Περιγραφή θέσης τεχνικού διευθυντή (δείγμα)

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Ποιος είναι τεχνικός διευθυντής, ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του; Αυτό το άρθρο θα σας πει τα πάντα για το επάγγελμα που παρουσιάζεται.

Σχετικά με το επάγγελμα

Ο επικεφαλής της παραγωγής, ή ο τεχνικός διευθυντής, είναι ένας πολύ σημαντικός ειδικός σε κάθε επιχείρηση. Αυτός ο επαγγελματίας είναι υπεύθυνος για τη βελτίωση των τεχνικών και παραγωγικών διαδικασιών στον οργανισμό. Χάρη στον τεχνικό διευθυντή, χαράσσεται μια ποιοτική διαδρομή για την ανάπτυξη της επιχείρησης και πραγματοποιείται αποτελεσματική εργασία για την επέκταση του πεδίου εφαρμογής του οργανισμού. Τι προβλέπει η ειδική περιγραφή εργασίας του τεχνικού διευθυντή; Αυτό το έγγραφο αναθέτει τις ακόλουθες κύριες εργασίες στον εν λόγω ειδικό:

• εργασία με έργα και τεχνικά σχέδια;
• οργανωτικές στιγμές, συνεργαστείτε με μια ομάδα ειδικών;
• διαπραγμάτευση με πελάτες, πελάτες, εργολάβους κ.λπ.;
• εργασία για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών παραγωγής;
• εργασία τεκμηρίωσης, κ.λπ.

Έτσι, η περιγραφή της θέσης του τεχνικού διευθυντή ορίζει ένα πολύεκτεταμένες εργασίες για έναν ειδικό.

Απαιτήσεις για τεχνικό διευθυντή

Επειδή η θέση του τεχνικού διευθυντή θεωρείται πολύ σημαντική και κύρους, υπάρχουν πολλές απαιτήσεις για αυτόν τον ειδικό. Τι ακριβώς μπορεί να επισημανθεί εδώ;

Τι λέει η περιγραφή θέσης εργασίας του CTO; Εδώ είναι τα κυριότερα σημεία:

• τριτοβάθμια εκπαίδευση σε ειδικό προφίλ (συνήθως οικονομικό, ωστόσο, συχνά ο διευθυντής χρειάζεται να έχει τουλάχιστον δύο διπλώματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης)
• παρουσία οργανωτικών δεξιοτήτων, εμπειρία διαχείρισης ομάδας κ.λπ.;
• επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα να δηλώνει κανείς σωστά και ξεκάθαρα τη θέση του;
• ορισμένο χρόνο υπηρεσίας (για έναν τεχνικό διευθυντή, αυτή η προϋπηρεσία πρέπει να είναι τουλάχιστον ένα έτος).

Τι γνώσεις πρέπει να έχει ένας ΚΟΤ; Περισσότερα για αυτό αργότερα.

Τι πρέπει να γνωρίζει ένας CTO;

Ο εν λόγω ειδικός πρέπει να έχει ορισμένες ειδικές δεξιότητες και γνώσεις. Τι ορίζει σε αυτή την περίπτωση η περιγραφή της θέσης εργασίας του τεχνικού διευθυντή της επιχείρησης; Εδώ είναι τα πιο σημαντικά σημεία:

• γνώση ξένων γλωσσών (σε κάθε περίπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει τουλάχιστον μία γλώσσα);
• εμπειρία στην ανάπτυξη λογισμικού και εφαρμογών;
• αρκετά εκτεταμένη γνώση των ιδιαιτεροτήτων της επιχείρησης;
• επάρκεια γλώσσας προγραμματισμού, κ.λπ.

Πάνω από όλααπό τα παραπάνω, ο ειδικός πρέπει να γνωρίζει:

• όλες οι απαραίτητες νομικές και κανονιστικές πράξεις;
• κανόνες τεκμηρίωσης;
• καταστατικό του οργανισμού κ.λπ.

Η πρώτη ομάδα καθηκόντων του τεχνικού διευθυντή

Αυτοί οι ειδικοί σε διαφορετικές εταιρείες έχουν τελείως διαφορετικές λειτουργίες και ευθύνες. Ένας καλός CTO πρέπει να έχει ξεκάθαρη κατανόηση του οργανισμού στον οποίο εργάζεται.

Έτσι, η περιγραφή εργασίας του τεχνικού διευθυντή μιας υπηρεσίας αυτοκινήτων ορίζει λειτουργίες για έναν ειδικό που διαφέρουν εντελώς από τα καθήκοντα, για παράδειγμα, του επικεφαλής ενός κατασκευαστικού οργανισμού ή μιας εταιρείας Διαδικτύου. Ωστόσο, εξακολουθεί να είναι δυνατό να οριστούν τα πιο γενικά καθήκοντα ενός τεχνικού διευθυντή. Συγκεκριμένα, μπορούμε να επισημάνουμε:

• σχεδιασμός, συντονισμός ή καταγραφή του χρόνου και της έκτασης των απαραίτητων επισκευών,
• διασφάλιση του καθημερινού ελέγχου της εκτέλεσης της εργασίας στον οργανισμό. αυτό μπορεί να περιλαμβάνει, για παράδειγμα, οικονομική χρήση ηλεκτρικής ενέργειας, υπάρχον εξοπλισμό, καλωδιώσεις κ.λπ.;
• παρακολούθηση θέρμανσης εσωτερικών χώρων, λυμάτων, ηλεκτρισμού, εξαερισμού, κ.λπ.;
• παροχή στον οργανισμό με όλα τα απαραίτητα υλικά, έγγραφα, εργαλεία κ.λπ.

Όλες οι άλλες λειτουργίες CTO θα παρατίθενται παρακάτω.

Δεύτερη ομάδα ευθυνών

Ποιες άλλες ευθύνες καθορίζει η περιγραφή θέσης εργασίας του CTO; Εδώ είναι μερικά στοιχεία απόέγγραφο:

• ανάπτυξη όλων των απαραίτητων σχεδίων, οδηγιών, εγγράφων για την ασφάλεια και την προστασία της εργασίας,
• λάβετε μέτρα πυρασφάλειας και ηλεκτρικής ασφάλειας,
• οργάνωση διαπραγματεύσεων με πελάτες, πελάτες και με ολόκληρη την ομάδα εργασίας;
• παραλαβή, μεταφορά και επεξεργασία όλων των απαραίτητων προϊόντων;
• ανάπτυξη και προετοιμασία όλων των απαραίτητων εγγράφων·
• διασφάλιση της τεχνικής λειτουργίας του εξοπλισμού και των κτιρίων.

Έτσι, ο τεχνικός διευθυντής έχει ασυνήθιστα ευρείες εξουσίες και ευθύνες. Ο συγκεκριμένος ειδικός πρέπει να εξελίσσεται συνεχώς επαγγελματικά, διαφορετικά δεν θα είναι τόσο εύκολο να εκτελέσει τα εργασιακά του καθήκοντα.

δικαιώματα CTO

Θεωρούμενος ειδικός ως υπάλληλος που εκτελεί κυρίως οργανωτικές λειτουργίες, είναι προικισμένος με ένα πολύ ευρύ φάσμα επαγγελματικών δικαιωμάτων. Τι ακριβώς μπορεί να επισημανθεί εδώ;

Αυτό ορίζει η περιγραφή εργασίας του τεχνικού διευθυντή (LLC ή OJSC):

• Ο επαγγελματίας έχει το δικαίωμα να δίνει οδηγίες και εντολές για θέματα που σχετίζονται, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, με τα καθήκοντα και τις λειτουργίες του.
• Ο υπάλληλος μπορεί να ελέγχει όλο τον εξοπλισμό που είναι διαθέσιμος στον οργανισμό.
• Ένας εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιβάλλει ορισμένες κυρώσεις στους εργαζόμενους με τη μορφή κινήτρων ή ανταμοιβών. Άρα, για κατάφωρη παραβίαση ασφάλειας ή πειθαρχίαςο τεχνικός διευθυντής μπορεί να εφαρμόσει ορισμένα μέτρα κατά των υφισταμένων.

Και τι μπορείτε να πείτε για την ευθύνη του εν λόγω ειδικού; Περισσότερα για αυτό αργότερα.

Υπευθυνότητα

Όλα τα στοιχεία που σχετίζονται με την ευθύνη του υπαλλήλου καθορίζονται επίσης από την περιγραφή εργασίας του τεχνικού διευθυντή. Ένα δείγμα αυτού του εγγράφου παρέχεται παρακάτω.

Ακολουθούν τα δύο κύρια σημεία σχετικά με την ευθύνη των εργαζομένων:

• κακή απόδοση ή πλήρης αποτυχία εκτέλεσης των εργασιακών τους καθηκόντων μπορεί να οδηγήσει σε πρόστιμο ή απόλυση.
• παραβίαση του νόμου και της τάξης από έναν υπάλληλο συνεπάγεται πειθαρχική, διοικητική ή ακόμα και ποινική ευθύνη.

Έτσι, η ευθύνη ενός τεχνικού διευθυντή δεν διαφέρει απολύτως από την επαγγελματική ευθύνη οποιουδήποτε άλλου υπαλλήλου.

Καριέρα και μισθός

Το εισόδημα του τεχνικού διευθυντή εξαρτάται από την περιοχή και την εταιρεία όπου εργάζεται ο εργαζόμενος. Αξίζει επίσης να τονιστεί το υπάρχον επίπεδο προσόντων.

Περίπου 150-200 χιλιάδες λαμβάνει ένας τεχνικός διευθυντής. Περίπου 40-60 χιλιάδες θα λάβει ο αναπληρωτής τεχνικός διευθυντής. Η περιγραφή της θέσης εργασίας, δυστυχώς, δεν προδιαγράφει μια σαφή βαθμολόγηση ανά κατηγορία ή επίπεδο δεξιοτήτων. Ωστόσο, να σημειωθεί ότι ο μισθός του ειδικού θα είναι σημαντικόςποικίλλουν ανάλογα με τη θέση στον οργανισμό που καταλαμβάνει ο συγκεκριμένος ειδικός. Πολλά εξαρτώνται πραγματικά από την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Δεν θα είναι εύκολο να αναλάβεις μια τόσο βαρυσήμαντη θέση ως σκηνοθέτης. Πρέπει να βελτιώνετε συνεχώς τις επαγγελματικές σας δεξιότητες και να βελτιώνετε τις δεξιότητές σας.