόμενων - έξι χιλιάδες διακόσια ρούβλια.

Πόσο πληρώνει η μητρότητα από την εργασία εάν υπάρχουν δίδυμα;

Είναι απαραίτητο να προσέξουμε ότι σε περίπτωση γέννησης πολλών τέκνων ταυτόχρονα, οι παραπάνω πληρωμές υπόκεινται σε δεδουλευμένη για το καθένα. Βασικό κριτήριο για την απόκτηση είναι η παροχή πιστοποιητικών γέννησης βρεφών στον εργοδότη, το οποίο εκδίδεται από το ληξιαρχείο. Επιπλέον, απαιτείται η λήψη πιστοποιητικού μη παραλαβής πληρωμής από τον δεύτερο γονέα από τον άμεσο εργοδότη του.

Μέγεθος

Το αρχικό ποσό του επιδόματος μητρότητας και εγκυμοσύνης για τις εργαζόμενες γυναίκες είναι 43.615 ρούβλια. Υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Το ποσό αυτό χρησιμοποιείται εάν οι μέσες αποδοχές της μέλλουσας μητέρας είναι μικρότερες από τον κατώτατο μισθό που καθορίστηκε το τρέχον έτος ή όταν ο χρόνος ασφάλισης της γυναίκας είναι μικρότερος από έξι μήνες. Εάν η έγκυος ασκεί τις δραστηριότητές της με μερική απασχόληση, τότε ο μέσος μισθός θα είναινα υπολογίζεται σε αναλογία με τη διάρκεια ολόκληρου του χρόνου εργασίας της.

Προϋποθέσεις απόκτησης

Για να διεκπεραιώσετε την απαιτούμενη πληρωμή μητρότητας, πρέπει πρώτα να εκδώσετε αναρρωτική άδεια. Εκδίδεται ως μέρος προσφυγής σε προγεννητική κλινική μετά από εξέταση από ειδικευμένο γυναικολόγο. Η αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδοθεί από ιδρύματα που διαθέτουν κατάλληλη ιατρική άδεια για αυτό.

Από αυτό, κατά κανόνα, προκύπτει ότι επιτρέπεται η ευκαιρία να πάτε όχι μόνο στο κράτος, αλλά και σε μια εμπορική κλινική. Στο επόμενο στάδιο, καθίσταται απαραίτητη η έκδοση βεβαίωσης από τον άμεσο εργοδότη σχετικά με το ύψος των μισθών. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να υποβάλετε αίτημα στο λογιστήριο στον τόπο εργασίας.

Η αναφορά θα χρησιμοποιείται στο μέλλον για τον υπολογισμό και τη συγκέντρωση των πληρωμών μητρότητας. Εάν δεν υπάρχει τέτοιο έγγραφο, στους υπολογισμούς θα χρησιμοποιηθεί ο δείκτης κατώτατου μισθού. Στο τελικό στάδιο, είναι απαραίτητο να συνταχθεί η κατάλληλη αίτηση. Μπορεί να γραφτεί με οποιαδήποτε μορφή που αντικατοπτρίζει την ανάγκη συγκέντρωσης κεφαλαίων μητρότητας σε μια γυναίκα.

Είναι εξαιρετικά σημαντικό ταυτόχρονα να κάνετε μια επικεφαλίδα του εγγράφου, αναφέροντας το όνομα μαζί με τα πλήρη αρχικά και τη θέση του αιτούντος, την ημερομηνία εγγραφής και την υπογραφή. Προκειμένου να εξαλειφθεί η πιθανότητα άρνησης, συνιστάται η λήψη ενός δείγματος αυτής της εφαρμογής στο Διαδίκτυο. Πόσο καιρό πληρώνει η μητρότητα από την εργασία;

Διάρκεια άδειας μητρότητας

Ποσό υποστήριξηςυπολογίζεται με βάση τον αριθμό των ημερών που δαπανήθηκαν σε άδεια μητρότητας. Με βάση την εντολή που εκδόθηκε από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης, η άδεια μετ' αποδοχών είναι:

• Σε περίπτωση μονήρους εγκυμοσύνης, εκατόν σαράντα ημέρες.
• Υπό την παρουσία μιας περίπλοκης μονήρους εγκυμοσύνης - έως εκατόν πενήντα έξι ημέρες.
• Στο πλαίσιο του πρόωρου τοκετού (από την εικοστή δεύτερη έως την τριακοστή εβδομάδα) - εκατόν πενήντα έξι ημέρες.
• Όταν υιοθετείτε ένα μωρό έως τριών μηνών - εκατόν δέκα ημέρες.
• Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης - εκατόν ενενήντα τέσσερις ημέρες.

Η βάση για τα δεδουλευμένα είναι ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο μπορεί να ληφθεί στην προγεννητική κλινική, ξεκινώντας από την τριακοστή εβδομάδα της εγκυμοσύνης (από την εικοστή όγδοη - με πολύδυμη κύηση). Η γυναίκα του πρέπει να μεταφερθεί στο λογιστήριο της επιχείρησης το αργότερο έξι μήνες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. Συνήθως η βεβαίωση αναρρωτικής άδειας δίνεται στον εργοδότη μαζί με την αίτηση για άδεια μητρότητας. Εντός δέκα ημερολογιακών ημερών, η πληρωμή πρέπει να μεταφερθεί στον παραλήπτη.

Δεδομένα ή πόσα πληρώνονται για μια γυναίκα σε άδεια μητρότητας;

Πόση αμοιβή μητρότητας από την εργασία είναι μηνιαία, είναι σημαντικό να μάθετε εκ των προτέρων. Το ύψος των ταμείων μητρότητας υπολογίζεται με βάση τον μέσο μισθό των δύο τελευταίων ετών. Ο μισθός αθροίζεται και διαιρείται με τον συνολικό αριθμό ημερών. Αφαιρούν το διάστημα της ανικανότητας προς εργασία ως μέρος της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών και διατάγματος με άλλα τέκνα. Ως αποτέλεσμα, υπολογίζονται οι μέσες ημερήσιες αποδοχές, οι οποίες πολλαπλασιάζονται με τις ημέρες ανάπαυσης.

Προςυπολογίστε μόνοι σας το ποσό των παροχών, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον ακόλουθο τύπο: SDZ (μέσες ημερήσιες αποδοχές) πολλαπλασιάζεται με τις ημέρες του διατάγματος. Οι συνολικές αποδοχές για δύο χρόνια εργασίας διαιρούνται με επτακόσιες τριάντα ημέρες.

Παράδειγμα

Αξίζει να δώσουμε ένα παράδειγμα. Η υπάλληλος θα πάει διακοπές τον Μάρτιο του 2019. Το 2018, έλαβε συνολικά τετρακόσιες τριάντα χιλιάδες ρούβλια. Η ετήσια άδεια διήρκεσε τριάντα μία ημέρες. Για το 2019, βγαίνουν τετρακόσιες χιλιάδες ρούβλια και τριάντα ημέρες διακοπών. Το συνολικό εισόδημα είναι 830.000. Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές μεταφράζονται σε 1.200 ρούβλια. Έτσι, μια γυναίκα για εκατόν σαράντα ημέρες του διατάγματος θα λάβει 173.000.

Εάν η κυρία βρισκόταν προηγουμένως σε άδεια για τη φροντίδα του παιδιού, τότε λαμβάνεται υπόψη μόνο ο χρόνος που εργάστηκε πραγματικά. Επίσης, κατόπιν αιτήματος της μέλλουσας μητέρας, μπορούν να ληφθούν υπόψη δύο χρόνια που δεν προηγούνται του διατάγματος, αλλά έχουν υπολογιστεί προηγουμένως, εάν αυτό επηρεάζει το ποσό των παροχών. Τώρα ξέρετε πόσα πληρώνονται από την εργασία στην άδεια μητρότητας.

Πόση αμοιβή μητρότητας πληρώνουν οι άνεργοι;

Μόνο ορισμένες κατηγορίες ανέργων λαμβάνουν επιδόματα εγκυμοσύνης:

• Σε κυρίες που απολύθηκαν λόγω λήξης του θεσμού. Σε αυτήν την περίπτωση, παρέχονται 628 ρούβλια ανά μήνα. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για αυτές στο περιφερειακό τμήμα κοινωνικής προστασίας.
• Φοιτητές που φοιτούν σε πλήρη φοίτηση, ενώ το ύψος του επιδόματος ισούται με το ποσό της υποτροφίας. Το εκδίδουν σε εκπαιδευτικό ίδρυμα.
• Οι επιχειρηματίες, οι δικηγόροι και οι ιδιώτες συμβολαιογράφοι αμείβονται με την προϋπόθεση ότι καταβάλλουν το ασφάλιστρο του προηγούμενου έτους. Τα έγγραφα παρέχονται στο FSS.
• Συμβασιούχοι στρατιωτικοί στο ποσό του χρηματικού επιδόματος που έλαβαν. Για πληρωμή και ραντεβού, πρέπει να επικοινωνήσετε με τον τόπο εξυπηρέτησης.

Άλλες κατηγορίες

Οι υπόλοιπες κατηγορίες εγκύων ανέργων που δεν υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση δεν δικαιούνται την καταβολή του ανάλογου επιδόματος. Για αυτούς παρέχονται μόνο παροχές, οι οποίες καταβάλλονται από την εδαφική USZN μετά τη γέννηση του παιδιού. Πώς πληρώνεται η μητρότητα από τη δουλειά μετά από διακοπές;

Γονική άδεια: πού να πάτε;

Είναι απαραίτητο να υποβάλετε αίτηση για τέτοιες πληρωμές: για εργαζόμενες κυρίες στον εργοδότη και για φοιτητές - απευθείας στο εκπαιδευτικό τους ίδρυμα. Όσο για τις άνεργες γυναίκες, πρέπει να απευθυνθούν στις αρχές κοινωνικής προστασίας. Όταν μια νεογέννητη μητέρα αποφασίσει να πάει στη δουλειά, τότε, φυσικά, δεν θα πληρωθεί για αυτές τις διακοπές, αλλά οποιοδήποτε μέλος της οικογένειας (για παράδειγμα, ο μπαμπάς, ο παππούς ή η γιαγιά) που θα φροντίσει το μωρό και θα καθίσει μαζί του. αυτός στο σπίτι.

Για να λάβει μια γυναίκα σε μια τυπική κατάσταση μια τέτοια άδεια έως και ενάμιση έτους, πρέπει να γράψει μια αίτηση, καθώς και να πραγματοποιήσει μια σειρά από τις ακόλουθες ενέργειες:

• Δώστε το πιστοποιητικό γέννησης του μωρού.
• Δείξτε πιστοποιητικά από τον τόπο εργασίας του πατέρα ότι δεν λαμβάνουν αυτού του είδους το επίδομα.
• Μερικές φορές μπορεί να χρειαστείτε πιστοποιητικό εισοδήματος από προηγούμενη εργασία.

Πότε πρέπει να κάνω διακοπές;

Το σημαντικό σημείο είναι ότι είναι απαραίτητο να λάβετε άδεια σε σχέση με τη φροντίδα του μωρού εντός έξι μηνών μετά τη γέννηση. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενες, και ταυτόχρονα κυρίες με καλά εισοδήματα, λαμβάνουν πολύ περισσότερα χρήματα για το διάταγμα και αυτό είναι απολύτως δίκαιο. Αλλά οι μη εργαζόμενες γυναίκες λαμβάνουν επίσης ορισμένα οφέλη.

Επιπλέον, υπάρχουν και άλλα είδη παροχών με τη μορφή μιας εφάπαξ οικονομικής αποζημίωσης κατά τη γέννηση ενός μωρού (καταβάλλεται σε απολύτως όλες τις γυναίκες που έχουν γεννήσει). Επιπλέον, παρέχονται επίσης περιφερειακές πληρωμές, για παράδειγμα, εάν η εταιρεία είχε εκκαθαριστεί. Όλες αυτές οι λεπτότητες πρέπει να ανακαλύπτονται στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης ή στα κέντρα δημοσίων υπηρεσιών. Τώρα ξέρετε πόση αμοιβή μητρότητας από τη δουλειά.